《给中国企退高工知识分子平等和尊严！！》
同一个国家，同一个文件（国发（1983）141号），同样的学历，同时统一分配到机关事业和企业单位，企退高工知识分子直接创造了国家财富，企退高工知识分子却被列为下等公民，待遇不如机关的勤杂工，不如同是企业的幼儿园阿姨。这样的状况那个国家有？！！国内外少见！共和国要安定就要给人民尊严，真正的待遇公平与平等。
2011年2月27日 温家宝总理与网友在线交流时说：“企业退休工资低于机关是不合理的”“同样的学历，甚至是高工、高学历，退休工资都比自己在机关的同学、同行要低，这个现象是不合理的。”愿党和国家真正为公平和平等惠民！！
可以发文一次性解决企业职教幼教问题，歧视虐待企退高工知识分子的政策就不能彻底改变？！一次性解决就体现不了机关事业高人一等？！为什么要将企退高工知识分子的待遇低于机关事业才合理？！难道被革命先烈破除的等级制度幽魂还在肆虐，死灰复燃？！难道中国共产党强调的社会主义公平与平等被修改？！受过五六十年代革命传统教育的企退高工知识分子将延续革命先烈精神为公平、平等和尊严世代奋争下去！
玉米白菜2012。1。15
附件1：浙江省企退高走访省国资委
杭州的国营大企业的企退高，于 2012年1月11日 走访了省国资委。上午9点多钟，一楼大厅聚集了40多位当年奉献终生的老头老太，热闹非常。门卫听说要集访国资委，早早把电话打上去了。上面准备好了杯子，还催着上去（19楼）。
在信访室接待代表的是省国资委办公室副主任兼信访办主任刘XX。 代表介绍了企退高待遇相对机关事业单位退休同类人员明显偏低极为不公的情况，要求两年内以生活补贴方式达到“6000元这个同类人员中等水平”，而不是达到事业单位同类人员的基本养老金水平。企退高的生命已进入倒计时，说不定明天就见上帝了！刘主任听了诉求之后，首先说对我们这个企退高群体以前不了解，听了介绍之后表示同情，并表示将情况反映给有关部门，内部先统一一下，让分配处参加省人社厅制定政策时考虑。他留了自己的电话号码，说你们年纪都大了，不必跑过来，来个电话就行。最后大家留下的一句话是希望他多多关心浙江省企退高614位签名维权群体的利益。接访结束之后刘主任来到休息处又讲了几句，获得一阵掌声。
接见结束后同仁们表示要到省人社厅去……。
附件2：浙江省企退高工诉求
浙江省人社厅，国资委各位领导：您们好!
我们是国发（1983）141号文件认定的国家高级专家，其退休待遇相对机关、事业单位极为低微，连续六年倾斜总共才520元，政府机关、事业单位一加就是几千元，差距越来越大。同职称、同贡献，为何退休待遇我们连小学教师都不如？甚至不及机关事业单位退休的清杂工？为何相差如此悬殊？……我们心中有无数个“为什么？”，心里无法平衡。为了企业退休高工养老金明显偏低的巨大不公,再次请您们向上级政府反映和建言，以求企退高工的待遇问题能得到一次性的彻底解决。
最近燃起我们希望的是2011年11月1日，全国各地55名企退高工代表全国企退高级职称人员16000余人签名群体，在北京走访了人社部，国资委（两次），财政部，诉求国家尽快一次性彻底解决全国企退高级专家的待遇问题。三部委均由处级干部接待了我们的5名代表。说党中央，国务院很重视全国企业退休高级职称人员的待遇问题，胡总书记，温总理等中央领导都很关心你们，中央已决定解决你们的问题。
据此我们提出如下诉求, 供我省有关部门制定方案参考:
中央已决定"用加大倾斜力度的方法, 在二年内达到事业单位同类人员旳中等水平". 据我们初步了解, 我省事业单位副教授级职称人员（即相当于企业的高级工程师）的养老金 (基本退休金加各项补贴) 是每人每月5200~6500元（见附件），绝大部分是6000~6500元，我们要求 6000元 为基数（作为事业单位同类人员中等水平 ）, 2012年的倾斜金额要求在企退高工退休金与6000元之间差额数的60%以上。
国有企业职教幼教退休教师待遇一次性得以解决，我们这个群体对国家的贡献比他们大，而年龄比他们要大上一轮，实在是拖不起，也不应该再拖下去了。浙江是全国一直排在首位的经济大省, 我们完全相信, 省市政府各级领导一定会为我们力争最佳方案的!
致谢!
浙江省东方通信、杭钢、杭氧、杭汽轮机、杭机床、齿轮箱、杭丝联等614名企业退休高级专家签名群体
2012年1月10日
http://bbs1.people.com.cn/postDetail.do?id=115590216&boardId=1 人民网百姓监督
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