中外合资的股份制企业是剥削工人的工具

国家（或集体）控股的股份制企业是资本家和企业高管们剥削工人和搜刮社会财富的工具　　

国家（或集体）控股的垄断股份制企业(包括股份制银行)不属于公有制企业------------{在垄断的暴利下，国家（或集体）控股的垄断的股份企业已演变为资本家独资的垄断企业。同时在按资和按权分配的机制下，通过高管们的天价年薪制和资本家的高股利，国家（或集体）控股的垄断股份制企业成了资本家和企业高管们剥削工人和搜刮国民财富的工具。[（通过职工的高薪制后，整个垄断企业集团又演变成了资本家、企业高管和职工们共同搜刮国民财富的工具。）] }　　

一、什么是公有制企业？　　

公有制企业：简单地说，就是生产资料归国家（或集体）所有的企业。　　

首先，公有制在我们国家来讲，是指“社会主义公有制”，也称作“社会主义所有制”，在我们国家，分为两种形式存在，一是“全民所有制”，二是“劳动群众集体所有制”。 是作为取代有历史以来就有阶级压迫和阶级剥削的私有制经济的经济制度，并能真正顺应社会化大生产而产生的社会主义经济制度，是最具合理的科学化、人性化的先进制度。它的出现使得科学计划、合理利用一切资源的，真正的社会化大生产，具有了极强的现实操作性。公有制企业的生产资料为全民（或集体）所有，劳动成果也是全民（或集体）所有。政治地位官民平等，财富的分配实行的是按劳分配；同甘共苦。它具有如下一些特点：　　

1、生产资料：企业的生产资料（由国家或集体出资办企业。）为国家或集体（生产队、大队、公社、地市、省）所有。也就是独资的公有制企业。从社会主义的角度来说，它的企业法人就是国家或集体（公有），并不是无主企业！　　

（走资派式的精英说：在公有制制度下，公有制企业的投资主体不明确，产权也不是清晰的，没有具体的投资者对国有资产负责。而集体所有制单位，名义上为财产归全体成员集体所有，实际上这个集体由那些成员构成，那些成员对属于自己名下的财产拥有处置权，转让权等都不是明确的，也无法使之明确。-----这是放狗屁。）　　

2、企业管理：实行党政合一、政企合一、官民合一的企业管理制度。（现在：党政合一被党政分开的改革破坏了；政企合一被政企分开的改革破坏了，官民合一被一把手负责制（是独裁制的另名。）的政治改革破坏了。　　

党政合一是保证社会主义的政治路线和经济路线相一致的前提条件，没有了党政合一，政权就会向上架空共产党的领导，向下践踏民意。政企合一是保证公有制企业按国家（或集体）的要求服务国家和集体的关键。也就是国家（或集体）的行政单位，有权直接对所属的企业进行监督和管理，它的职能起到与股份企业的董事会一样的职能。没有了政企合一，企业的官们就会向上架空国家（或集体）政权，向下践踏民意。官民合一是保证工人（社会主义中的无权阶级）能参政、议政、参与管理和监督的关键，工人主要以工会等形式参与企业的管理。它是社会主义无产阶级专政的具体表现形式之一，也是显现公有制企业工人以主人翁参政的表现形式之一。也就是人人有权参与公有制的企业监督和管理的机制。也就是如果企业是生产队的，哪么生产队的管理层会以“董事会”的身份参与监督管理，如是县出资的，哪么县政府也会以“董事会”的身份参与企业的监督和管理。同时因为企业是公有制企业，企业的所有劳动者都有平等的权利参与企业的管理和监督。有问题集体负责。对工人来说，可以以工会的形式参与企业的管理。哪些走资派把公有制企业进行党政分开和政企分开的改革是对公有制企业监督和管理的破坏。同时走资派通过一把手负责制的政治改革，使得一把手成了真正的独裁者，剥夺了工人们参政、议政、参与监督管理的权利。政企分开的改革，往上剥夺了国家（或集体）行政单位对企业的监督和管理权；独裁的一把手负责制的改革，往下剥夺了工人对企业的参政和议政权，也就是剥夺了工人参与管理和监督的权利。最后造成公有制企业被独裁且腐败的贪官们吃光、贪光和卖光。　　

