“延迟退休”弊大于利
最近“延迟退休”在网上争论的是火热十足，是否延迟退休关系到了上至政府高级官员，下至普通职员的切身利益问题，从中可以看出此问题不管是谁提出的，无论是出于什么样的目的，确乎是关系到了人民的切身利益以及国家未来发展建设，比容忽视。作为一名当代大学生，看似这个“延迟退休”的问题跟我们沾不上边（退休似乎还离我们很遥远），但只要我们静下心来想想，会发现这个问题其实也关乎到了当代大学生的切身利益。
我不赞同“延迟退休”的决策
首先，我国经济目前在二，三产业的带动下实现了平稳，健康的发展，而目前我国二、三产业从业人员的年龄构成越来越倾向于年轻化发展，这在我国的科研人员，航天技术人员上表现尤为突出，所以一旦“延迟退休”的政策颁布后，在一定程度上会使得年轻化的这种趋势停滞或者落后，不能及时为产业或企业注入新鲜的活力，我想与其让大龄工作人员坚守自己工作岗位上发挥“余热”到不如把机会给了年轻人，让他们去大胆的作为，也更有利于创新能力的加强，紧跟时代发展的潮流。
其次，随着我国教育事业的改革和发展，使得越来越多的学生走入大学校园，继续接受高等教育，这是值得可喜的地方，但同样，一个严峻的问题摆在我们面前，大学生就业难已成为一个不争的事实，用现在的话来说就是“毕业等于失业”。试想，如果“延迟退休”，那么每年的应届毕业生又要积压多少就不了业。针对当前大学生的艰难处境，国家也在积极的想办法，志愿西部计划，基层村官计划，鼓励自主创业计划等，但这些措施只能暂时缓解我国大学生难的状况，并不能从根本上去改变现状，加之现在年轻人对公务员的追捧，考公务员受到人们的青睐。“延迟退休”的决定，无疑是对大学生的当头一棒，这样非但不利于就业，反而更加重了年轻人的负担。恐怕到时候就是好几百人去争那一个公务员职位了。真正的“僧多肉少”的时代到了！
再次，从上一点我们可以分析出，如果年轻人找不到自己合适的工作岗位，而是年龄大的继续维持在自己的工作岗位上，那么，形成恶性循环，社会的现状就改变了，到时候不是子女去挣钱赡养自己的父母，而是父母除了给自己养老还得去养活他们自己的子女了，这一点不容我们忽视。
最后，在提倡和谐社会的今天，如果去颁布这样一个政策，它有利于构建和谐社会吗？值得我们每个中国人深思。
凡事有利有弊，有些老龄人到了退休年龄还想多干几年，发挥自己的余热，这个心情我们可以理解，但从中国的国情出发，不容去实施这样的政策。年轻人的工作压力越来越大，在期待给中小学生减负的同时，谁又能够想到给青年人减一减压？毕竟“长江后浪推前浪”、“江山代有才人出”青年人需要国家的支持和鼓励。21世纪最重要的是什么？人才，国家想要富强，除了提高大众化的教育水平，更要提高顶尖教育水平，这样中国只有依靠年轻人才能有长足的发展和无穷的后劲，所以从总体上来说还是弊大于利，希望有关人员对这个政策的实施慎重考虑。
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