请问：在将农民们变成“城里人”之前，是不是要把大学生先变成“城里人”？

双履带装甲车

原文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_52ed82770100aves.html

   中国有句歇后语，叫做“黄鼠狼给鸡拜年——没安好心”。用来比喻一些人的笑里藏刀，别有用心。这不，今年有许多“肉食者”和“精英们”对农民们绽露了笑脸。说是要打破城乡二元制，让农民们也变成“城里人”。为什么说这是“黄鼠狼给鸡拜年——没安好心”？那是由于中国的老百姓这些年已经被忽悠怕了，一次又一次的“狼来了”喊多了，结果代价付出了许多，却什么也没有捞到，谁还会信你呢？现在，世界已经步入信息社会，搞什么东西都有千千万万双眼睛再盯着。无论是搞资本主义还是搞社会主义，信用都是相当重要的，而信用在如今的中国居然成为了可以无限透支的空头支票，而“坑蒙拐骗”则更是堂而皇之的登上了大雅之堂。

   为什么说“破除城乡二元制”是一个惊天骗局呢？因为我们看待一个问题，不要光看对方的吆喝。比如什么“祖传秘方”、“包治百病”通通都是靠不住的。看就要看对方一向的所作所为和他们的行为方式。比如说，他们说，农民一旦进入城市，一旦城市化进程加快，所以的农村问题都可以解决了。就如同百年前的圣.弗朗西斯科（San Francisco），被某些别有用心的中国人描述成遍地黄金，天堂一般的去除，而且还因此得了个中国名字：旧金山。但是结果是怎样的呢？中国人过去之后还不是沦为奴工？农民如何才能变成市民？难道只要地一卖，户口一迁，家当一搬就变成市民了吗？

   而据消息称，2009年大学毕业生将激增600万，这是这些年来教育产业化的功劳，扩招的学生年年创下新高。而伴随而来的就是他们的就业问题。但是在经济危机危及中国可能最严重的2009年，大学生的就业如何解决？相比于“只有一把子傻力气”农民来说，比农民“矜贵的多”的正值青春的大学生的就业问题是不是更加要解决掉呢？如果说连大学生的就业问题都没有办法解决的话，谈何解决农民们进城后的就业问题？如果说连大学生成为“城里人”都没有办法实现的话，农民们进城之后如何能真正融入城市，成为城里人呢？也就是说，现在如果能够证明大学生无法成为“城里人”，那么就可以直接揭露让农民们成为“城里人”就是一个不折不扣的骗局。

   首先，在这里说明一下，这里的“大学生”不包括全体大学生，而代表“绝大部分”，同样的，对“农民”所作的描述也是一样。而成为“城里人”表示当事人有定居所在城市的意愿和事实，有相对稳定的工作和收入，有相对完善的社会保障。

1.畸形经济不允许大学生们成为“城里人”

   我国经济的畸形状态形成已经有了许多年。表现在对外贸易的依赖、基建工程的广泛、劳动密集型企业和低产出，高能耗的泛滥、自主创新型企业的缺失。也就是说，这些企业的可持续发展是不容乐观的。需要大学生就业的研发、创新型的企业和岗位相当的少。而基建等需要农民工较多的岗位则相当多。而劳动密集型企业和商业机构则成为了大学生就业的主要取向。而基建工程等行业业已饱和，如今楼市的真实供求关系是供过于求（人均28㎡在）。各个城市的基建工程仍然在如火如荼的开展，虽然受到楼市低迷和金融风暴的冲击，有所收缩，但是并没有停下脚步。而楼市受到全国性的冷抵制，随受到各方“关照”，但是治标不治本是解决不了根本问题的，因此距离崩盘只是时间问题。而楼市的崩盘将直接导致基建行业的大规模收缩，后果就是农民工的大规模失业。而大学生们所争夺的也基本上是技术含量很低的一般性岗位。这些岗位，大多数一个初中生都能够胜任。而这种劳动密集型企业和附着的商业机构，一旦遭遇外需紧缩或者直接遭遇经济危机也是同样的结果，就是大面积倒闭和大规模裁员。这种朝不保夕的发展模式，根本没有办法使大学生一直在一处或一地长期或者终身定居。只有少数大学生才能在激烈的竞争中脱颖而出，可以落地生根，但是，一旦大规模倒闭或者裁员降临到自己头上，何去何从也将是一个两难的选择。

