见习日记

见习日记

    适逢农历七月十五，回了一趟农村老家。通往村子的路，的确宽敞了很多。紧挨马路的房子，也小有气派。往里走，依然破败不堪。一些院落的大门上挂着锁，一些院落的大门上别着木棍，门前的杂草过膝高了，都在宣示着主人离开有时日了。深一脚浅一脚地走过几个巷子，就到兄弟的家了。兄弟的院子和这些空院子没有什么两样，不同的是门前打理得干净利落，门缝里透出些生气。

    生旦净末丑，神仙皇帝狗，家长里短，核心自然还是孩子的就业问题。侄子念山今年大学毕业，为了找个工作，一家老小愁肠百结。弟媳叹气说：“上个大学，挣了个名声，钱花了个精光。毕业了吧，倒成了个盲流！”我问怎么回事，兄弟无奈的说：“跑了几个月，前些天回来一次，住了三天，什么也没说，走了。看样子，不像是找下工作,也不好问”。说话之间，我们想跟着去了怀国住过的小屋。

小屋陈设简单，一张床，一张桌，一把椅，一个小书架。床铺比较整洁。书架像是动过。我从一摞书中抽出一个笔记本，打开看，扉页上写着《见习日记》。我想，侄子这一段时间的去向可以找到答案了。

我把《日记》内容给兄弟和弟媳大致讲了一遍，大家相对默然无语。

在老家几天，除了和兄弟一起修整了一下父母的坟头以外，再无他事。昔日的同学多不在家，也没什么讨扰之处。临别，给侄子念山打了一个电话。念山明白我的意思，直言《日记》可以送我。

我知道，我没有什么可以帮助侄子的，也不能表示什么。把《日记》抄录一遍发表出来，也许不至于给他人添麻烦吧。

是为序。

5月12日 星期一 晴

今天第一天上班。按指纹签到，7：30，提前30分钟。没有钥匙，门口稍等。

办公室文员刘维维7:35到，开门。扫地，抹桌椅，刘维维熟练、轻巧。我想帮忙，她示意不要。

部长进门，刘维维递上一个笔记本，部长接过，转身走了。刘维维告诉我，部长7：40开早会。

刘维维和部长是昨天报到办手续时才认识的。

投递简历大约半个月，接到这个公司面试通知。面试以后又是半个月，通知上班。办手续，刘维维领着我在楼上楼下跑了一个下午。始终没见到面试我的面试官。

刘维维告诉我，我们技术三部总共4个人，部长肖得志、副部长凌发二，再就是我们俩。刘维维还告诉我，本来我是分在技术二部的，是部长找了林常务，把我要过来的。看来，我学的控制工程还是受欢迎的。肖部长，一脸沧桑，尤其是额头上深深浅浅五六道皱纹，足以证明其厚重的技术积累，我一下子肃然起敬。

肖部长很快开完会回来了。简单给我介绍了一下公司的基本情况，河汾实业有限公司，内陆最大、最规范的股份制企业，法人治理，职业经理人管理，等等。这些内容，我在面试时都已经背过几遍了，尽管脑子里还有些模糊。不过，部长讲的时候，我还是频频点头。

5月13日 星期二 晴

今天起，公司组织7S大检查，安环部牵头，技术二部、三部参加。部长说，前六个S是日本人发明的，每个词第一个字母都是S；第七个S是林常务发明的，“文明”的意思，“文明”和“斯文”一个意思，“斯’第一个字母也是S。

