2006“沃尔玛旋风”的反思
陈寒鸣
（天津市工会管理干部学院 天津市 300170）
2006年夏季，有所谓“沃尔玛旋风”，兹仅就手头的几份《中国青年报》所载报道对之予以绍介并略加点评：
经营方百般推托 南京市总工会26次登门
子夜，沃尔玛在华第三个工会诞生
本报南京8月6日电（记者郁进东） 8日5日晚11时，31名沃尔玛华东百货有限公司南京新街口分店的员工，自发成立了该店工会委员会。这是沃尔玛公司的员工在中国自发成立的第三个工会组织。此前，沃尔玛晋江分店和深圳湖景店员工分别在7月底和8月初成立了各自的工会组织。
我国《工会法》规定，在中国境内的企事业单位都要依法成立工会组织。沃尔玛是世界著名零售连锁企业。目前，它在中国开设了59个分店，但其工会组织的建立却举步淮艰。这与沃尔玛管理层对建立企业工会的抵触态度有很大关系，它甚至被人们称为“拒建（工会）堡垒”。
2004年10月，中华全国总工会公开指责沃尔玛在内的多家外资企业拒绝拒绝建立工会，并声称要对沃尔玛提起起诉。当年11月，沃尔玛发表声明称，之所以不建工会，是因为没有员工提出这样的要求。
此次南京31名沃尔玛员工自发组织，并在上级工会的指导下终于完成了该店工会的成立工作。从当晚11时开始，经过几轮民主选举，他们于次日凌晨产生了第一屋工会委员会、工会经费审查委员会、女工委员会、工会主席、副主席。子夜时分，南京新衔口附近的一个会议室，奏起了响亮的《中华人民共和国国歌》和《国际歌》。
中华全国总工会派员到南京会议现场祝贺沃尔玛南京新衔口分店工会的成立。江苏省、南京市总工会领导和沃尔玛南京新衔口分店所在的白下区党政领导均到场热烈祝贺。但次尔玛南京新街口分店的经营方没有派员参加。两者形成鲜明的反差。
“中国人在中国的领土上成立自己的工会组织是天经地义的事。各位工会代表今天自发赶来参加成立大会，表明你们有国格，有志气！”南京市总工会主席陈四明在成立大会上说。
陈四明主席告诉记者，为了沃尔玛工会的建立，他们前后26次登门。从沃尔玛前年进入南京起，南京市总工会就开始上门。该店经营方先是回避接触，接着又以需请示美阎总部为由推托。近期，沃尔玛方面又表示，未建工会是因为企业职工没有建立工会的原望。
在这种情况下，南京市总工会决定不再依赖资方，而足直接深入职工做工作。到昨天，已有近30名员工向市总工会递交了建立工会的申请，“今天召开成立大会也就水到渠成了”。
南京市总工会相关人士表示，建立工会并不是要引导职工站到企业的对立面，而是在帮助企业职工维护自身权益的同时，也帮助员工提高劳动技能，更好地为企业服务，促进和谐劳动关系的建立，是一项双赢行为。如果沃尔玛工会会贞在今后工作中因此而受到不公正待遇，各级工会组纹都将全力支持员工，提供法律援助。
记者了解到，目前南京市的外资企业中，已有60%建立了工会。当天夜里，沃尔玛工会成立时，家乐福南京店工会主席倪培斌代表各外企工会到场祝贺。
（2006年8月7日《中国青年报》）
资产阶级就是资产阶级，他们如果装得宽容大量些，不是“百般推脱”而是立马应允（在中国境内中国的员工依法在其所应聘的企业自愿组织工会，居然还要外资老板恩准；这本身就是一大问题！），脸面会光彩些，职工也会对他们满意些。但不行，本性难移，在中国的土地上就是不道守中国的法律，不许组建工会。于是，“敬酒”不喝喝“罚酒”，工会还是要建起来！矛盾毕竟存在，斗争不可避免，这是不依人的主观意志为转移的。
中华全国总工会和沃尔玛都曾就沃尔玛在华商场组建工会时回答了记者的问题：
全国总工会就沃尔玛职工组建工会答记者问
要在中国市场上有更大发展就应在工会问题上有所作为
本报记者 刘声
7月29日，沃尔玛晋江店职工依法成立在华的第一个工会组织，在国内外引起巨大反响。继晋江店之后，深圳、南京的沃尔玛职工又相继建立4个基层工会，其中深圳3个、南京1个。截至今天，沃尔玛职工已组建5个基层工会。
