无产者：买股和炒股就是支持资本家对自己和对别人的压迫和剥削！
（对于一部分打工者来说，经过自己多年的积蓄也有一些闲的资金。他们为了能在股市中赚到蝇头小利，于是他们参与了买股和炒股。而对于无产者来说，无产者的买股和炒股就是送钱给资本家购买生产资料和扩大企业来剥削更多的无产者（当然包括他们自己及自己的后代。）。所以，所有的反对资本剥削的无产者都不要买股和不要炒股，也就是不要通过买股送钱给资本家。不买股和不炒股是反对资本家剥削的最好行动之一！）
股市的两大主要功能：
春江水暖鸭先知；股价升跌大股东先知！
（公司业绩好坏和公司的股价升跌，直接进行公司经营和有能力操控个股票价格升跌的大股东先知！）
一、 股份公司的集资功能
当资本家需要增股集资时，大股东们会拉高股价，然后进行高价出卖新股进行集资。同时大股东也抛售一定量的股票达到高价位对现。小股东们通过购买新股大量的送钱给大股东们。（在股价下跌时，大股东又买股保持对股票的持有量。保持大股东的地位。）
通过股市，股份公司通过出卖新股，股份公司可以筹集到免利息的公司扩大资金。在免息的广大新股民资金的大力支持下，由大股东占有的股份公司得到空前的发展！
如果所有反对资本剥削的无产者都不买这些由大股东占有的股份公司（血汗工厂的股票）的股票，哪么这些血汗工厂就不可能得到快速的疯狂的扩张资金。公司的规模将大为减少。
如：如果这些血汗工厂通过出卖股票收集到了1亿的资金，哪么它就可以扩建一个规模不小的血汗工厂。随着血汗工厂的增多，同时也随着集体和国有的公有制企业的人为减少（甚至灭绝），哪么所有的无产者将被迫前仆后继的进入血汗工厂。
二、大股东进行洗劫小股东财富的抢钱功能
当集资完毕时，股价下跌，下跌到一定地步时，大股东买进股票，然后等等着下一资高价抛出对现。通过人为的操控股市，大股东不但顺利地进行的集资，同时也能够顺利地把一些散户的钱收归大股东所有。（大股东们还通过懂事之位的高薪和低股息，大量的把公司的利润占为己有。）
三、对无产者和反对资本剥削的人来说，买股和炒股是一个害人又害己的行动
1、十个散户，一个赚、二个平，七个亏，这就是股市。由此可知，大多数的股民都是送钱给大股东们的。
2、买股也许你赚到了一些小利，但是因为你通过买股，让股份企业收集到了大量的用于扩大企业的扩股资金，使股份企业的生产规模越来越大。随着股份企业生产规模的扩大，企业能招用的劳工越多，越多的人（当然包买股者自己）被资本家压迫和剥削。
附：富土康中的劳工因对现在和未来感到绝望而选择九连跳、辞工，而没有工作的劳工又前仆后继的排队进入使老职工感到绝望的富土康中做包身工。
老职工因对现在和未来感到绝望而选择了下跳或辞职，而没有工作的劳工又排着队进入血汗工厂用生命换取当前的活命之钱。
1、 低工资和高强度劳动的富土康
职人的工作时间：12小时/天。工资待遇：8小时内的工资是800-900元/月。8小时之外的加班费是4-5元/小时；工作环境：大多数为站岗，有的岗位还有粉尘、毒气和噪声污染。
2、 前仆后继的进入富土康的劳工
当前的富土康集团，每天辞工的有几千人，同时新进入工厂的也有几千人。老职工面对工作和生活感到绝望先择了九连跳和辞工。为什么还有这么多人继续报名进入富土康工作？是因为所到之处都是血汗工厂呀。在中国的大地上，除富土康式的血汗工厂，还有等待无产者进厂的公有制工厂吗？----------血汗工厂已经成了资改派们送给无产者的经济支柱。要活命的请进来做包身工。
在股市大力支持下的疯狂进行扩张的富土康股份集团：
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
职人的工作时间：12小时/天。工资待遇：8小时内的工资是800-900元/月。8小时之外的加班费是4-5元/小时；工作环境：大多数为站岗，有的岗位还有粉尘、毒气和噪声污染。
富士康，又称“血汗工厂”，被广大人民熟知是因为此公司经常性发生员工跳楼事件。
富士康跳楼事件不完全记录(记录事件：2010年1月——2010年5月)
2010年5月14日，在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍，晚间富士康一名梁姓员工坠楼身亡，这是今年以来该集团第九名坠楼员工，共造成7死2伤。现场发现一把带血匕首，死者身上有四处刀伤。警方已经介入调查。
2010年5月11日，24岁的河南许昌姑娘祝晨明在宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼9楼楼顶跳楼自杀身亡。
2010年5月6日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。
2010年4月7日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，22岁。
2010年4月7日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁。
2010年4月6日，观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，18岁。
2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。
2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。
富士康非正常死亡事件不完全记(记录事件：2007年6月——2009年9月)
2009年9月，富士康员工孙丹勇，从12楼跳下身亡，死前曾因为公司交由其保管的16部苹果iPhone样机少了一部，接受公司调查，遭到非法搜查、拘禁和殴打。
2009年8月20日，富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2008年3月16日，富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日，富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
富士康还有多少劳工因对现在和未来感到绝望而下跳？公众不得而知，但是，人们清楚的是，一个血汗工厂不可能尊重无产者的生命，一个不尊重无产者生命的血汗工厂（企业）即便是再辉煌也预示着就要毁灭；一个使员工对现在和未来感到绝望，且前仆后继的选择下跳和辞工的血汗企业对无产者是没有任何良知的。
（如果没有股市，富土康不可以扩展得这么快。如果没有散户们的疯狂买股，富土康不可能得到这么多来自新股民的免息的资本金来发展血汗工厂。----------------无产者通过买股把钱送给了大股东们，同时大股东们通过扩大的血汗工厂又反过来剥削更多的无产者（当然包括买股者自己）。
另外的文章请看：
《自力更生：筹建由在职职工占有的等股份制集体企业！》
http://www.wyzxsx.com/Article/Class22/201005/150780.html
由在职职工占有的等股份制集体企业是一种小集体企业，从生产资料的占有来看，它与其它股份制公司一样，不受政府有关部门的直接管理；但等股份制企业又不同于由大股东占有的股份制公司，在等股份制企业，每一个职工都拥有相同的企业管理权（在其它股份制企业，企业的决策权掌握在大股东们的手上），企业的管理者由企业全体职工用选举来产生，企业职工（包括管理者）之间实行按劳取酬，企业中没有剥削和被剥削。
谁有能力成立和参与由在职职工占有的等股份制企业，哪么对每一个参与者来说都是幸福的！因为他们远离了资本家和企业管理者的压迫和剥削！
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