珠三角的用工荒问题最近几年开始出现，也开始慢慢引起各方面的关注，有的人说这个是企业问题，企业需要涨工资，有的人说这个是政府失职，政府需要增加民工福利，还有的人说这证明中国的经济发展模式有问题，需要转型，还有的人说长此下去，资本都外逃了。各有各的说法，每一种说法背后都有一定的利益或者价值观的支撑，有的代表先进的思想，有的则是代表反动的思想。
最近还看到一个奇特的消息，说什么珠三角的女工性问题值得关注，那里的一个男的有好几个公开的女朋友，还举了具体的例子。看到这样的消息真让人好笑，珠三角为了拉工人过去，连这种下三滥的手段都能使得出来，这个再次证明，珠三角代表的发展模式是靠邪力驱动，用武侠上的说法就是邪派武功功，可能这种发展能短期的带来看得见摸得着的好处，但是长久下去，必然崩溃，武功还是要练正派武功，如此才能健康长寿。
我在台资企业，私营企业，外企，股份制企业都工作过，所以对这里面工人的情况还是有一定亲身体会的。
我在北京的一个台资血汗工厂工作过。这里的民工的年龄基本都是20岁左右，年纪大一点的，基本都是线长，组长什么的，这些人也是进厂比较早的人。基本上年龄大一些，到了25岁以上，还没有当上一官半职的民工，好多会选择离开公司，大部分是回家结婚，然后有小部分继续到工厂打工，大部分要么在家做点副业，做生意，或者找个离家近的地方打工或者做生意什么的。
我在公司工作的时候，还碰见好几次工人罢工，不过主要都是以车间为单位的，因为不同的车间的人大家也都不熟，也没有统一的工会也是起不了什么作用的。我负责的一个项目曾经因为罢工而延误生产，不过我心里还是支持他们的。他们一周工作六天，两班倒，正式工作时间一天是12小时，加上交接班时间，基本都在13小时以上，加班只能算一天两个小时。如果遇上订单比较多的时候，会连续几个星期工作，我遇到过的一次罢工就是因为工人连续工作了三个星期而且还不给加班费造成的。公司命令工人周日不打卡，为的是防止有关部门过来检查。这个公司是加入EICC的，员工一个周最少要休息一天的。
说实在的这个台资企业对待员工还是比较仁慈的。我来北京工作是被公司调过来的，本来是在山东找的工作。我本来也没打算更没想过来北京发展，在北京工作了几年后，正好也碰上金融危机，我就辞职回到一个离家近的威海工作，2009年春节后的招聘会，一个公司一看我是以前某某公司的，马上说下午过去面试吧，然后我就进入了这家私营企业，那个时候我是打算在这里发展的，工资暂时低点也无所谓。不过这一段经历让我实实在在的感受到了中国的私营企业是何等的恐怖。
开始的时候在车间熟悉情况，这里的工人工资不保底，是计件工资，而且没有加班费，一个周是六天工作制。工人基本上是早上7点到公司，工作到下午五点半，加班是家常便饭。因为工作太累，还多人受不了，新来的干几天好多就离职了，所以工厂外边常年贴着招工广告。我也上过流水线，说实在的，这简直就不是人干活，而且车间主任对我也比较照顾，很少加班，即使加班也不会超过7点，就是这样，一天下来，也感觉两手酸软，头昏脑胀。车间教我的师傅在这里工作了将近十年，她说现在越来越觉得身体不好了，有好几次突然晕倒了，她怀疑自己得了什么怪病。我以前看过一本中医方面的书，里面写到，指甲的半月痕反映的是一个人的身体状况，半月痕大，则身体状况好。我在工作时候，偷偷观察这里工作人员的指甲，发现这里的工作人员半月痕大部分比较小，好多人几乎没有半月痕。这里的工作人员大部分是女孩子，可能是公司认为女孩子吃苦方面比男孩子有忍耐力吧。
还有这里的工程人员，管理人员基本上都是每天都要无偿加班的。
