十学共富村
用巴黎公社原则建好共富村
贺普霄
即使公社被搞垮了，斗争也是延期而已。公社的原则是永存的，
是消灭不了的；工人阶级得到解放以前，这些原则将一再表现出来。
——马克思
笔者在《学用科学发展观》一书中提到：“在南街村，职务的高低和贡献的大小不以工资的多少来衡量，最早是王宏斌，现在的三大班子成员的工资都是250元。这不仅比几千元的技术人员和教师的工资低，而且还比下属厂长的工资低，体现了巴黎公社对公职人员只付给相当于熟练工人工资的精神。如果要像日本共同社北京分社记者坂仁垠说的南街村是‘复活了的人民公社’的话，那就是用巴黎公社这个精神复活了人民公社。国际合众社则称其为‘市场经济下的人民公社’。”不仅南街村的领导不拿高工资，其他那些共富村的领导都不拿高工资。南街村、北徐庄等是吃了包产到户的“后悔药”后，用巴黎公社这个原则（精神）恢复发展集体经济被称为“复活了的人民公社”。那周家庄人民公社、刘庄等就是一直坚持的人民公社，干部不拿高工资，那就是一直坚持的用巴黎公社这个精神办人民公社。
1871年3月18日，法国巴黎的无产阶级和革命群众举行了英勇的武装起义，在巴黎上空升起了无产阶级专政的第一面红旗——伟大的巴黎公社在阶级斗争的急风暴雨中诞生了！ 巴黎公社的成立，是无产阶级推翻资产阶级、建立无产阶级专政的第一次具有世界历史意义的演习。它是把人类从阶级社会中永远解放出来的共产主义革命的曙光。虽然巴黎公社只存在了72天，就被凡尔赛的豺狼们血腥地绞杀了，但是，公社英烈们用鲜血和生命创立的革命原则，象光芒四射的灯塔，永远指引着全世界无产阶级和劳动人民在无产阶级革命的大道上奋勇前进，正如马克思说的“即使公社被搞垮了，斗争也是延期而已。公社的原则是永存的，是消灭不了的；工人阶级得到解放以前，这些原则将一再表现出来。”
至于巴黎公社的原则是什么？笔者没有这个能力和水平来概括和论述。本文针对我国现在的私有化和分配不公所造成0.4％的人占70％的社会财富，1％的家庭掌握41.4％的社会财富，财富集中度超过美国，以此和这些共富村相比，谈谈巴黎公社为了防止国家机关工作人员由社会的公仆变为社会的主人，公社采取的两项重要措施：公职人员由选举产生，对选民负责，并随时可以撤换；对公职人员只付给相当于普通熟练工人的工资。
选举产生的党政领导就对选民负责
这些共富村的党组织和村委会都是真正的按照《党章》和《宪法》规定的程序，进行民主选举产生的土生土长的党委成员和村委会成员。不是改革第一村小岗村靠任命的处级干部去担任党支部第一书记，沈浩累死了，再任命一个。共富村这样的选举尽管没有现在任命干部时在各种媒体介绍干部的情况，但被选出的干部不仅他（她）的“生辰八字”，更重要的是他（她）的所作所为都在群众脑海的“硬盘”里储存着。陈永贵、雷金河、史来贺、吴仁宝、王宏斌、徐德全、刘志华、田雄等这些在三大革命运动实践中，与群众朝夕相处并带领群众走公有共富社会主义道路的农民领袖，不是靠大树、特树吹起来的，也不是“空降”下来的，而是群众公认的，当然就信任他（她）、拥护他（她）、选举他（她），这是不以人们的意志为转移的，谁也不能改变得了的。这就是天底下那杆秤，掌秤砣的就是老百姓的千真万确的真理。刘庄这些共富村被党员选出来的党委，对干部规定了 “五带头”、“五免职”。五带头：带头参加劳动，带头反对不正之风，带头联系群众，带头为群众做好事，带头学习马列主义毛泽东思想和科学文化知识；五免职：以权谋私的免职，搞派性闹不团结的免职，弄虚作假、争名誉闹地位的免职，对批评者打击报复的免职，工作敷衍了事的免职。凡是要求村民职工做到的，干部首先做到；凡是要求村民职工不做的，干部首先带头不做。