揭穿修正主义者的谎言
30多年过去了，修正主义者认为恣意造谣说谎的时候到了。因此，他们就不弃余力地秉承修正主义路线，采用造谣说谎捏造事实的手法，抹黑人民公社的优越性，借以欺骗没有那段经历的年轻人。本文引用部分史实以正视听。现先举一例作为导入：
毛泽东和党中央为了根本扭转“靠天吃饭”的局面，领导人民进行艰苦卓绝的水利建设。在27年中，共建成3600余亿土石方，其中。建成86000余座十万立方以上的大中型水库，治理两千余条河流，根除黄河、淮河、海河等河流水灾。建成水灌农田占全部耕地的46%，居全世界第一位。当时国家的财政极为困难，无力投入大量的资金，只投入勘察费、设计费、钢材水泥以及机电设备等。主要依靠人民特别是集体化的农民，进行巨大的劳动积累。人民公社出人、出口粮、出工具，甚至出石材黄沙，木材竹子，以及运输车辆。平均每立方国家投入0.45元（相当于当前的9元，当今的三峡水库每立方600元），这种效率全世界绝无仅有。当然，离开公社化的集体农业，根本做不到。
一、污蔑“人民公社”是“农民出工不出力”
既然说“人民公社”，那就脱离不了那时的生产队了，我们来看看生产队是怎样进行劳动管理的：
那时社员的劳动是实行工分制的，而评定工分的主要依据是《劳动定额》劳动定额。是记工员记工的依据，它把所有农活都汇总在上面，具体规定了按质按量完成农活的工分数。例如：
农活名| 数量/单位| 额定工分 | 质量要求
——————————————————————————————— 插秧 | 每 亩 | 30分 |1、符合规定的株行距。2、纵横清楚。
———————————————————————————————挑稻担| 每 亩 | 14—20分 | 不准有散落遗漏。
在次摘录两例，共有项目有上百之多。
记工员每天按照这本定额，在收工前给每个劳动者面对面地记上工分。以后每月把记工单公布一次，供社员们核对，不仅可以核对自己的，也可以左右前后相互之间比较。确实有错，记工员必须立即纠正。同一项或者同一类农活完成后，要进行评工分——劳动力之间相互评议，这实际上也是一次“社员之间批评与自我批评”的过程。劳动定额的制订全过程是非常严密精细的，至少在一个公社内是统一的；可行的。
可以说劳动管理的措施有两个：1、常规的思想教育。2、评工记分——批评与自我批评。在这两项措施下，再有“出工不出力”的人，那肯定是资产阶级少爷、小姐了（不指出生，是指立场和世界观）。因为社员们明白“只有把自己的只会、技能、力量融入集体，才能最有效地保障自己的应得利益。”有了这样的觉悟，其劳动生产积极性是一定会发挥到最大限度的了。真正一幅“心往一处想，劲往一处使”的精彩景象。这样的劳动管理方法，在当时的全国大部分地区采用了。由于管理不善而产生的懒汉单位是极少数。这种管理方式，其意义不仅仅是经济上的，也奠定了无产阶级专政的坚实基础。所以要“修”先得把这个打碎！
再看看那时的公社企业，那时的公社企业不多，是“一业为主，因地制宜搞多种经营”劳动管理的方法也多样化，但其原则是“各尽所能，多劳多得”。其中某些最规范的做法是：“工资根据工人的劳动时间和他的生存成本为计算依据，所以工资差别很小，不管是第一把手还是普通工人。干好干差是由奖金来调节的。所有管理人员，包括最高领导的奖金，都按照自己所在的条线职工奖金的平均数计发，没人特殊化。”
二、污蔑“人人有事做，大家有饭吃，是吃大锅饭”
修正主义者们说“吃大锅饭”，其实说对了，生产队这只锅，当然比单干户的锅大呀！可是他们所说的是带有污蔑性的，本意是指“干多干少一个样；干好干差一个样”。事实如何？上面的“一、”已经同样证明了这一条。
三、把集体化公有经济说成“产生腐败的温床；是权力经济”
那个时候有贪污腐败吗？有！张子善和刘青山就是。这不是集体化公有经济的弊病，而是某些干部放松了革命的警惕性，滋长了官僚主义思想，追求资产阶级个人利益造成的。再加上D内资产阶级反动路线的干扰，慢慢助长了干部的不良作风。但那时蜕变成官僚的干部只是少数。这充分说明公有集体经济与腐败无关，更不是温床。
为了节省篇幅我不把原文录入，请看：（参考一《毛泽东时代的民主从这里出发》）http://13301101.blog.hexun.com/61234482_d.html 。看完参考一，难道这是官权经济吗？是权力经济吗？这两个概念本身就不存在的，是修正主义者在胡编乱造。不弃余力地抹黑集体化公有经济的人，恰恰暴露出他们资本主义贪婪无止的丑恶本质；是一伙极端个人主义，损人利己的魔鬼。30年来的事实还需要一一例举吗？证明热衷于搞私有化的修正主义路线，才是腐败的温床。