8:30，检查组成员陆续到达制铁厂会议室，我扫了一眼，12人。制铁厂6人陪同，与检查组相对而坐。带队的安环部部长哈同侏板着脸一言不发，会议室静悄悄的。终于，制铁厂杨厂长来了，进门后连连道歉。部长和厂长一番谦让后，还是部长发表讲话：“今天，这个检查非常重要，是公司的一项重大工作。三个部门联合检查，公司早会上做了安排，想必厂长大人是传达了的。检查的主要内容是7S。7S不知在座各位知不知道？这个我也不讲了。我只讲第七个S。这是我们尊敬的林常务亲自提出来的，是“文明”的意思。同志们哪，林常务高屋建瓴、高瞻远瞩、居高临下，一个S可以概括前边六个S，还有提升。我们怎么理解这个S呢？在检查中怎么体现这个S呢？这就是行为文明、语言文明，更重要的是尊重崇敬，尊重企业、崇敬职业、感恩老板。是企业、是公司给了我们养家糊口的工作，我们要回报老板。与这些不符的，我们就要坚决查处”。紧接着，部长把检查组分成三个小组，三部门人员交叉搭配。我分在第一组，和部长一组。

路上，部长详细讲了要去的地方，基本上覆盖了制铁各个工序。上高炉，从下到上，一会走旋转楼梯，一会走平台，大约有五六十米，烟雾缭绕，报警器鸣叫不止。皮带通廊来回穿梭，估计有四五百米，粉尘弥漫，偶尔夹带着石粒。如果不是跟着走，我是找不见来时的路的。我暗自想，总设计师邓先生在长征中的心情是不是就如此刻的我一样呢？眼前情景，使我对哈部长的业务熟练和敬业精神尤其佩服。哈部长对我也是特别关心，超过了对他的下属和二部的人，包括二部的科长。

5月14日 星期三 多云 西北风3-4级

今天继续检查制铁厂。

制铁厂的工艺，我还是不甚了了。中学化学教材的编写者水平确实是高，这么复杂的工艺、这么多种类的原料、经这么多的人干的这些工作，几个化学方程式就概括了。

下午4:00，制铁厂会议室开碰头会。制铁厂参加会的多了十几个，坐了两排。各组通报检查出的问题，总共249项。制铁厂杨厂长当场做了表态：小的问题，比如卫生方面，三天内整改完成；中的问题，比如设备漏油、电气线路不规范等等，一周内整改完成；大些的问题，如漏风的问题、槽上扬尘问题、炉前冒烟的问题等等，呼吁公司主管部门协调解决。

对于杨厂长的说辞，技术二部和安环部没人答复。我不知道怎么回应，转脸看了看等部长，哈部长示意我不必去理会。哈部长最后总结三点：第一，所有问题三天内整改完成，可以不考核；第二，三天以后，下达考核通报，每一项问题考核20元起，责任人按照员工每人不超过200元、班组长每人不超过300元、作业长每人不超过500元考虑；第三，也是最关键的，积极不积极、主动不主动解决问题，是忠诚企业的大问题，是关系个人前途的。

5月15日 星期四 晴

今天检查制氧厂。

总体感觉和前两天不是一个时代的产物。

检查路线清扫的非常干净。

11:30，制氧厂会议室开碰头会。参加会议的比制铁厂少了很多。三个组共检查出问题28项。

技术二部的吕科长私下里说，按照公司惯例，大厂问题不超过30项，厂长、作业长都可以不考核。

下午检查通条厂。工序不同，问题大同小异，从略。

特钢厂、石灰厂、盘条厂的检查，可能需要两天时间。

5月18日 星期日 多云

据哈部长讲，肖部长很忙，经常是穿梭于总经理、林常务和各个董事之间；总经理是职业经理人，林常务是副董事长，其他副总都是董事会成员，好多事只有肖部长能掂量准怎么办；肖部长还是公司的“优秀管理者”，有幸去莆田疗养过。

上午肖部长回到办公室已经11点钟了。他说，“哈部长拿出的7S检查考核意见报到总经理处，总经理签了一个“退”字没有说话。哈部长在总经理办公室外转了16圈，哭丧着找了我。”于是乎，于是乎，肖部长召集于部长、哈部长、法务部的凌部长进行临时磋商，检查结果重新梳理：制铁厂查出问题调整为83项，制氧厂调整为20项，特钢厂98项调整为48项，盘条厂18项不变，通条厂29项调整为14项，石灰厂25项不变，--形成新的考核意见：制铁厂班组长以下不予考核，厂长、作业长涉及人员共计考核10800元；特钢厂厂长及涉及作业长考核1080元；石灰厂给予通报批评；盘条厂给予通报表扬；通条厂厂长郭四狗奖励250元；连带考核技术二部部长于清水200元、安环部部长哈同侏500元。

