提退访（2011）02号
酒钢访民也谈
从怎么看到怎么办
——坚决制止和纠正违反国家规定提前退休行为的诉求
酒钢集团公司：
2010——2012年，是甘肃省国有企业群体上访高峰年。
人们不会忘记：“减员增效，下岗分流”，这是一个殃民之策。酒钢以此为由，对5000多名职工，未到法定年龄违规办理提前退休，国家受损，职工受害，企业得利。
为了“坚决制止和纠正违反国家规定提前退休行为”，国务院办公厅和国家劳社部分别下发了（1999）10号、8号文件。文件规定：1、“1999年底仍未达到国家规定退休条件的，已办理的退休手续无效;2、对1998年1月1日前，违反国家规定办理提前退休的，由各地区、各部门参照上述精神妥善处理;3、对违反国家规定办理的提前退休要严格规定进行纠正”。然而，企业“一长制”们装聋作哑，不传达不执行，一推就是十二年。
国家发文件，只管“播种”，不管“收割”，执行不执行无人过问。是政府无能，还是谁“绑架”了共产党？为什么说得到，做不到？改革了，开放了，国家公文如同商业广告，可以不执行了？由“一长制”们说了算。这在毛泽东时代，国家发文件，全党谁敢不执行？历史前后对比，这就是“中国特色”。政令不通，国将不国，照这样下去，我们与苏共的垮台还有多远？
由于政策导向，退休制度严重扭曲，国家实行退休工资“双轨制”，加之企业内部又实施新老不同步的两种办法，参加工作越早，拿钱越少。对此，提退职工受害是雪上加霜，与企业达龄人员的养老金每月相差800—1000元。面对贫富拉大，社会不公，物价飞涨和看不起病，买不起房，上不起学，新“三座大山”的压力，提退职工们觉醒了。集体上访，是正确的选择，历史的必然！社会的“进步”。
酒钢提退职工们的上访之路是艰辛的，曲折的，多少次的打压，数百次的上访，信涵诉求及考察结果，在抗争中消失。但是，历史不会忘记，在5000多名提退职工中，绝大数是复转退伍军人，于五六十年代参加工作，响应党的号召，支边“三线”建设，从保卫祖国、矿山创业到高炉会战，提退职工们在艰苦的条件下，工作不怕苦和累，一颗红心跟着党，为了酒钢的发展和“铁山精神”的创立，做出过重要贡献。如今，我们老了，不中用了，均已年迈体弱，每个月都有病亡者自然减员，已有数百个提退人员离开了人世，这个数字将逐年加快。文件不落实，再拖十二年这批人就全部“解决”了。这是中国工人阶级，酒钢提退职工的悲哀！，由国家的主人沦为弱势群体，年年上访，月月上访，天天上访。领导者们却视而不见，只有那些“便衣”们，天天跟踪，“关注”老人们的上访动态。
酒钢“上访族”，以坚韧不拔的“铁山精神”，前赴后继，进行上访，维权抗争。自2010年3月，特别是时年5月份以来，集体上访（除双休日外）春夏秋冬，酷暑严寒，从没有停止过，并且上访仍在天天继续……。
胡锦涛在“七一”讲话中特别指出：“真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦”。
2011年7月22日，周永康在研究部署信访工作时强调：“高度重视积极回应群众合理诉求，完善政策制度解决信访突出问题”。2011年9月1日，贺国强在中纪委信访室检查指导工作时指出：“处理好群众来信来访，是一项重要的政治任务。”并强调：“对因官僚主义、形式主义、违法行政、侵害群众合法权益引发信访问题。或对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、不认真解决并造成严重后果的，要依据有关规定严肃追究责任，确保中央关于信访工作各项政策措施落实到位。”
党和国家领导人的重要讲话，“以人为本、执政为民”的理念，使访民们深感欣慰。同时也在为我们给力！加油！
