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富士康N跳的随想--想起40年前的“上山下乡运动”

唐尧 · 2010-05-30 · 来源:
富士康暴露资本真相 收藏( 评论() 字体: / /


富士康N跳的随想

深圳富士康接二连三的跳,真的让人感到意外与遗憾,也不由自主联想起40年前的“上山下乡运动”。我本人经历的是内蒙古生产建设兵团,去的当年年龄也都比较小,我去时也就17岁,有比我大的,也有比我小的。建设兵团就是“军垦”,内蒙兵团共六个师,知识青年十多万人。

论劳动条件远比现在艰苦,薪资更少,开始每月才五元生活津贴,以后才将生活费与津贴一起发放,也就25元多一点,另外还有“军事化”管理及其生活节奏,甚至还有那些带有整肃性的“政治运动”。但据统计在兵团7年中(之后改为农牧场),死亡的战友为209人(还占不到兵团战士总数的0.2%),这些死者中包括很著名的五师43团四连草原火灾救火牺牲的69个战友。其余的140位主要是公伤、疾病等,我连去世一位,天津籍战友是在海子(沙漠中小湖)私下游泳让水草缠住而溺水身亡的。除去那69名烈士,七年平均一个团(十来个连队,有些连还是挖矿的)也就是死亡人数3人左右。有打群架致死的,但说是自杀的,那是极其稀罕的,更没有接二连三的自杀。

当年兵团除了矿业连队与师、兵团的工厂外(那些属于劳动密集型的),那些农牧业连队是非工业化的劳作方式,而且十万战士分散在广袤的内蒙古东西的几百个连队里,消息也比较闭塞。而富士康这类“代工”大王的企业,三十万员工高度集聚在龙华一个厂区,消息传播快,交叉感染也快,但是关键还是主流教育的缺失。

所谓兵团的主流教育,俗称思想政治教育工作。是一个分层的社会教育模式体系,大到国家层面“屯垦戍边,建设边疆、保卫边疆”的强大宣传,小到十来个人班的“一帮一、一对红”的耐心思想工作。也就是说发现思想问题,恩威并施也要成就出来。哪有自绝于党、自绝于人民的?哪有对不起远在千里之外的家人呢?据说富士康职工活动场所还是不错的,但它解决不了职工的心理疾患,甚至是不知不觉地产生与发展中,完全考量着个体的自我承受能力。

两者区别的基础是制度问题,兵团体制是初级共产主义体制(供给制),进行的是集体主义思想教育。思想教育这些年不少人都嗤之以鼻,但她的历史意义也是不能偏废的。我就有过一年的保管连队武器弹药库,我没有过武器会被抢夺的想法。说是武器弹药库,其实这门一脚就能踹开的。为什么连个想法也不存在?我想这就是人的基本素质与思想教育。自从有些人提出“三宽”以来,事实上是放弃了思想教育,这也是中国社会的现状。

富士康没有这些“思想教育”的,就是有也与经济制度不相干,所以作用甚微。富士康老板从近万美元起家的,现在成为全球有名的豪富。一靠大陆改革开放优惠政策,二靠数以万计职工劳动的剩余价值。企业不负责思想教育,社会又缺失思想教育,那么来自生活压力,精神压力就成为社会问题。

首先是人群的两极分离。在兵团的连队里,连领导看情形也参加些一线劳动,排长、班长不仅参加劳动,而且还要带头,生活与经济没有区别;富士康之类劳动密集型底层管理是严重分化的,经济收入区别较大,劳动付出区别较大。这种分离就谈不上人性化这个层面了,然而基层的思想工作是以人性化为基石的,资本主义企业制度其本身是不可能人性化的。所以,也就不可能“一帮一、一对红”的思想工作模式。

其次是工作收益的两极分离。兵团战友汇集一起,有一面鲜艳旗帜“屯垦戍边”,虽然经济收益是谈不上的,也没有可比较的地方;然而像富士康各层的经济收益相差严重分离,尤其是中国大陆基本劳工报酬远低于国际平均水平时,这种差异太分明,甚至有中层管理层投靠了资本所有者,这种企业的收入差距就更大,这些中层管理者却是津津乐道。这种企业的底层可以说万马齐喑,生不如死!

再次是劳动强度与疲劳程度人性化分离。想起当年兵团的“夏日的麦收”与“冬季战水利”劳动强度都比较大,但毕竟有时间限度的;但以资本为特征的企业几乎都是逐利的,用章乃器的话说,“资产阶级剥削的本质‘与生俱来,至死方休’”,劳动的疲劳程度就是杆秤!当流水线每一个机械动作都已以秒“计算”与“绩效”时,人性化早已在“九霄云外”了。就是这样劳动节奏的紧迫程度下,还有那么多加班,这人不疯狂也难!这使我想起美国著名艺术家卓别林的最后一部无声电影《摩登时代》。影片辛辣犀利的讽刺,揭示出工人遭受资本家欺压,榨尽他们最后血汗的严酷现实,倘若没有影片主人公查理和孤女相濡以沫,那点仅存的温馨感人场面,那个“摩登时代”就是一个残酷的吃人时代。以这种生产方式与所有制方式为主社会,像查理和孤女还会去思考那种“社会的民主制度”?那些富士康的跳楼者还需要那张“民主选票”?这种社会有“普世价值”吗?

最后是那点可怜的加班工资。富士康的 N 跳为那点可怜加班工资而跳楼。按照这个说法,跳楼者不是富士康的员工,而应该是笔者了。据说富士康加班工资是每小时十来块钱,这说明富士康的老板够黑的。那天学校老师再说这个事,笔者插话说,教师的超工作量算不算加班呢?在座老师说,算。笔者说,按咱们学校一个老师超工作量津贴,每标准学时30元,全年计划内教学工作量330标准学时,一个标准学时等同于十个小时上班时间只多不会少,对不对呢?在座的也说,对啊!那么我们的水平是加班工资是不是每小时还不足4块钱哪?那么,到底是谁先该往下“跳”呢?那么到底谁更黑?问题是连这个选择的权力也不存?!还有你选择国家政治体制和国家领导的权力?!纯粹是世界级的大忽悠!!!


 

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