2.“世界工厂”不允许大学生们成为“城里人”

   “世界工厂”的特点就是高强度、长时间的劳动，低工资，少保障，加班与赋闲并存，失业与跳槽同在。已经有许多文章揭露“世界工厂”中，我国所赚取的利润是如何的少了，我就不再赘述。而低附加值和同行间的恶性竞争，更加剧了企业生存环境的恶化。而挖墙脚与跳槽盛行又使得企业培养人才机制的意愿降低。一方面企业需要大学生所掌握的知识来加强企业的自主研发能力与企业竞争力；另一方面大学生又需要企业提供机会能够得到更多的经验与专业知识。但是，在绝大多数企业里这两种本来可以融合的矛盾却始终无法调和。而绝大多数一般员工的工资加上加班费等在1000——3000，这些收入减去一般性开销通常所剩无几。在劳动密集型企业相对集中的东南沿海与内地省会城市中，相伴而生的就是房价的高企。要他们购买一套住房几乎就是要剥夺他们半辈子甚至一辈子的积蓄与预期收入。因此许多人的理想就是赶快挣点钱回家盖房。对他们来说，现在工作所在的城市只是一个暂时的，无奈的选择。

3.地方政府不允许大学生们成为“城里人”

   一个人要安居乐业，就要包含两个方面，就是“安居”与“乐业”。而对于一个无依无靠，刚刚毕业的大学生来说，满足这两个条件都需要工作所在地政府对其所作的保障。但是，现实是，即使是对于城市贫民来说，申请到廉租房或者购买到经济适用房的机会也是微乎其微。而这种房子对于地方政府来说不是不愿意建就是到头来到了暴发户等先富的手中。个中缘由大家心知肚明，不说也罢。而对于大学生成为劳动者之后的医疗、失业、教育、养老等社会保障也是仅仅依靠他们自己或者他们所在企业的企业主的良心。同时，为了留住企业，地方政府通常在劳动纠纷中偏袒企业一方。这样，怎么能够留住到这个城市的劳动者呢？于是，就有了“铁打的营房流水的兵”。因为，对于一个为了谋生远走他乡的人来说，即无法“安居”也无法“乐业”，怎么能够让他们真正融入这个城市，从而成为“城里人”呢？

   周星驰曾经主演过一部电影《武状元苏乞儿》，结尾部分有一段是这样的：皇帝感觉到丐帮的人数太多，对他的威胁太大，要求苏察哈尔灿不要把丐帮搞那么多人。苏察哈尔灿说：“其实丐帮人数的多少是由你决定的！”也就说，在皇帝的统治下，有多少人破产，流离失所、无家可归，就可能有多少人要加入到丐帮的行列。对于现在的政府也是同样的，你解决了多少人的“安居”与“乐业”问题，就有多少人加入到“城里人”的行列，而不是有多少人离开了农村，就算有了多少“城里人”。如果硬是要把农民们赶到城市，那么随之而来的将是一个比“三农问题”更加严重的“城市问题”！比如说，现在的广州早已经荣获网友们的“东方巴格达”的美誉，而附近的几个城市也是半斤八两，不敢想象，在没有足够社会保障和就业岗位的条件下，如果再有一倍的农村人口来填充到这个城市，它会变成什么样子。而且这些人通常已经在“新三座大山”之下奄奄一息了。

   当初，我出外求学的时候，户口就自动转出了，相信现在仍旧是这样的。当学生毕业之后，究竟是将户口迁回还是迁到工作所在地都不重要。重要的是，如何能够融入这个城市，如果对于许多人来说，工作只是暂时的，房屋都是临时的，工资是远远抵不上付出的劳动的，房子是可望而不可即的，那么是无论如何也不能够融入这个城市的。而对于大多数人来说，在工作的地方定居是想也不敢想的。那么，当个“城里人”也只是一个幻想罢了。既然这么多年了，连大学生成为“城里人”的问题都没能够解决，又如何解决数亿农民“进城”的问题呢？既然一点点“小事”都不能够解决，又拿什么来解决大问题呢？如果有个人仅仅画了一张饼就说能够靠它吃饱肚子，你也相信吗？面对骗子一次又一次的谎言，你是选择继续相信还是选择将它揭穿呢？