彻底铲除生产资料私有制，坚决走集体化道路！
附原文：
毛泽东时代的民主从这里出发（访谈回忆录）
前言：我本人是个刚满31岁的女娃，本文是通过对我身边爷爷奶奶们访问整理而成，本文具有真实性。但对当时的全国各地是否具有普遍性，那我可不知道，但是当时中央的部署和要求是与此大体相符的。此文旨在回答：
1、有人执意污蔑毛时代是独裁、专制时代。请这种朋友不要再固执己见了。
2、民主斗士的民主；西方民主，与本文的社会主义民主（我笔下的民主，就是本文模式的民主，不要同别的民族混淆）作辨别。
3、有人说：“我不要什么民主，我要的是‘我想干什么就干什么，我要怎么样就怎么样。’”这种绝对民主，凡是有人群的地方都是行不通的。
正文如下：
本文从1960年开始，因为这个时候起，人民公社的建制以及社员大众的思想等等，趋于稳定。
公社、生产大队（以下简称大队）、生产队（以下简称小队）三者的关系：
1、公社的主要设置：
①党委。开始第一届，是由县委委派下来的。有党委书记一人；副书记一般两名；组织部长；宣传部长；武装部长各一名，构成常委会，享受国家最基层干部待遇。委员七或九名不享受常委委员的任何待遇，开党委会时出席，待遇全部享受原所在单位的。
党委的主要职责：A、上传民意，下达上级特别是中央的方针、政策。B、对大队、小队干部进行思想政治教育。
②公社社长一般由副书记兼任，主抓本公社的生产性事务，侧重于本公社的主业。其他副业则有副社长主管。所以副社长的多少就由副业种类来决定了。
其他：妇联、团委、武装、派出所、粮管、文化、医疗卫生等等在此略过。
2、大队主要设置：
①党支部。第一届由公社党委指派的，以后是由党员大会公开选举产生。设置支书、组织委员、宣传委员各一名。职责承党委。
②大队长。由本大队社员大会直接选举产生。副大队长至少一名，若有副业则根据需要设置。大队会计由大队长任命。大队长不一定是支部委员，根据情况灵活确定。大队长主管本大队生产性事务，编制计划、对小队的指导、检查、各类信息的传达落实。大队会计执行对各小队的财务监管。大队自身的账户微乎其微的。
支书、大队长、会计三人享受脱产待遇，由公社按每年360~480元核发工资，但是这工资不直接发给本人，而是发到大队账户上，然后根据他所在小队的同等劳力的工分数记上工分，到年终再根据他所在小队的工分值进行核算分配。举例说明：公社付给xx书记全年工资360元，先归入大队长户。他所在小队的同等劳力全年工分为3000分，xx书记也在大队只能记3000分工分。这个小队的工分值为“一个工分=0.10元”，那末，这位书记年终分配得300元，还有60元归大队了。假如他所在小队的工分值“一个工分=0.15元”这位书记年终分配得450元，比上拨款多支出90元，也就有大队支出了。支书、大队长、会计三人都安这个办法办理。
③其他。大队有：副大队长、团支部、民兵连、妇联、治保、等等各条线人员，都不脱产，只享受误工补贴，所谓务工补贴，是指由于本职工作而耽误劳动的补贴。举例说明：xx团支部书记，日常工作只能利用劳动之外的时间进行。上级要开会，就会开出误工票，拿着误工票到记工员那里记上当天同等劳力同工种的工分数。到年终，所在小队拿误工票去同开出部门（团委）结账要钱，每工1.2~1.5元之间。年终一律参加所在小队的分配。
3、小队。毛时代的民主从这里出发：
①小队长、副队长、队会委员由本小队社员会议直接选出，由支部书记主持会议，但绝不干扰会议的正常进行，一般采用无记名无候选人的办法进行。会计由小队长任命。由队长、副队长、会计、两名委员组成小队委员会。队长、会计全年享受30工的工作补贴。其余人员享受误工补贴。
②其他：出纳、仓保员、政治指导员、记工员都享受务工补贴。
③劳动定额。是记工员记工的依据，它把所有农活都汇总在上面，具体规定了按质按量完成农活的工分数。例如：
农活名 | 数量/单位| 额定工分| 质量要求—————————————— |
插 秧 | 每 亩 | 30分 |1、符合规定的株行距。2、纵横清楚。3、没有漂秧。
挑稻担| 每 亩 | 14—20分| 不准有散落遗漏。
记工员每天按照这本定额，在收工前给每个劳动者面对面地记上工分。以后每月把记工单公布一次，供社员们核对，不仅可以核对自己的，也可以左右前后相互之间比较。确实有错，记工员必须立即纠正。这算不算民主监督权？这样还有徇私舞弊的可能吗？还有相互包庇的可能吗？劳动定额的制订全过程是非常严密精细的，至少在一个公社内是统一的。
④财务会计。也必须每月公布财务明细账表单，社员对于认为不合理；不合规定的支出，随时可以提出质疑，确有问题的条目，会计大都会自己纠正。实在不行的可以上报大队会计，极少需要惊动公社的。这也是社员的民主监督权吧！由此，队长要自己多拿？没门！大队干部要到小队私拿？没门！