七集电视专题片《农村党支部书记的榜样——史来贺》的主题歌这样写道：“太阳是星辰的榜样，无私地向大地挥洒光芒。头雁是雁队的榜样，勇敢地在蓝天指引方向。”当刘志华和生产队社员学习中央包产到户的文件时，有社员就担心地问她：“没门路，没成色的人咋办？”刘志华便非常干脆地回答：“只要大家不嫌弃我没成色，我不会扔下乡亲们不管的。咱们一起办工业搞副业，同心协力紧赶紧地奔富裕，好不好？”这一下社员就吃了定心丸，知道毛遂自荐当队长的刘志华不会当个人先富的带头人，会领着咱们这些没成色（无特殊致富能力——笔者注）的人继续干。田雄当干部是因为“我是农民的儿子，我是共产党员，我不做个人先发家致富的带头人，我只有一个心眼儿：把村民的利益放在鼻子尖儿上，让村民富起来，让村里好起来，同乡亲们一起实现共同富裕。”王宏斌办大队面粉厂时，自己和大队一班人带头集资，党员干部义务打工集资。徐德全先和村领导带头吃包产到户“后悔药”集资恢复发展集体经济。其所以如此，就在于他们为的是不求个人有，但求大家富；不求当大官，但求干大事。这样好的共产主义者农民领袖，老百姓不选他们再选认呢？他们在换届选举上从来也没有出过问题。党支部、村委会都是按规定选举出来的，没有一个是靠上边任命的。就连史来贺在包产到户工作组的重压下，让社员将他选掉，社员也心甘情愿和他们的“头雁”史来贺当包产到户的“钉子户”，按头雁指引的“人”字形和“一”字形队形在蓝天展翅翱翔，但绝不离散。一旦离散，就成了孤雁，那就成了解放前的“长工村”，就会吃二茬苦，受二茬罪。这就是“长工村”人没有忘记祖祖辈辈当长工那孤雁之苦，因而就不会背叛，就不买工作组的账，始终拥护“头雁”史来贺。对接班人的问题，史来贺特别强调：“决不指定，是集体培养，大家选举，谁能让群众生活宽裕，谁能让集体经济发展壮大，就选谁”。史来贺去世半年后，村党委给党员发选票直选党委书记，就是这位当村办企业缺乏技术的关键时刻，由大学“非转农”回村当农民办药厂的史世领同志，除自己未给自己投票外，全票当选为第二代党委书记。南街村有一位在县上很不错的局长，回村上当办公室副主任，在招待客人时，酒杯一端就将现在流行的“革命不是请客就是吃饭”那一套硬让客人喝酒，自己也喝得醉勲勲的。这就违反了村规民约和党委对干部的要求，在群众的监督下，只好让位。他也写出检讨发到各车间和村民小组。由于他是搞党史研究的，他将村民自编自讲的“南街人的故事”整理成《中原风》一书。村党委根据村民职工的意见，就让这位局长复职，并由原来办公室副主任提升为主任。但他复职后，由于在招待客人的餐桌上，这种当代官场的恶习是冰冻三尺非一日之寒，他的“旧病复发”了。这一下，他便有了自知之明，未能被监督者报告党委，他就提出离任。这是南街村这些共富村发运群众监督干部的好办法，是按巴黎公社“公职人员由选举产生，对选民负责，并随时可以撤换”。龙泉村有一位干部在自己建房时，院墙超过一墙基，立即有人反映到党委书记梁修昌那儿。梁修昌立即到现场检查证实后，让其立即将墙拆掉。然后开会让其停职反省、公开向群众检讨并罚款。这位干部从中汲取教训，“吃一堑，长一智”，从此工作积极进取，以后还进了党委领导班子。
这些共富村党委，在培养、考核和任用干部时，严格按照党的“三大作风”、接班人“五个条件”、“三要三不要”原则和“四化”标准综合考查、严格选拔和任用。三大作风是我们党在长期革命实践中形成的，是区别于其它任何阶级政党的优良作风。他们深知一旦理论脱离实际，就会脱离群众，不仅不能自我批语，也不会接受别人的批语，甚至对批语者进行打击报复。其中的批评和自我批评，就有群众监督的作用，也可以说三大作风是防止历史兴衰“周期率”的法宝。接班人五个条件是毛主席针对赫鲁晓夫现代修正主义复辟资本主义提出来的。