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劳动力全球化带来的变革与挑战(附批注)

mossad · 2010-04-25 · 来源:
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转者语:

随着资本主义制度在全球的扩张,越来越多的自然资源和生产力(劳动者与社会再生产工具)被资产阶级支配,垄断资本主义进入了更高阶段,资本的统治空前加强,同时资本主义也面临越来越不可克服的矛盾:无产者的贫困化、自然环境的毁灭、统治成本越来越高。

编者按:面对全球经济衰退,人们终于意识到这样一个事实:在过去15年里,全球劳动力数量实际上已经翻了一倍。从2005年7月开始,哈佛大学的理查德·弗里曼开始从这个角度研究:中国、印度以及前苏联加入全球经济体系对劳动力市场的影响。

  全球的经济政策制定者和国际金融机构,尚未完全理解在这个全球化时代最重要的变化——全球劳动力翻倍。这里的翻倍是来自中国、印度和前苏联融入全球市场。1980年,全球劳动力主要由发达国家的工人构成,包括少部分非洲国家和大部分拉丁美洲国家。在这些经济体,共有约9.6亿劳动力。

    (对于资本主义经济学来说,没有劳动力市场化的国家简直是经济黑洞,不符合经济学,所以不能算好制度,这在国内主流经济学家中形成“两个凡是”:凡是毛主席的都要反对,凡是反毛主席的都要支持。所以真正研究毛泽东时代经济的没几个,喜欢说书讲小故事诽谤社会主义的一拨接一拨。)  

  由于人口增长(主要是在穷国),到2000年,上述这些国家的劳动力增加到约14.6亿。

  新人入场

  但在20世纪80和90年代,来自中国,印度和前苏联的工人进入全球劳动力市场。当然,这些工人之前就已经存在。区别在于,他们突然进入了全球生产和消费体系。

  2000年,这些国家为全球劳动力市场贡献了14.7亿工人,就是说,全球劳动力市场翻了一倍。

(1978年,开始了社会主义内部规模最大的经济变革“农村反集体化”,复活了小生产,开始了依靠外来资本扩大社会生产的开放政策,西方国家的资本家找到了输出资本的新大陆,苏东集团的官僚们手中的劳动力顿时没有了议价的能力,从那时起苏东集团在国际贸易体系中的日子就越来越不好过,为了争取靠拢西方,就抛出新思维,展示自己在国际上的利用价值。中国的两位Zong书记亦步亦趋,结果造成了悲剧事件,小个子领导处理失当,示范效果就是让苏东在坦克的倒戈下彻底崩溃。其后当小个子声称“不怕制裁”仅两年不到,就出现了南方讲话,改变了计划经济。做出如此大让步的原因猜想一下:制裁的确导致了国家经济的恶化,证明已经有相当一部分的经济依附于国外市场而不是“人民群众日益增长的需要”,这算内因,而外因可以比较一下崩溃时期,我国还不至于这么落单吧,战略三分天下也造成一个经济上的左右逢源的格局吧,美国你不卖有日本卖,日本你不卖有德国卖,苏联也迟早卖给我们,制裁?好像你的军舰刚从越南撤退吧,小心后院起火。等到了1992年,居然到了不开放要亡党亡国的地步,亡谁的国呢?亡了修正主义的新俄国,也差点亡了自由民主的新俄国,1996年苏共竟差点夺回总统权力,不是美国的选举顾问支招,叶利钦就要蹲大牢了。转眼到了2003年,中国已经接了WTO的轨,全国大办选美以示全球市场经济天国就要降临,大家都来傍大款,出卖自身的优质资源。乌克兰把肥沃的土地租给外国农民种出口作物,波兰一公顷土地租金1欧元给汽车巨头,求他们增加个千把人的就业,白俄罗斯的小村长跑到明斯克向德国企业推销自己村里不上学,没活干的青年人,斯洛伐克规划了一个三角区,要做欧洲汽车的组装车间。共产主义结束后,老板们大家都是欧盟一家人,我这的工人很便宜,国有资产苏联货质量很不错........)

  全球竞争

  这些新加入者自身的资本非常少,要么是因为穷,要么是因为资产没什么经济价值。

  根据the Penn World Tables的数据,我估计,中国、印度和前苏联加入全球市场,令资本/劳动比下降了55%-60%。

  资本/劳动比是决定工人工资和奖金的一个关键因素。每个工人对应的资本越多,他们的工资会越高。更多的工人对同样的资本展开竞争,令劳动力市场和资本的平衡被打破。

(民工荒来了!!!)

  即使考虑到新来者有很高的储蓄率,世界银行估计,中国的储蓄率大约占GDP的40%以上,全球资本/劳动力比恢复到之前的水平,也需要大约30年。

  竞争的压力

  两倍的工人,几乎没有增加的资本,给全球劳动力市场带来了巨大压力。这种压力会影响曾以传统方式参与全球经济的发展中国家工人,也会影响发达国家的工人。

(美国工人30年不涨工资,几乎靠银行信用卡度日。而华尔街却大发横财,“几乎没有增加的资本”这个说法有些问题,欧美列强通过自己的金融企业全世界收购民族产业资本,众所周知是一本万利的生意,在中国,国企改制高潮的03-06年,华尔街金融参与分赃,收获颇丰,不仅获得优质资本,也得到了廉价劳动力和广大市场,到最后居然还是资本游戏玩不下去了,果然是淹死会游泳的。)

