92年4月我就辞工到龙华一家台资厂打工了，怎么样我比小平同志还有眼光吧，台资厂一般都是环境优美，整洁，绿化面积很多，包吃，三菜一汤呢，饭由你吃，包住，8人一间，月薪500元，加班另算，还有2套工作服发，晚上加班有宵夜，呵呵比国营单位好多了，你知道那个时候的500元是很大的一笔数目了，我们在内地才100多元一个月呀！有些可能100都没有，是不是有到天堂的感觉呀，所以那时候才会有大学生，发出了我情愿给资本家剥削的口号，唉当初怎么就那么幼稚呢，资本论那是白学了，所以呀，实践才能出真知呀，现实才会教精人，毛主席！我真是I服了YOU！
工厂有500人左右，做自行车的，实行的是准军事化管理，程序如下：
1，早上出操，训话，解散，然后吃早餐。排队打卡上班。
2，中午下班排队打卡，排队打汤排队打饭排队打菜，排队洗碗，只休息一个小时，那是包括前面的程序在内哦。
3，下午下班，这个比较自由一些，排队打卡打汤打饭打菜，必须在45分钟内完成，不然打卡机上锁，餐厅清洗。
4，晚上加班是视情况而定，有时要到11点。当然那些打卡程序是少不了的。
5，上班或加班时间不得上宿舍。要上宿舍要有组长以上的批条。宿舍有人看管。男女宿舍是分开的，宿舍有阳台晒衣服，有吊扇。
6，晚上11点厂门及宿舍关门。
7，要穿厂服，不着厂服，出操时点名没穿是要罚款的，衣服上挂厂牌，出入工厂靠的是厂牌。
各位看官，看了以上的程序，你肯定会觉得很好呀很不错呀，是的我也是这样的感觉，就冲这套管理都要学一学，是的，台湾厂的硬件是没得说的，管理水平也是没得说的，有新的管理方法，也要培训，记得那时就学颜色管理了，正如富士康的管理，你是找不出什么大毛病的，不然也不会有那么多的人，扎破了头皮拼命的往台湾厂往富士康钻了，而我才做了一年多就跑了，到了一家港资厂打工，而港资厂一个月才240元，当然也是包吃住的。为什么走？为什么！很好，问得好！你再听我说来，下面的，如你都能忍受，恭喜你，你有当老板的素质，如有一半能忍受，恭喜你，你能当主管了，如都不能忍受，恭喜你，跳楼吧！
1，早上出操迟到罚款，（都是年轻人没几个不贪睡的），排队插队罚款，打卡时间过了打卡罚款，倒剩菜剩饭罚款，不穿厂服罚款，不戴厂牌罚款，串车间罚款，串男女宿舍罚款，践踏草萍罚款，损坏公物罚款。
2，上班时间不得见客，有急事！谁没有急事，不行。上班时间不能接电话（电话办公室才有），家人病了死了，也不行，谁知是真还是假。
3，下班了，这你管不着了吧，很好，就是别忘了戴厂牌，没厂牌进不了门，没厂牌补一个呗，没那么简单，罚款，进不了门，迟到了罚款，中国人聪明呀，找人借一个不就得了吗，很好，工厂养了十八条梁山好汉那不是吃素的，都在门口虎视耽耽的盯着呢。好，我不出门总行了吧，找老乡找女的老乡吹吹牛总可以吧，门都没有，宿舍楼长在那盯着呢，牛郎望织女是饱饱眼福还可以。我二公婆这么长时间了，实在是忍不住了，那是你的事情，要不我们到外面开房去，30元，舍不得呀，家里上有老下有小的，等钱用呢，忍一忍吧，所以那里的洗头店就多了。
4，工作辛苦，心里苦闷，老乡来了，同学来了，朋友来了，高兴呀，吃个饭喝点酒总是要的，但不要超过晚上11点，进不了厂门，你还得爬墙爬门，小心狼狗哦，一不小心被保安发现，罚款，你肯定会问，保安会那么负责吗，会的，他的工资就比你要高200元，肥缺呀，多少人抢呀，更要小心的是11点后联队队出门了，联防队那是狠毒呀，不想变成孙志刚，你就早点回来，看到了，很好，没关系，没厂牌？好，到樟木头去，我有身份证，身份证算个吊，有没有暂住证？没有！好到樟木头去！所以凡是第二天没来上班的，那老乡就知道凑400元到樟木头领人去了，那个真是冤呀，比窦娥还要冤，一个月的工就白打了。嘴巴多嘴还硬，好，孙志刚就是你的榜样，后面的打工仔，真的要感谢孙志刚，没有他的死，换不来后面的取消收容制度，真是死了我一个，幸福千万人！孙志刚一路走好！
5，上班下班吃饭睡觉，你当我是头猪呀，上班下班吃饭睡觉，你当我是台机器呀，猪有时也要撒撒野，机器都要时时保养，何况是人，时间一长，问题来了
A，你说我插队？我没插，没插？打！三年换了三任保安队长，那都是头破血流的呀。
B，无聊，兵哥哥在外面路过，一二一，一二一，当兵的没那么好惹，好，兵哥哥进门找茬了，打，不过瘾，全厂人和龙华部队打，部队把厂围起来了，惊动了市，惊动了省，惊动了台湾。
C，台湾人要加强体能管理，早上出操跑步喊口号，去你妈的，老子昨晚加班到12点，累得半死，6点半就要起来，老子不起，好，罚款，不服，打！不过最后是以台湾人走人告终，工人胜利！
D，磨洋工，故意破坏机器，故意出次品，书本上看到的东西，在工厂都能找到案例。
E，开冲床的，扎到手指什么的多去了，血淋淋的隔三差五的，看了头皮发麻。
F，实在无聊找个情人吧，半路的夫妻情人就多了，难分真假。
我不想再回忆了，都是血气方刚的年轻人，没地方发泄，就只能打了，保安和工人打，工人和工人打，工人和组长打，组长和主任，打架的事是时常发生的，吵架是少不了的，骂人是家常便饭。在这地方呆长了，不死也要脱层皮！你说你走不走！
所以富士康的问题不是钱的问题，是没有人性呀，想想一个刚刚走出家门的小伙子小姑娘，奶臭没干，有些家长甚至一个手指头都没动过的年轻人，能受得了吗？你都能忍受，恭喜你，你有当老板的素质，如有一半能忍受，恭喜你，你能当主管了，如都不能忍受，恭喜你，跳楼吧！
相关文章
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
