富士康员工跳楼事件，早已引起了社会的普遍关注。关注归关注，跳仍在继续在跳，已有消息称从年初到目前富士康已发生了13联跳，不得不令人震惊。在震惊的同时发生13联跳的真正原因更让人疑惑。
目前，就发生原因就有过度加班说、半军事化管理说、死亡高额补助说、保安打死说、更有厂区原为滥丧岗子说。各种说法不一而足。事件发展到现在问题越来越复杂，真相越来越扑朔迷离。
事情弄到这个程度，不能不说富士康和当地政府有着不可推卸的责任，是由于他们为防止社会舆论，有意掩盖真相，使问题得不到及时处理才导致今天的乱局。早在今年1月23日发生马向前死亡事件和 3月29日 发生的刘姓员工坠楼事件就引起了媒体、网友和家属对富士康和办案警方的质疑，更早的去年7月16日发生的孙丹勇坠楼事件，死者死前曾给女友发短信和与同学在QQ上聊天道出了自杀原因，矛头直指富士康的保安。媒体更爆出了富士康“普工有三怕：一怕管理层，是因为他们掌握着自己的绩效；二怕保安，因为可能会挨打；三怕‘分流’，因为可能无工可做或工作多得累死人。”遗憾的是这些并没有引起官方的真正重视，警方仅仅由所在地的一个小小派出所出面不是以简单的以“生前高追死亡”就是“正在调查中”而不了了之；而企业更是以高额补偿与家属私了，并以尊重死者为由拒绝透漏死亡原因。在主流社会上，失声的失声，不失声的就是为企业找各种客观理由开脱。“富士康发生多起员工跳楼事件之后，地方政府劳动部门几乎没有做出任何反应。没有表示惋惜，没有开展聆询和调查，没有对企业做出任何处罚。劳动部门的这种没反应，在外界看来，就意味着地方政府已经默认那是企业的家事，无须政府插手。”媒体如是说。代表工人利益的工会也是一言不发。 更有甚者竟有所谓的专家以富士康自杀人数比率比全国自杀人数比率低来说明富士康员工的坠楼很正常。然而这种鸵鸟的处理方式并没有阻止住富士康的悲剧一次次上演。
这就不得不让人想起前几个月发生的数起亡命徒的屠童案件，当时舆论哗然，也有所谓的心理学专家故作神秘地说不愿分析屠童案件的原因，警方更是扬汤止沸地让校园准备钢叉来防护，向校园周边派驻警察来阻止屠童事件的发生，就是避而不谈引发这种惨案的深层次原因，其结果陕西继续发生屠童案件，直到温总理通过媒体说要重视和解决事件的深层次原因，才使惨案嘎然而止。
道理很简单，亡命徒的屠童，是由于这个社会把底层的民众逼到了无法生存的地步，其中的少数人就变成亡命徒以残酷杀人的方式来报复社会，以自己不想活的方式来提醒人们关注他们的悲惨命运，而鸵鸟们还以故作神秘的方式来漠视惨案的原因，怎能阻止惨案的发生？总理简单的一句注重和解决事件发生的深层次原因，这就给潜在的亡命徒以生的希望，可谓是真正的釜底抽薪治本之策。同理，可以预见，在处理富士康员工连续坠楼事件中，只靠在宿舍区拉拉防护网、聘请所谓的心理辅导员，而不是在解决导致员工真正坠楼原因上下功夫，绝对不能解决根本问题。到现在为止仍然没有听到富士康在如何改变员工工作所存在的问题上的任何措施和政府在调查富士康员工为什么不跳槽而跳楼的原因上所采取的强有力的措施。
政府这种为企业问题遮遮掩掩的处理方式，不但不能从根本上解决问题，而且很可能成为历史的罪人。
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