不巴结不讨好领导，年终考核倒数第一？

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这个季节笔者很倒霉，坏消息是纷至踏来：先是“千名干部”下基层先进工被某副局长轻易“掉包”，再就是笔者参选的人民网“十大社会责任博客”落败，紧接着是参选的共产党新闻网《网友声音》栏目“十佳网评”及“新人新作”也成了人家的“炮灰”，第四是近日单位进行年终考核，笔者的考核分数竟然倒数第一！
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俗话说，家丑不可外扬。作为一个有着13年党龄的共产党员和21年工龄的基层公务员，尤其像年终考核倒数第一这样的丑事，无论对单位同事，还是家人，乃至亲朋好友来说，已经是够丢人现眼、无地自容的了，还好意思再拿出来晒给别人看吗？
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笔者认为，清则自清，身正不怕影子歪，因此很有晒的必要。笔者对于没能当选“十大社会责任博客”以及“十佳网评”及“新人新作”这事根本不在其意，评的上评不上都无所谓。因为人民网是党和国家的主流媒体，其中的高手不计其数，任何一个人都比我有实力有资格有能力。我能成为其中的后选人之一，人家已是给足了面子。但对于本地“千名干部”下基层活动这样的总结表彰以及在本单位的年终考核倒数第一的事情，本人的确很受伤很寒心很郁闷。
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笔者自参加工作21年以来，不但作风扎实，还一身正气，且富有同情心，爱与老百姓打交道，最大的缺点就是向来不会也不愿意巴结领导，因此混得很窝囊。比如“5.12”之后，我毫不犹豫地交纳了1000元“特殊党费”，并在单位捐款200元。要知道，当时我家房屋也受了灾，老婆又没正式工作，我的工资并不高，才1000多元，而那些比我条件好的干部，也只是象征性地捐了100元，我完全没有必要多捐。但我当时一看到那么多人受了灾，一些人为了救人做出了牺牲，甚至有乞丐都主动捐款，人民群众养育了我们这么多年，我捐点款是应该的。
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说实话，这次“年终考核倒数第一”是我20年工作以来遇到的第一次，也是我第一次没脸去吃“散伙饭”（放假前的聚餐）。虽然至今领导连屁都没放一个，但我更应有自知之明，更应及时、深刻地检讨、反省一下自己在过去一年里所犯下的严重错误：尤其在领导面前，遇事爱抱怨爱提意见，而没能像别人那样深藏不露，或任领导摆布当好孙子；在逢年过节之时，别人都去送礼了，而我假装没那回事。再则，三十年河东，四十年河西：虽然我早已忘记十多年前那个因琐事与我老婆打架的人民公仆——残暴的居然用开水烫我老婆和几个月大的女儿的伤心事了，人家可能仍怀恨在心，虽然他动手打了人，但丝毫没影响到人家的前途。因为人家上面有人，又会巴结领导，不几年就当了的乡官，去年四月又从某镇党委书记的位置上交流到我局任常务副局长了。
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众所周知，如今的世道，大多数人都很势力：谁手中有拥有权力就去巴结谁，就想着如何去给送礼，甚至不惜献身；至于那些既没背景又无关系的丘八，尽管工作干得不错，但那是你该干的，谁都会瞧不起，啥好处都没有，尤其在面对提拔、考核、评先进、优秀这类关系到自身命运和利益的时候，一个个都是讨口子烤火——各顾各。本应该在这时出来主持正义的领导居然也成哑巴了，为啥呢？因为他们早已收了人家的好处，自身硬不起来了；或者干脆在那当老好人，谁都不想得罪。比如这次年终考核只用了短短的5分钟结果就出来了，并当场公布了，似乎很科学很民主很高效，但笔者认为这纯粹是在忽悠人，这样的考核又有何意义？因为那些整天无所事实、混日子以及跟领导关系好的人，几乎都是满分，成了十全十美的完人。笔者在德、能、勤、绩、廉、学等各个方面，并不比别人差。然而，某些小人（包括某些领导）身怕我成了先进打乱了他们的计划妨碍了某些人的进步，因此合谋给我打了最低分。虽然实施这个游戏规则是他们的权力，但由此完全可以看出领导的办事风格与水平以及某些小人的庐山真面目。
