珠三角制造企业年关出逃
●本报记者 徐春梅 广州报道
年关难过。珠三角大批台资、港资工厂在春节前倒闭，有的甚至是欠债出逃。与此同时，珠三角上万港资企业也面临撤并。
2007年以来，出口退税下降、加工贸易政策调整，以及劳动力、土地、环保等成本上升，内地的营商环境不如以前了。如此倒闭风波是否将伤害整个珠三角产业？据知情人士透露，自2007年多项贸易政策出台以来，政府担心冲得太急，今年将有所放缓。
用工成本激增
2007年底，珠三角的劳资关系日趋紧张。
“最近协会在处理局部停工问题。”深圳台商协会会长黄明智告诉记者。据了解，在珠三角缺工严重的东莞、深圳等地，工人罢工、老板关厂的事件频出，有时一天就有三四起。
这是由于从2008年1月1日开始，工厂与员工要签订新的劳动合同，但是工厂要给员工过去两年的工资差额补偿、加班费补偿等，对于具体的补偿问题双方发生矛盾。
“这笔补偿款很庞大，不少企业可能拿不出来。”一位在东莞办玩具厂的港商告诉记者，因为之前90%的工厂给员工的加班费达不到法定的数额。他有一个朋友在深圳龙岗区办眼镜厂，有2000个工人，这次涉及的赔偿款高达2000多万元。
由于赔偿问题，这家眼镜厂有超过一半的工人没有签订新的合同，部分已经签订的合同是因为双方定了一个都能接受的补偿方案，如在原来的基础上打8折。而不少东莞工厂采取的方式是按兵不动，不签合同。
但工厂不与员工签合同的后果很严重。上述眼镜厂的订单已经排到了明年7月份，现在不与员工签合同，春节后就怕招不到工人，不但订单做不了，到时候还要赔钱给客户。而近几年，珠三角的用工缺口不断扩大，很多小工厂由于招不到人而被迫关闭。
“现在有些企业不愿意搬迁去新的地方，主要是怕员工要求结算、补偿。”一位业内人士告诉记者。
深圳观澜宝德玩具厂的薛小伟厂长给记者算了一笔账，现在工厂除了给员工工资外，还要交养老保险、工伤保险、医疗保险等，平均每人每月200元左右，一年就2400元，一个上万人的工厂一年光这笔费用就要几千万元。在此之前，企业一般只给员工发工资，仅给少部分管理人员买保险。
但是现在工厂给员工交的社保，员工并不一定能享受。“由于目前我国社保在城市与城市、城市与农村之间不能迁移，外来工的流动性有很大，所以现在社保局排得最长的队是退社保的。”薛小伟告诉记者。
台资、港资工厂大量关闭
珠三角的大批台资、港资工厂没有撑过年关。黄明智说，最近一两个月以来，深圳台商协会龙岗分会处理会员倒闭的实例大幅增加，其中有不少是恶意关闭。
据记者了解，在珠三角的台资工厂有近一半是来料加工，集中在电子、轻工行业，并以外销为主，因此2007年我国政策调整以及其他各种成本上升对它们造成很大的压力。近一年来广东已经有近1000家鞋厂关门，而很大部分是台资工厂。
上述港商告诉记者，不少中小港资工厂已经倒闭。而香港驻粤经济贸易办事处主任梁百忍就预言，未来两年将有数万港资企业面临生死攸关的抉择。
现在整个珠三角工厂的隐性倒闭潮已经出现。据了解，深圳近一年来倒闭的“三来一补企业”和私营企业的数量在千家以上，仅龙岗区就超过300家。还有更多的企业是，不再大量接订单，用工也减少了近一半，小规模运作来观望政策以及贸易环境的变化；也有企业不再接订单，准备做完手头的生意就走。
业内人士预测，在过完春节两三个月之后，可能会显性地出现工厂关闭风潮。年前大批企业隐性地缩小规模或不接单，年后可能会出现大量企业关门。
“而在一批大企业倒闭之后，第二批是依附于大企业的小供应商，这波倒闭潮可能会在第二季度出现。”一位业内人士说。
“中国制造”模式要提升
商务部对珠三角的困境颇为关注，今年政府相关政策可能放缓。
“商务部注意到了这种情况发生，传统的、低技术含量的外资工厂在扩大产能时没有留在广东，而是去了成本更低的内陆地区或者东南亚国家。”商务部政策司司长柴海涛告诉记者，在去年我国各项政策出台，以及土地、环保成本不断上升的情况下，台资、港资企业认为内地的营商环境没有以前好了，选择离开是正常的。
但是他认为，“从中国的综合投资环境以及巨大的潜在市场来看，外资不会大规模撤走。”
同时柴海涛进一步分析，我国已经成为全球第三大贸易国，在这个高点上，再依靠以往的低劳动力成本、低土地成本等维持的低附加值加工模式，已经不具有可持续性了。因此，政府加强了对企业在环保、劳动力、土地利用率等方面的要求。
“目前政府多次调研后已经形成一个认识，政策调整要考虑到大多数企业的情况，要循序渐进，给企业一个适应过程。”广东省外经贸厅加工贸易处处长汪涛告诉记者。