下午，我和刘维维反复推敲，批阅三时，五易其稿，终于起草完成了考核通报。6:30，刘维维拿回了统共三个部长、四个老总签字的审批稿。肖部长嘴角和额头的皱纹上露出了灿烂的微笑。

5月21日 星期三 晴

7S检查告一段落。从开始的大张旗鼓、轰轰烈烈到后来的一波三折，似乎有什么不对劲的地方。是安环部的哈部长不对劲还是7S检查不对劲，我也猜不透。有一点，肖部长对这个结果比较满意。那么，下一步怎么办？制铁厂的作业环境是不是一种正常状态？肖部长讲的河汾实业属于国内一流水平是这样，那二流、三流是什么样子？

我还在见习期，慢慢了解吧。

5月22日 星期四 晴

还是我杞人忧天。以为7S检查虎头蛇尾不了了之，其实不然。据说，总经理对现场的情况还是掌握的，财务所有支出都是林常务说了算的，而林常务的原则是一笔账都不能赔。

今天开始，制铁厂环保设施全面整改：制铁厂、技术二部、工程部、协理部各自承担一部分项目；协理部的费用从罚款中支出；期限10天；技术三部为检查考核部门。

5月29日 星期四 晴

这两天天气热得过头，预报气温36℃，可能38℃不止。走在马路上，脚底下都发烫。肖部长日理万机，下现场的事情我当仁不让。好在技术二部的吕科长和我一起去。

6月2日 星期一 晴

10:30，协理部两个焊工中暑了，牛经理开着三轮车把人到医院了,其他人从皮带通廊下来靠墙歇着去了。11:20，牛经理开着三轮车拉来几箱纯净水回来了，说是中暑的人没有大碍，输点液体就好，下午就能干活。靠墙歇着的工人喝了水，二话不说又上去了。

下午，制铁厂、技术二部、工程部都有人中暑，各家负责人都在忙乎后勤工作。最要紧的还是制铁厂，好像人手不够，应接无暇。

6月5日 星期四 晴

国家发改委企业司的李步仁处长和中国工程院魏一新院士应邀来公司进行管理诊断。据说，这二位大师是公司主管外联的涂总发现并请来的，当时他们正在驻马店讲学。上午8:30，4楼会议室座无虚席，公司高层悉数出席。

专家水平确实不一般，两个小时的讲座，从国际经济形势、马航失联飞机、世界杯一直讲到河汾实业公司，台下笑声不断，掌声雷动。紧接着，参观现场，实地指导。当然，陪同参观的仅限于部分高管和中层。

6月14日 星期六 小雨

昨天一场雷阵雨，气温下降三四度。

今天，淅淅沥沥的雨，从天不亮就开始下，空气中尽管还有些潮热，但总算洗去连日来的暑气，呼吸到一些清新的湿空气，人的情绪也好起来了。

下午4:00，肖部长拖着凌副部长踉踉跄跄的进了办公室。上班一个月了，在办公室见着凌副部长次数有限。这位老兄很少穿工衣，上身要么穿着T恤、要么穿着短袖衬衣敞着怀，下身总是七分裤，鞋始终趿拉着。

两人身上酒气很重，凌副部长更重些。发改委的李步仁处长从西安调研结束准备回京，受涂总邀请再次来访，肖、林二部长陪同接待。作为企业里的中干或小股东，能与京官共进午餐，其兴奋之情可以想见。趁他们说着酒话，我和刘维维悄悄溜出了办公室。

6月21日 星期六 晴

今天夏至。

按惯例，公司在农历二十四节气的晚上都要烧香祭拜，四季中的春分、秋分和夏至、冬至的祭拜是要举行仪式的。最近公司闹心的事情比较多，今天祭拜活动仪式格外隆重。下午5点前，办公楼前就竖起了9尺高的香炉，7米高的香束插就，点香的梯子也搭好了，香炉前林常务和股东们跪拜的蒲团和高管们观礼的靠背椅都已摆好，待宰的公鸡惶恐的卧在香炉下，单等晚8:08吉时林常务亲自燃香开祭。

