搞经济是要有本的，有本才会生利，甚至一本万利。空手套白狼也有本，这个本就是套狼者的本领。搞经济要资本，但关健是人本。资本是靠人去运作的。我们社会主义国家，特色在以人为本。
混合经济不只是各种所有制资本的机械配比混合，更重要的是各种资本以人本为中心的公平科学融合。
资本的平等混合
资本平等混合，平等不是平均。社会主义应以公有制为主进行平等的相互混合，公有制与非公有制可以双向混合。以公有制为主7:3引进非公经济，从平等角度出发，公有制也可以3:7进入非公经济。两种经济的有机混合，发挥各自的优势，组合为各种经济合金融合休，对社会主义走共同富裕的道路是有益的。
同样中资与外资也应平等混合。国与国之间的投融资应是平等的，是应符合和平共处五项原则的。特别是亊关国计民生之类行业， 对方如同意你去投资，你如自投有困难也可同意对方来投，而且对投占股总体比例也应大致相同，特别是大国之间的相互投融资更应如此。
人本的平等权利
世界人权宣言中讲了很多平等，但没有提生产资料占有方面的人人平等。历来生产资料主要靠战争(包括货币战争) 占有, 资本主义社会主要体现资本股权占有，商品生产所产生的利润以少数人各自资本股份占有多少来瓜分。劳动创造世界，创造利润。而多数劳动者除获得微薄薪金外与利润(剩余价值)无缘。这就是全球贫富两极分化主要原因。
一些企业(如华为, 阿里巴巴等) 近年开始用股份及股份期权等方法，使全体或部分员工执有资本股权，扩大了资本股的拥有人群，产生了较大凝聚力，促进了企业的高速发展。这类企业人心团结向上，是因为企业暂时尚未上市，上市后要保持这种团结深度和广度就是个难题。
当今国企扩股搞混合经济，应走不同行业国有企业跨行业参股之路，全国国有企业不同行业之间，相互学习相互补充相互促进，这是中国共产党的一元化统一领导下的优越性自信，发展并坚持下会就会变行一艘能经受国际大风大浪的超大防空母舰。
为体现人本大团结并发挥磁铁效应，国企扩股搞资本混合经济，还应走企业职工全员参股之路。這是扩大国企而不是弱化国企, 国家占有的本质就是全民占有，这是人民群众当家作主必由之路。这种职工占股与国家占股的有机融合，每个国有企业全体员工当家作主，就是整个国家由人民当家作主的一种体现。
一些企业近代出现的管理股和技术股,虽然属于人本范筹，但多数只是在精英层面推广，广大劳动者特别是体力劳动者很少有股权。也是一种股权面前不平等的表现。
另外，我主张有资本股权的职工守股不炒股。你守住了股就守住了你的咨询权, 选举权, 被选举权, 监督权, 表决权。即人民群众当家作主之权。炒股只是人与人之间为了个人利益最大化而进行的无休止不断再分配，这是分财之术而不是生财之道，并不产生社会新财富。
人平与资本混合
人本与资本混合实际上是双方都发挥最大作用的有效融合, 其核心是两者混合后所产生的红利分配方法是否公平合理。因各行业各单位人本与资本混合时各自所占比例千差万别，并且在不断变化，因此每年人本与资本分红比例应由职工代表大会民主协商而定。
我把人本股权称为全体员工岗位股，也可叫全员工资股。如果某企业经过职工代表大会讨论通过----资本股与工资股在下年红利分配时各占50%。下年底作为任何一位员工都可按下列举例方法计算自已应得红利。
假如一个企业年底通过民主集中制决议，本年拿出100万元作红利分配，其中资本股分红利50万元，如果你在企业中所占资本股为5%，你就应分25000元。工资股分红利50万元，如果你全年在企业实领工资和奖金或罚金(以负数计算)之和，占全公司全年所发工资和奖罚金之总和的3%(这个3%也就是你下年度参与以人本股表权任何提案时的股权数)。你就可分工资股红利15000元。你全年共可分40000元红利。
必须指出的是，人本岗位工资股是有岗位有工资才有股，岗位变工资变股权变，离退时工资停而股权停(以便让予新员工)，工资股一年一变，不能转让，也不能继承。这与资本股能转让, 能继承是不同的。
总之，混合经济是各种体制经济体现社会主义特点的有机公平融合。是资本和人本之间体现以人为本的正能量有效融合, 是走社会主义共同幸福和富裕道路的大融合。因此混合经济应叫融合经济才更确切。
2014.4.21 于北京
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