“三要三不要”是毛主席针对林彪反党集团提出来的（汪东兴同志看了毛主席追悼会的悼词稿后，针对“四人帮”将三要三不要加进去），特别是当今在少数人先富起来的旗号掩盖下的真假马列主义、真假社会主义鱼目混珠的情况下更显得重要和很必要。“四化” 即革命化、知识化、年青化和专业化是改革开放中提出来的，这些村对其中“革命化”的核心是为“公”。如果离开了这个“核心”，将其提得再高，说得再多也是空的。在这些村，谁也不顾，个人先富的人不能入党，也不能当干部，更不会出现去剥削他人的党员资本家。这些村的刘庄、周家庄人民公社、滕头村等已经平稳过渡到第二代、第三代。但这些在我们任命干部时很少明确地提出。当今出现建党建国以来最严重的腐败和反腐的实践证明，党内的腐败分子特别是高官的腐败都是不搞马克思主义而搞修正主义；搞分裂而不搞团结；搞阴谋诡计而不光明正大；他们的“革命化”就是以权谋私的资产阶级和官僚资产阶级。他们违背党的三大作风，是披着共产党员外衣搞资本主义的走资派。
干部不拿高工资可促进公有共富
据说建国初期搞工资制的时候，国务院的方案中毛主席为一级，二级是总理等，三级是元帅。毛主席看后说，一级给马克思，二级给列宁，我们都拿三级。1960年暂时经济困难时毛主席将他的工资由610元降到404.80元，直到1976年逝世。这些共富村的农民领袖不愧是毛主席的好学生，始终高举毛泽东思想伟大旗帜，以毛主席为榜样，按巴黎公社对公职人员只付给相当于普通熟练工人的工资的原则，不仅自己不拿高工资，且村上的工资差别也不大，随着生产的发展，人人都享受的福利却在不断地增加，每个村都有数项到十几项。后30年来，共产党首次利用人的私心杂念——让少数人先富起来的历史兴衰周期率的思想指导下，农村将人民公社集体经济包产到户、城市大卖国企过程中，官商勾结、以权谋私、化公为私，让自己及其亲属先富起来；国企高管、银行行长年薪几百万、上千万，有的行业甚至几千万；有的地区市用年薪五六十万聘请市政府秘书长等，从而导致经济的发展没有真正用于广大人民群众生活水平的提高，而集中在少数走资派、资产阶级和官僚资产阶级手中，基尼系数超过0.5，两极分化已经到人民能够忍受的极限，让0.4％的人掌握70％社会财富，1％的家庭掌握41.4%社会财富，财富集中度超过美国。官员腐败越来越严重，数额越来越大，级别越来越高，黄光裕案花几十亿买通省部市各级党、政、公、检、法的多名官员，仅3人罚款11亿创纪录。是否还有更大的后台，这是群众心中的迷，要不黄光裕仅判14年型。那就应该给刘青山、张子善、胡长青翻案了，难怪有文章讽刺说胡长青在阴曹府喊冤哩。这就导致近年来逼农民卖地破产的群体事件，工人罢工，农民工与黑心老板、被卖国企与新老板的冲突，富士康十几名20岁左右的年青工人被逼跳楼自杀，犯罪率居高不下……这都是让少数人先富起来和腐败而导致的两极分化的必然结果——历史上的农民起义推动的改朝换代。
上世纪八九十年代间，一位教哲学的教授谈到他参加的有关哲学的学术会议。在会上，大家异口同声地说，历史上就是少数富人剥削压迫多数穷人，让少数人先富起来这就是历史上统治阶级的思想，今天怎能成了中国共产党创造的特色理论，分明是地主资本家愚弄人民群众的剥削阶级思想的翻版。因为笔者是搞兽医教学的，对这个大问题当时只是听听而已，未敢表态。现在回过头来看，还是搞哲学的教授们的马列主义毛泽东思想的水平高。然而这些共富村农民领袖们的实际行动和我国现存的突出问题，已经从正反两方面验证了这些哲学教授们观点是正确的，当时提出来也是非常及时的。只是不能公开化而挽救不了今天这样严重的后果让人遗憾罢了。这些农民领袖们，自从走上合作化道路之日起，就牢记毛主席合作社必须加强政治思想工作。