大学生就业的“危机年景”
2008年11月07日 南风窗
本刊记者石 破 发自武汉
10月25日上午，武汉华中科技大学体育馆。华中高校大学生就业“五校联合”第一场招聘会在阴雨中举行。体育馆外几千米的长路上，万伞云集，入口处拥挤的人群不得不收了伞，淋着雨，挤作一团，每个学生的脸都挤成了烧饼。
华中农业大学文法学院的大四女生杨春艳，早上7点多就来了。五大高校(武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学、华中科技大学、中国地质大学)的学生进场有赠票，华农的学生没有。杨春艳花10块钱买票挤了进去。招聘会上有1 00多家企业，愿意收她简历的却只有几家。这几家企业前排了很长的队，招聘名额却都只有1~2人。杨春艳觉得希望很小，但她还是投了。
会场内只有一个女厕所，门口也排了长队。有位女生看见她的同伴在排队，赶紧上去问：“咦，这是什么公司啊，这么多女生排队？”她的同伴回答：“这是厕所……”听到这段小插曲，杨春艳说：“我没觉得好笑，只感觉好心酸。”杨春艳为应聘而买的高跟鞋，进场时被人踩坏了。她打算再买双高跟鞋，继续奋战招聘会。她说，不穿高跟鞋，用人单位就不会看你一眼。
山雨欲来风满楼
武汉与西安、上海、北京并称全国四大高校集中地，也是211高校的集中地。北京、上海的高校毕业生大多不愿外出；西安地处大西北；而武汉距离东南沿海相对较近，沿海地区本身的高校又少，所以来武汉开招聘会的沿海企业很多，也不乏国际500强企业的身影。每年9月份起，武汉的高校几乎每天都有招聘会，招聘的高峰期则在11月及翌年3月。
2008年的全国高校毕业生人数将创历史新高——达到559万人，比2007年增加64万人，而明年将会突破 600万人。与此相对的，却是受全球经济形势的影响，部分企业对人才的需求放缓，使毕业生的就业难度增大，负面影响已初显端倪。
中南财经政法大学金融学院就业办的主任朱虹，人称“中南财大就业第一人”。他从事就业指导工作七八年了。金融学院的就业率，最近4年中两次名列全校第一，两次名列第二，但今年他遇到了从未想到的困难。
金融学院08级共有12个班，由于前几年的房地产热，08级的工程管理、房地产各追加了一个班，却没想到今年形势变化这么大。去年10月20日，房地产企业就来开招聘会了，但今年到现在还没来。去年碧桂园在全国招了800名应届生，中海地产也招了不少人，今年它们都不招了。中南财大是全国大学里唯一的工程管理专业班设在财经大学内，这个班的学生既学金融，又懂房地产，往年就业率是100%，但今年的就业形势不乐观。有一家房地产企业去年来金融学院招了23 人，今年的计划减至12人。但朱虹认为：“等他们4年后毕业时，随着经济复苏，房地产人才还是会有一个刚性需求。”
中南财大法学院的研三学生李华峰，10月份刚参加过一场武钢的招聘会。李华峰回忆说：招聘会上，武钢各部的部长都来了，态度很和蔼。他可能并没注意到这些武钢干部在和蔼微笑掩饰下的忧郁。
10月27日《长江商报》报道：在武汉科技大学110周年校庆会议论坛上，武钢集团总经理邓崎林透露，市场萎缩，武钢的库存已达到80万吨，部分厂房已经停产检修，形势非常严峻。在前不久召开的集团会议上，武钢提出了降低成本 25亿元的目标，公司内部员工称，扣工资已在广大员工中实施，有人因上个月未完成考核任务，被扣除了20％的薪水。
10月26日《楚天都市报》报道：近日，湖北省总工会举行了一场帮扶农民工和下岗职工的招聘会。据人力资源市场统计显示，进场求职的5万人中，大学生就有3万多人，占了求职者数量一半以上。有人惊呼：大学生开始与农民工、下岗职工抢“饭碗”了！
根据自己在招聘会的现场感受，李华峰说，涉及金融的单位会比往年减招很多人，但目前中央级部门公务员招聘人数却比往年多。他认为，是大部制改革带来了新的用人机遇，比如新成立的住房保障部等，就对理工类、金融类、土木工程类、计算机类的人才有需求。
扩招苦果就业咽