中华全国总工会今天在京召开新闻通气会，就沃尔玛职工组建工会的几大热点问题，全国总工会基层组织建设部部长郭稳才回答记者提问。
记者：沃尔玛职工组建工会的进展如此迅速，您认为主要原因是什么？
郭稳才：沃尔玛在中国投资10年了，在30个城市设立60家商场，有职工3万人。最近有媒体报道说，沃尔玛工会是“10年破茧”。
我认为，第一，这应了中国的一句老话：“蓄之既久，其应必速。”多年来，各地工会一直没有放弃对沃尔玛工会组建的努力，沃尔玛的职工早有组建工会的愿望，一旦闸门打开，蓄水就会一泻千里。事实上，在沃尔玛晋江店职工未建立工会之前，就有不少地方的沃尔玛职工，通过面谈、电话、手机等多种形式，与所在地方工会和全国总工会联系，要求指导和帮助他们建立工会。
第二，沃尔玛职工具有很强的法律意识。他们懂得，依法组织和参加工会是我国法律赋予公民的一项基本权利，他们要追求这种权利的实现。
第三，沃尔玛曾经有过声明，如果员工有组建工会的愿望，沃尔玛将尊重他们的意愿，并履行《工会法》规定的责任和义务。最近有媒体还报道，沃尔玛高层人士表示：如还有分店欲建立工会，将尊重职工的意愿。职工相信企业的承诺。
第四，这与上级工会的帮助指导也不无关系。《工会法》第11条规定：“上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。”
记者：沃欠玛有关人士在媒体有关人士在媒体采访时反复强调“全国总工会没有正式通知我们（职工建会的事情）”，这会不会影响沃尔玛已建工会的合法性呢？
郭稳才：绝对不会。沃尔玛职工建会是完全符合《工会法》和《工会章程》的。我要说明：第一，一个基层工会的建立是否合法，不是其他组织、哪个人说了算的。只有《工会法》说了算，中华全国总工会说了算。第二，一个基层工会是否合法，最主要看两条，一条是职工是否自愿组织，再一条是报上级工会批准。据我所知，这5个沃尔玛工会的建立，上述两条都具备了，自始至终是依法的。
至于一个基层工会成立之后，是否需要全国总工会正式通知，我只能说，法律和中国工会章程中没有这样的规定，全国117.4多万个基层工会还没百一个这样的先例。同时我也了解到，有关地方工会足向沃尔玛通报过的。
记者：沃尔玛职工建立工会后，社会上不少人对它的生存和发展前景表示担忧，您如何看待这个问题？
郭稳才：我们清醒地认识到，沃尔玛职工建会后的巩固和发展更需要有关各方面的关注和大量艰苦细致的工作。首先有关各级工会要精心呵护、保护它，加强具体指导，从多方面入手确保它立得住、站得稳、作用发挥得好。另外，根据我国法律的规定，沃尔玛有支持工会开展工作的责任和义务，比如为工会提供办公场所、拨缴工会经费等。我们希望沃尔玛按照自己的声明，履行《工会法》所规定的责任和义务，把沃尔玛工会建设成为真正能够为职工说话办事的职工之家，建设成为沃尔玛发展不可或缺的推动力量。可以说，沃尔玛工会的发展前景，既是对工会组织的考验，也是对沃尔玛的考验。对此，我是乐观的。
记者：沃尔玛职工建立工会后，企业有没有打击报复这些职工的行为？
郭稳才：我们还是相信沃尔玛“尊重职工意愿”的承诺的。但近几天有反映，沃尔玛有威胁职工等言行。对此，我们要静观其变。未雨绸缪，讲究政策和策略，讲话要有证据。如果沃尔玛职工因组建工会受到打击报复，我们要在党委领导和政府支持下，坚决依法严肃对待，坚决依法采取相应的措施和手段保护职工。
记者：有传言说，沃尔玛职工是接受工会物质馈赠才建立工会的。沃尔玛正在追查此事，有这回事吗？
郭稳才：首先，我不相信职工的政治信念、对民主权利的追求是物质的东西可以换来的。全国建立117.4万个基层工会，还没有一个基层工会是因为职工接受馈赠而建立的，怎么偏偏会在沃尔玛出现呢？