连日高温，间或刮一阵风，也是热风。地面上滚烫滚烫，厂区里的粉尘比以往更加灼人，小股东们躲在办公室不出来，机关里的普通职员也在偷懒。有点职务的人跑一趟工地，回到办公室都在呼哧呼哧喘气。

生产线中暑的人数每天都在攀升，铁前工序尤甚。

16日发完4月份的工资，一些工人就不辞而别，等于一个半月的工资自动放弃了。

接连几起工伤事故也让公司伤脑筋，罚款加上保险赔付可以抵消医疗费，但还是多多少少有点麻烦。招工难，而且新招人员还不太得手。棘手的是转炉钢水烫伤人的和脱硫塔摔伤人这两起事故，安监局已在调查。

林常务希望今天的法事能够扭转乾坤。

6月23日 星期一 晴间多云

上午大约10点钟，工伤家属十几个人一下涌进办公室，对伤者住院期间工资待遇、陪护费要个说法，说是人力资源部部长不在，林常务秘书让他们来找工会。肖部长张开两只手示意大家冷静，然后顺手从文件柜里找出一份《集体合同》翻开一页让大家看。看大家还没搞明白，肖部长手指着《合同》说，“住院期间每天工资10块钱的依据是每月工资600元，陪护费每天10块钱也是按一个员工的工资计算的。平时工资比这高，那是公司照顾大家，替你们省了所得税。真是，占了便宜还不知足！”，说着，把《合同》翻到最后一页，赫然盖章公司和工会的印章，分别是林有金和肖得志的签名。对话没有结果，保安部上来一伙人把家属们请出去了。走廊里安静下来，我出门一看，隔壁库房门框上“工会委员会”的牌子被扔在地上踩碎了。

6月26日 星期四 晴

今天下午涂总从北京回来了，是市政府办公室的陪着回来的：本来是去发改委斡旋行业规范入围事宜的，正好北京市公安局侦查冒充发改委干部行骗的案件，撞到枪口上了。原来，“李步仁处长”是个江湖骗子；“魏一新院士”仅仅担任过某铁厂的副科长，近来没事干就跟着李步仁混吃混喝。涂总在局里急得尿了一裤子，总算说清楚自己不是同伙而是“证人”。公安局要求所在地政府去领人，涂总才回得来。回家的日子从阴历、阳历都在三六九，林常务和涂总本人都高兴不起来。看样子，“李处长”帮不上忙，“郭院士”的方案也得重新掂量，脱硫塔除雾器用竹板替代的事情不知道招了没有。

6月28日 星期六 中雨

昨天起，公司又恢复了联合检查制度，不同的是罚款额度明显降低了，这让林常务很是不爽。肖部长讲，林常务不看账本，能够算出公司的盈亏点：比起入围失利的运营上增加的电费，花上几十万搞点花花架子也值；但这个钱花的憋气。林常务还提出几条：第一，岗位工每天推迟下班两个小时搞7S；第二，打扫卫生不得洒水；第三，机修工能干的一律不得外委；第四，加强检查预警机制。

7月2日 星期三 晴

从2号情报组传回消息，省环保巡视组下午来厂检查。偏偏今天凌晨烧结成品1号皮带通廊垮塌了，这是河汾实业十年一遇的灾害。好在没有造成人员伤亡，人民群众情绪稳定。考虑到要在巡视组到达之前恢复生产秩序，烧结区域还是实施了保安管制。

制铁厂的杨厂长组织成品作业区的岗位工清理现场，生产上的事情并不着急。据说，杨厂长辞职报告已经递上去二十多天了，入围验收完就离岗。总经理想挽留，林常务只是客气了几句。从上个月洪副厂长突然离职以后，杨厂长就宠辱不惊了。

