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网闻博评:分配不公的另类传奇

我是公社小社员 · 2011-02-19 · 来源:
两会观察 收藏( 评论() 字体: / /
由于收入分配不公造成的贫富两极分化差距拉大,在就业难和高通货膨胀的压力下,更加剧了人民大众的痛苦和怨气。在全国“两会”即将召开之际,人民日报连续发文呼吁关注收入差距和分配不公,无疑是代表了广大人民群众的心声。那么,现在中国社会各类人群收入差距究竟有多大?分配不公的根源到底在哪里?又该怎样从源头上根本扭转这种不合理局面呢?我们不妨先来看几条相关时讯,然后继续讨论。

【1】党报连发四文聚焦收入差距  改革信号令人期待

据中国新闻网财经频道2011年02月18日电,人民日报近期连续四次刊载评论文章,从各个层面分析解读中国的收入差距问题。在“十二五”开局之年,全国“两会”即将召开之际,党报此举给人以收入分配议题或将迈出有力一步的信号,令人关注。

“中国行业收入差距扩至15倍”报道引发热议

日前,一篇题为《中国行业收入差距扩至15倍 已跃居世界首位》的报道跃入各网站新闻排行,引发公众关注。报道称,行业间工资差距,欧洲国家最高是3倍,中国是15倍,居全球第一。不过,中新网财经频道注意到,人社部专家随即出面澄清,表示由于比较口径的不同,欧洲国家的3倍,是按大行业划分来比的;中国的15倍,是按细分行业来比的。按大行业比,中国的行业工资落差为4.7倍。但是,虽然专家澄清了夸大的报道,但因为收入分配话题的高度敏感性,再度引发了关于收入差距与分配话题的新一轮热议。

党报连续发文关注收入差距 直指分配不公

2月1日,人民日报发表评论文章《努力扭转收入差距扩大趋势》。文章指出,改革开放以来,我国收入分配制度改革不断推进,促进经济快速发展和社会全面进步的同时,收入分配领域也出现了一些突出问题,如劳动者收入增长较慢,城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距不断拉大等,引起人们强烈关注。分配问题解决不好,会使发展动力衰减,影响经济发展。深化收入分配制度改革,调整收入分配关系,使发展成果惠及全体人民,现在正当其时。

2月15日,人民日报再次发表评论文章《收入鸿沟需正视》指出,虽然,近些年来低收入群体的钱袋子鼓了不少,但不可否认,行业间工资差距的确也不能算小,居民的收入差距还是比较大。贫富悬殊的例子,在生活中也不算罕见,老百姓对此也颇有意见。

2月16日,人民日报第三次发表评论文章,直指当前社会公正问题。这篇题为《理性看待当前的社会公正问题》的文章指出,社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权利在社会成员之间合理分配,每个人都能得到其所应得的;各种义务由社会成员合理承担,每个人都应承担其所应承担的。社会公正是一个内涵丰富的概念。正确理解社会公正,需要把握三个方面:社会公正是历史的、相对的、具体的。文章指出,解决当前的社会公正问题,需要突出三个重点:认识到位,将社会公正作为事关社会能否可持续发展的基本问题;举措得力,实现科学发展,不断做大蛋糕,努力分好蛋糕;形成合力,政府承担主要责任,社会发挥协同作用,个人培育公正之心。

2月17日,人民日报第四次发文,指出行业收入存在差距正常,怕的是差距不合理、不公正。调节收入不是说把高收入降下来或者把低收入提上去就能让人们满意,更要关注制度的一致性和公平性。这篇题为《行业收入不怕差距怕不公》的文章认为,存在差距正常,怕的是差距不合理、不公正。目前我国各行业间的收入差距,往往不单纯是市场竞争形成的,很多是由于市场准入方面的行政限制和行业垄断带来的。垄断行业,无一例外收入较高。而职工平均工资低于全国职工平均工资的几个行业:农林牧渔业、住宿餐饮业、建筑业、水利环境业、批发和零售业、制造业、居民服务业,都是竞争性行业。

