最近和当年的中学同学们恢复了一些联系，得知当初班上前10名的基本上都在美国得到高学历后留在当地生活，班长同志是在清华考得研究生后去美国直接工作的。美国人对招揽这些人才惟一付出的就是全额奖学金、工作时的高薪还有预期中的良好科研环境。我想美国在和中国的竞争中是占了便宜的，中国负责从6岁到22岁或者到25岁的教育，美国人就负责之后的3-5年教育，然后中国的人才开始为美国创造价值保持世界领先地位，这是小便宜，更大的便宜是中国替代美国完成了一个人才选拔过程。我算了一下，我的这批同学从重点小学到重点初中是超过百里挑一的，然后从重点初中到重点高中也是这个比例，当然从重点高中到名牌大学的比例更大，绝对保守的估计是100的3次方中挑选出的优秀人才，也就是100万普通人才能产生一个从智力、坚忍程度各方面都是顶尖的人才，然后都被美国挖走了，一进一出，这是美国在和中国竞争中占的大便宜。
前几个月还在西班牙待着的时候，看到新闻，大概是阿波罗登月的专题片，NASA的负责人在向美国政府要钱，他说他无法保证在和中国的空间技术竞争中保持优势，因为中国养的科学家太多了。从成本上看，的确中国有能力养更多的科学家。美国不说养一个科学家吧，就是一个普通的科研人员，没5000美元也下不来啊。中国的情况我还是比较了解，我表哥就是科研人员，一个月平均下来不到7000人民币，这还算好的。从这种情况看，就人力资源一项看，美国人不投入10倍于中国的科研成本，还真保不住领先地位。当然，中国的科学家们是做出了牺牲的。我曾经想过，中国的企事业要想吸引高端人才，最起码的，出钱要跟美国人一样，人家出5000美元，你就不能低于3万人民币，但从现实的角度看还有很大差距。中国的比较优势是我们的民族气节和爱国精神，这是一种软实力，但完全靠这种软实力抵消收入和生活质量上的硬实力，还有困难。另外，美国也有软实力，那就是科研环境好。这点从这位自杀的博士留下的遗书中控诉国内的科研环境可见一斑。
说了这么多也很难找到解决问题的方法。中国现在要兴高新技术产业可以说是一条路，有了高新技术，产品利润率提高了，才能给这些科学家们分钱，但这需要一个过程的，看看西部大开发中很多重度污染、高能耗的企业还在拔地而起。另外就是国家肯定要对科研大力投资，把改善科研人员的待遇放在同改善公务员待遇同等重要的地位，该给科研人员分房就分房，从国家的利益看，这是不会遭到群众眼红的。我们的国家财政是很健康的，可能是全世界最有钱的政府，这点投资还不至于说拿不出钱了。
另外一点从学术环境看，也要少些重名气不重实力的行为。像这位自杀的博士所在浙江大学，据说是大学内只有“大师”、那些院士才能捞到经济利益，低下的人都是穷干活的小媳妇。联想起同事聊天群中贴的北理工博士退学声明，说同屋的博士天天不务正业打游戏，就是因为导师全中国兼职，在北京的时间没多少，所以像这种所谓的大师级导师还是让他少做几分工作的好。
一个张朝阳能让不知道多少海外学子收拾行囊，但跳一个楼的，不知道又能让多少人重新打开行囊。我要是GOOGLE的负责人，我也把这条搜索放在最热门的搜索，这能留住不少人才。我没说他是故意把这条信息放在热门搜索啊。
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