应该在取消退休双轨制政策、缩小养老金悬殊差距方面坚持“
应该在取消退休双轨制政策、缩小养老金悬殊差距方面坚持“以人为本、执政为民”
“以人为本、执政为民”，这是党与政府改革开放以来，叫的最响的执政理念、也是听的最多的执政理念、更是人们最愿意接受的执政理念。因为其核心是一切从人民的利益出发，坚持“执政为民”。
“以人为本、执政为民”，不仅仅是理论观点，更重要的还是广大干部特别是领导干部在四个现代化建设的进程中必须践行的重要原则。
1月10日 在17届中央纪委6次全会上，中共中央总书记胡锦涛同志为了强调其重要性，在讲话中曾经7次提到“以人为本，执政为民”问题。
“他强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻以人为本、执政为民，要以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，……切实维护社会公平正义。”
“胡锦涛强调，党风廉政建设和反腐败斗争贯彻落实以人为本、执政为民，一是要着力加强以人为本、执政为民教育，加强党的性质和宗旨教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，自觉站在人民群众的立场上，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。二是要着力建立健全体现以人为本、执政为民要求的决策机制，作决策、定政策必须充分考虑群众利益、充分尊重群众意愿，统筹协调各方面利益关系，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持科学决策、民主决策、依法决策。”……（人民网北京１月１０日电 记者姜洁）
17届中央纪委6次全会结束后，国家很多部门、单位的党委、党组以及很多省（市）委等，相继开会传达贯彻落实会议精神。纷纷表示要以17届中央纪委6次全会确定的“以人为本、执政为民”为指导，作好本单位本部门的各项工作。
看来，今后要在相当长的时间内把学习胡锦涛总书记的重要讲话，特别是把“以人为本、执政为民”的理念贯彻到党的建设和国家全部工作之中。也就是说要把“以人为本、执政为民”落实到党的思想组织建设工作中；落实到医疗、住房、上学等民生、民意工作中；落实到教育教学工作中；落实到社会治安工作中；落实到信访工作中；落实到打假、环保、科研等方方面面的工作中……。
把“以人为本、执政为民”落实到这些工作之中、用以衡量这些工作无疑都是应该的，也是正确的，当然会受到老百姓的肯定与欢迎。但更应该、更正确的是在养老金分配工作中，也能够贯彻落实胡锦涛同志的讲话精神，作到“以人为本、执政为民”。
因为只有把“以人为本、执政为民”贯彻落实到养老金分配工作中，才能现党的全心全意为人民服务的宗旨；体现党和政府对于普通百姓晚年生活的关心与爱护；体现自觉站在人民群众的立场上、与人民群众同呼吸、共命运、心连心；体现把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点；体现社会的公平正义！
在将近6000万的企退人员中，有人数众多的工人、干部、科技人员，也有大量的高级专家等社会精英和国家栋梁。这个群体曾经用他们勤劳和智慧的双手，支撑着这个共和国大厦！为国家的经济建设作出过重大贡献！应该说他们是共和国的脊梁与基石！他们完全有资格、更有理由享受与机关事业单位退休人员一样的改革成果！
