一个人的民主权力觉醒
我所在的公司是一家软件公司。当年刚刚创业的时候，大家干活可是热火朝天，每周工作超过60小时（自动加班）占大多数。为什么？因为大家都认为自己人公司的主人，公司就是自己的家——听起来真是熟悉，毛主席时代的人不都是这样说吗？
后来公司征求意见，一位叫马××提的意见，让我印象深刻并横加嘲笑。什么意见？“让员工参加管理”。我嘲笑说，“让你员工参加管理，那要当官的干嘛”？事实上这次提意见活动也是走了形势。为什么？因为公司要正规化，流程化，要提高管理水平。你一个小员工懂什么？还想参与管理？只会把事情搞得更糟吧。但在“管理每天提高一个台阶”的同时，员工积极性也不断下降，以前那种拼搏精神荡然无存。
现在想想，难道一个人想参与管理，真的只有当官一条途径？除此之外，就什么办法也没有了吗？难道管理是当官的特权？难道一个人当不上官，就可以永远被忽略吗？就没有自己的份量了吗？
一次突然想起毛主席时代的《鞍钢宪法》（一个企业规定可以称为“宪法”，这个国家曾经民主到什么程度），核心就是“坚持党的领导，两参一改三结合”。这“两参”，就是干部参加劳动，工人参加管理。等等，“工人参加管理”？这不就是那位马同事提的意见吗？我想，当时他提出的时候，其实并没有觉得自己的想法如何荒唐，也没有想到那是一个劳动者或者公司主人的天然权力，仅仅模糊的觉得那是应该的，本来就是这样的。也就是说，那是民主思想在他脑子里的一次闪光。只是在现实面前，成为一个笑话。
让员工参与管理，的确是一个笑话，这个笑话，嘲笑的对象是民主。同样的，让人民参与管理，的确是一个笑话，这个笑话，也同样是嘲笑民主的。只有当这不再是笑话的时候，才会有真正的民主。
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