还有业内人士分析，由于今年美国次级债危机进一步扩大，使我国贸易环境变差，今年政府对于外贸的口径已经发生变化，不再提减顺差，而是要防止外贸大起大落。而对于珠三角以外销为主的工厂来说，政府在相关政策上可能也会有所放松。
珠三角外来务工人员向优质制造企业聚集
第一财经日报
黄树辉
编者按
春节后，我国劳动力市场又面临着新一轮变化。2月17日、18日，《第一财经日报》记者从浙江萧山等地了解到，部分岗位农民工工资上涨两成，“技工荒”致企业“一工难求”。在珠三角，外来务工人员目前正向优质制造企业聚集，分流趋势进一步加剧。在上海，部分家政服务人员的工资也上涨了200元左右。江苏常州、扬州等地，虽然用工形势乐观，但服装行业等存在劳动力结构性紧缺问题……这到底是因为雨雪天气造成劳动力外出计划被延后，还是因为一些地区的劳动力市场发生了微妙的变化？劳动力密集产业的用工压力，是否意味着产业结构转型的开始？带着这些问题，本报记者近期将持续关注各地劳动力市场的最新变化，以期给读者呈现一个全面的事实。
作为广东制造业的最重要支撑因素，珠三角外来务工人员正在越来越多地向优质制造企业聚集，分流趋势进一步加剧。
部分 中小企业
“挣扎在利润的边缘”
从正月初八开始，珠三角主题纷呈的各类招聘会轮番上演。而据广东省劳动保障厅的介绍，截至3月份，广东将组织一系列“零收费”专场招聘会，预计组织入场招聘企业超过2800家，招聘岗位超过23万个。然而，东莞一玩具生产企业人事经理张先生面对这一场场招聘会却略显无奈。2月16日，该公司兵分三路奔赴东莞市的三场招聘会，但结果尚未招到目标人数的两成。张先生表示，珠三角的用工形势已今非昔比，今年公司按照新《劳动合同法》的要求完善了工人的福利待遇，但基本薪资却无力继续提升，“公司正挣扎在利润的边缘。”
部分企业薪资和福利待遇提高10%~20%
而相比之下，广东格兰仕集团有限公司却显得相对从容。格兰仕集团行政部部长杨锦环在接受《第一财经日报》采访时表示，该公司在初八上班第一天就一次性招聘到近４００人，企业用工不存在太大问题。
杨锦环透露，今年的招聘计划中，公司将薪资和福利待遇总体提高了约１０％。而同在佛山的广东志高空调有限公司也将新招员工薪资待遇和福利待遇进一步提高，幅度在１５％~２０％。
根据劳动保障部日前公布的企业春季用工调查，在珠三角地区，83%的企业预计2008年的人工成本会有所上升，平均增幅为14.7%；企业预计2008年新招员工的平均工资为1358元/月。
务工人员
向优质制造企业聚集
志高空调人力资源部部长梁晓云向本报表示，公司致力于建立企业所在片区的薪资和福利比较优势。“但目前薪资及福利待遇已不是吸引工人的唯一因素，企业对人才的吸引力表现在工作强度、工作环境及休假制度等各个方面。”
高级人力资源分析师童宣军在调查研究中发现，越来越多的求职人员开始注重企业综合实力，珠三角外来务工人员正在越来越多地向优质制造企业聚集，并呈现出进一步分流趋势。
一方面，土地、原材料、劳动力和能源生产要素成本的不断攀升，导致企业难以承受更高的用工成本，对劳动力失去吸引力，而另一方面，一些综合实力较强的优质企业进一步提升待遇水平，扩大了用工优势。
一端是不断上升的用工成本，一端是巨大的用工需求，越来越多的企业只能修炼“内功”，通过提升开发效率、生产效率以及管理、营销效率等手段降低成本。“但是，一些利润低下的劳动力密集型中小企业也开始进一步陷入经营困境，出现倒闭或面临倒闭。”梁晓云说。
(本文来源：第一财经日报 )
香港工业总会： 大陆港资工厂吹倒闭风
（2008-02-19）
（香港法新电）因为劳动力和电力短缺，工资上涨、原料及原油价格飙升、美国经济放缓。以及收到雪灾的拖累等因素，香港工业总会主席陈镇仁说，未来数个月内，将有约1万4000家港商在大陆设立的工厂倒闭。
目前，在中国珠江三角洲地区的港资工厂约有7万家之多，雇佣960万名员工。港资工厂占了珠三角工厂总数的七成之多。不过，据香港英文报章《虎报》的报道，陈镇仁说，原本已经因为工资不断上涨和原料成本等因素而面对生存困难的港资工厂，因雪灾的发生，更是雪上加霜，估计今年有约1万4000多家将倒闭。
他说，导致港资工厂陷入困境的另一因素是民工选择留在农村，因为农村的工资与珠三角的工资差距已经不是很大。
陈镇仁表示，据过去的经验，在春节长假之后，回返工厂的民工，估计只有七成。
