我们单位今年又分来了五十个大学生，适应大学生的岗位越来越少了，以至于出现了岗位重叠，为什么呢？因为是国营大中型企业，因为是事业单位，这些单位相对私营企业来说要保险得多，国营大中型企业和事业单位要守法得多，收入要稳定得多。而中央政府又把稳定看着头等大事，能够左右国有企业和事业单位的就业需求的是中央政府，于是政府就把困难交给了企事业单位，也不管它们机构是否臃肿，是否人浮于事，是否会出现效益下滑。而对于私人企业国家或者政府就没有能力，也没有权利去左右企业的用人权了，那么私人就可以任意雇佣和解除人员，那么指望他们维护稳定就是天方夜谭。
在改革开放前，人民没有就业压力，卖水果，卖大碗茶，卖副食品等都是国营企业，那么国家根据你的能力可以到适应你的单位，比如你成绩不好，没有考上学，没有关系，你可以当理发师，可以当清洁工，而这些工种又是国家主流极力赞美的，比如全国劳模掏粪工时传祥，他一直热爱自己的职业，党中央主席毛泽东和国家主席刘少奇都把他当作依靠，以至于整个社会都把劳动看做一件光荣的事情，在毛泽东时代没有卑贱的职业，那么岗位就是无限的。
那么在农村呢？如果你老了，子女一定会孝顺你的，否则会遭到鄙视，如果家庭困难，队或者大队会帮助你的，即老有所终。农村在农忙的时候，忙种庄稼，农闲的时候就修水库，修路，学习文化，学习时政，即在那个年代，农民物质生活和精神生活是充实的，以至于涌现了像陈永贵、郭凤莲那样当国家领导人的农民代表，如果你读书成绩好，可以考学，进入城市。也就是说当农民这个职业也是光荣的，也是社会主义社会的建设者，管理者，那么广大的农村就能够为祖国提供千千万万的职业。
一句话，在毛泽东时代，每个岗位，每个职业都是平等的，每个岗位，每个职业都能为每个人提供相同或者相近的福利待遇。区别一个人的收入是看你的劳动强度，比如煤矿工人每月定量35斤口粮，石油工人是31斤，而技术干部和行政领导是27斤。从待遇上杜绝了职业等级的产生。政治上是看你为社会做了多少贡献，然后提供相应的政治荣誉，即在政治生活和组织上避免了职业等级的分化，这些模式都保证了社会为个人提供了无限多的工作空间，比如你可以当农民，你可以当工人，当军人，当知识分子，当革命干部，当革命群众，你当任何人都无损于你作为人的尊严。
而现在呢？由于市场化，我们的国营企业绝大部分已经消失了，解决大量就业的供销社消失了，国有食品公司，国有纺织业，丝绸业消失了，国有中小煤矿消失了，这些的消失伴随着资源的重新分配，个人的收益按照占有资源的多少来分配，职业的等级也就出现了，人在市场经济的理性中追求个人的最大化也就产生了，那么职业的稀有性也就出现了。当那些先富起来的老板们，为了最求个人利益的最大化，他们生产劣质产品，提供恶劣的工作环境，压低工人的收入，甚至拖欠工资，更不用说给工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。每当企业出现重大伤亡事故，政府就说是无证开采，逃避政府的责任，而企业老板又总是说工人们是违章操作，逃避企业责任，更有甚者老板都能轻易逃逸事故现场。还有就是许多私人企业主总喜欢聘请具有黑社会性质的人员管理企业员工，稍微不满就采用肉体惩罚。还有就是通过试用期克扣工人收入，或者违法辞退工人。等等一切都加剧了职业的稀缺性和风险性。
在农村，人们通过提高工业品的价格和农资价格，变相增加了农村劳动的成本，并通过月工资制和小时工资制引诱农民离开自己的土地，同时采用村，社，乡，镇的方法破坏农村的组织结构，又由于包产到户，使得农民在大部分时间里无法找到证明自己价值的劳动岗位。在城市也是这样，许多组织已经消失，人们无法找到什么职业证明自己的作用，唯有金钱才是衡量的唯一标准。加上我们国家出现鄙视劳动和劳动者的情绪，人们把自己的爱好转移到财富人生上面去了，人们有时间就是享受，休闲娱乐去了，那么劳动就更加卑贱，有成就又清闲的劳动职业也就更加稀缺了。
为此我们说市场经济加剧了职业的稀缺性和职业的风险性。原因在于市场经济无法给个人提供稳定的幸福的预期职业，那么稳定和幸福的预期职业就必然落到国有企业，落到事业单位，因为国有企业能够提供职工的预期。而对于那些私人企业，他们总是要追求利益的，那么减少岗位是他们增加收入的最好办法，于是他们通过延长工作时间，减少休假时间，增加机器的负担（比如运输车超负荷载货），等等，通过这些方法变相地增加了工人的人数，那么职位就相对减少了。
通过上面我们简单分析了产生职业稀少的原因，而国有企业通过破产，通过私有化，通过国外企业的兼并，已经无法提供更多的岗位了，结果我们的大学生，我们的普通孩子都找不到满意的职业了，就业压力当然就高了，所以毕业也就等于失业。
2009年9月20日 四川达县麻柳镇东兴乡
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