首先，我不得不承认这个经济学家很滑头，把二分说成三分，并且不知是有意还是无意（我认定是有意）避免不去触碰那七成的原因。垄断行业利润是高，但未必从事垄断行业的人都是高工资，这点先要明确，随便举个例子，电信的收入很高吧，但其正式拿高收入的员工和那些外聘的员工收入差距还是很大的，但你不能说那些外聘的就不在从事垄断性行业吧？所以，在垄断行业里，也有一个收入差距的问题，不能笼统的一棍子似的就把满满的三成因素都打向垄断性行业，这也是我说这位专家把二分说成三分的原因。（最让人深恶痛绝地是垄断行业里国企高管收入太高，但是提高国企高管的收入，却是打着改革、反左、市场化的旗帜搞的。）
接着，草民斗胆再尝试着来谈谈这位专家都不愿或故意回避的那七成因素，先声明一下，“高薪养廉”这块专家是肯定不愿意说的，本人不学好，也一律坚决回避。呵呵！大家知道全国最低工资是哪里吗?我感觉是前几年闹的沸沸扬扬的山西黑砖窑里的那些被抓去的窑工，都变成奴隶了，那绝对应该是最低的了吧，（开个小玩笑）。稍微比他们好一点的该是那些从事低端和劳动密集型产业的那些私企和外企（有多少外企是挂羊头卖狗肉的呢？）的工人吧，再好一点的就是一些所谓的高科技企业或制造业或一些新兴产业的那些技能型工人了（所谓的蓝，白两领），以上两类人应该占到全国工人的绝大多数吧，在笔者眼里，其实他们都是拉低工资水平的低收入者，有些眼皮浅的网友肯定会反问我，白领和蓝领每月都有好几千收入呢，不算低了呀，随着水电煤的上涨，各种消费品价格的上扬，现在的几千块和以前的千把块根本没有任何区别，中国现在陷入了一个稀释中国人民财富的怪圈，对内，由于物价上涨，通货膨胀，人民币其实是在不断贬值，对外，随着人民币汇率的升值，恰恰又在稀释我们的美元的外汇储备，稀释中国改开30年所累积的货币财富。
这次经济危机后，那些靠剥削和压榨工人的资本家和企业主沟通党内资改派还要降低工人最低工资标准，残忍到了极点！大家在这里不妨逆向思维一下，我们不要拉低那些国有垄断企业的工资，为什么不让资本家和老板们把工人的工资往那些垄断国有企业的工资标准靠靠呢？水往低处流，人该往高处走呀，眼红不是办法，要求老板和资本家加工资才是正道，把别人往低处拉，怎么着也不符合人往高处走的常识吧！肯定又有网友要笑我了，叫资本家和老板加工资，那不是高唱“蜀道难，那于上青天”吗？还做梦想往上靠呢，不往下跌就算万幸了。
本人在这里要感谢会这么嘲笑我的朋友，谢谢你帮我普及一下“贪婪资本家剥削工人的剩余价值”，感谢你告诉大家一个中国贫富差距巨大，工资差距巨大的根本原因，那就是中国资改派误导社会主义中国走的人剥削人的私有化之路，这才是这个专家要回避的那七成真正的中国工资差距的主因！
我在这里帮大家找到了收入差距巨大的罪魁祸首是资改派及其私有化道路，那么广大的工人朋友们，如果你们想缩小收入差距的话，请你们去找资改派和资本家去要回你们那被剥削去的那部分属于你们的工资吧！不必谢我！
（大阿福）
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