后来公司的智能电子部因为订单增加不少过来要人，正好部长以前和我是一个公司的，我就被调到智能电子部门。后来知道这个公司的老总还是比较励精图治的那种资本家，他四处搜罗所谓人才，他的好多管理模式也是跟珠三角那边的企业学的，并寻求与其他资本之间的合作。
到了这个部门后，这里的车间作业基本都是流水线，每天七点十五到下午五点半，六天工作制，工人的工资是基本工资加上加班费，这里工人的工作强度要远远小于上一个工厂的，不过遇到订单多的时候，加到晚上10点以后也是有的，不过他们在没有订单的时候直接给工人放假，当天的基本工资也被扣除。过了几天，公司订单突然多起来，原来是刚刚争取到了海信的一个比较大的订单。海信的工程人员过来视察时候，看到这里的员工工作情况，并询问工资情况后，说这里的工人太幸福了，在海信那里，工人每天加班到晚上十点，工资也就是1100（大概就是这个数），这里的工人算上加班费多的能拿到1500多。 这个让我想起了在以前公司的时候，一个以前海尔的员工跳槽过去，看到线上员工工作情况时，很惊讶的说，这里的员工比起海尔的员工幸福多了，我以前在青岛的时候，也听说海尔的工程研发人员是没有加班费的，每天加班到晚上8、9点算正常，每周六天工作制，后来我的一个以前同事到海尔工作证实了这一点。可笑的是海尔竟然还是民族工业的骄傲，还在到处宣扬什么海尔模式。某人曾经对教育部长说北大去海尔的优秀毕业生，只有一个留下来了，你认为是北大不好还是海尔不好，我想历史会有答案的。
在这个部门过了一个多周，我被部长调到了工程维修部，这个时候我仍然是打算在这里长久工作下去的，虽然也知道这里的工程管理人员也是六天工作制，每天都加班而且不给加班费的。不过我不计较那么多，反正威海的公司没几个不这样的。
这里的工程维修部一共四个人，我过去算是五个人，到了这里我真身体会到了什么是恐怖的血汗工厂。因为工程维修部是要调试生产需要的设备和工装的，所以只要有一条生产线在生产，工程维修部就不能下班，从我来到这里到辞职，一共将近一个月，没有休息过一天，每天都几乎是10点以后下班，最早的一次是晚上9点下班。如此加班，别人能受得了吗？我就平时观察他们几个人，一个人我发现他颧部潮红，这是阴虚症状，好像是肺热引起。还有一个人比较胖，不过看他的脸色没有光泽，还有很多小黑斑，明显身体也不好，他是不久前从大宇被裁员下来的，他那段时间还在和以前的被裁掉的同事一起把大宇公司告上了法庭，因为后来我离开了公司也不知道情况了。他刚刚有了一个儿子，我问他这个地方恐怖，干吗不换个工作，他很无奈的摇摇头，说不好找，而且家里还有老婆孩子，有压力。还有一个同事脸色暗黄，也是无光泽，有天我看他脸色不好，就问他怎么了，他说感冒了，过了没多久，就请假去输液，输完液就接着回来上班，这个时候他的脸色明显有了点光泽，但是还是发黄。我后来跟他交流起来，他说他工作时候趴在桌子上睡一会，感觉就不想起来了，他还说他的头发染过，如果不染的话，白头发很多。最后是工程维修部的头头了，他的身体算是比较好的，鼻梁高挺，这种人一般身体都比较好，脸色也算红润，只是两眼无神，我心里想，他应该是究竟考验留下来的人。不过尽管如此，他也有失忆情况发生，这主要是睡眠不足造成的。
干了一个周，我感觉这样太累了，就向那个头头反映，可以考虑分成两班人，一班正常上班，一班下午上班，晚上下班。不过也没什么消息，估计领导不同意。后来一天中午我在休息，这个时候生产线过来人要我过去调工装，我感觉很困，就答复他们，等上班过去，现在是休息时间。没想到这个话被捅到领导那里去了，后来工程维修部头头找我谈话，他口气就像自己是老板一样，说公司就这样，必须要加班，还有这里没有休息时间，中午时间有事情也必须过去，如果你不愿意，可以走人，公司有的是人，还说部长本来打算让你在这历练两个月，然后调到工程研发部，这样你就留在这了，就属我管了。实在是岂有此理，违背国家法律，虐待员工到了如此程度，而且自己还是受害者竟然如此猖狂，真是个白狗子，我本来已经有了辞职的想法，这样加上这一番话，我就辞职了，不过让我没想到的是，我辞职后，在办手续的接下来的一个月中，他竟然还要求我加班，反正辞职了，他也管不着我了。