第二，退一步讲，即使有的工会为帮助职工建会提供物质方面的帮助，那也是天经地义的。有位市长讲得好：这算什么？职工开会的夜餐费、交通费就应该给，奖励职工也是应该的。如果哪个企业职工因依法组建工会被扣了工资或被开除，工会就应该对职工提供各方面的保障，就是政府也应该主持公道，对他们该援助的援助，或者帮助他们重新找到合适的工作。这位市长讲得多好啊！
第三，我看过沃尔玛的《员工手册》，其中有这样的规定：“禁止以任何形式向供应商、供应商代表或潜在的供应商代表索取、要求或接受任何具有经济价值的礼品及馈赠。”我以为沃尔玛是不会随意拓展其范畴的，也不会以此“店规”去责难职工建会吧。
记者：现在已经成立工会的5家沃尔玛经营如何，会不会受到影响？
郭稳才：我可以肯定地说，不但不会，还会从中受益。这5家工会的成立都是在经营以外的时间依法、规范、平稳地操作。在媒体上，沃尔玛高层也表示：对成立首家工会没有“震感”。工会成立后，沃尔玛在中国所有分店的一切运作仍然正常、稳定，沃尔玛未来的经营也不会有任何的影响。
据我所知，倒是因为沃尔玛过去没有工会，不少人还不愿意到他那里购物，我就是其中的一个。我们非常希望，沃尔玛工会也和其他工会一样，是在职工自愿、工会相帮、雇主支持、有利经营的宽松、和谐氛围中建立起来。
记者：请问外商投资企业工会工作所遭循的原则是什么？
郭稳才：这一点非常明确。对包括外资商投资企业在内的所有非公有制企业，中国工会一直奉行“维护职工合法权益，共谋企业健康发展”的工作指导思想。中国工会与外国工会有本质的区别。中国工会依法履行维护职工合法权益职能，从未有超越法律范围的举动。企业依法经营，工会依法维权，完全可以在法律的轨道上求得统一、实现平衡，建玄起劳资两利的关系。
记者：沃尔玛职工建立工会与全国的外商投资企业建会有什么关联意义？
郭稳才：沃尔玛工会的成立，是全国外企建会乃至整个建会工作长河中的一朵浪花。近年来，党中央、国务院和各级党委政府，从贯彻科学发展观、构建和谐社会的高度，十分重视工会工作，要求扩大覆盖面、增强凝聚力。通过各级工会的努力，截至6月底，全国今年新发展会员近900万人，新建立基层工会8万多个。外资企业工会建设也实现大幅度提升。
但是，不少非公企业与沃尔玛攀比，说沃尔玛不建工会，我们也不建，否则，就不是公平竞争。我认为，沃尔玛建立工会的意义绝不在于其本身，它必将激发起广大工会干部和职工更加高涨的建会热情，从而进一步促进全国纽建工会和发展会员工作，有效增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。
记者：据说沃尔玛提出要与全国总工会进行沟通，你们有什么回应？
郭稳才：不久前，沃尔玛高层致函我部，提出要与我们就成立工会事宜会见。我们愿意双方坐在一起坦诚而充分地交换意见。这一直是我们努力的。连美国媒体都认为：沃尔玛中国雇员成立工会，有助于公司在中国市场的发展。
既然沃尔玛要在中国市场有更大的发展，那就应在工会问题上改弦更张。我们有诚意通过双方会面，与沃尔玛在合法诚信的基础上，建立起积极、良好的合作关系，共同为推动和谐企业、和谐社会建设作出应有的贡献。 ［本报北京8月9日电］
沃尔玛突然“转身”
愿协助所有在华商场组建基层工会
本报北京8月9日电（记者万兴亚） 沃尔玛中国公司今天向媒体发新闻通稿，称正在与中华全国总工会及各地的工会组织商讨如何以高效、和谐的方式，协助沃尔玛在国内的所有商场组建基层工会。
沃尔玛中国公司今天表示，希望继续加强与中国以及该公司员工之间的联系，今天关于加强与中华全国总工会和地方工会合作的声明反映了他们双方的共同目标，即在沃尔玛中国的所有商商场建立基层工会。
沃尔玛亚洲区总裁兼首席执行官钟浩威说：“我希望与全总建立一种有利于我们的员工及业务发展的关系，期望与全总的领导以及地方各级工会合作建立一种模范的工作关系。我们认为这符合中国政府所提倡的创建和谐社会的努力。”
就沃尔玛今天在组建工会问题上的突然“转身”，本报记者电话独家采访了沃尔玛中国公司公共事务总监董玉国。