“十二五”收入分配改革料推进

中共中央十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出,要规范分配秩序,加强税收对收入分配的调节作用,有效调节过高收入,努力扭转城乡、区域、行业和社会成员之间收入差距扩大趋势。完善公务员工资制度,深化事业单位收入分配制度改革。《建议》强调,要合理调整收入分配关系。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平。
【2】李薇被指当代李师师 一人分饰两角彰显权力经济学

据时代周报2011年02月17日报道,权力资本的运行,需要润滑剂,更需要经纪人。李薇一人分饰两角。她既是高官们私密社交中的尤物,又是庞大资本的名义上的管理者与拥有者。权力资本一旦运转开来,在现有体制下就很难真正被摧毁。少数官员可以落马,但权力资本难以凋零。

现年47岁的李薇,也许是继李师师之后中国历史上最具传奇色彩的风流名媛。这个越南出生的法越混血儿,拥有法国女人的风情、越南女人的坚韧,少时以难民身份进入云南红河,及长与本地一烟草官员结婚,33岁时接近云南省原省长李嘉廷。在李嘉廷落马后,她涉险过关,继而在要人的帮助下,进入京城,借力打力,床来床往,累计与十数名省部级高官有染,以混血姿色与超强公关、经管能力为本钱,涉足烟草、地产、石油等垄断暴利领域;充当权力代理人,租金与佣金积成其第一桶金,进而穷尽体制漏洞中的经济商机;组建横跨央地、政商的网状关系,促成权贵资本的连横……终于成功打造出一个巨大的被《财经》杂志称为“下联资本作手、上达官场显贵的伞状网络”,在北京、青岛、深圳、香港及海外成立了近20家公司,涉足烟草、地产、广告、石油、证券等多个行业,关联资产近百亿元。当与其关系至密的中石化原董事长陈同海、青岛市委书记杜世成等要人纷纷落马入狱后,她仍全身而退,于日前重获自由。《财经》杂志调查称,“时至今日,李薇多数资产仍然得以保全,尤其是在内地司法无法触及到的海外。甚至被调查的四年间,部分资产仍有增值。”

围观李薇者,趣味多集中在下三路。有说“真够乱的,省部级在情妇上实践了共产主义”,有说“传说中的越南新娘攻克高官们”,有说“共同妇欲实现共同富裕”……。当高层权力运行与上流社会结构对绝大多数普通人而言只是雾里看花隔岸观火的时候,“李薇:公共裙带”这种原本严肃的重大新闻,也就被观众消解成了一个桃色传奇。

【3】涉黑商人拖茂名多名官员落马  被称地下组织部长

据新华网2011年02月18日报道,一个被称为“茂名市地下组织部长”的涉黑商人,是如何让包括市委书记在内的一连串干部落马的?2011年2月11日上午8点,广东省委副书记、省纪委书记朱明国和广东省委常委、省委组织部长李玉妹在茂名市主持召开了茂名市四套班子成员会议,通报了广东省委对罗荫国的处理决定。《瞭望东方周刊》从权威渠道获悉,已经成为“前任市委书记”的罗荫国是因职务犯罪,经广东省检察院报请广东省委批准,立案侦查,并采取强制措施。具体的事实,是他收受某私人老板人民币25万元、港币230万元的贿赂。没有经过“双规”,直接“一步到位”被广东省检察院刑拘。

被采取措施的罗荫国开始牵出更多官员。本刊获悉:2月16日下午,前茂名市国土局局长、现任茂名市茂港区委书记钟火明,茂港区常务副区长谭伟华也已被广东省检察院带走。茂名官场的震动还在持续?那么,这个把市委书记拖下水的神秘“私人老板”究竟是谁?