我毕业实习的时候就在威海，那个时候在一个股份制的公司，这个公司有自己的研发实力，也有属于自己知识产权的产品，研发部是一个曾经在研究所研究导弹的前董事长一手带起来的。公司的效益还是比较不错的。我在产线上实习的时候，也感觉到这里员工算是比较舒服，早上7点半上班，下午五点下班，很少加班，加班也有加班费，不过是六天工作制。然而我要去的研发部则是另外一个情况，六天工作制度，每天7点半上班，每天晚上都得加班到8、9点钟，研发部大部分是重点大学的学生，还来过几个清华，浙大的学生，不过最多的一个工作了半年就离开了，公司员工私下议论说公司留不住人。
因为前董事长退出后，公司内部因为股权分配问题，造成研发部门大批人员离职，甚至一个人带着一个团队就离开了，鉴于此，公司就要求研发部人员签订保密合同，保密费是一个月工资的15%，我也包括在内，开会的时候，以前掌管生产现在管研发部的副经理叼着烟，眯着眼睛对研发部留下的人员说，你们都是弱势群体，也许我一辈子都不会忘记这句话，还有说这话人的表情。当时年少气盛，实习结束后，我就离开这了。
在2009年4月份，春光明媚的日子里，我辞去了工作，每天都去爬旁边那个垛顶山，垛顶山上能够看到威海高新区的全部，还能看到大海。独立山顶看着周围的群山环绕着这座美丽的城市，我心想，这么好的城市，空气好，环境好，可这里也是资本的乐园，这里的一切不属于工人甚至也不属于像我这样的所谓的工程师。
威海的电子企业，在管理上大多是学历珠三角的企业，只有学的不够，不会比珠三角的企业厉害。所以有了在威海企业的工作经历后，我认为珠三角的企业招不起人完全是正常的。我曾经跟一个深圳的网友提起在威海的经历，这个网友也是也是经受了资本压迫之后思想上已经觉悟的，她说我这还不算厉害的，人家深圳那边，从早上九点工作到第二天九点，然后休息到下午两点，接着干。
在威海辞职后那段时间，一个人去爬垛顶山的时候，时常也会想，我这个毕业时候，本来打算做技术研发，立志要攀登技术高峰的人怎么会走到今天的，技术上没学习多少，杂七杂八的东西学了不少。是资本的贪婪，对是资本的贪婪，贪婪的资本想无偿占有我的劳动，我不愿意被无偿占有，起码是不愿意没有尊严的被占有，这样我就一步步的走到现在，思想上越来越左倾，当年那个戏称毛主席是老毛的不懂事的小伙子，现在变成了毛主席思想的忠诚支持者。于是我义无反顾的重新回到北京，来到这里接触当今世界最先进的思潮，因为逃避不会改变任何东西，贪恋稳定的生活只会让我们成为资本的猎物。
珠三角的用工荒恰恰是中国民工对资本压榨的回答，因为中国的国情与别的国家不同，中国的农民工就是天然的工农联盟，他们既是工人又是农民，当受不了资本严重压榨的时候，他们有毛主席留下来的老底来逃避资本的压榨，也就是说他们可以选择不受资本的压榨，因为他们有最基本的生产资料---土地。
而且随着计划生育影响下的90后渐渐的开始出去闯荡工作，人数上已经不足以补充80后的人员因为选择返乡发展而造成的空缺，80后的人员因为博得资本欢心而留下来帮助资本压榨别人或者愿意被压榨的人会继续留在珠三角，但是这些人的人数上不占优势，90后的年轻人还是有对外部世界的好奇心的，他们喜欢出去发展，去珠三角发展，但是人数已经明显不足。珠三角的用工荒才刚刚开始。
