盛世危言：彻底打掉说假话的风气
刘玉瑛
2006年08月07日
说真话，说的不一定就是真理，但唯有说真话，才可能达致真理。然而，古往今来，说假话之风，从未断绝。在"左"倾政治排斥了实事求是精神的年代，假话、大话、空话盛行，败坏了党风、政风、文风，误国误民，危害极大。今天，那种违背实事求是和诚信原则，说假话的风气，仍在败坏着党风、政风和社会风气。我们要践行社会主义荣辱观，建设强大的社会主义盛世，就必须响亮地喊出我们的－－
现在，社会上说假话之风有盛行之势，不仅一些普通群众说假话，就连某些党员干部也不说真话。"村哄乡，乡哄县，一级一级往上骗，一直骗到国务院。"从某种程度上说，这段顺口溜不是文学虚构，而是一种真实存在的社会现象。这种现象的存在，危害极大。
说假话的几种表现
这里所说的说假话，是指说话者明知是虚假的或缺乏足够证据的东西，但为了实现某种卑劣目的，或为获取某种好处，而故意传递出与事实不符的信息。概括说来，说假话主要有以下几种表现形式:一是言实不符，不说真情实况，或夸大，或缩小，或无中生有，或避实就虚。二是言行不一。说一套，做一套。三是轻诺寡信。随意做出承诺，却不能履行。说到而没有做到。四是口是心非。嘴上说得冠冕堂皇，但心里想的却是另一套。
说假话之风盛行，根子在哪里
说假话的原因是多方面的，既有历史原因，也有现实原因；既有说话人的原因，也有听话人的原因。
说假话是有历史渊源的。秦二世时就有"指鹿为马"；兴起于唐宋，盛行于明清的八股文，以及为求取或保住官职和俸禄而写的"干禄文"，也大多是笔头与心头分离之作。1958年的大跃进，以及十年"文革"时期更是"一级糊弄一级，一直糊弄到毛主席"。这种口头与心头分离的话风、笔头与心头分离的文风，对我国后世影响非常之大，也非常之坏。
从现实看，不完善的干部考核和任用制度，也"迫使"一些干部言实不符，弄虚作假。一些干部为了职位的升迁，不惜违背党性和良知，大搞"政绩秀"。"官出数字，数字出官"即是。从说话人本身来看，说假话除了迫于政治"压力"之外，主要是私利作祟。一些人为了获取好处，便吹嘘成绩，掩盖问题。或者对成绩夸大其词，无中生有；或者对问题避实就虚，避重就轻。从听话人的情况来看，有的是因为领导作风不民主，不让下属讲真话；有的是虚伪，不喜欢听真话。
领导干部说假话，有四大危害
对于说假话，我党向来是深恶痛绝的。早在1945年4月，毛泽东同志就说过:要讲真话，不偷、不装、不吹。偷就是偷东西，装就是装样子，猪鼻子里插葱－－装象，吹就是吹牛皮。讲真话，每个普通的人应该如此，每个共产党人更应该如此。邓小平同志也反复强调:要敢说真话，反对说假话，不务虚名，多做实事。
为什么我党对说假话深恶痛绝？就是因为说假话会对社会和执政党带来严重的危害，尤其是领导干部讲假话，危害更大。
首先，领导干部说假话会带坏社会风气。古希腊思想家柏拉图曾经说过:"虚假的言词不仅是本人的罪过，而且还用有害的病菌感染了他人的灵魂。"我们党是执政党，党的领导干部的"话风"，不仅直接影响党自身的素质和执政能力，而且直接影响到社会风气。
其次，领导干部说假话会破坏执政党的公信力。执政党的公信力来源于执政党的诚信。如果党的领导干部弄虚作假，欺上瞒下，执政承诺不能兑现，党在群众中的公信力就会降低。
再次，领导干部说假话会使执政党丧失凝聚力。党内思想的高度统一是增强党的凝聚力的重要前提。如果党的领导干部在台上讲官话、假话，在台下讲鬼话，阳一套，阴一套，就会使党的组织涣散，从而丧失凝聚力。
最后，领导干部说假话会危害党的执政基础。广大党员干部和人民群众的衷心拥护和支持，是党执政的阶级基础。领导干部如果说假话，并且还形成一种风气的话，就会使广大人民群众对党失去信任。正像有论者所说的:没有一个政治团体因掩盖事实，而增加人们信任的；信任危机往往是不讲真话，歪曲和掩盖事实真相的结果。人民群众如果对党失去信任，怎么会衷心拥护和支持执政党呢？