政治工作的基本任务是向农民群众不断地灌输社会主义思想，批判资本主义倾向。因为分配不公即工资差距的人为扩大，领导拿高工资就是要批判的资本主义倾向。要不毛主席他老人家为什么要否定国务院工资方案中的一二级最高工资，1960年暂时性经济困难时期将自己的工资降了三分之一，和全国人民一起克服困难。这就是人民领袖爱人民，他和人民心连心。周家庄人民公社的老社长、老书记雷金河从初级社到人民公社，他将社员的劳动记工、分配搞得非常细致、井井有条，特别规定干部的工分不能超过社员的平均数。这的的确确地体现了巴黎公社对公职人员只付给相当于普通熟练工人的工资的原则。要不为什么能将中国唯一幸存的人民公社保持到今天——乡政府外衣下的人民公社，给研究人民公社留下了活样板。
共富村人对自己的致富带头人是这样评价的，按他的能力和社会影响，如果为自己，想发财，早就成多少亿的富翁了；要是想当官，早就当大了！中国千万、亿万以上的富翁去年已经占全国人口的万分之六，今年可能已上升到万分之七。每增加一个亿元富翁，起码就有万人受穷。因为每年创造的社会财富就是那些，他不是靠自己的真正劳动所得，必然就是剥削或其他歪门邪道而来，那这一万以上人的劳动就是被他剥夺了。退一步打个比方说，如果这些共富村的农民领袖都是亿万以上的富翁，那他们的村民能过上幼有所育，青有所学，壮有所用，老有所养，病有所医，居有所住，路不拾遗，夜不闭户的农村都市生活吗，几十年能无刑事犯罪？回答肯定是不能的。因为除了这些共富村外，还未听到一个千万亿万以上的富翁将自己的村建设成象共富村这样的农村都市，让村民过上这样的幸福生活。有人说，少数人富起来后，先富带后富就能行。这纯粹是为历史上的剥削阶级在辩护。现在仅以千万亿万以上的富翁为例，千万是1000万～9999万，亿万是1 亿至数亿、数十亿、数百亿以上，999万以下的百万富翁不在其内。每人的平均数字按1亿计，万分之七就是1万人中有7亿，平均每人就是7万。再加上千万以下的百万富翁，中国人均可能超过10万，那农民身上的“新三座大山”就不存在了，工人就不会下岗失业，农民也不会上访，腐败分子、资产阶级和官僚资产阶级就不会成千上万的连续不断出现。看来还是用马列主义毛泽东思想武装起来的农民领袖伟大，走公有共富的社会主义道路是中国农村唯一正确的道路，巴黎公社的原则在公有共富社会主义新农村建设中是永存的！
有人说，现在的世界是向多极化格局发展变化，不能用老眼光看世界。不管怎样的多极格局变化，但公与私、社会主义同资本主义这两极永远不会变化；只是原来的美苏两霸只剩下美国一霸了；美帝国主义的侵略本性、对社会主义特别是中国的“和平演变”不会变化；修正主义将社会主义国家复辟资本主义也不会变化。不能借口世界多极变化，让公有共富的社会主义中国跟在美国屁股后边，给它摇旗呐喊，联合制裁和我们用鲜血和生命凝成的、唇齿相依的友好邻邦，把搞资本主义化和西化说成是大势所趋天经地义。这实际上就是赫鲁晓夫修正主义的翻版。即使在这样多极化的今天，共产党人要真正做到马克思说的同魔鬼结成同盟是你领着魔鬼走而不是魔鬼领着你走才行，才能让全世界无产者联合起来，像《国际歌》唱的那样：这是最后的斗争，团结起来到明天，英特耐雄纳尔就一定要实现！。否则就会变成美帝国主义的附庸，
巴黎公社的原则在中国的共富村是永存的！
只有按巴黎公社选举产生的公职人员才能为人民服务，向人民负责！
公职人员必须对选民负责，不称职者选民随时有权撤换！
对公职人员只付给相当于普通熟练工人的工资才不会出现两极分化！
巴黎公社原则万岁！
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