郑明怀
自从4月15日香港大学生《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》调查报告出炉后，在国内外引起极大关注，东莞玖龙纸业被卷入“血汗工厂”的漩涡。前天，广东省总工会、广东省造纸行业协会等部门亲自到玖龙纸业进行调查，调查结论为“玖龙纸业并非血汗工厂”。
玖龙纸业是不是血汗工厂？最有发言权的既不是香港的大学生，也不是广东省总工会、广东省造纸行业协会等部门，而是玖龙纸业的员工。玖龙纸业的工资、待遇如何，只要员工最清楚。
有意思的是，调查报告4月15号出炉后，广东有关部门就去玖龙纸业进行调查，并作出玖龙纸业不是血汗工厂的结论，玖龙纸业绝对不算血汗工厂。
那我们先来看看这些部门的工作部门是怎么调查的。
“调查员反馈称，玖龙的员工待遇非常好，每个月补助给工人150块钱的伙食费，在食堂可以刷卡吃饭，如果是吃面和粉是4块钱，饭是任你吃，大概费用是7块钱。“这在目前物价高涨的情况下，很多企业是做不到的。”前天中午，他也在工厂食堂吃了饭，觉得很不错。”
补助，何来的补助？还不是羊毛出在羊身上，难道是老板自己掏钱？补助的伙食费说到底还是员工创造的财富中的一部分，只不过是冠以补助的字眼而已。
领导在食堂吃饭，觉得好还不错。要知道你是领导，要是员工的饭菜有那么好吗？你来检查，难道不会做一顿好吃的给你吃，这些迎检的游戏，难道这些部门的工作人员不知道，你们被人家玩弄了，还在帮这些人说话，真是有意思？为何不去问问每个员工呢，他们是不是每顿饭都吃得很好。不是觉得不错吗？那你就在这里多调查几天，多了解情况，看你受不受得了。
“玖龙纸业员工的宿舍也很好。广东省职工宿舍人均不低于2平方，而玖龙纸业30平方的宿舍只住3~4个人，最多也就8个人。”
3-4人的宿舍有多少呢，这恐怕不是普通员工能享受的待遇吧，这么好的条件一般是管理人员才有资格住的。那普通员工到底多少人一间房，有多少平方，为何不具体说明，用个别情况来代替普通的情况，这样的调查结果有多少说服力呢？
“目前网上流传的员工手册是2005年版本的，而现在使用的是2007年版。其中很多条款已经废除。罚款准确的说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。工作中表现不好，出了错，扣奖金。”
这能说明什么，也就是说在2007年新的版本之前，很多罚款的规定是客观存在的，只是2007年废除了一些。
“工人乱走大门要罚款300元，这个记者可能不了解，那个大门有很多货柜车进出，如果每个工人都从那里走，那么一旦不小心就可能发生严重的交通事故。”
乱走大门罚款300，这样的制度简直就不可思议。工人从这里走，就有可能发生交通事故，这就是罚款的理由，荒唐透顶！
玖龙纸业固然不是血汗工厂，但是不是象这些部门所说的那样，还得有员工说出更多的真相。
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