3年前，武汉市一家洗脚城“大唐足浴”招聘储备干部，要求应聘者的学历是本科以上。今年，在武汉一些有名气的洗脚城，都可以见到来自武大、华师等名校的学生在当服务员，他们有的是搞兼职，有的因毕业后屡屡找不到工作，只好先在这里找个事做。
华中师范大学就业中心的钟文锐老师说：“从2001年开始的高校扩招，带来的影响有好有坏。211以上学校问题不大，教学质量有保证。有些新升格的职业技术学校、三本院校，没有独立的师资，教学跟不上，又没有母体，加上招生分数低，生源素质差，教学质量下降。最惨的是那些穷山沟里的孩子，他们对外界信息闭塞，以为能上大学很光荣，结果来了一看是分校……”
据知情人介绍：湖北省某个行政级别只是科级的大学，却有几万名在校生。武汉市某大学有8所分校，“全市到处都是他们的校园”。湖北某家经济学院内部还有个工商学院，“学院里面有学院，文法都不通”。
中南财大金融学院就业办主任朱虹认为：“我们一味追求大众教育，盲目扩张，势必忽视质量。从欧洲高校来说，他们搞的也是大众化教育，但那是社会发展达到了一定程度。他们不像我们这么粗放，有的一所大学只一栋楼，但里面什么东西都有。我们国家80%是农业人口，人口基本素质没跟上，大学扩这么快干啥？我认为这是鸵鸟政策：为了延缓就业压力，把年轻人都弄到大学里。结果问题越积越多。有很多分校是杂牌学校，学生基本上没学什么，完全是混时间。”
“读大学的回报与投入不成比例，社会应该反思，家长也会想：把孩子丢到大学，投入几十万元，颗粒无收，还不如拿这钱让他做生意。”朱虹说。
一位熟悉内情的人说，2002年，教育部开始统计部属高校的毕业生就业率，并向社会公布，但从2006年起停止公布了。一是有些高校的毕业生就业率有虚假成分；二是就业形势不好，高校压力大，你公布了，就业率不佳的高校面子上过不去，对办学不利。
虽然不再向社会公布了，但教育部对国务院有保证大学毕业生就业率的承诺，并作为高校“一把手工程”，每年召集全国各高校的校长、书记去部里开会，同时还组织抽查。每年9月、12月，全国各高校向省、市、区教育厅上报两次就业率，但这些数字很多是有水分的。有的高校既无专职人员、专门机构来做这些工作，亦无专项资金的支持，只是应付检查。
三年河东，三年河西
过去法学系的学生容易就业，中南财大的法学院曾是亚洲最大的法学院，人数最多时有五六千人，现在只有800多人了。因为法学院的毕业生也遇到了“僧多粥少”的尴尬局面。
2001年起，全国高校整体扩招，法学院也赶了这个风潮。各高校竞相开设法学院，全国开了200多所，甚至理工科大学也开法学院，因为法学院乃文科专业，办学成本低；法学院教师可从其他学校聘请，不耽误授课。另外，2000年初席卷全国的“法学热”，使考生普遍以为学法律的就业前景好，毕业后可进公检法。
2006~2007年，全国法学本科生总数达到50万人，每年毕业12万多人，而全国法律系本科毕业生有80 %的找不到与法律相关的工作。一是招聘单位需求量小，企业里只有法务部门需要，而法务部是小部门。虽然中国司法系统的人员素质亟待提高，但检察院、法院对毕业生的需求量却不大。二是用人单位门槛高，除了学历要求外，还要求应聘者必须通过司法资格考试，每年9月下旬举行的这项考试通过率只有10%。
华中农业大学文法学院的杨春艳，专业是社会学，也很难找到合适的工作。跟杨春艳一样，她的同学姬二平如今也在天天跑招聘会。姬二平说：“我准备了两份简历，一份针对营销岗位，一份针对文秘岗位。有的同学准备了三四份简历，见什么岗位招人就投什么。文科生只能这样。现在公司不景气，正裁员，我们又没工作经验，除非是特别优秀的，比如学生会主席，做过很多学生工作，获得过很多奖项。否则，很多企业一看简历，直接就刷掉了，连面试的机会也没有。”
姬二平颇为自己当初填报农业院校而后悔。她是河南农村人。根据河南省的规定，考生填报农大为第一志愿者，可以降20分提档。姬二平笑道：“我进来以后才知道上当了——原来华农这么好进……”
