也谈中国目前的工会
前几天，和一位在柬埔寨办厂的浙江朋友闲聊，谈到了柬埔寨工会的话题，朋友讲：“柬埔寨工会组织太坏了，一旦发生劳资纠纷，他们总是帮着工人讲话，从来不会帮助资方。一旦资方没有满足他们的要求，工会还要组织工人罢工闹事。”“那不是还可以向当地的劳工部门投诉吗？”我问他。“没有用的，劳工部门也是帮着工人讲话的。”这就是柬埔寨，一个百废待兴、法制尚未健全，真在希望发展经济的国家。昨天无意间看到了这样一篇报道，广州一家日资企业的日本上司长期性骚扰一位中国的年轻女白领，女白领不胜其烦，告到日本老板那里，日本老板自然没把此事当回事。无奈，这位女白领向工会组织求助，没想到工会的一位副主席，一个“中国人”、并也是一位“女性”居然建议日方老板开除这位不听话的女白领，不久这位女白领就收到了除名通知。这种助纣为虐、欺压同胞的事情，居然出现在中国个人阶级自己的组织中国工会身上，撇开阶级感情不讲，那位工会副主席的民族立场哪里去了？这种人是中国人吗？她有资格做中国人吗？当我感到十分不解和愤慨的时候，还是那位浙江朋友的话让我知道了答案。
这位朋友在国内有家较大规模的公司，下属十几家工厂，是私有企业，但公司总部设有总工会，工厂都有分会组织，劳资纠纷也是常有的事。但他从不担心，因为一旦出现纠纷，工会（重大事件也会有妇联、甚至支部或党委）马上会出面解决，当然，每次的结果总是老板胜利，或者将老板的损失降到最低限度。为什么会这样？“因为我本人就是公司的党委书记，工会主席、妇联主任都是我指定的人当选的，他们吃我的饭、拿我的工资，有谁敢不听我的。就是劳动仲裁部门，也是我的小朋友兄弟，我的事就是他们的事，谁能不帮忙？哪像柬埔寨这里，就知道帮工人说话。”一语道破天机，原来，中国企业内部的社会结构就是如此。在这样的环境下，工人自然成了被剥削、被压迫的弱势群体，一旦受到不公待遇，受到压迫、欺凌、侮辱等种种非人待遇时，他们注定只能四处奔走、求告无门，或者忍气吞声，一忍再忍，或者选择绝望地死去。谁也不会为他们说句公道话，更没有谁会为他们伸冤雪恨。所以说，中国的工人阶级目前遭受的是最不公正、最非人的待遇；中国政府的劳动管理部门也是最腐败、最不公正的部门；中国的工会组织也早已脱变为工人阶级的叛徒，成了出卖工人阶级利益、帮助资本家剥削压迫工人阶级的帮凶和狗腿子。他们为了向资本家讨得一点剰汤残羹，不惜出卖灵魂，放弃做人的底线，甘心情愿的充当走狗和打手，这在其他第三世界贫困国家都没有，也是为他们所不齿的。还说我的那位朋友，他常说柬埔寨政府官员很腐败，什么事情只要花钱就能解决，当我问他工厂的劳资纠纷为何不能花钱解决时，他回答说：“他们的工会负责人是工人自己推选的，老板无权安排任何人当工会的负责人。而政府官员则更为劳工着想，因为他们认为，劳工是社会最下层的群体，如果连政府都不能帮他们，让他们找谁帮助？这是他们做政府官员最起码的良心底线和道德底线。”可中国呢，工会组织和政府官员的良心和道德底线在哪里呢？
中国工会是在共产党领导下的工人阶级自己的组织，中国工会有着光荣的革命历史，在中国共产党领导的反帝反封建的革命斗争中，中国工会一直是走在反剥削、反压迫，反对帝国主义、封建主义和资本家的革命斗争的前列，在革命斗争的年月里，工人阶级一直将工会组织当成自己的家。全国解放后，工会组织又是中国社会主义革命和社会主义建设的骨干，是工人阶级的大家庭。有事情找工会，是每个普通工人最基本的习惯和做法。工会干部吃苦在前、享受在后，想工人所想、急工人所急，一心一意为工人阶级服务，是中国共产党团结和组织工人阶级、领导工人阶级的好助手，工会组织得到了全国工人阶级的衷心拥护和支持。
改革开放后，中国实行私有化，中国社会急剧分化为两个对立的阶级，即掌握着大量生产资料的资产阶级和失去生产资料、只能靠打工为生的工人阶级，真正意义上的工会组织早已不再存在。新的地主、资本家为了更有效地控制和统治工人阶级，就盗用了中国工会这个组织名称，安插自己的代理人，或者是直接收买工会组织为他们服务。这样，虽然是一个早已经脱变了的组织，但有其合法的外衣，在法律上仍然是中国工人阶级唯一合法的组织，中国工人阶级不可能也不能重新建立一个新的工人组织，因为那将是非法组织。而目前我国的工人阶级虽然已经多少了解了一些中国工会的性质，但出于习惯、出于求告无门，还是会想起工会，希望工会会主持正义，帮工人阶级说话、办事。但是错了，工会早就成了资本家的帮凶和打手，他们早已经是豺狼，只是披了一张羊皮。
中国工人阶级应当迅速觉醒起来，将中国工人阶级团结起来，维护自己的劳动权、生存权，维护自己的劳动成果，维护自己做人的尊严，同一切剥削阶级和中外资本家作坚决的斗争，直到一切剥削阶级消灭，一切不合理的制度死亡，实现天下大同的共产主义社会。
邵建明
2009-12-27
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