什么是第一生产力 人才才是第一生产力
“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。”记得这是伟人毛泽东的一句哲理性名言。根据这个原理，如果我们要给生产力排个序的话，我们可以理解，在远古的农桑时代，人就是第一生产力。进入现代，因为科学技术的缘故，应该说有了一些变化，这第一生产力不再是简单的人，而是掌握了一定科学技术的人才。就是说，人才成为了第一生产力。当然，这人才说到底还是人，所以，从本质上来说他们之间并没有区别。给生产力排个序，无非是要说谁更重要。说人才是第一生产力，就说明了人才在现代社会的高端地位和极端重要性。
科技是什么？马克思说：“生产力是人类征服和改造大自然的能力。”所以科技也是生产力，但科技只是物质的东西，它不会无缘无故地冒出来的，它要靠掌握了一定科技知识的人发明创造出来，它只是人类思维的技术成果，是人类发明创造的东西，所以，它绝不会是第一位的生产力。没有人们的发明创造，就不会有科技成果，这当然是一个浅显的道理。那么显然，科技和发明创造者相比，人才是本是第一位的，科技只是末。没有了人才，科技只会成为无源之水，无本之木；只重视科技，不重视人才，则是舍本求末。
一个国家要发展，科技要振兴，人才是关键。根据哲人的观点，只要有了人才，什么样的高科技都可以创造出来，进而可以形成巨大的现实生产力。你如果没有人才，或者说，你如果不重视人才，你就创造不出高科技，就不会有巨大的现实生产力产生。一句话，没有人才，什么都无从谈起。当然有了人才，没有正确的人才观，有了不用，或者，造成人才无用武之地，一切也枉然。当今世界，是一个科技竞争日趋激烈的世界。但科技的竞争，说白了是人才的竞争。所以，胡总书记关于人才第一的观念是非常正确的。
所以，尽管科技是重要生产力，但科技绝对不是第一生产力。只有人才才处于生产力的顶端，才是生产力中重要的首要的决定的因素。有了人才，就可以有发明创造，有先进的科学技术。有了发明创造，有了先进的科学技术，我们的生产力水平才会大幅提高。那么显然，说科技是第一生产力是本末倒置。只有人才才是第一生产力，人才是本，科技只是末。
如果我们不重视人才，我们就不会有自己的先进的科学技术，在这种情况下，你如果想拥有先进的技术，你就得花巨资购买。可是当今世界上，真正的先进的科学技术，你是买不到的。西方国家为了保持其科技经济等方面的强势地位以及科技的巨额剥削，它没有理由要卖给你先进的高科技。你所能买到的，大多不过是十几年前的，而且是已经过时的东西。
一个国家，如果只一味地强调科技的重要性，却不尊重不重视或不知道尊重和重视人才，看不到人才之于科技的重要意义，结果会怎么样呢？就会出现轻视人才的培养和使用，轻视人才的管理，轻视科学研究的情况；就会出现科技投入大幅下滑的情况；就会出现自己培养的人才——大学生研究生没有用武之地，从而纷纷出国不归，科研院所，国营企业留不住人才等等情况；就会出现只相信技术，只注重技术引进，在引进的过程中，也不重视或者说，不懂得消化吸收创新的情况，韩日的技术引进和消化吸收创新之比分别为１：８和１：５，而我们只有区区可怜的１：０.０７８，这实际上是科技是第一生产力造成的恶果；就会出现我们的一些科研机构被解散，科研项目下马，以及在合资合作中，在市场换技术中，自己的许多研究机构也化为乌有的情况，这不仅造成了人才的巨大浪费和荒废，还是对人才的不负责任，结果只会对中国科技事业造成巨大的破坏；就会出现市场换技术的奇观。而这市场换技术是典型的科技是第一生产力提法的败笔，其结果只能是一塌糊涂，不仅没能换来技术，还丢了市场，丢了自主创新，丢了国家和人民的利益。这些，给中国的科技事业造成的伤害是巨大的，它直接造成了共和国本该是应该大量出科技成果，出科技人才，出科学家的比黄金还珍贵的改革开放后的二十几年的年龄段，我们的成果却寥若晨星，这就是中国科技的春天。
实践已经告诉我们这样一个道理，生产力要发展，科技要振兴，要赶上和超过发达国家的水平，还是要靠我们自己，靠我们自己的科学家工程技术人员和广大工人的发明创造，除此之外，别无它途。一个国家，特别是象中国这样的大国，尤其应该牢牢抓住人才这个强国兴邦的根本。抓住了根本，国家才会有大的发展和光明的前途。
人才在技术创新中的作用是如此重要，人才在科技应用中同样重要，比如，象大型计算机等，你如果没有人才，没有人会使用它，它也是没有作用和意义的，照样不能发挥其生产力的功能，照样是一堆废铜烂铁。
人才与科技的关系如此重要，人才与管理的关系同样重要，一个工厂企业，如果有一个好的管理人才，有先进的管理理念，管理知识，管理经验等〈当然，另一方面，还应有高尚的职业道德和无私奉献的精神等〉，他就能管好一个企业，使企业的科研生产等各方面都取得好成绩，使企业发展壮大，做大做强，就象海尔等一样。如果我们只重科技不重人才，我们就提不出一套完整的先进合理科学的选人用人机制，就不会有能者上庸者下的竞争机制，就不会出现民主选举的择优机制，就提不出选贤任能的人才战略，就会出现不合理的厂长经理负责制，没有人才观的厂长经理负责制的结果，就会很多优秀人才难以走上前台，就只能是任人唯亲，甚至是买官卖官，再加上马克思主义教育等的缺失，那么企业垮台就不可避免，穷和尚富方丈就不可避免。
在当今世界上，科学技术发达之最当数美国等西方国家。这当然和美国等的教育科技发达有关，但另一个不可否认的重要因素，恐怕和美国大力网络和利诱世界各国留美的高科技人才有关。什么叫剥削，这就是剥削，而且是双重剥削，既是人才的剥削，又是财富的掠夺。要知道，人才的培养在哪个国家都是要花费巨资的。当然，美国这么做，和美国的聪明，和美国重视人才有关。其实，美国重视人才，由来已久。有资料显示，二次大战结束的时候，苏联从德国运回了一些机器设备，这当然不是说苏联不重视人才，这恐怕有意识形态的原因，也有苏联自信的因素在内，他相信自己的人才。美国则不同，在德国战败前后，他从德国网络了大量的科学家，正是这些人，为美国在最短的时间里研制出核武器立下了功劳。另外，没有谁会认为，比尔.盖茨的微软奇迹是“科学技术”创造的，而只会认为是科技人才创造的。同样，闻名于世的美国硅谷奇迹，恐怕也没有人会否认是科技英才造就的。
总之，先进的生产力无一不是靠了优秀的人才，科学发明创造是这样，企业管理也是这样。从这个意义上说，抓住了人才就抓住了科学技术，抓住了生产力，不抓人才，科学技术就会成为无源之水，无本之木。
如果我们重视人才，视人才为第一生产力，那么会是一种什么情况呢？我们将会有大量的具有自己的知识产权的发明创造和专利技术，我们会有一大批国内外知名的科学家产生出来，中国的科技事业就会在毛泽东时代取得巨大成就的基础上，取得更加巨大辉煌的成就，中国就将在世界科技的殿堂中有自己应有的一席之地；我们的许多科技项目就不会在二十几年的改革开放中反而还不如毛泽东时代，有的甚至还化为乌有。科技第一生产力的提法，不仅给中国的科技事业造成了伤害，还给中国的改革开放造成了伤害。
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