2011年6月30日，甘肃省委常委、常务副省长刘永富在兰州调研信访工作时强调：“用群众工作统揽推进信访工作，高度重视民生、创新工作方法，化解信访积案”同时还强调“要狠抓信访的清理，不能将现在的矛盾变成将来的历史遗留问题。”
2011年7月28日，甘肃省省长刘伟平在酒钢干部大会上，对公司新一届主要领导人评价时指出：“综合素质好，工作魄力大，有大局意识，为人正直，群众基础好；思路清晰，看待问题客观，善于处理各类复杂问题，具有较高的领导水平。” 看来，解决信访问题有希望。
我们认为，酒钢应该是一个负责任的企业，完全有能力解决这一问题。不会因为领导班子的调整，将我们的诉求一推了之。面对现实，我们要做好两手准备：一方面相信公司有自我更新的能力；另一方面要丢掉幻想，坚持斗争，下定决心“打持久战”！只要国家10号、8号文件一天不落实，我们就一天不会放弃。案不结事不了。
——加强学习，在斗争中提高。学会辩证地看问题，主观愿望超越了客观实际，不仅不能解决好信访问题，反而还会走向极端。因此，既要反对得寸进尺;又要反对以某种枝节问题为借口，顶风不办;或用强硬的手段，单方认可，推诿应付、敷衍了事。
——在“妥善处理”上下功夫。体现双方政策水平：1、促进对话协商；2、运作透明，定期通报工作进度；3、完善“方案”务实，不搞文字游戏；4、吸收提退志愿者参与处理信访问题。
——扯皮、推诿都是不明智的。千条万条，“妥善处理”第一条！商讨、完善公司2011.3月《方案》势在必行。在《方案》的基础上，结合《诉求》、《建议》寻求共同点。以大局为重，都要做出让步；理解不可少，原则不能丢；方案必须经过双方认同。既要相信党，又要相信群众。相互配合，客观、公正、合理破解信访难题。“案结事了，群众满意。”
“我们的同志在困难的时候，要看到成绩，要看到光明，要提高我们的勇气”。中国工人阶级是伟大的阶级。作为共主义的信仰者——酒钢提退职工，学习毛泽东的人民历史观，团结起来，持正义辩真伪，热爱酒钢国企之本，向往社会主义的公平正义，呼唤社会主义公有制的伟大复兴！走共同富裕道路是众望所归。只有这样，酒钢的明天更美好！
酒钢提退职工
2011年9月15日
张天顺 13830782679 苏长信 13014180804
刘长明 王 艳 夏书义 周国荣 樊成仁 姜信荣 贾太庆 田宝山 涂达林 李丽丽 乔埃应 高永胜 李田则 刘忠连 武海平 武田测 郝维民 李钟管 刘俊录 李逢春 雷爱琴 严庆贵 闵勤学 王志远 李生荣 李建忠 黄梯邦 白长生 王磊良 安吉成 郭清武 封龙风 丁小宝 张文芬 高有盛 崔殿玉 刘兴育 王秉秋 张长河 王存有 陈志杰 高海岗 屈思连 高台珍 刘俊禄 丁富锁 董信和 李志高 李永忠 郭永宁 刘生堂 薛照荣 齐天时 袁百灵 邢绝珍 窦孔辉
张金维 彭淑兰 惠埠云 张 玲 周 征 朱云霞 李金文 高庆才 罗 福 刘荣汉 许大国 李永东 韩忠志 梁运明 杜文华 朱卫东 梁青军 刘国涛 孙玉环 吴柱名 赵登有 孙玉梅 赵富全 孙玉敏 王来治 胡文艺 吴均彦 白锡凡
u 小资料
唐钢于2008年解决了。 鞍钢于2009年解决了。
本钢于2008年解决了。
包钢于1997年实行在册不在岗，未办理违规退休。
酒钢于201？年解决？
◆思考题：
1. 看了这份诉求，你有何评论？引起群体天天上访是企业“作梗”？还是老职工们在“胡闹”？源头来自何方？
2. 贫富拉大，社会不公，物价飞涨+新“三座大山”压力+提退受害，请问：什么是万恶之源？
3. 国家有文件—纠正，上级有讲话—解决，酒钢有主意—扯皮，久拖不决，难题如何破解？
报呈：周永康书记、 国家信访局、 甘肃省刘永富、
虞海燕副省长、 甘肃省信访局、 酒钢信访办
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