3、企业的生产目的：是满足社会和市场的需要而计划生产，生产的价格原则上是按企业的社会平均利润来定价。生产企业有的有完全的定价权，有的没有完全的定价权。　　

4、企业利润分配：企业的利润分配按劳分配，企业的管理者与普通工人的工资和待遇没有没显的区别，甚至在比较辛苦一线工作的工人的工资比领导的还高。（在物质条件还不丰盈的社会主义公有制条件下，先期实行差别不大，“按劳取酬”的分配原则，用以保证每一个劳动者的经济、文化生活。）　　

由上可知，社会主义公有制，就是生产资料和生产成果归全体劳动人民或劳动者共同占有的企业制度。公有制企业的生产是在同甘共苦下生产的企业活动。　　

5　、社会主义的经济体制中有市场功能吗？　　

社会主义的公有制除了进行有计划生产之外，还有市场功能，也就是企业之间还有竟争。为什么社会主义公有制也有市场经济的功能呢？因为社会主义国家中的大多数企业产品都是在市场上以卖和买的形式进行分配的。并不是实物分配。如果有哪个企业的产品与消费者的要求不一致，这个企业的产品就会卖不出去，最后这个企业也会亏本。所以大多数公有制的企业的生产也是要以满足市场的需求而生产。（所以哪些走资派否认社会主义经济体系的市场功能是另有企图的。）。同时从企业实体来看可知，除了有国有企业之外，还有属于不同集体之间的集体企业，所以国有企业之间有竟争，不同集体企业之间也有竟争。如：不同的公有制企业的产品放到市场上卖，如果卖不出去，这些公有制企业也是亏本的。所以社会主义经济体系是计划经济（资本主义的生产也有计划呀，哪些商业协会就是用来有计划进行资本主义生产而设计的。）与市场经济合一的经济体制，它是最科学的经济体制。哪些走资派否认社会主义经济体系的市场作用是对社会主义经济的一种企视，目的是为了进行私有化改革提供借口。　　

二、什么是私有制企业？　　

1、生产资料：企业的生产资料由私人出资（可以由单个人出资，也可以是多个人出资。），也就是生产资料归私人所有，企业的法人是出资的私人。　　

2、企业管理：因为是私有企业，没经过受权的普通工人是没有参加企业的管理和监督权。管理和监督权是经过受权的管理者和资本家本人。　　

3、企业的生产目的：对资本家来说，是为追求企业的最大利润而生产，一旦利润减少（或归零），企业就会减产（或停产）。从生产的产量来说是无限扩张的情况下生产，从产品的价格来说是以最高的可能卖价向社会出售，出售的价格基本上不受国家来控制。如果产品供不应求下（或垄断下），产品的价格定价会更高。　　

4、企业的利润分配：企业的利润分配是按资和按权分配，资本家得到的是高利润，管理者得的是高工资（包高奖金），普通工人得的是低工资。　　

由上可知，资本主义私有制，就是生产资料归私人所有，而生产成果大部分归资本家和企业管理者所有的企业制度。私有制企业是社会财富分配两极分化下的企业生产活动。资本家的生产目的是剥削工人（劳动者）的剩余价值。如果资本家垄断了市场，通过提价后，资本家还对全社会的财富进行掠夺。　　

