然而洛阳玻璃厂这间我们曾经共同拥有并依托着的大宅，自90年代H股A股上市后，便在一批批巨贪硕鼠的疯狂盗掘下，如今已到了风光不再、几近垮塌的境地！
先是将十多亿元股市融资用于对外盲 目扩张、无脑投资，青岛太阳玻璃、郴州八达玻璃、泰克注射器、晶鑫陶瓷、高新区玻璃深加工基地………等一大批投资数亿的生产项目有始无终、倒闭殆尽，投资于广东、深圳等地多家金融公司的数亿资金被骗，成为死账呆账、化为乌有。十多亿人民币呀，就这样没了！对此无人负责、无人对职工做出解释，善良的职工们只能回味郭董事长在洛玻集团班组长以上干部会议上激动人心的豪言壮语“我现在担心的不是没有钱、而是担心钱怎么花，我通过股市融资拿到十多个亿呀，洛玻就是三年五年不生产，职工工资奖金照发”，只有替郭董事长数钱了！
改革开放后，在让少数人先富起来的改革春风不断吹拂下，洛阳玻璃厂的各级领导身先士卒、上下一心、甘做表率，胆子越来越大、喉咙越来越深，企业成了自家的，只要做好的上级的“工作”，就可以在自己的一亩三分地为所欲为，不拿职工当人看。郭董董、刘董董、孙董董、朱董董、王股董、丁股董、高股董、曹股董、姜股董……，看看这些人个个贪得个脑满肠肥、赚得个家私百万，其中不乏仕途坦荡的，有调任某某市长、书记的、有调任某研究总院院长的、有调任发改委工业局局长的……，真是滑天下之大稽！正是有了这样一批人，才致使洛玻一步步走向衰败与没落！广大洛玻职工在靠着微薄的工资节衣缩食、勉强度日的同时，还要忍受毫无规则可言的竞争上岗、下岗分流、工龄买断的煎熬和折磨，真是苦不堪言！名曰竞争上岗实则是金钱上岗、情色上岗、关系上岗，概而述之是利益上岗，利字旁边一把刀，割的是职工的肉，滴的是职工的血！面对此情此景，有人笑来，有人怅！笑的是一人得道鸡犬升天，我猢狲也能当个洛玻的官！怅的是身怀抱负无用处，眼见洛玻即将倾，职工苦难在即。
2010年年末将至，中国建材总公司这个不注重发展实体经济、只热衷于资本运作，通过无偿领养孩子（困难企业）然后包装打扮转手卖掉的皮包公司，在经过多年的资本挪移后最终取得洛玻集团的实际控制权，终于迫不及待的操起尖刀联合洛玻贪腐集团和洛阳市国资委这一鸡肋部门对善良的洛玻职工下手了，对我洛玻职工进行强制工龄买断，为下一步抛售洛玻、资本套现扫除障碍，毫不顾及职工的死活！
在洛阳市国资委将洛玻无偿转于中国建材总公司之初，洛玻职工对中建材还抱有美好的期盼和幻想，盼望着这个头戴央企光环的中建材可以融资注资、加强管理、惩治腐败，救洛玻于水火，重塑洛玻昔日的辉煌。可自中建材接手洛玻后管理混乱、集体腐败、生产经营每况日下的局面并未改观。反倒是中建材通过不向洛玻直接注资只向洛玻提供有偿担保等手段，诱使洛玻贪腐集团将洛玻股权抵押给中建材，由中建材为洛玻担保进行对外贷款，一步步取得了洛玻的实际控制权，其间洛玻职工每月几百元的微薄工资被拖欠数月之久无人问津，而中建材每年例行的为期数天的财务审计，却堂而皇之的从洛玻拿走以百万元计的审计费用！中建材真的成了终见财了！
2010年１１月２３日，由（终见财）公司下派的新任官僚头子—洛玻集团董事长邢宁，在一群油头粉面跳梁小丑的簇拥和配合下，宣布了针对广大善良洛玻职工的蓄谋之久的围剿战拉开序幕，美其名曰“最大限度地为职工谋利益”，并把有可能出现的职工自发的反抗活动定性为“别有用心的人”！ 真的是厚颜无耻、颠倒黑白！拿我洛玻职工的善良当软弱、打掉了职工的牙齿还要我们闷声不响的咽下去， 真是欺我洛玻无人！
洛玻是洛玻职工的洛玻，是洛玻几代人前赴后继经过几十年共同拼搏建设起来的！在国家处在姓资还是姓社的转折路口，在企业工资与政府工资施行双轨制，工资收入差距急剧扩大、全国各地工人运动风起云涌大的社会背景下，洛玻的命运和广大职工的命运只能依靠我们职工自己来拯救，同时也理所应当的掌握在我们职工自己的手中。在这危难的时刻，洛玻全体职工要抛掉幻想共携起双手、团结一心，发出震天怒吼和不屈的呐喊！向无耻的官僚集团说“不”！对践踏职工利益的贪腐集团、利益集团出以重拳！轰轰烈烈的开展一次旨在救洛玻、救自己的工人阶级维权自救运动！
2009年7月24日发生在吉林省的“通钢事件”为我洛玻职工的行动指明了方向。在“通钢事件”中，吉林通钢集团通化钢铁股份有限公司职工因企业重组问题聚集上访。在协调过程中，重组方下派到通钢出任总经理一职的高官被气愤的上访聚集职工殴打致死。而后省国资委宣布建龙集团永不再参与通钢重组之后，聚集的职工才逐渐散去，通钢重组以工人阶级的胜利最终划上了句号。“通钢事件”中我们要看到起决定性作用的是通钢职工的拳头，这拳头不是别的，而是团结起来的工人力量的最好的展示。这拳头是斗志的源泉，也是胜利的保证，这是“通钢事件”最主要的经验。在工人阶级的拳头面前，一切利益集团和贪腐集团都是纸老虎，它们不得不低下自己高贵的头颅，答应工人的一些要求，从“通钢事件”到本田罢工都是这样的。用拳头收拾欺压自己的权贵官僚阶级，这是工人阶级天经地义的权利，用不着人模狗样的滥法律来保证什么东西，法律是糖衣炮弹，是瓦解工人斗争最绝妙的武器，别看有甜头，阴着呢！