2011年2月初,一篇举报罗荫国指使市纪委副书记华翠等人抢夺鑫龙公司资产,造成巨额国有资产流失的网帖在互联网上出现。2月11日,罗荫国被抓的消息公开;紧接着,2月12日,经贸局副局长刘师向被宣布因侵占鑫龙公司巨额财产被“双开”。一时间,这篇就像是“预言帖”一样的文章广为流传。然而,本刊记者从茂名市委宣传部、市纪委等单位得到的回答均是“纯属巧合”、“完全无关”。

许多民众都认为,罗荫国的落马,与此事必有联系。在罗荫国落马以前的一年多时间内,茂名市已经有一连串的官员落马。原常务副市长杨光亮、原副市长陈亚春、市公安局刑警支队原队长程彬、国土局原局长李邵、茂港区原政法委书记兼公安分局局长杨强等等。非常时期的茂名,民间的猜测和传说有许多版本,除了鑫龙公司案以外,也有猜测罗荫国的落马是因紫金矿业溃坝、买官卖官等问题引出。

如此多的落马官员和如此多的是是非非,牵出罗荫国的那根“导火索”究竟是什么?2011年1月20日,几十名群众高举着“严查贪官,还我南香城土地”的标语,来到茂名市委大院门口聚集。正如茂名市一位本地官员告诉本刊记者的那样,这上千亩地,牵涉到千家万户的利益。因为这块地皮的事,已经引起了很多人的上访。2009年被抓的常务副市长杨光亮,曾经就是协调解决这块地遗留问题的协调小组组长。而他的犯罪事实中,就有涉及这片土地的受贿行为。向杨光亮行贿300万元的私企老板柯国庆,是一个充满传奇色彩的人物,而这个传奇人物,还是从茂名市委宣传部走出来的。受贿官员杨光亮早已入狱,柯国庆自己却是在罗荫国落马之前的1月中旬左右才被逮捕。

【4】网闻博评:分配不公不仅仅表现在行业收入差距

从以上媒体报道可以看出,行业收入的差距,特别是所谓垄断行业与竞争性的收入差距,的确是分配不公的重要方面。但在网闻博报小社员来看来,所谓各行业间职工平均工资的收入差距,说到底还是不同行业间劳动者的平均工薪收入差距。即使在某些人眼里认为是当今世界市场经济体制最成熟最规范最完善的美国,所谓蓝领产业工人与金融业白领职员的平均工薪收入差距,也不见得比中国小。那么,如果我们仅仅着眼于行业平均工薪收入差距,能找到解决分配不公的制度改革路径吗?

由此看见,理性地看待分配不公,就是首先要承认在一定的历史阶段,所谓行业差距、城乡差距及地区差距等,是在世界各国都普遍存在的。而真正的收入分配不公与不合理,最主要体现于劳资双方的收入差距,以及由此所衍生的富豪权贵与中产阶层和贫民阶层的收入差距。换句话来讲,就是所谓高收入阶层与中等收入阶层和低收入阶层的差距,这种差距是否公平?是否合理?而所谓贫富两极分化的矛盾导火索,也正是最容易在此引燃。我们要正视收入差距,我们要正视分配不公,我们要继续探讨解决方案,这才应是我们必须正视的聚焦点。

【5】从“国富”到“民富”,“国退民进”是根本之道吗?

当然,若以某些市场化私有化自由化的精英专家的观点来看,收入分配的阶层差距和社会等级结构是应该理性接受的,而收入分配不公的主要就是要解决行业工薪水平差距,且非要在这个方向上找到改革的突破口,那么就会引导出这样的推理,即分配不公等于行业垄断----实现公平等于打破垄断----打破垄断等于“国退民进”----“国退民进”攻坚等于消灭公有制彻底私有化。但问题在于,彻底私有化的市场经济就不会有行业垄断寡头吗?就不存在行业之间平均工薪收入的差距吗?就像美国的蓝领产业工人与金融业白领的收入差距,那样就公平合理了吗?