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这个世界小人真是无处不在让人防不胜防，尤其某些领导最无耻最卑鄙最阴险。比如上次组织部门表彰的“千名干部”下基层先进工总结视频会，小人的丑陋嘴脸完全展现在世人面前。并不是我想争那个先进，也不是说别人都没我先进，而是某些人太不够意思太不要脸了！因为无论从哪方面比较，那个副局长在7个多月时间下基层活动中总共去的连50天都不到，甚至最后两个多月一天都没去。再说，即使他下去了，大多也只到乡上报个道，偶尔到村上应个卯，然后就打道回府——在家里玩。要我说，领导干部如此下基层联系群众根本没有意义，还不如不下去，因为那样下去纯粹是在故意败坏党和政府以及广大干部队伍的形象，在有意离间党群干群的鱼水关系。
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而我的工作态度与能力、方式方法以及与老百姓的关系，都与副局长截然不同。凭良心说话，我用一流的工作作风，用真实的行动证明自己，自然下去了就要把工作搞好，就应该密切联系群众，就应该访贫问暖，帮助他们解决一些实际困难，绝不能搞蜻蜓点水式的过场，甚至给单位丢人，给共产党员脸上抹黑——刚下去我就主动到最远最高最穷最偏僻的乱山子看望村民5次，还给自掏腰包给没粮吃、住在危房里两老人及困难党员捐款500余元；后来，无论在烈日之下，还是狂风暴雨里，我仍坚持走村窜户看望群众，并积极发动他们种植中药材、发展养殖等。尤其在“7.25”洪灾发生之后，我积极参与抢险救人，连续20多天都没休星期天。在次值得一提的是，在县、乡、村干部的大力支持和帮助下，那位住在危房里70多岁的老太婆年底前已住进了新修建的三间砖木结构房子里……
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可以说，下基层7个多月以来，我几乎走遍了所有的农户，帮助他们解决了一些实际困难和问题，赢得了当地群众高度赞扬，比如有位盲人拉着我的手激动地说我是胡锦涛、温家宝的好干部。乡上的领导和村组干部都夸我是把做农村工作的好手，我县的副市长、县委书记也多次在会上表扬我工作认真扎实，并号召干部向我学习。
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可结果又如何呢？还不是连个先进都评不上。原来那个副局长为了提拔成正科，经常去找人活动，这次评先进也不例外。当时乡上并没有推荐他，可他为了能当上先进，就去找组织部负责“千名干部”下基层两个领导活动，因此我的先进自然就被换掉了。对于考核倒数第一，也有人劝我说一定要淡定，以后该说才能说，不该说的千万不能说，尤其不要太正直了，比如这次组织部门公然开假介绍信转公务员，市局发现后说要报纪检部门，可后来经办人员一收好处费后，就不再追究了，让我也不能认真，说太认真对我没什么好处。也有人说，是我写的文章披露当地的一些问题，惹领导不高兴了……
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春节快到了，笔者本不想再提这些破事，可这次单位年终考核我竟然成了倒数第一，真是“屋楼偏遭连绵雨”，不得不让人再次提起。组织部门本应该讲党性、重品行、做表率，严格按制度办事。可是，当地的组织部实在让人寒心不已。如今，那些埋头做事，不善声张“造势”的老实人，其辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起领导的关注。这些人专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人，更不用说提拔重用了。呜呼，组织、人事部门如此评选先进，乃至如此选人用人，公道何在？如此到底在弘扬啥？
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总之，无论如何，我是绝不会去巴结领导给他们送礼的，文章还要写，生活还要过，评不评先进、优秀，乃至考核倒数第一都无所谓，我并不是为了得到提拔、评先进、优秀才去工作的。我想，我只要堂堂正正做人，干干净净干事，对得起天地良心、对得起自己所领的工资、对得起共产党员的称号，谁也把我没办法。（文/秦汉雄风）
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