下面是公有制和私有制的企业利润分配：　　

1）利润收入：假设某企业某月生产的产品有10万件，这些产品的月利润是100万元！（社会的平均利润。）　　　　

2）利润分配（假设）：如果是公有制企业，哪么它的利润分成是：20万元用于支付政府收取的企业税费（私有制企业也同样要上交20万的税金。），30万元用于支付工人（包括企业管理者）的工资（私有制企业同样要支付30万元的工资钱。），（在公有制企业，企业的工资是按劳分配，也就企业的管理者和工人全部实行按劳分配。；但在私有制企业，企业的工资是是按权分配的，管理者掌握了工资的分配大权，所以企业管理者的工资是普通工人的几十倍，甚至更高。）。30万用于企业的设备更新、技术更新和扩大再生产（在公有制企业，这部分财产还是国家和集体的财产。而在私有制企业，这部分利润还是资本家的。）；哪么剩下的是20万。（在公有制企业，这20万元以福利形式返还给企业工人，如子女的免费读书、社会成员的免费医疗、免费提供住房等。这就是为什么在没有进行私有化改革之前，工人的福利待遇高的原因。在私有制企业，这20万元就以股利形式给资本家们去过花天酒地的生活了。）。　　

三、什么是国家（或集体）控股的股份企业？　　

1、什么是股份制企业？　　

股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应资本主义社会化大生产和私有制市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离（其实很多情况下也是不分离的，大股东们在做董事的同时也有做经理的，也就是大股东们也进行直接的企业经营。）、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。　　

2、什么是国家（或集体）控股的股份制企业？　　

国家（或集体）控股的股份企业就是指国家（或集体）持有的股份最多的企业。国有控股企业有两种,一是绝对控股,即国有股在企业中占51%以上;二是相对控股,国家是企业最大的股东,但所占股份比例并没有达到51%.　　

3、国家（或集体）控股的股份企业是公有制企业吗？　　

下面来讨论这个问题：　　

1）生产资料：国家（或集体）的持股量只占51%（或更少，），其它持股者是国内外的资本家们。（公有制企业的生产资料全部是国家或集体所有。）　　

2）企业管理：董事会受权法人代表进行管理，普通工人没有参政和议政权。（公有制企业采用政企合一和官民合一的管理方式，行政单位、厂领导和工人共同的监督管理机制，在管理上，工人和官们的地位平等。）　　

3）生产的目的：国家（或集体）的股份企业也是为了追求最大的利润而生产。企业是为了追求利润而存在。为了达到利润的最大化，往往生产上无限扩大化，产品的价格也是根据市场的需求定一个最高价。（公有制企业的生产目的是：是满足社会的需要和市场的需求而进行计划生产，生产的价格按企业的社会平均利润来定价。有的生产企业自身没有完全的定价权。）　　

4）企业的利润分配：按资和按权分配。股东们和参与管理的官们得到的是高收入，而对工人实行的则是低工资制。（公有制企业的利润分配：企业的利润分配是按劳分配，企业的管理者与普通工人的工资和待遇没有没显的区别，甚至在比较辛苦一线工作的工人的工资比领导的还高。在物质条件还不丰盈的社会主义公有制条件下，先期实行差别不大，“按劳取酬”的分配原则，用以保证每一个劳动者的经济、文化生活。）　　

由上可知，国家（或集体）控股的股份企业。从企业的生产资料占有来看，它不是公有制企业；从企业的管理机制来看，它也不是公有制企业；从生产的目的来看，它也不是公有制企业；从企业的利润分配来看它也不是公有制企业。　　

下面从企业的利润分配看国家（或集体）控股（持股51%）的垄断股份企业在社会生产中所处的角色。　　

A、企业得到的利润是社会同行业的平均利润的情况。　　

1）利润收入：假设某国家（或集体）控股的股份企业某月生产的产品有10万件，这些产品的月利润是100万元！（社会的平均利润。）　　　　

2）利润分配：它的利润分成是：20万元用于支付政府收取的企业税费，30万元用于支付工人（包括企业管理者）的工资，（在股份制企业的工资分配是按权分配的，掌握了工资的分配大权的管理者分得的是高工薪，甚至是天价年薪，所以企业管理者的工资是普通工人的几十倍，甚至更高。而工人得的是低工资。），30万用于企业的设备更新、技术更新和扩大再生产（这部分财产中有一半是国家的，有一半是持股的资本家们的。）；哪么剩下的20万以股利的形式进行分红，国家（或集体）因持股51%得到了约10万，而持股的资本家们也得到了约10万。（有10万的利润被持股的资本家们拿走，资本家们不劳而获得到了10万。）　　