这个让人想起了那个矿山的故事，一个地方发现一个矿山，老板给工人1块钱，自己留9块钱，等矿山枯竭了，留下一个空山也一群穷人。不过珠三角的情况还有一点不同，就是矿工因为在当地无法安家，所以就一部分选择回家发展，这样老板招不起矿工了，出现了珠三角用工荒了。等珠三角荒的不行了，全国也都开始荒的不行了的时候，中国又会成为30年前那个农业国，30年的城市化只是一场梦，来也匆匆，去也匆匆，只留下一片工业垃圾。
说到用工荒，就不等不提经济结构转型，经济结构转型时解决用工荒的最有效的方法，不过时间长，难度大。不是说说话，开开会，动员动员就能做到的。如果中国的人口红利结束之前中国完不成经济结构转型，那么中国历史上的第二次改革开放（第一次是洋务运动，也许是巧合，两次改革开放都是与腐败同行，而且洋人得利）也将在二十多年后的某个事件为标志而失败。
现在领导人讲话，经常提经济结构转型，看到领导人这么说的时候，我就有点可怜他，跟当年的崇祯皇帝有点像，虽然也想励精图治，但是却也无力回天，崇祯也想崇祯大明王朝的雄风，但是讲几句话，穿几件破衣服就能振兴吗？就像某些领导人哭哭鼻子，给民工要工资，然后再与其深沉的讲话，这能顶屁用啊。历史上每一个朝代的中兴都是在与旧势力做殊死的搏斗并取得胜利后实现的，仅仅是作作秀，解决不了任何问题。秦始皇能够铲除后宫势力，而后能一举兼并六国，周勃铲除吕后势力而后文帝开创文景之治，李隆基逼迫武则天退位，铲除后宫势力，而后创造开元盛世，王安石变法最终没能铲除保守势力，而后大宋龌龊称臣而最终被灭，大明朝崇祯皇帝勤俭持家，却没能重树皇权威望而最后吊死于歪脖树，大清朝以世界三分之一的鸡的屁，因为腐败不除，革新不兴，最后稀里糊涂的亡了。至于后人会如何评价现在的领导人呢？是崇祯还是慈禧，或者是汉文帝还是李隆基？
任何的经济问题，背后都是政治问题，是路线问题，是思想价值观的问题。当年改革开放的时候，那些前辈们也是好心的，他们也想励精图治，也想好好的发展中国，他们甚至还认为自己比毛主席还毛主席，他们认为自己掌握了马列的真理，可是事实是什么？中国越发展越软弱，越发展老百姓越苦，问题在哪里？就是思想价值观的问题，是路线问题，是政治问题。经济问题只是这些问题的表现而已。如果用一棵树来表示，根是思想价值观，树干是路线问题，树枝是政治问题，树叶就是经济问题。现在中国领导人看到树叶出问题了，仅仅想到治树叶的问题，这又有什么用呢？经济发展方式从粗放型向制约性转变，我在上初中的政治课上就已经知道了，如今15年过去了，还是那样，世界上竟然有如此愚蠢的领导人。中医认为头痛医头，脚痛医脚的医生是庸医，那么看到经济问题只着手解决经济问题，这算算昏庸的领导人？
经济结构调整为什么搞了这么多年还是那样，问题反而越来越厉害，原因就是只想解决树叶的问题，不想或者根本没意识到树根的问题。树根都烂掉了，病菌源源不断的从树根输送到树叶上，解决树叶问题，有法解决吗？难道非要等到整个大树完全枯死才知道需要解决树根的问题？
树根的问题就是现在中国缺少自立，自强，自信的民族精神，这个民族精神只能是毛泽东思想，因为其他的思想老百姓不答应，也不会信服。
如果是xx思想如何？xx思想说到底就是猫论，摸论，只要能赚到钱就是英雄，不管手段如何，摸论，就是不知道前方如何，大家不要争论，先摸着走，这样充满毒素的思想，如果充满树的根基，树能不出问题吗？从树根到树干，到树枝，树叶，中国出问题就是这么一步步出现的，思想上出问题后，路线就偏离了社会主义道路，胡搞，乱搞国有企业，接着政治上就出现了领导人允许自己的孩子搞官倒，政治开始腐败，政治腐败之后，马上经济上在1988年就出现了大问题，幸亏当时有毛时代留下的农业基础，中国才没大乱，如果是60年代那样的生活，中国早就大乱了。十几年时间，思想问题迅速的传播到了经济问题，这个与中国传统思想毒素太深有关，或者说这棵树本来根部就有病，毛主席看到根部有病，想解决这个问题，等毛主席逝世了，根部的病又复发了。xx年之后，江xx同志强调社会主义教育，说明看到了树根问题，某种程度上也是在医治树根的问题，只是92年一股带着病毒的风又刮起来了。