显然,仅在劳动者工薪收入的行业差距上做文章,最终是解决不了分配不公问题的。即使达到了彻底私有化市场化的意图,劳资双方的收入差距以及由此所衍生的富豪权贵与中产阶层和贫民阶层的收入差距,照样会继续拉大。美国是当今世界上贫富两极分化最严重的国家,并不是因为它的私有化市场化不够彻底。那么,说了半天,中国的分配不公问题为何总会绕着行业差距和垄断行业兜圈子呢?就是因为所谓的垄断国企姓“公”不姓“私”。

这样的推理,并不是空穴来风。就像所谓的“国退民进”与“国进民退”的鼓噪一样,私有化市场化精英专家们对于分配不公和所谓从“国富”到“民富”的布道,本身就是在偷换概念和制造非黑即白的对立思维。因为这里的“国退民进”的潜台词就是“公退私进”,这里的“民”只是指私企和外企资本,而绝非通常概念的人民大众。同样的,消灭垄断国企实现“公退私进”的攻坚,又与人民大众及普通百姓工薪收入的行业差距有何干呢?若真正有社会责任担当和对百姓大众有慈悲情怀,为何不正视劳资双方的收入差距以及由此所衍生的贫富两极分化的危机呢?这会不会是在转移焦点转嫁矛盾以便实现“公退私进”的“火中取栗”呢?

【6】实现社会公平正义的基础首先在于“公”

我国宪法规定,“中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。”

“中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度,实行各尽所能、按劳分配的原则。国家在社会主义初级阶段,坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”

可见,生产资料的公有制是社会主义经济制度的基础,也是实现按劳分配为主体的分配公平的前提和保障。没有“公”的基础,就不会有公平公正的结果。而所有的不公正和不合理,均是源于私心私欲和私有制。

客观来讲,遵纪守法和勤劳致富的私企老板及个体工商户,不但不会招致普通大众的“仇富”,而且还会赢得社会的普遍尊敬。而人们对分配不公和收入差距的怨言,绝大多数是针对官商勾结的腐败分子和“损公肥私”的暴富阶层。

我们的社会应该经得起公正之心和道德良知的拷问,像创造了时代传奇的“公共情妇”李薇们和“地下组织部长”柯国庆们,案发落马的已经有多少?处于潜伏期尚未发案的还有多少?这些私企老板们积敛财富的速度和数额,与包括垄断行业在内广大工薪阶层工资收入的差距又有多大呢?这样“损公肥私”的收入差距和分配不公,广大人民群众能没有怨恨吗?

如果李薇们和柯国庆们这些私企老板们的发家致富,不是以公有制经济的消弱和国有资产的流失为前提,这样的“私进”不是以“公退”为代价,广大人民群众为何非要坚持抵制“损公肥私”的私有化呢?

市场化私有化的精英专家们为了继续忽悠大众,又发明了什么“好的市场经济”和“坏的市场经济”以及“好的资本主义”和“坏的资本主义”等新名词。并据此将官商勾结的腐败,一股脑归咎于“权贵资本主义”和“官僚资本主义”体制,从而为资本彻底垄断社会权力寻找“民意”借口。然而,所谓的“体制漏洞”,难道不正是被李薇们和柯国庆们拖下水的贪官们,被市场经济洗脑后有意为自己创造和预设的出口吗?而这些贪官们之所以会堕落为腐败分子,难道不正是私欲膨胀的原始资本积累冲动吗?

事实证明,社会主义国家的“人民公仆”,一旦背离了全心全意为人民服务的宗旨,一旦私心利欲膨胀,就迟早会堕落为腐败官僚,就必然会成为私人资本的奴仆和帮凶。新中国前30年能够形成公正廉洁积极向上的社会风气,并不是因为那时制度法规有多完善,关键还是在于大公无私的社会主义核心价值观。

因此,收入差距不可怕,分配不公也不可怕,“公”与“私”的价值取向和行进方向才是问题的关键。中国的广大人民群众对实现社会公平正义抱有坚定的信心,就是因为我们有社会主义公有制的宪法基石。所谓公平合理的相对性,就是公道公理总在多数人一边,而非金钱资本多的人一边。这才叫,以人为本。

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