无耻的谋杀

富士康13连跳，据说最后一条被否认，说是谣传，但这已经不重要了。我到今天才写这个轰动半年的话题，是因为前日有博友问我：“你能否试着预测一下数字几是富士康的终结？”我当时第一直觉不会再有了吧？组织该管了吧？墨迹未干，12、13跳了。

富士康的员工为什么这么喜欢跳楼？公司内部解释的所有原因我看都懒得看，那些网络上五毛为富士康辩护的帖子更是无耻的令人发指。今天我只想说几个问题，首先富士康13连跳了，一个企业半年时间连续死了13人竟然没有一个当儿子的出来询问，是什么原因让政府无动于衷？那可能就要归结为这些人都是自杀。但他们是自杀吗？格格却认为他们一个个鲜活的生命都是被一群人渣为了敛财而联合谋杀的，政府也是凶手之一，所以他们才装聋作哑。

第一杀手：富士康的环安课

富士康公司有个环安课专门负责岗前员工培训以及日常管理，这个组织的头目顾钦明、吴贵州、刘锋已经确定是黑道人物。他们黑白两道都吃得开，跟当地的公安分局长和派出所长称兄道弟。由于这样的关系，所以他们在对待员工的态度上是相当恶劣，非打即骂，流氓的手段也只能这样。除了岗前培训的非人待遇以外，就连平时下班通过安检门时警报响了都要带到环安课去搜身，不论男女，一律脱光。被搜完身后的员工经常赶不上吃饭，员工排队打卡吃饭时若没站好队形，或是被管理人员辱骂，稍有反抗即遭保安群殴。还不准出工业园报警，其实报了也白报，因为外面警察也是半个富士康，富士康13跳的女工就和脱光搜身被侮辱有直接关系。

在这种情况下，偌大的富士康就是一所合法的监狱。所谓的军事化管理就是和监狱一样的吃饭、睡觉、干活三点一线。由于这些员工普遍年轻，而对于这种毫无人生乐趣的“劳改”待遇当然有抵触情绪。可是他们为什么选择自杀？而不选择辞工？难道他们宁死也舍不得富士康吗？根本不是，原因就是他们跑不出去，一大群合法的黑社会在看着他们，一旦逃跑抓回来那顿毒打一点都不次于监狱。所以在这种暗无天日看不到希望的情况下，饱受折磨的员工只好选择自杀。

第二杀手：富士康最高层郭台铭等

富士康员工的工作时间究竟是多少？格格标准答案：早八点——晚十点，平均工作14小时（无证妄说，见后）。劳动法明确规定，企业员工每月加班超过36小时属于违法，而且强制加班也属违法。可是在富士康，平均加班时间每月为120小时以上，超过劳动法3.5倍，而且所有加班均为强制。如果病了必须到社康中心搞病历表请病假，而对于装病者或者就是不干者统统交有环安课处理。

富士康的员工究竟赚了多少钱？如果每天工作14小时，月薪1万，我想不用强制员工都会抢着加班，更不会跳楼。真实的情况是富士康员工的基本工资只有800——1200元，而他们不但节假日加班费拿不到双倍工资，而且平时每月120多小时的加班费一般只被支付80小时加班费的工资，除非有专案申请，当月才可以按照实际工作时间支付工资，可惜这样的情况寥寥无几，也就是说，员工每月绝大部分都无偿为企业多加班40多小时而分文不得。

第三杀手：政府下属职能部门

富士康如此违背劳动法，置工人死活于不顾，可是拿着纳税人钱财的劳动监察部门却无动于衷，就算以前他们不知道情况，而现在事实摆在面前，猜他们说什么？深圳市总工会也在有关报告中说，未发现富士康存在强迫加班、严重超时加班等违反劳动法规现象。而工会这一结论就成了劳动监察部门从不过问的理由，而事实上他们什么不清楚？他们为什么不管，他们得到了什么？而对于员工人身自由受到严重摧残，作为警察也从不过问，他们一过问，工人更倒霉。

第四杀手：深圳

深圳，堂堂的中国改革开放的小窗户，一个高速发展的城市，一个物价横飞的城市，劳动者的最低工资竟然被规定为900元。在深圳，900元究竟能干什么？我想900元是留不住一个员工在深圳的，于是这样一个恶心的政策被富士康合理利用了，他们合法的规定了工人最低工资，而用加班费来增加工资数量，于是骗了一批又一批工人进厂，供他们剥削。如果深圳市政府的大人们能够讲点良心，拿出合理的最低工资标准保护工人，何以会被富士康利用？哪怕增加到1500元（我认为在深圳一点都不多）的最低标准，那些工人看在钱的份上也许也不会选择走上绝路。

第五杀手：改革家

改革家们从10年前开始就妄图不自量力的想将这个13亿人口的国家变成一个个强大林立的大企业森林，利用的法则则是把“企业”和“文化”这两个字绑在一起用，经由这个思路，所有的大企业原则变成全社会通法。于是大企业纷纷打着“企业文化”的招牌进行明目张胆的压榨，侵犯人身自由的所谓军事化管理是企业文化，不顾工人死活加班加点提高效率是企业文化，打着以人为本的幌子干着剥削欺诈的勾当，他们的目的不过是赚钱、赚大钱。而这一切都是多年来虚无的鸡的屁狂想症造成的。近年来，中国经济已被搞得一团糟，除了垄断企业以外，几乎所有的中国制造业都不同程度的遭受了灭顶之灾，而这些根本就与全球经济危机的关系不大。在这种情况下，黑心企业为了保持原来的赚大钱，就从员工工资入手。为了追求政绩、追求鸡的屁，不想要企业倒闭，所以就默许企业为了赚钱就牺牲工人的利益，甚至合伙。

在这五大杀手的合理逼迫下，那些没死的工人遭受的境遇可想而知，他们已经彻底的沦为这些杀手们的奴隶，被这些杀手争着抢着一点点吸干所有的血。我好想看过夏衍的《包身工》。

不信吗？看看郭台铭们做了什么？安装了防跳墙，放跳栏，车间播放音乐，和员工签订“不自杀协议”，找心理医生，竟然声称找了200多。而这一切不过都是在告诉全社会，是那些员工心理素质不好，转移他们剥削压榨的本质。恬不知耻的郭台铭竟然说连跳当中很多是因为男女情感，这个他管不了。一转眼又扔出一句“不计一切成本来遏制员工的自杀”，你他儿子的把加班费给人家，工资给人家，你看谁自杀？郭这种赤裸裸的撒谎竟然各大媒体纷纷帮助宣传。

跳下去吧！多么蓝的天啊！孟姜女们不会出来了，等轮到杜丘跳的那一天就好了！

附录：富士康员工工资单

 每张工资单均显示加班100小时以上

 工资单上印有“薪资保密，严禁外泄”的字样

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