这样，经济结构调整看起来是个经济问题，本质是个政治问题，路线问题，思想价值观问题，说到底是个中华民族千秋大业的问题。看看世界各国，历史上的强国，也包括中国强盛的时候，凡是强大的国家，都是思想价值观比较正的，中国西汉之前一直没有被外族灭亡过，就是在春秋战国乱世，外族想入侵中原也是不可能的，因为那个时候中国思想价值观相对比较正，一个老百姓可以为一个国家的栋梁的出走而自杀，一个普通人可以在国家危亡时刻挺身而出，帮助朝廷打败入侵国，那个时候，中国人是当之无愧的中国人，炎黄子孙可以豪迈的说：犯我强汉，敌虽远必诛。
西汉之后，随着儒家思想的一家独大，这群手无缚鸡之力，只会言必称道德君子的腐儒开始得势，中国开始一次次的亡于外族，虽然靠着人数多，能一次次的把自己身上的病毒传到外族身上，但是近代以来，中国再也没有能力把自己的病毒传染到西方列强身上了，因为西方列强都是打出来的，是优胜劣汰剩下的，腐儒的思想对这群互相厮杀的狼来说是不管用的，结果只能是群狼来分食这个生病的中国。
如果儒家思想是亡国的思想病毒的话，则现在的性解放思潮则是不折不扣的灭种的病毒，亡国加灭种的病毒同时在腐蚀着这个屹立5000年的民族，中华民族危矣！犹太人是世界上唯一一个视婚姻为神圣的民族，而就是这个民族的平均智商高达117.
中国因为保持了保守的生活方式，指示数千年思想毒化之后，人种却没有衰变的话，如今的中国面临的确是亡国灭种的病毒，这个病毒就是腐儒思想加上盲目开放思想。表现在个人身上，就是腐儒思想妨碍了人的创造性思维，中国的圣人没了，就去崇拜西方为圣人，结果食洋不化，还有盲目的性开放，必然造成社性乱交，淫邪思想占据人的头脑，这样会导致人种的衰变，三代人时间，中国人的平均智商降低30点一点问题没有，当年的古罗马帝国，以及其他的大帝国，好多都是因为淫邪造成人种衰变而消失的。表现在国家上，就是国家在国际上抬不起头，美国会见达赖，卖给台湾武器，中国也就叫两声，或者是不去人家那玩了，说是不去玩了，这不最近又要去访问了，据说还是个书记。盲目的开放就是中国的经济过度开放，以至于被人控制了大多数的产业。产业都被人家控制了，你还想经济结构调整，在做梦吧。
以前有句话是国破山河在，只要留的青山在，就不怕没柴烧。可是现在是什么？国家还没有破，山河已经破了，山河破了不说，民族日后崛起的基础---人种的持续发展也已经快破了，当因为思想儒化加上过度开放造成中国人种彻底衰变为低智商人种，山河污染殆尽的时候，中华民族这棵五千年不倒的大树恐怕要被人连根拔起了，战术上这是釜底抽薪。
如果说现在人还有机会骂秦桧，李鸿章是卖国贼的话，可能几百年后，没有人会骂现在以及之前改革开放的领导人是卖国贼或者败家子了，因为中华民族那个时候可能会已经消失了，或者作为一个低智商的民族已经没有自己的民族脊梁了，他们已经满足于淫乱和苟且偷生了。
用工荒只是中国这棵大树上的一些发了黄的叶子，经济结构调整也只是想让黄叶子变绿，但是如果这个树根基上的腐儒和乱开放的病毒不根除，问题只会越来越严重。
让我们高高举起毛泽东思想的大旗，迎接中华民族的伟大复兴。
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
