读《专家驳斥“劳动合同法搞垮中国经济”观点》等文
2008年2月2日《检察日报》发表《专家驳斥“劳动合同法搞垮中国经济”观点》，反驳外界普遍认为“《劳动合同法》是‘铁饭碗’的回归”及张五常关于“新劳动法将搞垮中国经济”的言论，集中在“新劳动法增加了用工成本吗？”“无固定期限劳动合同让‘铁饭碗’回归了吗？”两个问题上。基本是一种辩护，甚至可以说是一种讨好。
劳动合同法立法专家组组长常凯批评张五常“对劳动关系基本没研究”，他质疑“工资总量两万亿元，占GDP比例不到1（？10％），这种成本对经济发展有多大的负面影响？（低工资）实际上对经济发展作出了多少贡献？这种贡献是劳动者牺牲了自己的合理利益还是合法权益？”是积极的，只是说理不充分。
2008年01月29日人民网>>中国工会新闻发表的《劳动合同法决非“善良的恶法”》，标题表示了它是辩护书。
我认为，如果劳动法真正偏重于保护劳动者的权益，那必然就会减少或限制资方的权益，这个问题无须否认。否认这个问题，使自己处于回避事实的狡辩地位，不仅不能服人，反而使事实和道理在对方，国家则显得理不直，气不壮，气短，有跪着造反的态势。
问题不在于《劳动合同法》会不会增加用工成本，而是现在的用工成本合不合理，用精英们的时髦说法，是合不合乎人性，“与国际接轨”了吗？
《劳动合同法》解决的是劳资关系，与对劳动关系有没有研究关系不大。资本家及其喉舌张五常提出“新劳动法增加了用工成本”，应该说是对劳资关系很了解，作为资本家的一方，不可能不了解他们和另一方的劳动者的关系。任何一个资本家都知道，他们必须尽量压低劳动者的工资，缩短工人的劳动寿命，从而增加他们的利润。这种了解可以说是本能。不完全了解劳资关系的，倒是劳动者这一方，他们只知道资本家在剥削他们，但是如何地剥削，剥削了多少，根本不清楚。
“工资总量两万亿元，占GDP比例不到10％”，即劳动者的工资不到他们创造的产值的10％。这就是说，劳动者劳动生产的价值的绝大部分被资本家剥削去了(这里不分析他们内部的分配)！这合理吗？是“以人为本”吗，合乎人性吗？
我国是社会主义的国家，宪法上是这样写的，所有在中国投资办企业的资本家事前也是知道这一点的。什么是社会主义国家，就是劳动者当家作主的国家。劳动者当家作主的国家的工人工资才占总收入的不到10％，而资本主义国家的工资占到60％以上，再“特色”的社会主义国家，也不至于“特色”到远不如资本主义国家嘛！提出“与国际接轨”论的精英们，你们对此如何说呢？
张五常所谓“新劳动法将搞垮中国经济”的言论，根本不值一驳，枉自是个经济学家，而且还在美国生活了许多年，他对于资本主义发展史好像没有了解，对于美国的劳资关系也没有了解。象中国这样对劳动者的剥削到如此残酷的情况，只发生在资本主义原始积累阶段；现在所有发达的资本主义国家，都比现在中国要更为保护劳动者的权益。它们知道，只有这样才能存活。如果中国现在的劳资关系问题发生在美国，就不会有一个总统能坐的稳。张五常先生们，你们难道不知道国外对中国血汗工厂问题的频频指责？张五常先生至少应该晓得，香港学生去年对中国血汗工厂已经公开表示抵制。
外界普遍认为的“《劳动合同法》是‘铁饭碗’的回归”，既有对《劳动合同法》里的“无固定期限劳动合同”条文的故意曲解，迫使官方自动承认决不反对资方解除对老职工的无固定期限劳动合同，削弱《劳动合同法》对劳动者的保护作用；又是咎由自取，只怪邓小平给了资本家压榨劳动者的理论根据。
我认为，这个“铁饭碗”，实际是砸不烂的。每个人都有一个“铁饭碗”，除了判死刑的人。企业不给工人工作，砸了他们的饭碗，那社会就得给饭吃，把他们养起来，砸了“铁饭碗”，便吃“大锅饭”，这是逼迫人们吃饭不干活的制造“懒汉”的制度。
全世界的资本主义国家，所有的资产阶级经济学家，都十分注意两个经济问题：就业和物价，这都是关系劳动者吃饭的问题，资本主义国家积几百年之经验，深知欲稳定资本主义制度，必须要让劳动者吃饱，但是不能吃好。邓小平既不清楚什么是社会主义，对于资本主义也实际不了解，可能听了几个人的瞎说，就出个“大锅饭铁饭碗养懒汉”理论，给现在的领导人制造了麻烦的社会问题，给了资本家压榨劳动者的口实。中国众多的是普通劳动力的人，中国制造需要的也大多是普通工人个劳动力，所以富士康每天都有几百上千的工人进出，以保持工人都是年青力壮的。没有特殊技能的4、50岁的工人就业难，现在这个问题还不很突出，但是很快就要成为突出问题，那时的中国领导人怎么办？
资产阶级反对劳动者权益是它的本性。社会主义国家要理直气壮地站在劳动者的立场是讲话，做社会主义该做的事情。
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