收入乃民生之源。收入的多寡决定着生活水平与生活质量，这是人人皆知的道理。可是，十多年来，企业退休人员的人均收入只有财政供养的退休人员几分之一（垄断行业除外）。他们该有的却没有、该享受到的却没能享受到！他们被不公平的退休双轨制等政策打入另册，只能勉强维持温饱的基本生活！一旦生病，就会苦不堪言！夕日的领导阶级已经沦落为名副其实的弱势群体！《咱们工人有力量》这一响彻大江南北、长城内外的雄壮嘹亮的歌声，现在已经很少有人再唱甚至已销声匿迹！经过调查，因为企业养老待遇很差，现在只有1%的人愿意当工人！事实证明，养老收入既是民生、也是民意，而且是更重要的民生、民意！特别是十多年来，社会各界的热情关注、建议与企退人员，不停的呼吁、呐喊，强烈要求解决养老悬殊差距问题，就更加体现了解决这一民生、民意问题的重要性、必要性和紧迫性！
按着民声、民意要求取消退休双轨制政策、缩小由来已久的悬殊养老差距，这本是“以人为本、执政为民”的应有之意，更是“以人为本、执政为民”必须涵盖的重要内容。如果不能把解决养老金悬殊差距问题，纳入“以人为本、执政为民”的轨道，就说明这个所谓的“以人为本、执政为民”的理念，是存在严重瑕疵的，更是残缺不全、很不完整的！
在整个退休人员当中，企业退休人员占了绝大部分。而退休双轨制政策却匪夷所思的撇下这一绝大部分企退人员及其上亿家属这一庞大群体的应得利益于不顾，顾此失彼、偏袒官方，只顾少数，抛弃绝大多数，这本身就说明与具有中国特色社会主义性质格格不入的；与中国共产党的宗旨也是背道而弛的！
实事求是的讲，退休双轨制的政策本身，从根本上就没有把企业退休的普通百姓放在眼里，搁在心上，而是具有很强烈的歧视色彩；在制定退休养老政策的时候也没有考虑全国几千万企退人员与上亿家属这一人数众多的普通群众的利益；特别严重的是在养老金差距天壤之别的近几年，竟不管企退人员的呼声多高；不管国家两会的代表与委员们解决此问题的提案多少；更不管诸多专家学者对双轨制退休政策进行的批评、建议以及各种新闻媒体如何铺天盖地的报道……！这一不良的退休双轨制政策依然我行我素、理直气壮、坚挺的很！而且现在已用《社会保险法》的法律形式予以确认和固定，使其在社会各界不断的批判、谴责声中进一步合法化！
所以，在这个取消双轨制退休政策、缩小养老差距问题上，并没有从“以人为本、执政为民”出发，而坚持的却是官高民低、官贵民贱、官多民少（收入）的以官为本、执政为官的理念！尽管社会各界反响强烈、呼声甚高、批评之声不绝于耳，但由财政供养的退休人员，特别是党政机关退休人员的工资依然连蹦代跳的闷声猛涨，而企退人员只是不得已而为之10%的小幅慢涨。这种龟兔赛跑的分配方式，在本来差距就很大的基础上，更加悬殊、也更加天壤之别！
回忆双轨制退休政策不顾几千万企退人员及其上亿家属的切身利益、长期坚持至今的事实，不难想象，这与“以人为本、执政为民”的理念是多么的南辕北辙！二者之间的距离又是多么遥远？
听到党的总书记胡锦涛同志在17届中央纪委6次全会上的重要讲话、特别是党与政府要在党与国家的各项工作中坚持“以人为本、执政为民”之后，作为普通的企退人员都是比较高兴的。因为应该到了用“以人为本、执政为民”这把尺子，衡量一下退休双轨制养老政策的时候了：看一看必须长期坚持这样不公平的养老政策，到底有没有充分的理由；想一想如此悬殊的养老差距，与“权为民所用、利为民所谋”，是否合拍；评一评中国官员可以不顾普通百姓利益，随便给自己决定工资数量的做法是否有根据、有道理？
在养老金分配这个问题上该到了拨乱反正、正本清源的时候了！请各级党委和人民政府在各项工作中贯彻落实“以人为本、执政为民”的时候，不要忘记胡锦涛总书记在17届中央纪委6次全会上曾经7次提到“以人为本、执政为民”的重要讲话，并以此为契机，全面准确的理解“以人为本、执政为民”的执政理念。在取消退休双轨制政策、缩小养老金悬殊差距工作中，也应该同样用“以人为本、执政为民”作指导，真正作到权为民所用、利为民所谋、执政为民！
从而，使这个社会实现言行一致的公平公正！使人民群众实现真正意义上的安居乐业！使这个国家实现人人向往的长治久安！
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