领导干部是否讲真话，不仅直接反映他的基本素质和政治道德，也关系到执政党的建设。如果讲假话的风气盛行，得不到有效遏制，就会危及到党和国家的命运。我们要立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设，落实科学发展观，构建和谐社会，就必须倡导讲真话、不讲假话，彻底打掉讲假话的风气，在全党、全社会形成以讲真话为荣，以讲假话为耻的社会风气。
要营造一个敢讲真话，不敢讲假话的社会环境
要彻底打掉讲假话的风气，在全党、全社会形成以讲真话为荣，以讲假话为耻的社会风气，必须从以下两个方面着手:
首先，要提升领导干部讲真话、不说假话的基本素质。这主要包括:坚强的党性原则、诚信的道德品质、求真务实的工作作风、对党和人民负责的态度。
毋庸讳言，我们现在有些地方、有些单位，人们习惯于看领导的眼色行事。在这种环境中，讲真话是需要勇气和魄力的。培养这种勇气和魄力，关键是要有对党和人民负责的态度。彭德怀同志在这方面给我们树立了非常好的榜样。他曾指着茄子秧对侄女说:"茄子不开虚花，小孩不说假话。我这个老头就像小孩，不说假话。"尽管他为此付出了沉重的代价，但他始终坚持不说假话。杨献珍曾赞扬他:"目不随人视，耳不随人听，口不随人语，鼻不随人气。"杨献珍的评价是公允的，是对彭德怀最恰当的评价。
其次，是要营造一个敢讲真话、不敢讲假话的社会环境。敢讲真话，不敢讲假话，需要有一个良好的社会环境。在这个环境中，好人不必为了自保而说假话，小人说了假话不仅得不到好处，还会受到惩处。如何营造这种环境？
一是领导上要喜欢听真话，带头讲真话。1962年2月，周恩来总理在中共中央扩大的工作会议福建组会上的讲话中指出:"要大家讲真话，首先要领导上喜欢听真话，反对说假话。"领导上喜欢听真话，大家才能讲真话。领导不仅要喜欢听真话，更要带头讲真话。
二是要创造一种充分发扬民主的氛围。有了这种氛围，人们才能敞开思想、畅所欲言、各抒己见，才能既报喜，又敢于报忧，敢于揭短，讲真话。
三是充分尊重和保护党内每个同志讲话的民主权利。著名思想家伏尔泰说过:"我不赞成你的观点，但我坚决捍卫你发表自己观点的权利"。各级党的组织要充分尊重和保护党内每个同志讲话的民主权利，鼓励、倡导讲真话。
四是为人们讲真话、不讲假话提供制度机制。邓小平同志曾经讲:"制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。"套用这句话，可以说:好的制度，可以让习惯说假话的人无法说假话；不好的制度可以使不愿意讲假话的人说假话。因此，我们要彻底打掉讲假话的风气，必须为人们讲真话、不讲假话提供制度机制。就当前的情况而言，关键是:要建立和完善科学的干部激励和任用机制，形成正确的用人导向。对敢于为党和人民的事业讲真话的人，要大力表彰和鼓励；对一贯说老实话，办老实事，深受人民群众拥护的干部，要予以重用。要建立和完善科学的干部考核和评价机制，确立正确的干部评价标准。不能只听其言，更要观其行。要建立和完善科学的干部监督和制约机制，构建说假话有人监督和制约的社会环境。对于那些习惯于弄虚作假，并给党和人民的事业造成严重损失者，一经查实，就要严加惩处。
五是为领导干部建立诚信档案。现在许多高校为学生建立诚信档案。事实上，领导干部更有必要建立诚信档案。将其说假话，欺上瞒下的行为记录在册，并把它作为考核干部道德优劣的重要依据。
(系中央党校党建部教授)
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