   所以，我也一直在强调，必须将社会保障体系建立在经济大发展之前。如果不肯给工农留一条活路，而一味叫嚣“牺牲一代少女，换取经济的发展”之类的鬼话，无论说的多么动听，都还是骗人的鬼话而已。

                                         E-mail: [email protected]

                                            8.10.26于訾水之畔

附：http://news.163.com/08/1024/05/4P0CH5290001124J.html

今年中小企业进校招聘大减

 

 

一名女学生在仔细观看企业的招聘广告。陆建銮摄

广州日报10月24日报道 10月，是大学校园招聘的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在学校的就业指导网站上……中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。

日前，在西南财经大学就业指导中心的网站上发布了“重要通知”：接到家乐福(中国)的公告，由于全球经济危机的原因，全国范围内的招聘活动取消。广州立白也有取消通告。此举引起毕业生的广泛关注，大型企业一向是就业市场的招人大户，他们的动向很大程度决定就业形势的走向。

企业动态：

取消推迟招聘企业剧增

事实上，在金融海啸的影响之下，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况很普遍。国内某著名保险公司的负责人告诉记者：“往年我们一直都有在3月份进行校园招聘，不过今年将肯定不进行招聘了。受外围金融海啸的影响，我们不得不采取缩减人手开源节流的方法。对于企业一些自然流失的职位空缺，我们将采取内部推荐的形式进行弥补，而不是像以往一样从校园上吸取新鲜血液。”记者从学校方面了解到，不少企业推迟宣讲会，以调整招聘计划。

德勤、毕马威、普华永道、安永，这四大国际会计事务所一向为应届毕业生找工作的“标杆”。金融海啸以来，很多人都以为“四大”可能会缩减以往动辄上千的招人计划，据了解，“四大”将维持原有计划，有的甚至逆市上行，进一步扩大招人规模。

安永人力资源部Racel向记者介绍：“我们今年肯定不会缩减招聘计划，会与去年基本持平，无论是人数规模还是职位规模。”而据了解，毕马威今年招聘计划将增至2000人，增幅约10%，其他两家公司也有类似的规模。

学校反馈：

中小企业来得比往年少

“压力确实比往年要大。”中山大学就业指导中心黄勇平告诉记者：“大型企业该来的基本都有来，招聘人数和规模也差不多。不过中小型企业受金融海啸影响貌似比较严重，来的比往年要少，即使来了，招聘规模也有减少。”

另据黄老师介绍，与金融直接相关的行业受影响最大，“我们排期是到11月底，来宣讲的证券公司仅有一家”，地产、保险方面的职位锐减，银行除了几大银行外也是有所减少。

学生应对：

几手准备就怕两头空

中山大学岭南学院国贸专业的大四学生小罗已获得了毕马威会计师事务所的工作邀请，但对他来说，这只是“保底”。已经获得保送研究生资格的小罗希望能有更好的前景，他正在一边找工作，一边申请到国外读书。小罗表示，如果能找到比现在更理想的工作还是更愿意选择工作的，“只是怕到头来会两头空”。

不少毕业生都表示，经济大环境不好，职业规划多少都有些变化，多几手准备可以给自己多些出路，便于自己根据实际情况作出灵活调整。

专家观点：

风暴袭来有危也有机

某人才招聘网站高级人力资源咨询顾问张桢宁认为，眼下美国金融危机的影响正在波及全球，投行、证券、保险等金融行业受影响最大。

张桢宁还介绍，在国外IT企业纷纷裁员的同时，包括阿里巴巴、网易在内的一些中国互联网企业却不约而同地展开大规模校园招聘——这成为当前全球IT业的特例。在危机期间，有大量现金储备的公司可以以更廉价的价格找到潜质更好的新人，甚至是竞争对手的骨干员工。 (本文来源：广州日报 ：陆建銮、张丹羊)