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当富士康的15个年轻生命选择纵身一跃时，有人说，他们心理有问题。不，他们正是用自己的铁骨在敲打这个病态的社会：人，哪能成为资本的奴隶！
当富士康的15段宝贵青春选择不再延续时，有人说，他们应该跳槽而不是跳楼。不，他们正是用自己的热血在诠释一个万恶的普遍真理：资本，对劳动者的剥削无孔不入！
当富士康的15颗热血心灵选择停止跳动时，有人说，他们太脆弱了。不，他们正是用自己最后的声音在坚强地向整个社会呐喊：自杀，是劳动者最后的罢工！
富士康，一个占中国出口总额3.9%、内地出口效益第一的世界500强企业，顶着无数美丽的光环。在当今这个“招商是功臣，投资是上帝”的时代，它毫无疑问成了各地争相期盼的财神爷。然而，人们不曾想到，华丽的外表之下隐藏着多少丑陋！
富士康，每道工序精确到秒，流水线上的工人就是一颗无法自主的螺丝钉，每天都做着不低于12小时的重复动作。工人完全成了机器的奴隶，在不断传动的流水线上，被弄得精神失常，成本却比机器还便宜。
富士康，工人时刻渴望睡觉却不得不为加班而惆怅，因为不加班就只能拿到每月900元的最低标准工资，而这还不足以糊口。为了生存，为了温饱，员工们不得不签署加班自愿书，成为流水线上一个高速旋转的的轴承。
富士康，宁愿给自杀工人数万元的赔偿，也不愿将员工的最低工资调高一分钱。因为，资本的逐利性让它总是保持着最严格的成本控制。所以，当深圳市的月最低工资从750元增长到900元时，富士康很快就将原本在深圳的手机生产基地转移到月最低工资仍为750元的河北廊坊等地区。
富士康，在同一宿舍住了两年的同事竟然互不认识，生命中除了工作和睡觉，竟然没有任何社交活动，丢了钱包，不能到食堂吃饭，所有人都可能爱理不理。流水线上，你所见到的每个人都是你自己，却又是那么的遥远和陌生。
富士康，一个由退伍军人组成保安队伍、实行半军事化管理的“紫禁城”（拨打110打来的却是内线保安），一个实现从原料到产品都是零库存的魔鬼工厂，一个让工人精神高度紧张、战战兢兢的杀人机器。在这里，你不但要小心犯错，而且要小心老板故意给你设下的陷阱，让你出错；而你一旦出错，老板的怒斥和惩罚速度之快就如它的产品生产一样，精确到秒。更无人道的是，你还会因同事的疏忽和错误而被“株连”。
富士康，宁可斥资台币两亿元（约合人民币5000万元）用来救助流浪狗，透过研究流浪狗的阶级和地域属性来维护狗的权益，而它的工人却过着机械、痛苦、毫无保障的悲惨生活。它会因为丢失一部iphone手机而逼员工自杀，会因员工下班忘记拔插头而罚没一个月工资。在富士康看来，人的价值又值几何？
富士康，一个众多跨国品牌——苹果、戴尔、惠普、联想、索尼爱立信、诺基亚、摩托罗拉、英特尔、索尼、三星、LG、华为、飞利浦、TCL、夏新、海尔、比亚迪的代加工厂，中关村一半的电子产品都由它来生产制造。当你在享受24小时内完成从订单到发货的便利时，你是否想到这每一款电子产品的芯片里沾满了多少青春和血泪？
……
这还不是全部，但已经足够让那些所谓的心理专家的言论苍白无力。在这座人不如狗、人不如机器的监狱里，凭什么不谴责资本家的罪恶却说工人心理承受能力有问题？在这个尊严被践踏、希望变绝望的牢笼里，凭什么舍本逐末、不打破束缚从根本上解决问题却妄想靠协议、防跳网来杜绝自杀？在这一条条人被机器捆绑、生命被资本奴役的流水线上，凭什么不去推翻剥削却让人们转变心态去适应剥削？流水线，流走的不仅仅是工人用血泪换来的产品，还有无数的生命、尊严与希望！
子系中山狼，得志更猖狂！
富士康员工的自杀并没有影响到它以低价获取国际订单的业务量，更没有见到这些跨国资本要求富士康整改。如今，富士康的母公司——台湾鸿海集团已拿下惠普、戴尔等产品2011年全部笔记本电脑的订单。富士康与这些跨国企业不但不对这些逝去的年轻生命举行任何悼念活动，更丝毫不顾及逝者家属的感情，在这些逝去的年轻生命尸魂未散之际，高调宣布在6月8日召开苹果iphone第四代发布会，富士康与这些跨国资本已没有丝毫仁义可言。
不要问丧钟为谁而鸣，它在为你敲响！
沉痛悼念富士康自杀员工！
不要富士康，不要血汗工厂！
罢买苹果，罢买无良电子产品！
反剥削，争平等！要斗争，不要自杀！
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