中国人不敢消费源于政策缺位
改革开放后我国经济的增长逐渐依赖出口和投资。投资热不断升温导致政府强行干预，但出口热度仍然不减，先是产品出口，再是劳动力出口，也包括人才出口，最终至现在的资本也开始出口，也有转内销又回来的。这是一个很奇怪的现象，我们一方面努力地招商引资，给外资以国内资金永远也享受不到的超级待遇，另一方面我们国内的资本却远涉重洋跨海投资，以至于有的结局非常惨烈，因不了解当地的法律加之一些人为的不友善，严重的血本无归。
如今，经历美国金融动荡，有着较高出口依赖度的我国经济也面临冲击，这也不失为一件好事，说明以出口为导向的经济决策给国家经济及政体带来十分脆弱的漏洞，但让人不解的是在这样一个教训面前我们不仅不反思，反而一如既往地钻牛角尖，又出台了很多加大出口力度的决策，比如最近的关税调节，这是基于错误的“坚持改革开放不动摇”的治国方略下的错误措施。大的指导方针错了怎么做决策大多都是错误的。
中国人的消费储蓄率在过去的四十年里翻了一番，达到国民生产总值的50%。中国居民口袋里的钱越来越多，但遗憾的是，这些钱绝大部分又都进了银行，给银行带来压力，促使银行放贷，使得投资热降不下来，致使社会投资更加过度。存得多花得少结果消费上不去投资也下不来，经济的发展越来越不平衡。为什么会出现这种情况呢？就是说，中国人，为什么不敢消费呢？
经济的发展在于投资与消费的相辅相成，虽然这是一对矛盾，但矛盾应该相互制衡才能形成动态的和谐，此消彼长或此长彼消都会失衡进而出现诸多问题，这是系统哲学的观点。由此得出结论我们所依赖的出口和投资的经济增长已经没有多少潜力可挖了。
虽然我国GDP连年增长，但我们的社会保障制度和改革开放前比却远不如从前。78年前我们有生存保障，虽然当时百废待兴保障程度很低但毕竟是保障，那时我们追求的是发展；如今我们没有保障只能转而追求生存，社会等级降低了一个档次。医疗、养老、教育等高负担把国民的消费热情打低到了一个极限值，再加之住房价格节节攀升让居民苦不堪言的同时更加捂紧了口袋。正是对生存的隐忧使中国居民缺乏消费的热情和积极性。
问题是，这四大问题的解决对政府来说绝非一朝一夕所能成就，非得10年、8年的时间不可，这是指科学、合理、高效率地解决问题的时间，否则，时间恐怕还要拖得更长，甚至遥遥无期。那么我们居民的消费积极性就真得没有办法改变了吗？条条大路通罗马，解决问题的办法永远不是唯一的。
其实，除了这生存范畴的四大问题制约国民的消费热情以外，还有一个隐性的问题从根本上制约了国民的消费热情。能解决好这个问题即使四大问题尚存也能唤发出中国居民的消费热情。这个问题就是：中国缺乏一个可以随意能够谋生、或者说挣钱的环境，即我国缺乏一个无论男女、老少都很容易找到一个能够维持生计的挣钱的环境。我们缺乏一种灵活的就业形式，比如很少有周薪制的就业形式，这从一定程度上制约了经济的活跃度。
比如，对打工者要求：25岁以下，性别也有要求。还有35岁以下、45岁以下等等，对应不同的年龄伴随着更高的学历要求、经验要求等，而对于那些不符合要求的人，一旦失去工作假如手上再没有积蓄，那么直接带来生存问题。所以，在社会保障机制不健全、对保障问题必须亲力而为只能是越老越怕没钱。
据报载，一个退休的大妈去美国旅游居然拿到了签证。在上飞机时身上只有300美元的她到美国后一边打工一边游玩，钱花光了又继续打工。她基本上为华人服务带小孩什么的，好像还不会说英语。转了一圈玩完之后她居然带回了2万美元踏上中国的土地。而这样的事情在中国几乎是不可能的，或者说是很难实现的。这就是美国良好的就业环境的现实。
我们如果有一个宽松的挣钱环境，比如无论何时何地都能够很随意地找到一个打短工的机会，还怕没有钱花吗？良好的就业环境就像一个隐形的储钱罐子，消费者花完钱之后再通过一个中间渠道——打工，钱就又回来了。只有资金的频繁流动才能促进经济的繁荣。我国就是缺乏这样一种只要勤奋、只要诚实，不论老少、不论年龄都能够生存的就业环境，而美国最引以为傲的就是它为所有愿意努力工作并且按规则行事的人提供了通向幸福的机会。
这就是中国人存了不少的钱却仍然不敢花，而美国人即使债台高筑也潇洒大方地消费的原因。因为对于他们来说，良好的就业环境似乎满地都是钱，任何时候需要都可以去挣，哪里还需要存钱呢？至少国民储蓄率会大幅下降。
如果中国的就业环境表现出千军万马都热衷于公务员行业，那么毫无疑问中国今后的经济形式将更加严峻。因为公务员是不直接创造社会财富的，而随着中国管理体制落后的进一步发展，公务员的队伍正在无限制地膨胀，供养每一个公务员的公民数量越来越少，最终中国经济乃至社会终将走向崩溃。
公务员队伍的庞大也带来这样一个隐患，人数越多效率必然越低，人浮于事之后就会滋生新的问题，无是就生非，他们不能干正事就会干坏事，比如工作内容无形中弃简就繁，这尤其是中国管理的一个特点。只要想出一个好点子就解决的一个简单问题，有时需要一个航空母舰般的组织来参与，比如曾经解决蝗灾新疆地区用的是鸡鸭，很容易就消灭了，用天敌，很简单的思路，另一个地区却用的是复杂的人工方式，用直升飞机撒农药，不但污染环境还影响了农作物，居然还有一架飞机从天上掉下来造成机毁人亡的局面。这仅是一个小例子，诸如此类的太多了。因此多出的这些公务员往往成事不足败事有余，阻碍中国经济的活跃度，如此下去会带来更为深刻的社会问题以及危及国家安全的政治问题。这都是管理不善造成的。
公务员热说明中国创造财富的社会氛围非常稀薄，而良好的就业环境会促使公务员队伍有效下降，这自然会使得贪污腐败的绝对量降低，也有利于中国经济向好。
设计一些灵活的就业模式并非一件难事，关键在于决策层能否扩大视野，或者能否善用民间的智慧，而不是用那些死读书、读死书的有智慧缺陷、甚至是有道德缺陷的精英，这是毛泽东比喻的“三门干部”，他在世的时候曾经预言过国家由这些人来管理将会很危险，如今他的预言果然应验，中国生死存亡尚不可知，所以亡羊补牢，决策层应该改弦易辙顺应已经变化了的形势。
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