其实，近年已经有不少谈及大陆，尤其是珠三角港资工厂倒闭风潮升级的报道。香港《文汇报》去年8月份的报道，在外商对品质要求不断提高，中国政府对环保要求越来越严格等因素下，以“来料加工”模式为主的港资工厂将难于生存。原本主要做外销的港商唯有转型，例如向大陆市场转变，才可以生存。
然而，港商转型却存在多方面的制约。这包括了港商多属于中小企业，无力自行研发，处于产业链的末端，以及大陆尚欠缺一个健全的法制，例如产权保护、商标保护等等。
去年12月份，该报的另一报道也说，香港工业总会副主席孙启烈说，其实很多港商对于在珠三角办厂已经意兴阑珊。他预测：珠三角近两年将有1万到1万5000家港企倒闭或被兼并。对此数字，受访港商，无一人表示怀疑。
珠三角港资企业
也面临撤并
另据《中国经营报》报道，今年春节前，珠三角有大批台资、港资工厂倒闭，有的甚至是欠债出逃。与此同时，珠三角上万港资企业也面临撤并。
据报道，2007年以来，出口退税下降、加工贸易政策调整，以及劳动力、土地、环保等成本上升，大陆的营商环境不如以前了，引爆了次轮的倒闭风潮。据了解，在珠三角缺工严重的东莞、深圳等地，工人罢工、老板关厂的事件频出，有时一天就有三四起。
这是由于从2008年1月1日开始，工厂与员工要签订新的劳动合同，但是工厂要给员工过去两年的工资差额补偿、加班费补偿等，对于具体的补偿问题双方发生矛盾。
报道还说，现在整个珠三角工厂的隐性倒闭潮已经出现。据了解，深圳近一年来仅龙岗区就超过300家企业倒闭。还有更多的企业是，不再大量接订单，用工也减少了近一半，小规模运作来观望政策以及贸易环境的变化；也有企业不再接订单，准备做完手头的生意就走。
业内人士预测，在过完春节两三个月之后，可能会显性地出现工厂关闭风潮。年前大批企业隐性地缩小规模或不接单，年后可能会出现大量企业关门。
一位业内人士还说：“而在一批大企业倒闭之后，第二批是依附于大企业的小供应商，这波倒闭潮可能会在第二季度出现。”。
节后"高薪"依旧遭遇"招工难"
2008年02月19日10:00 来源：CCTV
今年春节过后的用工高峰期，与往年相比有几个显著的特点。其中之一是劳动力需求比较旺盛，短时间内存在用工缺口。这一点，在珠三角这一用工密集地区显得较为突出。
根据广州市人力资源市场不久前对当地252家用人单位、18.2万人发放的问卷调查结果显示：节后一到三月份，这些企业中有招工需求的为175家，占调查企业总数的七成，比去年同期略高，但这些企业的招工大多为零散补员，总量不会大幅攀升。其中节后半个月内急需补充员工的企业有106家，节后一个月内要补充员工的126家，节后2个月内要补充员工的企业130家 。
广州市人力资源市场服务中心主任 张宝颖：基本可以判断今年(广州市)企业的招用工情况还是比较活跃的， 这个缺工主要是由于这个工厂急着要开工， 暂时需要补员 ，但是这个缺工从广州市总体来看不是很严重 。
另外，深圳市今年节后用工需求情况显示：第三产业的需求比重较去年同期有所提高，用工需求多集中在酒店餐饮、消费品零售和物业管理等行业。
深圳市劳动保障局副巡视员 蔡焕行：服务业的需求略高于制造业， 这也是一个新的变化 ，因为总的来说服务业流动性比较大的一个行业今年从一些数据显示。 原来基本持平或者略低于二产(制造业)的三产， 今年(用工量)略高于制造业， 高出10来个点。
近日，记者在广州、深圳等地的劳动力市场调查时发现，招工难的问题依然存在。在一场大型招聘会上，深圳市这家世界500强的电子企业一上午收到的求职意向仅有11份，远远低于他们的招聘目标。
招聘企业：(觉得今年招人好招吗)不是特别好招，因为确实比较少 。
这家企业的招聘人员介绍说，考虑到今年的招聘形势，他们此前已调高了薪酬标准，但没想到结果仍不乐观。
招聘企业：我们还是世界500强的企业 ，都不是很好招， 很多小孩都不愿意进电子厂工作。
遭遇“招工难”困境的并非只是这家劳动力密集型企业，同样是招普工，这家企业收到的求职意向也不过9份。
招聘企业：(工资)都提高了 ，你比如现在来的话， 试用期的话都达到1700 1800了。 我们认为工资就不低了， 买社保什么的， 并且加班都按照深圳市政府的要求来办的， 但是都不太容易， 好像招普工的都不太好招。
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