最近过年时期，北京一家卖房子的公司，一个集团副总裁(相当工厂里的副厂长)，因为员工没有抢他发的红包发飙了，然后后果很严重!
原来这个领导在一个45人的微信工作群里，发了45个红包，第二天中午他发现，自己的红包居然有5个人没领!领导觉得这还了得，没把我当回事?然后领导在微信群里，开始了新年的第一次训话会，“我昨天在群里发了45个红包，最后还有5个被退回了，然后查看到是这5个人没有领，说春节期间也要把我当回事啊!你们玩嗨了是吧!”
最后，这个大领导给出了一个教训说：责令这些没领红包的人员，在今天下午4点前，在本群内向大家道歉并且检讨自身存在的问题，每人发200块钱红包在本群。然后这个领导还艾特另一个人说，打电话通知他们一遍，如果不能做到，今天下午4点之后就移出本群，年后处理(被艾特的这个人，就类似厂里的人事部门的经理，指使人事部怎么处理这个事情，人事部就是老板爪牙之一)。
老虎不发威，当我是病猫?
51有话说：
过春节了，领导也不忘在手机微信群里提醒我们做牛做马要敬业，要时刻准备着上班，要任劳任怨，领导说做啥就要做啥!不能抱怨，不能反抗，不然领导就教你怎么做人怎么做事!
牛逼哄哄的领导在微信群里发的红包不及时领，你就会像犯了大错一样!这公司领导就如同我们工人在工厂的厂长主管他们那样牛逼哄哄，动不动就是罚款，开除!
我们知道，这类总裁、总经理，厂长的什么玩意，都是老板请来压榨底下工人干活的，为老板为他们自己榨取工人创造出来的价值来着。我们工人“多劳”，老板和他们这些大领导就会“多得”，不管是罚款的钱，还是多干的活，到最后都是喂饱了这些大领导和老板们。他们只是不像以前拿鞭子抽打工人干活了，现在就是靠压迫，靠罚款，靠开除威胁工人干活了!
看，这领导过年了，也不忘提醒下级的人，不要玩嗨了，奴隶要记住自己奴隶的身份，大领导、大老板，大官员们的消息，要时刻准备着收听，不然就没你们好果子吃!不然就挨抽吧!挨罚吧!
房子卖不出去，工厂产量做不出来，老板就往下一级一级压一级，最后都是压到最底层工人的身上。压迫感就是这样来的，这个资本社会就是这样压着人干活的。然而他们压迫我们是为了什么呢?是为了让我们有动力挣更多钱，过上好生活吗?当然不是!
51想说，我们不屑于隐瞒我们的观点和目的，我们只有消灭资本主义的社会制度，才能达到我们的美好生活，我们希望这样的人压迫人干活的社会，一部分人富裕、大部分人贫穷的社会，能早点消失，也一定会消失。我们大部分人早点醒过来，就能早点消灭这种雇佣奴隶制度。
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