而从2003年开始，以往被人瞧不起的师范院校，却变成了报考热门。几年前，全国师范类院校大多为考生填报的第二志愿，是那些农村穷孩子、读不起别的大学时才报的，但随着师范生就业普遍有保障，加上国家规定师范专业生可免学费，而其他专业的学费却一年比一年涨，报考师范院校的人数便逐年增多，将师范列为第二志愿的还基本上录不了呢。
近几年，华中师范大学每年的毕业生，75%~80%都直接进了就业市场(其余20%~25%为考研、考博和出国)。在教育部公布部属高校毕业生就业率的2003~2006年，华师的就业率名列全国第二。2008年，根据湖北省教育厅统计，华师在全省部属高校中的就业率名列第一。
华师就业中心的钟文锐老师说：“我们最担心的是非师范类的毕业生，特别是研究生。现在研究生招生规模越来越大，他们心态不稳，择业眼界高，高不成低不就。”
融入社会为何难？
目前的教育体制下，大学生接受的十几至二十多年的学校教育，基本上是在与社会隔离的情况下完成的。等到猛然要找工作了，就像一群未经训练的新兵被赶上了战场，他们不知如何拿枪，不知跟谁打仗。
华中农大的杨春艳说：“我们从小学到高考都很懵懂，上了大学也无人点拨。我觉得80后这一代人普遍是这样的。高中毕业时，班主任跟我们说：‘你们填报志愿，千万别找我。’他怕担责任，老师这样太不负责了。”
华中师大生命科学学院的大三学生邓琴琴，今年暑假去一家中学做实习老师。她觉得华师的教育偏向综合性，学生的知识水平比其他院校强，但她当起老师来却不那么自信，因为自己欠缺作为一名老师的技能训练，如板书、教态等。“我们只在大三时有教学技能培训，其他两年都是专业课——我们的专业知识倒挺扎实。”
华师就业中心的钟文锐老师承认这一点：“我们的课程大纲设计有缺陷，是以学校内部的眼光来传授知识。现在我们正在改。去年开始招的免费师范生，我们聘请全国的中学特级教师为导师或兼职教授，从师德、教学技能等方面，对学生进行培养。”
从2007年9月起，华师还为1~2年级本科生开了大学生职业生涯规划与就业指导课，为3~4年级学生开了大学生就业求职策略与指导课。这是一门公共选修课，每期10堂课，堂堂爆满。
中南财大金融学院05级工程管理班的女生邱剑勤，经过6轮筛选，10月27日参加了宝洁公司的第七轮招聘考试。虽然应聘前途仍是“杀机暗伏”，但小邱的心情已较为平静。“我觉得找工作的目标是‘定高得中，定中得低’。很多同学找工作碰了壁，觉得很痛苦。我跟他们说，找工作不是终极目标，个人的发展讲究后劲。现在你就精疲力尽了，以后怎么办？ ”
许多考生报考大学时普遍缺乏明确的工作志愿，毕业时，往往是非大城市、大企业不去；来自中小城市和农村的学生，毕业后也都不愿回家乡。有的毕业生惧怕激烈的就业竞争，想在学校多呆两三年，等能力强了再出去，于是就选择考研。现在的大学制度之下，大本要读四年，研究生读两至三年，但其中光为找工作就要花费一年的时间，岂不是一项很大的浪费？
中南财大法学院的研究生李华峰说：“这要因人而异。像我这样读三年研的还好。两年制的研究生，第一年的前半年有新鲜感，后半年再适应一下；第二年既要准备毕业论文，又要找工作，每一样都是大事，处理不好，毕不了业，工作也找不着，鸡飞蛋打——这两年基本上就荒废了。”
对于媒体上曾热炒过的大学生自主创业，记者在采访发现，学生极少有这种意愿。学生们普遍认为，创业得有丰富的实践经验，有资本、人际网络、社会阅历，还得有勇气、魄力和独到的眼光，“我们出去，什么都没有，自己生存都保证不了，怎么创业？”因此，他们平时根本不想创业的事，只想找份不错的工作。虽然学校开有创业课，但老师讲得也很平淡，不像搞传销的讲员那样激情澎湃，能让人焕发出高涨的创富热情。
“我们想先出去找工作，把自己养活了，不让父母担心，然后再想创业的事吧。因为创业不成功，父母肯定是最大的受害者……”一位中南财大的同学笑言。
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