江苏环卫工人退休金按公务员待遇
穷心已尽 （2010-03-30）
作为一个社会主义国家的中国，经常提到一个比较发达的第三世界国家新加坡，也经常提倡要向它学习，然而，有一个新加坡人却要向中国的江苏学习，这是不是值得我们中国人的深思？
新加坡联合早报有一篇文章，题目是《本地人为何拒绝就业值得研究》。一个新加坡，就新加坡的外劳和本地劳工的问题，本地人为何拒绝就业的问题，写了一篇很有深度的文章。他强而有力，简明易懂的驳斥了专家学者的论调，是一篇不可多得的文章。在文章里头，他举了几个例子来说明当地劳工的待遇和处境问题，其中一个提到江苏环卫工人退休金按公务员待遇问题。
由于许多中国人对第三国家如新加坡，抱着许多主观片面的看法，存在许多不实际的幻想。他们到这些国家旅游，看到一些表面现象，就羡慕不已。为了纠正这些人的极错误的观念，也想看看中国人对这篇文章关于江苏环卫工人退休金按公务员待遇，作如何的看法和评论，我特地抄录了这篇文章。
本地人为何拒绝就业值得研究
陈磊
读了新加坡国立大学李光耀公共政策学院副教授陈企业博士在本月２３日在《联合早报》财经版上面所发表的“外劳没抢饭碗，不少本地人拒绝就业”的论调，我认为，他作为一个经济学者可能比较擅长于用统计学，数学模型推算ＧＤＰ，恐怕较难确实感受到劳工们面对的困境。但是他的论调，也有考虑不周全之处，若成为指导全国的劳工政策，那就麻烦大了。
前不久，人力部长颜金勇先生站在经济战略的高度，提出保护本国人生存的要素，这谈话是十分及时必要的，我国的安危和未来，必须依靠全民同舟共济，不能单引进外劳，或靠只图赚钱的厂商。
现举几例说明：
我的一位年长朋友，到裕廊工业区一个塑料回收小厂当工人，这个厂是夫妻小店，但能量不小，从中国带了一套回收塑料再生机器，租一个小工场，用上七八个人，利用新加坡廉价的廢塑料垃圾就干起来了。若每天能加工出１－２吨塑料粒子，运到第三世界国家一卖，至少可赚１－２万新元。
可是这工厂的工人获得怎样的待遇呢？据知，工人每天都工作是去除廢塑料上的污垢，机器坏了要帮忙修理，有时要出外收集廢塑料皮，每周工作６天，月薪９００元，没有加班费，交通费等，上班下班自己乘坐公共交通车。
陈企业教授和读者们都不妨算一算，９００元月薪扣除公积金，交通费，餐费，能剩多少，能养家吗？本地工人有多少人能接受呢？
但还有一个在大士的洗衣厂则更绝，女业主通过市镇理事会招聘，招不到人就向人力部申请外劳配额。这家工厂的工人工资更低，月薪７５０元，没有交通费，没有加班费，早上自己乘车，８点以前到厂，若１０点衣物到，１０点开工，须到晚上才下班，星期六照常工作，不发工作服鞋帽。像这样的工作，能吸引到多少本地人呢？恐怕连外劳也觉得苛刻。
我再举一个中国例子作为对比，我有一位朋友在中国江苏一个中等城市当环卫工人，平时扫厕所，掏粪，打扫街道，工作累脏苦，被一些人歧视，连自己的儿子找个对象都难，她去年退休了，退休金按公务员待遇，每月２３００元，（相当５００新元），比当地国营工厂的技术人员高，也比当地中小学退休教师高，可在中国社会广大有识之士认为这是应该的，大家心里服气。若我们新加坡打扫组屋（８０％以上的新加坡人都住在这里）的环卫工人，也按那位女士退休按公务员待遇，我相信本国人不会拒绝这项工作，也不必由市镇理事会去找外包，雇用外劳。
我希望陈企业和那些关心劳工和社会就业状况的官员们多做一些调查，向一些中小企业，明察暗访，看是否有不合理，不合法的苛待劳工行为，虽然我国没制定最低薪金，但也不能让厂商，老板说了算，败坏我国形象。
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