公司新招聘的分管铁前工艺的总经理助理郭少义坐镇2号高炉组织生产，当班正副工长两旁侍立。

生产部的侯部长组织铲车给高炉1号皮带上料。林常务全厂巡查，重点还在制铁厂。走到高炉料场，看着滚滚烟尘，从秘书手里要过电话只问郭助理怎么办。通完话，林常务咬咬牙，跺跺脚，命令烧结矿全部打水。

我跟着肖部长从制铁厂、特钢厂、石灰厂整整跑了一上午，各个工序秩序井然。

下午，各部门人员不再往现场去。仍然是郭助理坐镇2号高炉，其他高管迎接巡视组。

14：30,从办公室窗户看到，一辆警车、一辆小车、一辆中巴先后驶进厂区了。15:20，车队驶出厂区。我们长舒一口气。大约15分钟后，突然听到一声汽笛。再看，2号高炉炉顶一股黑烟冲天而起。紧接着，一声沉闷的爆炸声从高炉方向响起。正在纳闷中，听楼道里有人喊：“2号炉风口烧穿了！”这时，也管不了其他的事了，很多人都奔2号高炉而去。

现场景象一片狼藉，高炉风口平台下的马路上，焦炭呈直线撒出十多米，还在冒着烟，听说巡视组的车辆刚开过去，拉铁水的汽车司机和几个工人正好走到平台下，平台上就喷出焦炭了，没一个躲开的。人已经送医院了，现在可能还在路上，伤势不明。说起原因也比较简单，中午大概12点半，中控室发现炉料下行困难，罗总认为没有问题，要求正常操作。后来，出现悬料了，罗总让等巡视组来后出铁，巡视组走后休风坐料。没想到，一坐料，风口就烧穿了；更没想到的是两个风口的大、中、小套都烧穿了。

现在，救人应该是第一位的事情。

7月6日 星期日 晴

经过几天的连续奋战，制铁厂圆满恢复生产。烧结皮带通廊钢结构重新制作，比以前还要坚固；通廊内部更宽敞，两侧都可以通行了。高炉上烧坏的设施全部修复，平台上、梯子栏杆上、操作室粉刷一新。

事故迫使公司下决心对硬件维修进行了投资，全员参与维修也见了实效。

7月10日 星期四 小雨

上午，工信部钢铁行业准入验收组莅临公司，对公司钢铁行业准入条件进行现场核查。天公作美，一场小雨起到了抑尘的作用，厂区几乎看不到扬尘点。现场核查的主要设施，烧结平台、高炉平台、脱硫系统、TRT机组、转炉平台、轧钢机组，都是经过多次演练的。提供的生产报表、财务报表、原材料采购合同、初步设计等资料都是反复修改加工的，不至于出现纰漏。验收组一行在听取汇报、查验相关材料后，提出了一些整改建议，都无关宏旨。一句话，入围的事情，不再是一件大不了的事，上上下下都卸了包袱。

7月12日 星期六 雷阵雨

肖部长拿来一长串的名单，每个名单后面是一串串数字。我扫了一眼，领衔的是制铁厂的杨厂长，15000；后面其他人三位数、四位数不等；中间还有十几个人，名字下面划着红道--这些名字有高炉事故当班的两个工长和几个受了工伤的。肖部长说，林常务准备回莆田述职并参加董事会会议，这个处罚报告明天要下发，划红道的是要解除合同的。看着肖部长冷峻的表情，我一句话也说不出。处罚，是惩罚还是赔偿？谁能说得出，谁有敢说？还有，解除合同就如此草率？

我鄙夷的看了一眼肖部长，下楼冲向雨中。

我对肖部长们感到不齿：你们是在干什么？

我为我的工友们感到不平：这就是改开搞的红利？

    我为我自己感到悲哀：两个月以来所做的一切是为了什么？

我只能选择离开了！

后记

《见习日记》我看了几遍，本来想对文中一些人名、地名作些技术处理以为尊者讳；再一想，一个小人物的个人日记，更应该以真实性为要。至于《日记》日期不连贯，是抄录的原因：记录个人生活琐事的部分没有录入。

浪淘沙

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