  那些曾希望通过出口廉价劳动力商品带动发展的国家,如果还想在全球经济中获得发展,必须寻找新的出路。

  对发达国家的影响

  在中国工人的工资仅为他们的四分之一,而生产力却相同的情况下,墨西哥、哥伦比亚和南非无法和中国制造业抗衡。

  14.7亿新劳动力的进入对发达国家也造成压力。传统贸易背景下,因为发达国家的工人拥有熟练的技能,而发展中国家的工人则无一技之长,大多数发达国家的工人能从与发展中国家的贸易中获利。

  但是,随着上述国家对人力资本的大规模投资,这个结论已经过时。中国和印度正在培养数以百万计的大学毕业生。他们可以在更低的工资下,做美国、日本和欧洲大学生所做的工作。

(印度大学生当精英的也是少数,有相当多的还是当欧美外包的电话服务生,尽管印度的官方语言是英语,印度大学生还是要上英语补习班提高自己的口语水平以便能使自己成为外资高级白领,学英语不比中国学生考托福轻松。)

  垄断的转移

  到2010年,中国在科学和工程方面的博士人数将远远超过美国。印度和中国大量的高学历工人数目将摧毁发达国家和欠发达国家之间的传统贸易模式。

  从历史上看,发达国家生产需要高学历和丰富经验的高科技产品,而发展中国家从事传统的工业生产。原因就是发达国家对科学家和工程师和其他高学历工人的垄断地位。

(外资仍然能有效控制中国高科技产业的走向,拿谷歌为例,中国的本土工程师即使面向中国市场开发某些技术也要受到美国总部的阻力,更不用说其他更高技术行业由于技术资源的垄断,清华北大的博士的劳动只能成为跨国公司的垄断专利权,给中国带来的利益很少。)

  工作转移

  随着中国、印度和其他发展中国家增加了他们的大学毕业生人数,这种对高新技术创新能力的垄断已经消失了。今天,许多主要跨国公司将其研发中心建在中国或印度,这样科技进步的轨迹会发生转变。

  当然,技术追赶将会加快,缩小发达国家对低收入的发展中国家的差距。

  商业专家报告说,数字化工作(大约占美国就业的10%),可以并且最终将外包给发展中国家的低薪高学历工人。

(以印度-欧美的英语体系和中国-日本的汉字体系为最著名的两个例子:美国电影《世界是平的》日本电视剧《OL日本》以外包培训为题材,证明外包已经是发达国家的主要做法。)

  如果俄罗斯也加入,那么(发达国家)高学历、高技术劳动力市场的压力将会进一步增加。

  全球资本市场的转换

  中国、印度和前苏联进入全球资本市场是经济史上的一个转折点。第一次,绝大多数人类在资本市场下运作,以获得最现代的技术。

  这些新加入者在消除贫困方面,会有巨大的收获。事实上,过去10-15年,在中国和印度确实如此。

(国有资产重组,股市IPO,银行改制,资本要素向纵深方向重新配置,垄断体系日益复杂,提高了人均财富,加大了两极分化。)

  艰难的转变

  但对全世界的工人们来说,面对这种变革,将需要一段很长而且很艰难的过渡期,比欧洲和日本在第二次世界大战后的恢复更加艰巨。

  在发达国家,真实工资和就业的增长很可能比过去更慢。对那些全球经济传统部分的发展中国家,制造业工作濒临危险。

  他们很可能会面临贫困加剧,这确实在许多国家发生。中国和印度也可能面临问题。中国和前苏联的不平等正以空前的速度上升。

  大批中国和印度的农民将在全球化中受损,成为社会动荡的危险因素。

(已经发生了,在2005年的看法还算清醒。对劳动者来说和平年代的经济恢复居然比二战后经济的恢复还要艰难,真是资本主义的奇迹!因为二战后实行的半社会主义,对付苏联,所以在美国的金援下可以顺利复苏,那么今天在没有苏联威胁不需要投入军费,基础完善,又有亚非拉资源垫背的情况下,居然还走不出危机,只能证明资本主义已经无法自我修正了。如果不断恶化下去,无可救药的话,史塔克会越来越多,印度的造反农民会越来越多,东京的自杀族会越来越多,中国的精神病会越来越多。)

  决策者的责任

  这一切对在世界银行和在国际货币基金组织(IMF)的经济政策制定者和官员意味着什么?

  很长一段时间以来,世界银行和IMF一直把经济问题归咎于劳动力灵活性不足,或政府在财政上不够负责任和对社会安全网络过度支出,以及政府对市场的干预等等。

  IMF和世界银行的角色

  特别是IMF,正在寻求对资本尤其是外国资本的保护。其在阿根廷的行动就是一个明显的例子。但在双倍的劳动力之下、资本应该完全能够照顾好自己。

(只能说资本太贪婪了,太残酷了,结果就是玩不转了。)

  世界需要放弃已有的“华盛顿共识”,这一全球化模型面对一个完全不同的全球经济,并不成功。

  世界需要的是一种新的全球化模型和新的政策,能够提前预付全球工人的幸福。否则,工人们将在很长时间里处于劣势。

(要获得幸福生活只有团结起来争取自己的权利,靠政策是徒劳的,这点中国下岗工人的经验教训。已经是最好的教程。)

  Richard B. Freeman,是哈佛大学经济学教授,研究劳动力的专家 http://www.nber.org/~freeman/

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