记者：为什么之前5个月工会组建过程中，沃尔玛管理方始终没有出现、表态？
董玉国：此前沃欠玛没有出现，是因为没有接到正式邀请。但我们一直在表态，我们一直表示遵守中国法律。之所以没有在华组建工会，是因为没有员工提出来。
记者：沃尔玛对于在中国组建工会的态度终于有所变化，是基于什么考虑？据我们所知，沃尔玛在全球几乎没有组建任何工会，为什么此次惟独对在中国组建工会的态度有所不同？
董玉国：应该说，我们对于在中国组建工会的态度没有什么根本变化。现在已经有5家分店成立了工会。近两年来，我们一直在和全国总工会及有关方面保持沟通，目的是寻求一种更好的、更高效的、更和谐的方式组建基层工会。
我们在美国没有组建工会，是因为美国没有这方面的法律要求。我们要配合在中国组建工会，是因为中国工会的性质和美国不同。我们会遵守中国法律，尊重员工意愿，协助在我们所有的分店组建工会。我们的目标和中国工会的目标有一致的地方，就是更好促进企业发展，维护员工合法权益。
记者：如沃尔玛承认已经建立的工会，那么是否完全按照中国工会的相关法律法规协助工会实现应有的权利？比如说，按照中国工会法，员工工资总额的2%应该划给工会。沃尔玛会不会划拨？是划拨参与工会员工的工资总额的2%，还是建立工会的沃尔玛店的所有员工工资总额的2%？
董玉国：具体经费操作办法，我还不能很肯定地答复。但是我们已经表态了我们会遵守中国的法律，这一大原则确认了，我们会依照有关规定来办。应该看到的是，我们会和有关方面积极协商，协助落实这方面的要求。
记者：沃尔玛会为在中国组建工会做哪些方面的调整和变化？
董玉国：我们从来没有考虑过。沃尔玛没有、也不会给员工因为加入工会施加压力。
（2006年8月10日《中国青年报》）
张培元在《中国青年报》上为之发表了篇“经济时评”：
工会与沃尔玛的共同转身
7月29日，被全总副主席徐德明称为“中国工会具有非常重要意义的一天”。这天深夜，沃尔玛中国区首家工会在福建泉州的晋江市宣布成立。如同推倒了第一张多米诺骨牌，短短几天之内，这家世界零售商巨头在中国的工会总数达到了5个。
令人瞩目的不仅于此。8月9日，在全球范围内拒建工会的沃尔玛发表声明，愿意协助中国工会在所有商场建立基层工会。而在一周前，沃尔玛中国区公共关系总监董玉国还强调------有媒体称我们在晋江店问题上大转变，这个说法不客观。
从“对手”到“伙伴”，从理念分歧到共建和谐，工会与沃尔玛的共同“转身”，着实耐人寻味。
因为拒建工会，沃尔玛曾遭美国劳动关系委员会26次起诉，却始终没有松口。为什么到了中国，就能发生180度的大转弯？原因有多方面，既迫于巨大的社会压力和法律责任，也与中国工会的属性有关。
全总副主席徐德明在沃尔玛晋江店工会成立大会上说得十分清楚：中国工会是和谐型、建设型的工会，要把工会工作的立足点放在促进企业的发展上，坚持在发展中维权、在维权中发展，以达到企业和员工互利双赢的目的------对于工会抛出的橄揽枝，沃尔玛不能不考虑。
更为重要的是，沃尔玛必须顾及它在中国的发展战略。中国一直是沃尔玛的主要货源地，如今又成为沃尔玛全球扩张的关键地区。不久前，沃尔玛发言人阿米·怀亚特还雄心勃勃地透露有关计划：今年将在中国新增20余家店，未来5年内将新增15万名雇员，是目前雇员数的5倍。
为沃尔玛的雄心勃勃泼上一盆冷水的是，不久前上海因沃尔玛拒建工会、漠视劳工权益，拒绝沃尔玛进入。此外，如果沃尔玛继续陷身“工会风波”，用脚投票的“用工荒”也会将其抛弃。
沃尔玛此次积极表态，可以说是中国工会改变了沃尔玛，但与此同时，沃尔玛也给中国工会提出了新课题。
细心的公众不难发现，深圳大芬分店工会、南京新街口分店工会都是在深夜“悄悄诞生”。为什么总是选择深夜？这与经营方最初的抵制有关，也反映了上级工会的不屈不挠和责任智慧----既然你不给工会活动提供时间及场所，我就利用下夜班时间另选场地进行组织动员。