⑤年终分配。小队年终分配之前，先由本队社员推选两至三人为查账代表，重新核对A、记工员有没有错记漏记的；有没有故意多记的。经核对无误，查账代表签名方可进入下一道程序。B、重新查核出纳与会计账面、库存、存款是否相符，再进一步查看有没有违规列支，经确认无误，才可以进入下一道程序。假如经过了查账，但后来还是发现的问题，那查账代表要负较大的责任。下一道程序就是制作分配方案，A、集体提留部分a、公积金（主要用于本队添置设备）b、公益金（用于本队购买一些小药箱里的药品）这b项比例很小的。B、把本队总收入减去所有支出以及上缴部分（农业税）、提留部分，余下的就是本年度的分配金额。再把分配金额/本队工分总数=每个工分值，再把工分值*各家各户的工分总数=这户人家的今年收入；再把家庭总收入- 这户家庭所得实物折合的金额=今年这户人家的纯收入。分配方案完成了，必须送银行认可，银行主要是看各相关规定是否落实，各项比例是否确当，一般很少会被卡住的。
⑥实物分配。A、口粮按当时国家核定的口粮（米）数量/70%=稻谷数量，把稻谷分配到户，按当时收购价计价。B、其他不在计划内的小农粮、小蔬菜一般都按照人头分配。这一切都在众目睽睽之下进行的。
⑦小队长的职责。小队长的职责实际上涵盖了本队社员的生产、生活的方方面面。社员随时可以对队长提意见、建议。对于不称职的队长，社员意见率达到1/3即可罢免重选。
⑧超产粮。各小队的实际可耕田面积，在大队、公社那里都有存档，所以下达的生产指标都很确当的，在正常年景，大多数小队能超产，几乎持平的占少数，脱产的小队极少数。生产指标每三年修改一次，并不是由某个长官信口开河这么随便。由公社对各大队三年来的增产情况逐一通过计算增幅（率），几经对比论证，最后确定每个大队新的生产指标。大队对小队就没那么麻烦了，只要根据公社下达的指标，按照各小队的实际田亩数分摊下去就是。
小队所产的主粮A、核算好本队人口的全年口粮。B、交公粮。C、口粮、公粮之后余下的成为“超产粮”。如何支配？由小队社员大会议决，任何一级都不作硬性规定。
全文提要：
1、民主的最后归宿是经济民主，可以看到集体主义下的小队民主方法是行之有效的。有人偏要说那个时候独裁、专制，其用心已经超然若揭了。说到专制，对！是专制，是人民大众对一切错误行为；不良行为的专制，使得歪门邪道的行为不能得逞。这不好吗？
2、小队干部时时刻刻置于群众的监督之中，他根本丝毫不敢懈怠。这样的小队长，就会自动对大队干部实施监督，和大队干部说话是理直气壮的，根本不用担心他们会给水晶鞋穿。因为A、大队对小队基本上没什么致命的控制权。B、大队根本没权力撤销一个小队长（前面已说过了）。所以小队长只要上对得起政策法规，下对得起群众就行。
3、大队三主角的薪金虽然有公社支付，但由于大队很清贫，几乎没钱的，公社即使有黑手也不会伸到大队里来。大队干部对公社干部也是犯颜直谏，不需要唯唯诺诺的。因为公社明白，要搞好工作，必须依靠群众，而群众要这些大队干部去带领的，所以只要大队不犯错犯法，就不会报复不会为难他们。大队干部虽然享受公社的薪金，但其罢免权还在本大队社员手中。例如某大队共有20个小队长，有8个小队长要求罢免大队长的话，党支部就会召集本大队社员大会，交由大会做出最后决议。
4、本文只述说到小队、大队、公社，对此的遗漏恐怕难免，但其情况是真实的。至于公社以上怎么样？爷爷奶奶们也说不清楚了！
5、组织。小队，实际上是生产、生活的群众自治组织。实践证明，民众只有组织起来才会有力量！资改派急不可待地打散农村组织，也从反面证明了这一点。
6、当时从县级到公社的所有干部，都明确规定了每月下小队劳动的天数，县委书记、县长概不例外。公社干部每逢农忙都会和社员同甘苦共患难。
7、大队三主角所享的薪金，还有那个误工补贴为何不直接发现金，要绕个弯拿公分呢？这一措施十分重要，是帮助享受者防止滋长特权思想的有力措施，使他们时刻不忘自己仍然是群众中的一员。
8、从上面可以看到，享受和谐快乐、民主的是属于绝对大多数人的群众，专制所压迫的是一切不良行为；损人利己的行为；还有罪犯。所以，社会主义正气日渐浓厚，小队连小队终于连成大片，全社会形成了健康的社会主义氛围，对整个社会的不良行为；歪风邪气；乃至腐败行为起到了强有力的震慑作用！本条也为“当今为何反腐越反越多？抓罪犯为何越抓越多？”作出了强有力的回答！由此看来攻击这种专制的
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