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建设银行总行相关部门、建设银行绵阳市分行：
我叫***，原建设银行绵阳市分行**处得员工，自从2004年在建行各级领导大会小会多次动员，劝说，引导后，我“自愿”买断离开了建行，从此我满怀信心地自谋生路，从2004年至今，我开过小餐馆，办过农家乐，打过工，但终因资本不足，没有经商经验，都失败了，还欠下了很多债。想当初，90年代资本雄厚的银行开办的“劳动服务公司”都以失败告终，何况我们这些单枪匹马的“买断”人员，能有多大的成功概率。以前我一直为了生活埋头拼命做事，没有时间考虑银行要求职工买断的合法性，合理性，现在我在一个偶然的机会接触了一些买断的银行员工，才知道里面有很多问题，我个人认为，有以下几个方面的不合理，不合法。
一 要清除我们这批老员工，当时的银行高层是蓄意已久的。
1 2004年前银行当权者故意压低银行员工的收入，多年不涨工资，造成银行员工工资、奖金收入低于当地普通公务员水平。是银行没钱或是效益差吗？不是，是上级行核定的费用指标太低，银行每年赚取的利润都上缴了，弄得大部分员工人心涣散，而基层行行领导的工资、奖金在这个时期却改为在上级行领取，由省分行下发，他们没有与普通职工“同甘共苦”，享受低工资待遇，却让我们来承受。
2 高压政策，各种"规章,制度”，异乎寻常地苛刻，当时建行出台了一个员工管理制度，绝大部分条款都有从警告到开除的严厉惩罚，对职工实行“积分制”“末位淘汰”等等，大家都神经紧张，害怕被惩处。总之通过这些政策，为员工“自愿买断”作好了准备。
二 让员工“自愿买断”不合理。
我们这些老员工，这些买断的人，绝大多数是勤勤恳恳，任劳任怨在建行工作多年的人，每次年终决算、从手工到电脑核算、每次电脑程序测试、解决千年虫问题等，我们都是通宵达旦的工作。对于领导下达的任务，我们都优秀地完成了，我确实做到了当时建行领导号召的“一人在建行，全家来帮忙”的号召，为建行流血，流汗，牺牲个人时间和利益，我为我是建行人骄傲，我的档案里没有一个污点，没有想到在建行即将上市之时、在建行死里逃生、脱胎换骨之际，当时建行的当权者对我们这批老员工下了如此毒手，这无疑于卸磨杀驴。
三 让员工“自愿买断”不合法。
让员工“自愿买断”不符合《中华人民共和国劳动法》，是对我们权益的剥夺，是不负责任地将我们推向社会。建行将我们这批员工买断，是在其效益和发展即将向好的方向转变之时，并不是象某些国营中小型企业在濒于破产之时所为，两者有着本质的区别的。
四 买断并非自愿
回想我买断的过程，买断并非自愿，当时行领导给员工几乎天天开会，晓明利害，大意是：“你们现在买断，还有4500元一年，以后搞股份制后，就像民营企业一样，出一点小差错，犯了制度，甚至于没有违规，在工作中组合掉了，你们就只有出去，到时候给你一年一个月基本工资就完了，劳动法就是这样规定的”等等。另外还说“外资银行马上就要进来了，以后银行竞争会很激烈，效益差，待遇不会好的等等”，列举了无数的理由，劝职工买断，压职工买断。在这段时间，我在思想上受尽了折磨，买断实属无赖之举。据说总行给买断的员工每人每年工龄拨了8000元，而给我们才4500元，员工买断后，当权者还得到了丰厚的奖金。
总之，银行职工“买断”，我们认为不合理，更不合法。我们希望现任的银行领导，能像中石油，中石化，地质队，新华书店等国营大企业领导一样，正确对待这个问题，妥善处理好前几任留下的遗留问题和矛盾，因为我们认为建行还是国有控股的银行，资本也是红色资本，而不是嗜血的资本主义的资本；建行现在的领导也是共产党的领导，是紧跟胡锦涛的领导；建行的党组织还是共产党的组织，而不是其它什么组织，为此我提出几点请求：
一 恢复我们银行员工的身份和工作。
二 关照和关注我们买断人员，我们现在没有组织，没有单位，甚至档案在什么地方都不知道，遇到困难银行不管，政府不管，因为我们什么都不是，不是下岗人员，不是城镇待业人员，却是40~50无业人员，办个再就业优惠证都办不到，申请低保也申请不到。养老保险也交不起，所以请求行领导给予解决“三金”问题。
三 请求行领导，党组织，工会，放下央企架子，联系当地政府，为买断人员办些实事，给予适当的帮助。
原建行绵阳市分行*****职工***。
身份证号51072************
住址，绵阳***************
电话；18************
电子邮箱；***********
2011.9.16
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