读到这样的文字，令人震颤。很悲惨，很悲壮。
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下岗工人，与其自杀，何不去集体信访？我们就是通过集体信访，取得了较为理想的结果。
国企改制，绝不等同于职工大批下岗。按国资委2003关于规范化改制的意见：改制必须有改制方案和职工安置方案，必须经职代会或职工大会讨论通过。如果不这样做，是违规的，而违规的改制是无效的。
改制时，我们拿了一小笔钱。人称：买断工龄。这种说法很容易造成一种误解，既和企业没有关系了，经营者出于自身利益的考虑，尤其喜欢这样宣扬。但这话是经不起推敲的，要没关系都没关系，凭什么经营者（他们也被买断了）可以把原企业独占？！
国企改制，国退民进，民就是我们，人民大众。绝不是“国退官进”如果那样，则成了不折不扣的权贵资本主义。这是最重要的一点，既：我们是国企改制当然的参与者。
至于我们拿的那一小笔钱，规范的说法是：身份置换经济补偿金。
我所在的单位（北人股份三厂）2003年底改制，我们的经济补偿金每年2500元，还有3000元奖励。改制以后，我们在原岗位接着干。这也是我们力争的结果。但完全没有我们工人的股份，于是我们单位所有工人于2005年集体联名信访，要求规范化的改制。在2006年初，问题终获解决：所有工人都成了公司的股东。
国企改制，经济补偿金，在原岗位接着干，工人当股东，三项具体的利益我们工人一样也不能少。
我的工人朋友们，你的权益被侵害了么？如果被侵害，你应当维权。向我们所做的那样。别做只会向人叨唠的祥林嫂！
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