根据我国《工会法》之规定，经职工民主投票产生的工会委员会，沃尔玛即使心有不甘，也不得不接受这个受法律承认的客观现实。
深夜成立的沃尔玛工会，暗喻着工会在市场经济体制与复杂劳动关系搏弈中的转型，预示着中国工会在市场经济条件下责任意识的成熟、运作方式的灵活、社会角色的明晰。在计划经济条件下，不少基层工会尤其是国有企业工会，工作内容不外乎“吹拉弹唱，打球照相”，因此经常被误读为“福利工会”，再加上工会主席跻身“党政工”三套班子中，工作手段行政化特征明显。
在沃尔玛工会的组建的过程中，这些都有了明显变化，即工会干部真正在干群众工作：从2003年召开的中国工会十四大上措辞强烈地曝光拒绝建会的硬钉子，到2004年借助全国人大执法检查强力推动此项工作；从数次召开的新闻通气会以舆论力量督促跨国公司遵守中国法律，到南京市总工会负责同志26次深入企业，启发员工了解工会、认知工会、自觉自愿加入工会，说服经营方支持建会……
这种有理有节、有章有法、有情有度的“硬气”，正是市场经济条件下工会应当具有的风骨。
只有和谐，才能共赢。沃尔玛携手中国工会，只是迈出了成功的一小步。在两者实现共同“转身”之后，如何真正发挥工会在稳定劳动关系、维护积工权益、推动企业发展中的作用，才是双方合作的核心和基础。
其实，所谓“沃尔玛转身”，至多只是初步遵守了中国的法律，这是他们必须做到的最起码的一点，无需为之欢欣。问题在于中国工会该不该也跟着“转身”？“转”的又是什么“身”？会不会“转身”过程中将自身的性质和宗旨也改变了？先别忙去一箱情愿地预想“沃尔玛携手中国工会”进而实现长期“双方合作”，而应清醒认识到，资本家的本性决定其总是要剥削工人的。剥削到相当程度，工人再也无法忍受了，就必然会起来斗争反抗，那才是考验这“转身”工会的时候了。
全总对能在世界上以拒建工会的沃尔玛组建起基层工会，自然感到扬眉吐气：
从依附“行政支持”到依靠“职工自愿”
全总透露沃尔玛攻坚战全胜“秘诀”
本报记者 刘声
从7月29日沃尔玛中国第一个工会在泉州夜半悄然建立，到9月29日32岁的林子龙以高票当选沃尔玛百货有限公司汕头南国店的工会主席。两个月里，在中国有62家分店的跨国巨头沃尔玛，几乎以平均每天1家的速度在中国的分店组建工会。
“截至目前，全国30个城市中的62家沃尔玛分店已全部建立了工会组织，有会员6000余名。”在今天全国总工会举行的新闻发布会上，全总副主席、书记处书记徐德明介绍说。
从零的突破到全部建会
两年前，全国人大常委员在执法检查中发现包括沃尔玛在内的一批外资在华企业长期不建工会。2004年10月24日，本报一版以《沃尔玛拒建工会 上海拒绝沃尔玛》为题，对沃尔玛拒建工会一事进行了报道。全国总工会随后表态，沃尔玛不建工会违反《工会法》，有可能对其提起诉讼，这一消息在社会上引起强烈反响。
一个月后，被指责的沃尔玛（中国）公司发表声明解释：“沃尔玛在中国没有成立工会是因为我们的员工没有提出建工会要求，如果有员工提出建工会的要求，沃尔玛（中国）公司会尊重他们的意见，并履行《工会法》所规定的责任和义务。”声明同时表示：“沃尔玛（中国）公司承诺将继续和我们的员工及相关政府部门密切合作，以确保我们遵守并执行中国《工会法》的规定。”
一年半后，坚冰终于打破。2006年7月29日零时40分至清晨，沃尔玛深国投百货有限公司泉州晋江店肉类部职工柯云龙与20多名同事顶着巨大的压力，组建起沃泉玛中国第一家工会。这位毕业于泉州华侨大学化工专业的29岁的年轻人，怎么也不会想到他们这伙年轻人的举动，从此在中国工会史上写下重要的一笔。
泉州的星星之火迅速呈燎原之势。各地沃尔玛员工纷纷响应，自发组织建立工会。8月9日，沃尔玛中国公司再次发表声明称，正在与中华全国总工会以及各地的工会组织商讨如何以高效、和谐的方式协助沃尔天马在中国所有商场组建基层工会。
两个月时间，分布在全国30个城市62家分店里的6000余名沃尔玛职工，自发组织起自己的工会组织。
