中国学子,学人和普通公民关于邹恒甫事件致北京大学的公开信
北京大学许智宏校长，闵维方书记，并呈陈至立国务委员，周济部长：
自2007年6月10日邹恒甫教授致信周济部长以来，邹恒甫教授一直在公开呼吁公布相关资料，对解聘过程中的程序公正,公开和合法性问题进行调查，此事在国内外引起了巨大反响，而北京大学校方和北京大学光华学院在邹恒甫教授发布公开信后近两个月时间里未对此事进行公开回应。8月2日以北京大学光华管理学院国际与公共关系部的名义发表的《关于解除邹恒甫教授职务的声明 》和8月6日北京大学人事部发布的《北京大学人事部关于解聘邹恒甫教职的通知 》更是在没有听取邹恒甫教授申诉和辩护的基础上草率推出的。其中内容前后自相矛盾，存在较多疑点。
邹恒甫教授20年来在武汉大学、中山大学、北京大学、浙江大学等高校推广现代经济学教育，进行经济学教育改革，为国家培养了大量的经济学人才，邹恒甫教授对国内经济学教育的发展所做出的巨大贡献是有目共睹的。北京大学光华管理学院此次以院长办公会议的名义突然解聘邹恒甫教授的做法，不仅粗暴的践踏了教授的尊严，侵害了教授的正当权益，同时也违反了相关的法律规定，为行政力量干预学术独立和学术自由开了一个危险的先例。北大光华管理学院的做法给一位热心办教育的海外学者造成了极大伤害，在打算回国从事教育工作的海外学者中造成了恶劣的影响。
1917年，著名教育和民主主义革命家蔡元培先生出任北京大学校长，他“循思想自由原则、取兼容并包之义“，对北京大学进行了思想解放和学术繁荣，北京大学从此日新月异。在解聘邹恒甫教授事件中，对一名著名教授进行如此草率的处理，即便他严重违规，必须解聘，但北京大学光华管理学院的这种做法能谈得上程序公正吗？在这一过程中，个人是否存在利用手中的职权进行报复呢？北京大学光华管理学院通过非正常程序解聘一位教授，则明显背离了蔡元培先生提倡的“学术自由，科学民主”的精神。此次解聘邹恒甫教授事件说明了目前高校中的官僚体制已经非常严重了影响了学术独立和学术自由。
蔡元培时代的北京大学与美国,英国和德国的高等学府历史和现实的实践证明，教授治校是大学管理的一种好模式。教授治校，有利于以教授为重、以学生为重本源的回归，有利于避免行政力量对于学术自由的干预。邹恒甫教授在媒体上也多次呼吁打破旧的官僚治校体制，建立教授治校的体制，真正实现我国大学的学术独立、学术自由。
为了维护教授的尊严和权利，为了推动我国高等教育事业的健康发展，我们向许校长，闵书记，及陈委员，周部长呼吁：
1、公示4月4日和6月13日的北大光华管理学院院长办公会议的会议记录；公示邹恒甫教授和其他光华员工的工资及福利待遇；公开光华学院给北大人事部的关于解聘邹恒甫教授的报告内容；审计光华管理学院的经费使用情况。听取邹恒甫教授的申诉，并进行调查；对相关人员在解聘邹恒甫教授事件中的问题进行调查，并对相关责任人进行处理。
2、弘扬学术独立、学术自由的风气，改变目前官僚治校的现状，实行真正的教授治校，做到以教授和学生为本，使学校的行政人员真正做到为教授和学生服务。
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