洛玻职工应在这种强加于我们的盘剥和压榨面前，紧密团结起来、认真形势，为维护本已稀薄殆尽的职工权益而不懈斗争！
一、要戳穿有关职工工龄买断和安置方案经由职工代表大会讨论表决通过的骗局，对方案本身的合法性、合理性给以根本上的否定。在洛玻各级官僚集团的自编自导自演下，本应代表和反应广大职工切身权益的职会代表大会变成了大小官僚集团相互献媚的跟风会，这一损害广大职工权益的职工工龄买断安置方案，在处级、科级占职工代表总数80%以上的职代会上讨论表决通过就不足为奇了！不通过才不正常、才奇怪哪！
而在《国资委建立和完善央企职工代表大会制度指导意见》中指出“职工代表的结构应以一线职工（包括一线工人、技术人员和管理人员）为主体。子企业数量多、分布广的中央企业的领导及所辖子企业的领导担任的职工代表，一般不超过代表总数的35%”；《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十二条指出“职工代表中应当有工人、技术人员、 管理人员、 领导干部和其他方面的职工。其中企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的五分之一”；
《河南省总工会关于进一步加强职工代表大会制度建设的意见》指出“职工代表当中应有一线职工、技术人员、管理人员和其他职工组成，其中一线职工代表应占职工代表总数的50%以上；女职工和青年职工的代表应占适当比例。
中华人民共和国工会法第三章工会的权利和义务第十九条明确指出企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。在这场闹剧中作为职工利益诉求代表的工会组织非但没有维护职工的合法权益，反而成为以欺诈职工为乐的利益集团投机分子的帮凶和吹鼓手！
二、广大职工应抛掉幻想，紧密团结起来，有组织的进行维护自身权益的维权运动。中华人民共和国宪法明确指出工人阶级是我国的领导阶级，具有最先进的阶级性。工人阶级的力量来自于集体的合力、来自于紧密无间的团结力量，个体职工无序的躁动很容易被利益集团利用而分崩瓦解。广大职工应马上行动起来先以车间分厂为单位进行自发串联成立职工自救会，最终成立洛玻职工自救委会员，只有这样才能保证目标的明确性、行动的一致性，使正义的工人维权运动展现出宏大震慑力。一定要屏弃部分职工中存在的“事不关已高高挂起、天塌下来有大家扛”的侥幸心理和“胳膊拧不过大腿”消极情绪。
三、要有步骤分阶段的开展职工维权运动。
（一）首先应在中广大职工中大力宣传揭露本次职代会中利益集团采用减少普通职工代表人数比例增大处科级利益集团内部人数比例等不合法手段强行通过职工工龄买断和安置方案的险恶用心，让广大职工了解事实真象，组织职工向各级工会组织及劳动部门举报洛玻利益集团的违规事实。
（二）要对利益集团宣传的：职工主动在2010年12月31日以前主动买断工龄，可按每工龄年200元标准增发工龄买断费用并一次发放4000元就业过渡安置金等利诱手段保持清醒的认识。一定要认识到天上不会掉馅饼，如果有这样的便宜，早就被利益集团抢了去了，还能轮的到职工吗？广大职工要对此嗤之以鼻，决不上当！并且对接踵而来的竞争上岗要决定反对，集体拒绝填写竞争上岗书，必要时可以以集体罢工的方式进行抗争，避免再次落入利益集团设好的圈套！
（三）做好长期抗争的准备，积极参与职工维权运动。因为工人阶级自改革开放以后自身权益得不到保护，长期处于被动挨打的境地，滋生了官僚集团及利益集团的嚣张气焰，它们认为职工是一群没有组织、没有头脑的乌合之众，可以任由它们骑在头上拉屎撒尿，所以不大可能会对职工心生怜悯、给职工好日子过的。广大职工要根据事态的发展以罢工、游行、请愿的方式进行维权斗争，围堵办公大楼会干扰企业的正常秩序、围堵马路会干扰城区的交通秩序、围堵市直机关会干扰一个城市的正常秩序、围堵铁路会干扰全国的交通秩序！对职工恶言恐吓、无视职工疾苦的大小官僚贪腐，必要时职工可以对其施以重拳，以打击它们的嚣张气焰，长工人阶级之士气！
最后祝愿洛玻广大职工能够逃此一劫，洛阳玻璃能够脱离中建材（终见财）的挟持，重现洛玻昨日的辉煌
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