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杨浦区环球超市改制记

滑板公园 · 2010-01-21 · 来源:杨浦百姓论坛
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杨浦区环球超市管理有限公司,原为杨浦区烟糖公司,冠生园三百,杨浦区供销合作社等多家企业整合,兼并发展而来,2004年改制为民营企业。三年来,职工和干部对国企改制出售价压得过低,负债做高,评估净资产为零,改制不作实际支付,“空手套白狼”的质疑声一直没有停止过。

  环球超市管理有限公司(下称环球超市)拥有四万余平方米的商铺,商务楼及地产。这些企业地处杨浦区城市中心,位置于成熟的商业圈,稀缺和值钱的就是土地,恰恰在资产评估中,商铺和地产的价格被严重低估。

  据估算,“环球超市”资产超过五个亿。2004年上海乃至全国房地产复苏的大背景下,“环球超市”净资产被杨浦区经委,国资委认定只有一个亿。

  接下来的程序是:“减去负资产,得出净资产。

  减去按人均标准支付解除劳动关系职工的经济补偿金,减去职工病假工资,社保金,隐性债务和资产损失。抵扣后“环球超市”在改制基准日净资产为零。也就是说:到了企业出卖时,“环球超市”以零价格送给了原“环球超市”总经理唐贵林。

  “环球超市”以零价格出售,本人已通过向杨浦区财政局,国资委求证:“环球超市”在产权转移,产权交割后的2004年到2007年8月,杨浦区财政局,国资委没有收到过“环球超市”管理层收购时的一分钱。

  “环球超市”早在2001年就是杨浦区商业系统的支柱产业,在本区交纳利税上,“环球超市”在同行名列前茅,根据官方网站公开披露的信息是:“环球超市”2001年各项经济指标在同行业处于领先地位,名例全市商业系统前例,据上海市统计局上半年发布全市超市排名显示:包括联华,华联,农工商在内超市,环球超市排名前十位。是全市传统国营企业唯一经营业绩前十名的公司。

  到2004年国企改制,管理层收购适时推出,唐贵林来了一个180度大转弯,不遗余力地指出环球超市“扭亏无望”“资不抵债”,“国有企业是地方政府急于脱手的烂山芋”唐贵林真正的目的是千方百计压低企业的收购价,把企业改制的成本摊向职工,实际情况也真是如此,环球超市600名新“协保”没有经济补偿,300余老“协保”虽然有2年生活费,由政府买单,由职工所在街道、社会保障部门支付,另外400余名终止劳动合同职工拿到数千元不等的经济补偿金,直到2004年才有为数不多的终止劳动合同职工,真正享有按人均标准支付的经济补偿金。

  环球超市下属有众多的商业零售网点,光是物业收入一年有2000万人民币,即使不包括物业收入,职工仍自己养活着自己。改制时,职工的社保金,病假工资均被纳入“负债资产”。审计只做减法,收入不做加法,导致帐面“负债率”占到净资产90%以上。

  从表面看,中国宪法第十二条,第十三条表明“公共财产神圣不可侵犯”。而且在不可侵犯的前面加上“神圣”二字。但在实际操作中,经委充当白送国有资产中间商和皮条客。究其原因,这固然同国企党委书记,总经理不具备购买国有资产的实力有关,基层商店经理和职工集资购买或低价购买国有资产被认定为国有资产流失。上级经委限制较多,地方经委又缺乏一个真正意义的产权交易平台和自由竞争的操作平台。更为严重的事,管理层收购缺乏一个准入机制,什么人接受国有资产,都是上级部门“钦定”,被“钦定”的人双手一摊:“我买不起国有资产”。经委产权科科长说:“买不起,我就白送”。这么一来,所有官商之间的潜规则,在这里也只能是见怪而不怪了。

政府权力的渗透,财富资本的勾结。国企改革异化成彻头彻尾的,私有化的天堂。

环球超市改制初始时期,就有外单位的社会人员作为“引进创新人才”来摘“桃子”。一番争夺,一番打斗,环球超市董事会闪亮登场,董事会控制人员初拟定为四人组成。

随着改制的深入,大家知道环球超市的业态从传统的商业零售模式,餐饮服务模式向地产多元化发展,每年的物业收入带来千万元的滚滚财富,犹如沪宁高速公路的收费口,这是一笔固定的收入。而且大家知道,国企改革,明里是卖,实质是送。许多人觊觎四个人独吞环球超市,想稀释唐贵林口袋里的真金白银,唐贵林坚决不干。但还有人费尽心机,动用各种力量,向唐贵林场施加压力。迄今为止,环球超市董事会由四人扩大到六人,仅管如此,闹剧并没有结束,外面还有人打破了头,还想挤进来。

过去有“洗钱”一说:现在改朝换代“洗资产”国有资产变着法子洗一洗,变成干干净净的“私人资产”唐贵林一夜醒来,自己不出一分钱,变成名副其实的亿万富翁。

改制三年来,唐贵林头上桂冠不少,现在政府把民营企业主捧上了天,“环球超市”近年来业绩有些长进,也非是唐贵林真有什么“灵丹妙药”,而是得益于中央宏观调控已见成效;剥离了政策性负担——养老金统筹和医疗保险统筹。得益于市场环境持续向好,居民购买力空前高涨,物业收入水涨船高。

2004年管理层收购适时推出,唐贵林应了一句通俗话:“前人栽树,后人乘凉。”环球超市早已鸟枪换炮,咸鱼翻身。再也不是人们心目中困难重重的区属国企。

2005年,“杨浦时报”发表唐贵林署名文章,唐贵林挤出几滴鳄鱼眼泪。文章指出:“民营企业要善待企业职工”文章一经刊出,舆论一片哗然。大家知道,“环球超市”80%职工被“协保”和终止劳动合同,光新老“协保”900名,终止劳动合同600——700名,虽然“协保”仍作为企业职工,但900名“协保”游离在社会底层,年龄偏大,技能缺乏,城市低保金轮不上,失业救济金还不到年龄。

一代人,为企业改制支付了成本。

一代人,壮士断臂,为唐贵林完成了资本市场的原始积累。

请问唐贵林:你“善待企业职工善待在那里”?

06年,平凉西块旧区改造,“环球超市”下属的商店,从长阳路的大连路开始,荆州路,辽阳路,通北路,江浦路,众多商店被夷为平地。唐贵林无本套利,从开发商手中取得大量土地补偿金。

05年杨浦区地铁M8线因建设用地,拆除了四平食品商店,唐贵林立又狠狠地向政府要了一笔土地补偿金。。。。。。

我们环球超市“协保”职工是很苦的,环球超市的资产,每一个“协保”职工都可以主张自己的权力。

国企改制,本来无可厚非,改革开放20多年来,我国政府通过不断探索和实践确定下来的基本国策,地方政府要严格按照国务院规范国企改革的要求去做,真正践行“三个代表”所作下的庄严承诺。


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