B、如果企业利用国家的权力（或利用资本和技术进行垄断）垄断了市场，这个股份企业采用垄断价格（提价）销售产品（内销，不是出口业。），从而获得了比社会平均利润更高的利润的情况下的利润分配情况。　　

具体如下：　　

1）利润收入：假设某国家（或集体）控股的股份企业某月生产的产品有10万件，这些产品的月利润是120万元！（社会的平均利润是100万。）　　　　

2）利润分配：它的利润分成是：20万元用于支付政府收取的企业税费，30万元用于支付工人（包括企业管理者）的工资，（在股份制企业的工资分配是按权分配的，掌握了工资的分配大权的管理者分得的是高工薪，甚至是天价年薪，所以企业管理者的工资是普通工人的几十倍，甚至更高。而工人得的是低工资。），30万用于企业的设备更新、技术更新和扩大再生产（这部分财产中有一半是国家的，有一半是持股的资本家们的。）；哪么剩下的40万以股利的形式进行分红，国家（或集体）因持股51%得到了约20万，而持股的资本家们也得到了约20万。（有20万的利润被持股的资本家们拿走，资本家们不劳而获得到了20万。）　　

由上可以知，通过提高价格，垄断企业的利润从100万提高到了120万以上之后，在生产规模、工人的待遇等不变的情况下，持49%股份的资本家们就得到了约20万的股利，这个股利相当于处于没有垄断地位时整个企业的所有股利的总和（相当于资本家持有100%股分所赚的利润的总和。）。也就是通过垄断提价，企业得的利润越多，持股的资本家得到的股利也越多。当得到的股利是社会平均利润的一倍时，只持股49%的资本家们获得的收益相当于非垄断下100%持股的资本家们的收益。提价越多，持股的资本家得到的股利越多，同时国内的物价也被提升得越快。通过物价的上升和货币的贬值，留下一地鸡毛给国民。（实际中，资本家和企业高管们的收入是与企业的利润成正比的。）　　

如果这些持股的资本家是外国的，哪么这些资本家通过利润出逃，不断的把赚到的人民币变成美元等外币，哪么国家的外币的贮备会因此而减少；如果这个企业的原材料也是进口的，如石油，哪么在石油进口时又要用到外币。由此可知，中外合资的内销企业（如：中石化和中石油）是要消耗大量外币的企业；同时通过的垄断价格，这些中外合资的垄断企业已经演变也了寄生在国内经济领域的“外资独资的垄断企业”（从持股得到的垄断利润来看，持有49%的股分得到的股利比非垄断行业持股100%得到的利润还多。所以，可以把这种国家持股51%（外资持股49%）的垄断企业想象为相当于外资独资的垄断企业。）。这些进口原材料要用到的外币和国外资本家们利润出逃所兑换的外币从何而来呢？只有几种途径：如出口业赚取的，进国内进行投资的资本家们带进来的等等。　　

由上可知，国家（或集体）控股的垄断股份制企业不属于公有制企业------------{在垄断的暴利下，国家（或集体）控股的垄断的股份企业已演变为资本家独资的垄断企业。同时在按资和按权分配的机制下，通过高管们的天价年薪制和资本家的高股利，国家（或集体）控股的垄断股份制企业成了资本家和企业高管们剥削工人和搜刮国民财富的工具。[（通过职工的高薪制后，整个垄断企业集团又演变成了资本家、企业高管和职工们共同搜刮国民财富的工具。）] }　　

（如：有10个人生产鸭蛋，每个人的生产成本都一样（1元/只），其中有一个利用政府的权力把价钱卖到2元/只，其它的人的卖价是1、5元/只。如果政府用政府权力要求生产鸭蛋的个人要相互买蛋吃，并求每买10个鸭蛋必须买一个2元/只的贵鸭蛋，哪么经过长期的交换的后果是什么呢？哪就是卖价高的人得到地钱越来越多。而卖价低的人得到的钱会越来越少。由国家（或集体）控股的垄断的股份制企业就是哪个用强权卖贵鸭蛋的商人。）　　

