从人民军队的成长壮大看国企改革应建立的思路
1.中国共产党有一个从无到有和从小变大的过程，人民军队也有一个从无到有和从弱变强的过程，而这个过程也不是一帆风顺的，而是充满各种曲折经历的，任何新生事物都必须履行这个一般的成长过程规律。
社会存在决定社会意识，新事物的这种辩证地曲折发展的历程，反映到人们的头脑中以后，人们逐渐建立起辩证的思维，辩证的思考方式，逐渐认识到新事物的发展不是一个简单的直线式的发展变化运动过程，而人的思想的成熟，人进行各种实践的工作的能力，也不是简单地就能够一蹴而就的，在这个过程中，难免会犯这样或那样一些错误。
虽然错误总是会令人沮丧，但既然这是一切人成长过程都无法避免的，那么，与其对错误视而不见、讳莫如深、不敢承认、不敢面对、遮遮掩掩，那还不如坦然面对正视的好。既然错误是难免的，那么科学的态度是面对错误、分析错误、解决错误，只有实事求是地纠正了错误，才能够把工作继续做的更好；犯错误不要紧，重要的是改正错误，改了就还是好同志，要允许这样的同志继续革命。与之相反的是一种错上加错的态度，就是害怕面对错误，害怕承认错误，害怕承认了错误会被别人瞧不起，而不敢正视错误，就无法有效地解决问题，而越是坚持所谓的“一贯正确”，那就越是会在错误的地方把问题越闹越大，把矛盾激化的越来越大，最后演化到只能用非常手段来解决问题；这种态度不是科学的态度，而是一种神学的迷信的态度。
2.在现实生活中还有这样一种人，就是平时正事是不干的，既然不干事，那么犯错误的机会当然就少了。越是干事，尤其是敢于创新的人，越是有机会犯错误，这是一般人都懂得的道理。可有一种人就是自己不干正事也就罢了，可这种人偏偏喜欢盯着那些干事的人，给别人挑毛病挑问题；如果说挑毛病挑问题目的是为了帮助干事的人纠正错误的话，这还是一个好事，可问题在于这种人挑毛病挑问题的目的不在于此，其目的在于通过挑出毛病和问题来打击诋毁干事的人，导致干事的人遭遇各种干扰设置过分的处罚，一方面打压别人，另一方面则伺机从中牟取私利。这种人不干事不说，还尽捣乱。
一旦这种喜欢捣蛋的人形成风气，而干事的人也因此遭到一些不必要不公平的惩罚的话，那么，干实事的人自然就会减少，工作就搞不好，难以搞下去了。
有喜欢挑刺的人存在，未必就一定是一件坏事，对于聪明的领导来说，辩证地来看这种挑刺的人所发表的言论，反倒可以知道到底是哪些人是在实实在在地干事的，留心这些干事的人，而委以必要的适当的工作。
3.如果说，一个人或一个新事物，在成长过程中犯了错误，就一棍子打死，使其不得翻身的话。那么，这样一来，人人就变得谨小慎微，那就什么事也难展开了，什么新事物也难创造了，社会就会停滞徘徊而日益沉闷，直到矛盾被动地积累到自己总爆发。
面对问题，要有主动的改革精神，通过科学地分析具体问题，才可能真正地解决好具体问题。
倘若凡是犯了错误，就一棍子打死的话，那么，共产党就不可能成长壮大，人民军队也不可能成长壮大了，因为共产党成长过程中也是难免要犯些错误的，军队打仗也难免要打些败仗的，这是无法绝对避免的。
同样的道理，对于国企出现了这样或那样的问题，也应该有一个科学的态度。但社会上总存在一些捣蛋的人，如所谓的主流经济学家那帮人，一看到国企的一些问题了，就大呼小叫，把个芝麻说得比西瓜还大，而且坚决地鼓吹主张消灭国企。这种惯于捣乱的人只会是成事不足，败事有余的货色，这种人这么闹下去终究是不可能成什么大事的。
4.一个军队规模的大小，将限制它所能采取行动的选择。
一个规模只能打游击战的队伍，你让它去打一定规模运动战，或者阵地战，那么，它是不能够胜任的。但反过来，一个可以进行运动战规模的部队，则可以根据需要也可以去发动一些游击战。
也就是说，只有自身的能力越强大，那么，自己的选择余地就越充分。
5.在看看西方资本主义的发展历程。
一开始是自由竞争的时代，各个资本家各自为战。后来反复发作经济危机后，企业之间展开了各种收购兼并行动，把自己变大一些变强一些，以在市场上占据优势地位。在后来，垄断的手段进一步更新，这就是股份制的出现。因为对于企业之间的收购兼并来说，收购之后将导致购买者的资金的流失，这显然给企业的进一步经营带来一定的麻烦；而采取股份制的方式，则是企业相互之间的重组，重组之后，不仅没有资金的流失，而且还可以砍掉一些设置重复的部分，降低经营成本，而更有利于企业参与市场的竞争。
从这里，人们就可以看到发达资本主义国家的企业这种不断地由小变大的过程。企业垄断不仅在一国内如此，而且逐渐开始向国际扩张，形成各种跨国垄断集团，以谋求国际市场的优势地位。
6.说了这么一些东西，其实中国国企改革的思路应该是比较明晰了。
国企的根本出路在于做大做强，在于整合国内资源，壮大自身实力，以进军国际市场，成为中国发挥国际影响的先锋队。
至于国企内部在管理上的一些不良现象，可在行政管理体制上下功夫，注意落实工人的民主权利，以制约一些官僚主义型的管理干部的不良行为。总而言之，就是创新国企监管体制，逐渐消除不良现象，为国企的壮大打好思想和组织基础。
7.至于国企改革中那种一私了之的思路是极其错误的，也是不作为的，这既是与共产党所追求的思想背离的，也是与社会经济发展的一般规律所不符合的。
私有化的自由化的放任自流，试图依靠自发的市场运动来推动中国经济的发展，这个过程毫无疑问是非常漫长的。但中国耗不起这个时间了。
今日中国面对的是一个全球化的竞争激烈的国际市场，不是关起门在自己国内小打小闹了，这样做是注定没有前途的。
8.中国以后的国企改革思路，就在于要统一对经济运动规律的认识，结合国内实际情况，主动地自觉的有计划地推动国企的结构调整，经济布局，扎扎实实地把国企真正做大做强。
能不能赢得世界，主要就在于把国企壮大到能够打阵地战的规模。
这才是中国真正崛起的希望所在。
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