无边矿难纷纷落，不尽强拆滚滚来！今日中华大地上演的一幕幕活剧，足以再写一本新《聊斋志异》，或者拍一部叫座的大片，片名可选择使用什么《阿拉要打》之类。
每逢事故灾难发生了，网民便要质疑，便要痛贬。而领导总结时，又喜欢讲作风问题，谓之官僚主义作风在做怪。依本人看来，问题频出的根子却不是官员作风问题，而是某些官员的人品出现了问题，人品腐败了，堕落了，才生出大的社会问题。如果人品不坏，有些官僚主义作风也不会产生什么大的危害。反过来，若是人品坏了，即便表现出来的亲民、爱民足以让铁人流泪，又有何用？背地里不知整啥让人糟心的事呢？不注重官员人品的改造，没有办法或由于种种原因不愿意选拔出人品好的官员，纠正了官僚主义作风会产生什么样的效果呢？不过改“抢”为“骗”，改“暴力”为“忽悠”而已。况且一旦行骗不成，恼羞成怒，还是要把“抢”的老把戏耍出来。
把人品问题转化为作风问题，还是在处理责任人时轻描淡写的理论基础。作风问题不是应当以教育为主吗？而人品问题就非得撤掉不可了。一起又一起的矿难、群体性突发事件、不可思议的死亡方式等等等等，告诉人们一个道理，该撤的不撤，还就是不行。因为出问题的根子就在于责任官员的人品问题而不是什么作风问题。该撤不撤，就是养虎为患，只能出更大的乱子。强拆时面对自焚者无动于衷，这还真地是作风问题吗？相关人员已经连最起码的人性都泯灭了，再留着他，就算他能说得天花乱坠，难道他还真能做出什么利国利民的事情来？连唐长老遇到这种事情也不会再念叨“教育为主”了，若是负责查处的有关方面还是以“教育为主”，那么只能说明他们也连最起码的人性都泯灭了。除此之外，还有其他解释吗？
用人必以德先，首先看重人品。封建时代还有个举孝廉制度，现在看来“举孝廉”未必完全合理，但这至少注重了一个“德”字。人类社会发展了几千年，在用人方面永远有一个怪圈。对于负责选拔人才的个人来说，按规矩操作总不如违规操作获益大。而对于被选拔者来说，“跑拉买要”永远比扎扎实实地干工作要容易成功得多。击破这一怪圈的唯一办法，就是选拔人才，不能只由推荐者及选拔者几个人说了算，必须由全部或多数相关知情人、利益关系人、选拔者、被选拔者、推荐人共同决定。这个过程必须透明、公开。今天的民主推荐，大家无记名投票、评价，结果没有几个人知道，几乎从来不公布。投票、评价公开进行，但你不知道有多少人投了赞成票，有多少人投了反对票。就算结果公开，若计票过程不公开，除非你投了反对票，而结果却是全票赞成，或完全相反，否则你依然不知道计票过程是否公正。所以说，所谓的民主推荐，是实实在在地走形式。在这种情况下，选拔者、推荐人等少数人决定干部提拔的情况根本不能避免。参照前面提到的“跑拉买要”的人必然沾便宜，那么正直的干部被选进来的可能性几乎为零。
某市女团市委副书记的案件，只是因为非常非常典型才引起大家关注。在大家没有关注或根本不可能知道的暗箱里，还不知道有多少这样的交易在进行。通过“跑拉买要”获得官位的人，干工作可靠吗？成本总是要收回的。不是国家选择了他，也不是群众选择了他，是钱或其他什么东西选择了他。他有什么理由对国家负责，对群众负责？即便他不贪污，不受贿，他也肯定不是为了承担起强国富民的责任而来做这个官的，而只是看中了相应待遇。根据已经发现的有关案件事实，我们发现，希望这些人不贪污、不受贿也只是我们的自慰。这还不是最严重的危害。大家请想，依靠这种途径上来的官，将来由他在干部选拔中发挥重大作用时，他会选择什么样的人？大贪官选一些小贪官，然后再培养成大贪官，新大贪官再选新小贪官，这是怎样的一个循环？近日，某地一恶魔杀死杀伤小学生十几人，但因为这事会追究到任何一位官员的责任吗？我们想不会。正常人都以为不会。然而这里却有一个怪现象，当地政府在发布有关消息时还是遮遮掩掩，为啥呢？我想最可能的解释是怕被盯住。在这想事件中，不会有人承担责任，但一旦被盯住，一查，可能就会出现大问题。如果所料不错，不仅会出大问题，还可能牵出大人物。不过反过来想一下，哪里是净土？哪里又查不出大问题？
现在干部队伍中存在的问题很严重，干部选拔中存在的问题也很严重。干部选拔中存在的问题直接导致了干部队伍中的问题，并加重了其严重程度。正直的干部选不出来，跑拉买要的人充斥着干部队伍，后果确实很严重。干部人品整体上趋向恶化。对于一个政权来说，没有什么比这更糟的了。
共产党走到今天不容易，共产党的发展壮大是每一位共产党员的职责。败家子不能当，也不易当啊。这里的壮大不仅指党员人数，更是指党员的质量。混进党内的投机分子就是来当败家子的。与这一部分人的斗争，决不是什么人民内部矛盾，而是实实在在的敌我矛盾。 不仅要把这一部分人清除出党，还要防止更多的党员干部被其同化。多发的腐败案件说明，这一部分人中的不少人已经走上了领导岗位，这也加大了对其进行斗争的难度。党内领导干部的选拔，更成了重中之重。
对于党内出现的问题以及政府中出现的问题，没有必要回避。中国的帝制延续了二千多年，之后是军阀混战，再之后是四大家族的统治。总起来算，共产党执政也才六十年。这六十年与以前的政治模式完全不同，都是在摸索中进行，出现问题是正常的，不出问题只能说明掩盖了重大问题。对于干部选拔中出现的问题，应当继续探索，勇于改进，应当斗争的时候，决不怯懦，有问题及时披露出来，集全党及全体人民群众之力，解决问题，这样才会有更大更快地发展、进步。
现在干部选拔中出现的问题，不是靠程序设计能够解决的，应当把群众路线这个法宝再拾起来，没有比这更管用的了。因为对于一个人的人品，最有发言权的是群众，而不是领导个人。当前存在一种错误思想，一种非常非常错误的思想，由害怕群众运动到害怕群众路线，这直接导致了从脱离群众向站到群众的对立面转变。这种错误思想是应当坚决杜绝的。失去了群众，党的寿命基本上也就终结了。共产党永远不能是富人的党，不能是官员的党，只能是广大人民群众的党。否定这一点，就是自杀。一个抛弃广大人民群众的政党，没有理由不被广大人民群众抛弃。究竟是富人、官员更有力量，还是广大人民群众更有力量？历史已经回答得不耐烦了。
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