　 　附：下面是中外合资企业(或合资银行)哄抬物价(银行的是哄抬利息.),资本家和企业高管们的收入情况　　

如：凤凰网财经在对比2007年和2008年民生银行高管人员薪酬时发现，该行两位高管伴随其职位高升后，薪酬超过财政部新规上限。其中原监事会副主席乔志敏现升为监事会主席，年薪589.61万元人民币同比增长19.29%；原董事、副行长洪崎现升为董事、行长，年薪853.92万元人民币同比增长19.29%。监事陈进忠，年薪421.78万元人民币，同比增长10.71%；更有甚者为监事王磊，年薪411.29万元人民币同比剧增57.22%。　　

注：此四位高管均未在股东单位或其他关联单位领取报酬。　　

附：4月22日晚间民生银行发布2008年年报，截止报告期末，该行总资产达到10544亿元，同比增长15%；实现营业收入350亿元，同比增长38.4%，实现净利润78.85亿元，同比增长25%，基本每股收益为0.42元人民币，增长17%。 　　

2008年民生银行[5.45 -3.54%]董事长年薪上千万元　　

民生银行年报显示，截至报告期末，该行总资产达到10544亿元，同比增长15%；实现营业收入350亿元，同比增长38.4%，实现净利润78.85亿元，同比增长25%，基本每股收益为0.42元人民币，增长17%。2008年该行高管薪酬同比有所下降，平均降幅达15%，其中，董事长董文标降薪幅度达35%，但2008年税前收入仍高达1136.6万元。同时公布的一季报显示，该行一季报实现净利润24.99亿元，同比微幅上涨1.63%，略高于市场对银行业一季度业绩的整体预期。　　

但凤凰网财经在对比2007年和2008年民生银行高管人员薪酬时发现，该行两位高管伴随其职位高升后，薪酬超过财政部新规上限。其中原监事会副主席乔志敏现升为监事会主席，年薪589.61万元人民币同比增长19.29%；原董事、副行长洪崎现升为董事、行长，年薪853.92万元人民币同比增长19.29%。监事陈进忠，年薪421.78万元人民币，同比增长10.71%；更有甚者为监事王磊，年薪411.29万元人民币同比剧增57.22%。　　

注：此四位高管均未在股东单位或其他关联单位领取报酬。　　

附：4月22日晚间民生银行发布2008年年报，截止报告期末，该行总资产达到10544亿元，同比增长15%；实现营业收入350亿元，同比增长38.4%，实现净利润78.85亿元，同比增长25%，基本每股收益为0.42元人民币，增长17%。 　　

今日同时公布年报季报　　

2008年民生银行[5.45 -3.54%]董事长年薪上千万元　　

民生银行年报显示，截至报告期末，该行总资产达到10544亿元，同比增长15%；实现营业收入350亿元，同比增长38.4%，实现净利润78.85亿元，同比增长25%，基本每股收益为0.42元人民币，增长17%。2008年该行高管薪酬同比有所下降，平均降幅达15%，其中，董事长董文标降薪幅度达35%，但2008年税前收入仍高达1136.6万元。同时公布的一季报显示，该行一季报实现净利润24.99亿元，同比微幅上涨1.63%，略高于市场对银行业一季度业绩的整体预期。　　

民生银行(600016)公告正文　　

      
     
    中国成品油定价机制根本没有与国际接轨　　

http://blog.sina.com.cn/s/blog_49818dcb0100dkhf.html?tj=1　　

　2009年04月17日　   华夏时报　　

 受到积极财政政策的刺激，中国某些经济数据略有好转，就有媒体报道，根据发改委“以20天为周期进行评估”的调价规律，4月中旬政府可能再次上调成品油价。　　

　处于寒冬中的中国制造业雪上加霜。如果油价上调，表面原因是与国际油价联动，其实是资源性产品价格上升导致CPI、PPI离开紧缩，让油价有了上调的空间，两大石油公司因此得到隐性补贴。　　