“被逼出来的经验”值得总结
据全总有关负责人介绍，组建沃尔玛泉州晋江店过程中，泉州市工会充分抓住《工会法》中的相关条文，在争取沃尔玛管理层支持无果的情况下，将工作转化为25名员工的“合法要求”和“主动意愿”，突出“依法”和“自愿”，使沃尔玛管理方的态度在法律层面得到最大限度的淡化。
组建当天，在上级工会组织的帮助下，沃尔玛普通员工柯云龙和同事顶着重重压力，凌晨用两个多小时完成沃尔玛泉州晋江店工会组建的法定程序，清晨在罗山街道办事处举行了工会成立仪式，成功完成了沃尔玛第一家工会的组建。
整个组建过程树立了工会鲜明的“依法”工作形象。沃尔玛泉州晋江店工会的实践，改变了工会组织建设很大程度上依附于行政支持的传统模式。
业内人士指出，这种“被逼出来的经验”值得总结。从依附“行政支持”到依靠“职工自愿”，这既是“被逼出来的做法”，也是针对跨国公司和外资企业“以法为盾”的“有力之矛”。
全总基层组织建设部部长郭稳才表示，对中国工会来说，沃尔玛在华62家商扬全部建立工会的意义，不仅仅在于攻克了“一个世界性难题”，更在于对在市场经济条件下如何有效建会的启示意义。
在今天的新闻发布会上，全总副主席、书记处书记徐德明概括沃尔玛建会的成功经验是，“依靠党的领导，依法依规，依靠员工自愿入会，上级工会加大指导力度，讲究工作方法，实现和谐建会”。
在世界各地的沃尔玛，惟独在中国放弃了强硬态度。各方舆论高度评价称：“中国工会打了一场漂亮仗。”
沃尔玛建会示范效应凸显
外商投资企业组建工会难，一直是我国工会工作的难点。据统计，我国现有外商投资法人单位中，建立工会的只有3.9万家。6月底沃尔玛未建工会时，外企建会率仅为30%。截至目前，该数字已提升至40%。
作为世界500强之首，沃尔玛在工会组建问题上的态度，在外资企业和社会上举足轻重。当沃尔玛第一家工会星夜成立时，人们对这家工会还存有不少顾虑和担心，如会员员工处境顾虑、沃尔玛撤资的顾虑、工会能否存活的顾虑。但今天各地工会组织从中看到更多的是可以汲取的经验。
济南市总工会借鉴沃尔玛工会组建的经验，及时推动长期抵制建会的台资企业大润发超市建立工会；深圳在世界500强企业麦德龙公司罗湖商场门前举行了工会成立仪式。
“沃尔玛首个工会的组建，实际影响将远远大于形式。”全总副主席、书记处书记徐德明回答本报记者提问时透露，全国外资企业建会工作正呈现出快速发展的好局面。在沃尔玛店全部建会的带动下，江苏省、福建省的外资企业建会率已达到70%以上，泉州等市、县外资企业建会率已达到100%。年初曾经络地工会纽织很难实现的“2006年全国外资企业建会率达到60%的目标”，今年将有望超额完成。
据悉，全总要求各级工会充分运用沃尔玛建会的成功经验，坚持以沿海等外资企业集中地区为重点，以世界500强跨国公司为着力点，以长期拒不建会的“钉子户”为突破目标，对所辖地区进行全面排查，特别是对全国总工会曾经点过名的、长期拒不建会的富士康、柯达、戴尔等一批跨国公司进行跟踪稽查，进一步推进外资企业工会组建工作。
记者今天从全总基层组织建设部获悉，沃尔玛组建工会工作还促进了外企的党、团组织建设。继沈阳沃尔玛百货有限公司率先成立党支部和团支部以后，成立工会组织的其他沃尔玛分店也在酝酿成立党支部和团支部。目前62位沃尔玛工会主席中，有15位是中国共产党党员。
“中国工会与西方工会是不同的，我们追求的是企业和谐发展，企业与职工的互利双赢。”徐德明坦言，建立基层工会组织并不是我们中国工会的最终目的。我们的目的是通过基层工会这个平台团结职工、促进企业发展、维护职工权益，让职工充分享受企业发展的成果。
（2006年10月13日《中国青年报》）
