说起国企，那些自命不凡的改革教们便会异口同声的大叫，国企是养懒汉的垄断行业。是改革的阻碍和绊脚石。他们是欲清除干净而后快。但是，30年以来我们身在国企的人看得很清楚。没有改革教们的折腾和祸害，今天的国企就不会如此艰难。
1979年以前的国营企业，是充满活力和发展后劲的生力军。首先，在劳资方面，收入的公平是最令人赞许的，因为，一个厂长的工资和一名八级技术工人的工资是相当的，某些时候工人的工资要比领导干部的工资还要高。这是由于工人们总能在生产的实践中找到技术革新的门道，从而获得更多的荣誉和奖励。大多数的工人都能够以技术标兵为榜样，为生产提供更多的好的建议。那些懒汉寄生虫们只能是无地自容。个别的只能想办法调离。
其次，在干群关系方面，由于干部们没有那种盛气凌人的本钱，加之人们随时都可以监督他们的工作。所以，某种程度上来讲，一个有着很好技术的人都不愿意去做一个官。这一点现在来看都好像是神话一样。这也是干群矛盾紧张的今天人们难于理解的。
我们过去的厂区院落当中，堆积了两座毛坯大山，于是，很多工人都说，看来我们一生都不可能将这两座大山干没的，我们的储备真是天文数字。当时那可真是拼了命的干活，尤其是到月底的时候，厂长挑着担子把热腾腾的包子饺子送到了生产现场，你说这干群关系能不好么？这个生产指标的红线能不被每每的刷新么？人们的心里能不对未来的生活充满信心么？
在生活福利方面，我们看病免费，住房每月3元钱的租金。孩子可以送到幼儿园，上学了可以送到子弟小学。学费每学期也不过3元钱。这样的待遇你说这生产能不蒸蒸日上么？这样的福利能不让那些美丽的姑娘们动心么？当时那是找对象都要找个国营的技术工人。什么警察、公务员、教师、医生都往后站。你说这样的国营企业已经到了崩溃的边缘？你说这里是养懒汉？这不是放了个天大的臭屁又是什么？
就是这么个很好的干群关系的企业，就是这么个劳资关系公平稳定的企业，就是这个为全国工业作出重大贡献的企业。在改革教们的手下，福利被无情的取消，大批的工人下岗回家，厂长的工资变成了工人的千倍万倍都不止了。一个小小的工头都可以截留工人的血汗去填饱自己的色胆了。
厂长们都可以说“升官就发财啊啊”，于是，那些投机者们蜂拥而上，把个厂长的家里外边搞得像个土皇上一样。不服吗？我改组并轨让你滚蛋。不服么？我可以拍着脑袋规划着扩建浪费的项目，那财源就可以滚滚而来。还要打着私有化的旗子把国有资产变成自己的。到处办厂后掏空国企，等到退休下台还要继续的同新厂长勾搭连环的掏空国企。你看看这帮子所谓的私企，都是什么人？你看看那些整天的鼓吹私有的都是什么东西。这样的企业不完蛋能行么？这样的企业不崩溃这天理何在？
可怜的是那些鼓吹私有化经济诋毁计划经济的混蛋，你们在这些事实面前不觉得无耻么？你们到底还有没有一点所谓的知识分子的良心？要我看当年就不该送你们上大学，就应该让你们知道知识越多越反动的道理！
最后，我要说的是，那位当年耀武扬威的厂长开着宝马带着自己的儿子和老婆撞车进了地狱了！工人都说这叫做报应！我说我不相信报应，但是，你们这些改革教们不用报应也绝没有好下场的！因为，工人们已经把你们的罪恶牢牢的记在了心里。这笔账早晚是要算的！！！你就等着吧！
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