 去年底成品油与燃油税改革后，油价上涨的理由似乎比以往要充足得多。　3月24日　，国家发改委宣布，鉴于近期国际市场原油价格持续上升，根据完善后的成品油价格形成机制，决定自　3月25日　零时起将汽、柴油价格每吨分别提高290元和180元。　　

　　为应对民间涨价兔子跑、跌价乌龟爬的质疑，国家发改委副主任彭森表示，25日进行的成品油价格(油价困境的山寨破解法)调整是根据新的成品油定价机制进行的，这一机制以20天为周期对国际油价进行评估。根据新的价格形成办法，国际油价连续20天日均涨幅或跌幅超过4％，就应考虑对国内成品油价格进行调整，以使成品油价格能够更真实、更灵敏地反映市场供求关系，促进资源合理利用与公平竞争。　　

　　如果油价与国际接轨，彻底市场化，倒逼国内向节能型生产模式转变，是中国经济的福音。问题是，国内油价真的与国际接轨了吗？恐怕未必。从3月25日到4月13日，短短14个交易日，国际油价处于横盘整理状态，美国纽约原油期货在每桶50美元左右横盘已久，此时涨价理由并不充分。不仅如此，目前国内汽油实际批发价为每桶98.88美元，柴油每桶98美元，两者较新加坡评估价高30多美元，即使加上进口税和所得税以及运输等成本，也远高于新加坡市场评估价。国家发改委是根据哪一个国际价格决定涨价的呢？　　

 考察历史数据，美国纽约原油期货价格由每桶147美元高位跌至目前40美元以下，中国油价只从高位回落20％左右，石油行业已经声称亏损难以承受。去年12月19日油价下调之前，93号汽油价格在6.03元时，发改委声明对应的国际油价是80-90美元/桶。后来燃油税改革时，国际油价是40美元出头，此时国内价格理应在3元/升左右，即便加上0.8元/升的税，也不应该超过4元/升，但当时公布的价格高达5.1元/升。发改委如此为两大石油巨头着想，搞得两大石油巨头只好自己顺应市场，降价促销，从民营、外资加油站开始，成品油市场零售价下跌。　　

　从上述事实来看，发改委恐怕只是将纽约、新加坡、布伦特等地的原油价格作为预期之一，国内成品油市场的需求，批零之间的差价，才是主要的考核依据，只要国内有涨价的空间就行。最近国内成品油上涨传闻四处吹散，而成品油批发价格扶摇直上，这表明国内用油需求在增加，不管国际原油价格是否大涨，国内就有了上涨的动力和空间。加上我国成品油定价机制只对“出厂”和“零售”两个价格作出规定，批发价只要不超过最高零售价，对上涨其实并无约束。批发企业涨价，先把大部分盈利装入钱袋再说。　　

 相比于成品油定价机制涨或不涨，笔者更关心的是，在燃油税出台之后，我国的油品定价机制究竟是怎么样的。如果发改委出台正式文件，中国成品油定价机制以国际价格为准绳，市场各方依据国际价格就能建立起明确的预期，并通过一定的办法减少成本。这不仅对企业有利，还能树立起政府的信用，昭告市场实行公开监督方能取信于民。　　

 但现在发改委只是由某官员非正式这么一说，市场还是摸不着定价制度之门。所谓建立灵活而有弹性的成品油定价机制，如何灵活，弹性空间有多大，定价标准必须清楚，否则给予困难群体适当补贴，说到底是为石油巨头们买单，让制造企业与普通用油者买单。　　

 4月初实行的油价补贴机制，说明国内成品油还有一套自己的游戏规则。财政部等七部委首次推出与成品油价格联动的油价补贴机制，规定当国家确定的汽油出厂价高于每吨4400元、柴油高于每吨3870元时，启动油价补贴机制；而当国家确定的成品油出厂价低于以上价格水平时，停止油价补贴。　　

 　在成品油下行压力下，如果国内成品油价格出乎意料上调，两大石油巨头在炼油上获得高额的利润，两大石油巨头美妙的盈利数据就这样出炉了，股市当然可以借势大炒一把。　　

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