第二次去延安
（乐正公，2010年4月）
这是我第二次来到延安学习，每次都有不同的感受。徜徉在杨家岭、枣园、王家坪、浏览着延安革命博物馆，看着老一代革命家艰苦卓绝的工作、生活、学习的场景，睹物思情，不禁感慨万千。以毛泽东为核心的老一代领导人在这里经过13年的奋斗，开创了中国历史的先河，依靠延安精神掀开了波澜壮阔的革命和建设的新纪元。我们作为新时代的中国共产党人，无法想象先烈的艰苦环境，也不可能在现代化的今天机械复制其精神，但我们有责任和义务与时俱进地理解、继承、弘扬延安精神。
人是需要有精神的，同样，国家、政党、组织都也需要有点精神。没有精神的人，是行尸走肉，其生存既无价值也无意义；没有精神的国家，就无法凝聚各民族，就会如一盆散沙；没有精神的政党，就无法团结各方面力量共同奋斗去实现理想。任何时期，不管是弱小还是强大、是创业还是守业、是革命还是执政，都必须有一种精神的支柱。
延安精神，就应该是我国、我党的精神支柱。我党第一代领导人在延安13年创立的延安精神，是马克思主义中国化的集体智慧结晶。它不应是阶段性的、随着革命胜利而告终，延安精神不应只适应艰苦的创业环境；而应该是作为我国家、政党的价值理念的核心，一以贯彻始终，不管过去、现在还是将来。
在我们建设中国特色社会主义的今天，在全球一体化日益加深的今天，在和平与发展为国际社会两大主题的今天，有人会问延安精神是不是已经过时了、不中用了。不，延安精神没有过时，也不可能过时。我们国家富了、政党强了、人民富了，我们的精神应更加充实，延安精神作为我民族精神的重要组成，必须继续继承和弘扬。
古人云，创业难、守业更难。唐代名相魏征在《谏太宗十思疏》说“凡百元首，承天景命，善始者实繁，克终者盖寡。岂取之易、守之难乎”。就提出了守业之难胜过创业。老一代革命家在延安是创业，现在我们是在守业。老一代革命家依靠延安精神开创的千古基业，我们应该继续依靠延安精神守住。今天我们精神生活的丰富多彩，不是我们抛弃精神支柱的理由。乱花渐欲迷人眼。我们不能被眼前的花花世界迷了前进的方向。应该知道，我们建设中国特色社会主义仍然面临很多困难，在和平年代，承平日久，并不否认仍有敌对势力的暗流涌动。守业面临的困难在数量和程度，也一点也不比创业时期差多少。要把基业守住、让基业长青，必须有点精神，有点民族精神，有点延安精神，也就是有点坚持实事求是的精神、坚持全心全意为人民服务的精神、坚持自力更生、艰苦奋斗的精神。没有这点精神，我们的基业就难以守成，我们的事业就会半途而废，前苏联和东欧诸国就是我们的例证。
现在，我们国家富了，GDP到了33.5万亿、全球第三，紧逼日本；我们政党强了，党员八千万，成了全球第一大执政党;人民富了，全国目前有5万多亿万富翁、几十万千万富翁。但是我们不能因此就忘记我们的困难：目前，我国经济发展仍然不平衡、不稳定，人均GDP仍然很少、排名很靠后；社会不公平现象仍然在许多领域存在，贫富差距在群体间、行业间、地域间、单位间不同程度的拉大，我国面临的政治环境、外交环境仍然有不容乐观的地方，各种敌对势力仍然蠢蠢欲动、社会矛盾很多；我们政党的反腐任务形势严峻，部分党员的宗旨意识丧失，全然没有公仆意识，心里没有人民，有的党性已变异，封建思想、迷信思想仍然严重，精神空虚、信仰缺乏，满嘴大话空话官话，说一套做一套……这些都是我们守业者面临的困难。解决这些困难虽然不需要“刀光剑影”，但难度并不亚于战争时期的几大战役。靠什么解决这些困难？就是要靠延安精神，就是要把延安精神融于工作实际中，把延安精神时代化，不背口号、要用其精髓。
我作为北京市******，时刻牢记为国有资产保值增值的责任，从来信奉国家利益、公司利益至上的原则，并把这种原则落实于公司的制度之中。不管**是在创业初期：30多个人、40多亿资产、没有现金、没有规范的公司运作的艰苦时期；还是在目前拥有3000多人、400多亿资产、近300亿的授信、有规范的集团治理和经营策略的成熟时期，我作为公司的职员，作为一名党员干部，始终把公司发展与管理当作自己的事业，把维护国家利益、公司权益为第一责任，敢于为维护这些权益而斗争，把延安精神与我的工作实际结合起来，把实事求是作为工作指导思想，走自主的道路，用艰苦创业精神的激励员工，用廉洁勤政的形象引导大家，从不懈怠的工作。
延安精神自创立至今已六十多个春秋，一直激励着我们国家、政党和一代代中国人。它的内涵不是通过一两次学习所能理解，它的继承也不是通过一两句口号所能完成。它必须融入工作实际，融入我们的内心。这种精神经久弥坚。
（ 2010年4月5日 ）
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