我们认为，值得思考的是“沃尔玛建成工会究竟是不是中国工会的全胜？”“沃尔玛建成工会的‘秘诀’究竟是什么？”这里略谈三点：一、首先是由于下列三招才迫使沃尔玛“转身”，建会工作方获“全胜”：（1）人大执法检查；（2）“沃尔玛拒建工会，上海拒绝沃尔玛”的新闻公开见诸于报端；（3）全总宣布要起诉沃尔玛。这三招是什么？是政权、是主权的力量！一个共产党领导下的、工人阶级为领导阶级的、无产阶级专政的社会主义国家，面对外国资本主，居然三十年不敢使用自己的国权、政权去管理他们，听任他们耀武扬威地拒建工会而束手无策。直到三十年后才懵懵懂懂、阴差阻错地用起了国权、政权的力量，一下子就显示出威力。这是“沃尔玛攻坚战全胜”的“明诀”。二、泉州市总工会等基层工会组织是好样的，他们做了大量艰苦的工作，但也很可怜：在自己的国家竟不能进入外资企业去发动本国的工人群众依发组建自己的工会组织，而只能“向沃尔玛员工寄送宣传工会法和工会组织学习材料”，并且一年半以后才发生了作用。“寄送”宣传工会法和工会组织学习材料的方法再加之以员工的自觉要求，成了沃尔玛建会成功的一大“秘诀”。三、更重要的是全总副主席徐德明所宣布的：“中国工会与西方工会是不同的，我们追求的是企业和谐发展，企业与职工互利双赢。”“中国工会是和谐型、建设型的工会。”“我们的目的是通过基层工会这个平台团结职工，促进企业发展，维护职工权益，让职工充分享受企业发展的成果。”这使沃尔玛资方得到了底牌、吃了定心丸，既然中国工会“追求的是企业和谐发展”，还要为“促进企业发展”而“团结职工”，如此有益无害，为什么要拒建呢？拒建了这样的工会而又冒丢失中国这个庞大市场的风险，沃尔玛资方---所有资本家------都是不会干的，否则也就太愚蠢了！
2006年12月26日，记者刘声在《中国青年报》上发表了综述性文章：
2006年，有这样一些新闻，它们已经成为历史，但却鲜活地留在人们的记忆中。它们不仅被读者广泛关注，还引发了制度层面的变革。这些新闻事件，因媒体的报道而彰显影响力，推动中国社会实现公平与正义。
“沃尔玛旋风”内幕
在中国工会半个多世纪的发展史上，2006年是值得浓墨书写的一年。
这一年，一向傲视全球工会组织的全球零售业巨头沃尔玛，在中国从拒不建会到高调建会、从夜半建会到全国开花，100天时间，沃尔玛中国投资有限公司（以下简称“沃尔玛中国公司”）在中国的63家营运单位全部建了工会。
在世界各地拒建工会的沃尔玛，为什么唯独在中国放弃强硬态度？个中原因众说纷纭。其中，在土会组织手持“依法建会”和“职工自愿”的“有力之矛”，针锋相对击败跨国公司“以法为盾”的整个过程中，媒体舆论的跟进，像一双无形的巨手，有力地推动“沃尔玛旋风”的形成。
2004年，沃尔玛在珠三角的供货商剥夺劳工权益事件被媒体曝光之后，全国人大常委会在执法检查中发现包括沃尔玛在内的一批在华外资企业长期不建工会。同年10月24日本报一版曾以“沃尔玛拒建工会 上海拒绝沃尔玛”为题，对沃尔玛拒建工会进行报道。全国总工会随即表态，沃尔玛不建工会违反《工会法》，有可能对其提起诉讼。
一个月后，沃欠玛中国公司公开发表明解释：“沃尔玛在中国没有成立工会是因为我们的员工没有提出建工会要求，如果有员工提出建工会的要求，沃尔玛（中国）公司会尊重他们的意见，并履行《工会法》所规定的责任和义务。”
为了让沃尔玛员工了解工会组织，福建省泉州市总工会等基层工会组织向沃尔玛员工寄送宣传工会法和工会组织的学习材料。员工事解到工会组织是替自己维权的，向工会组织靠拢的巨大向心力在一年半后，终于将坚冰打破。一场“自下而上”的外企工会组建序幕就此拉开了。
2006年7月28日至29日，本报记者在泉州见证了沃尔玛首家工会组织诞生的全过程。首家沃尔玛工会的组建实际仍是在沃尔玛管埋层态度没有转变的情况下进行的。直到组建的当天，组建工作能否顺利完成仍充满变数。
当地工会动员沃尔玛晋江店的30名员工参与此次工会的组建，组建时间初步定在7月29日上午9时至11时，地点为与沃尔玛商场紧邻的罗山街道办事处。
为防止发生变故，保证建会工作顺利进行，当地工会在7月28日即将其中的10多名员工集中到泉州市泉州酒店集中居住，同时组建的时间、地点也对沃尔玛管理方和外界严格保密。
7月28日22时左右，沃尔玛管理方突然通知29日上午召开全体员工会议，为阻止组建工作“破产”，经过全国总工会和当地工会有关负责人紧急商讨，建会工作被迫提前，相关人员被紧急通知连夜赶往泉州市总工会丈楼会议室召开沃尔玛晋江店工会第一次会员大会。
沃尔玛晋江店工会会员大会于29日凌时40分开始，用两个多小时完成了工会组建的法定程序。到会的25名员工按照工会章程选举出7名委员。在法定程序顺利完成后，29日上午8时，在罗山衔道办事处举行沃尔玛晋江店工会成立仪式。
7月30日，沃尔玛首家工会成立的报道纷纷出现在包括本报在内的中央几家主要新闻媒体上，全国舆论迅速作出反映。一时间，沃尔玛建会成为新闻焦点。
尽管是夜半建会，尽管是资方阻挠，泉州的星星之火，迅速随着新闻舆论的传播呈煤原之势，各地沃尔玛员工纷纷响应，自发组织建立工会，入会热情势不可挡。
8月9日，沃尔玛中国公司在给本报发来的公开声明中称：“［公司］正在与中华全国总工会及各地的工会组织商讨如何以高效、乖谐的方式，协助沃尔玛在中国所有商场组建基层工会：”
11月8日，沃尔玛中国总部在深圳召开机关工会成立大会。37岁的职员王渝佳被选为首届工会主席。至此，沃尔玛在中国的63家营运单位都已经有了工会。
全国总工会基层组织建设部部长郭稳才表示，对中国工会来说，沃尔玛在华62家商扬全部建立工会的意义，不仅仅在于攻克了“一个世界性难题”，更在于对在市场经济条件下如何有效建会的启示意义。那就是既要培养职工的工会意识，激发职工的入会愿望，又要敢于和善于依法建会，同时还要具备知难而进的决心和信心。
“沃尔玛首个工会的建立，实际影响将远远大于形式。”全总副主席、书记处书记徐德明回答本报记者提问时透露，全国外资企业建会工作正呈现出快速发展的好局面。在沃尔玛店全部建会的带动下，江苏省、福建省的外资企业建会率已达到70%以上，泉州等市、县外资企业建会率已达到100%。年初曾经络地工会纽织很难实现的“2006年全国外资企业建会率达到60%的目标”，今年将有望超额完成。
肯德基、麦当劳、百事可乐等越来越多的知名外企也加快了在全国范围内建立工会的步伐。12月10日，北京市外资企业工会联合会发布消息称，目前已有63%的北京市外资企业建立了工会。截至11月底，上海的11613家有条件组建工会的外企中，已建工会的有8061家，建会比例达到69.4%；预计到年底，组建工会的外企可突破总数的70%。
全总-----中国工会总算挺了一下腰杆。其实，早就该挺腰杆、耸脊梁了，外国资本家本是纸老虎，有什么好怕的？况且，中国这么大一个市场，沃尔玛舍得因拒建工会而失去赚钱的无限商机吗？由这报道看到，在社会主义社会，在中国土地上依法建立中国工人自己的工会组织，怎么像在资本主义社会组建工会那样偷偷模模？怎么会像在1949年以前旧中国的黑暗时代变着法儿发动组织工人群众开展工人运动似的？中国工会怎么会变得如此可怜？是什么时候开始变得这么可怜的？一向在中国共产党领导下的、社会主义国家的工会，竟然为了将本国工人组织起来而如此可怜，实在是丧权辱国呵！其实，在外企及其他一切非公企业依法组建工会问题，早在上世纪90年代初就很严峻地摆在我们面前了。1994年，两把火共烧死上百人，中共中央着急了，责成中华全国总工会快去外资企业组建工会。全总奉命而行，去向省委们宣讲中央指示精神，劝说他们抓组建工会工作。十多年过去了，不知又死伤了多少？不知又付出了怎样严重的代价？然而，非公企业的建会工作又开展得怎样呢？组建起来了的工会又做了哪些维权工作？沃尔玛建会成功，这样的“胜利”不亦惨乎！而这凄惨的“胜利”，能表明中国工人阶级摆脱了雇佣劳动者境地而重新做回了主人吗？
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