中国“最短命市长”吕海清被终止全国人大代表资格，该决定由十一届全国人大常委会第二十五次会议表决产生。2011年7月9日，吕清海全票曾当选漯河市人民政府市长，而仅在49天后，吕清海便因涉嫌违纪被纪检部门“双规”。[十一届全国人大常委会第二十五次会议2月29日表决通过关于个别代表的代表资格的报告。依照代表法的有关规定，吕清海被终止全国人大代表资格。
干部选拔任用制度改革是政治体制改革的重中之重。记得1996年中央5号文件出台厅级干部选拔任用新举措：1，省委组织部考察；2，单位党委推荐,3，副省级领导干部推荐；4，毛遂自荐（正处级）。我认为这是一个解放思想的新举措，很好。毛遂自荐，中国历朝历代，古已有之。“内举不避亲，外举不避仇”，唯才是举，任人唯贤，不拘一格，这些被历史反复证明正确的干部政策路线都含有毛遂自荐的意义在；都是与任人唯亲，裙带关系，长官意志干部路线的歪风邪气针锋相对的。可惜很快就被束之高阁而夭折了！
近二年，干部制度改革又好像很热闹了一阵子。但是，说来说去，只有组织考察这一个独木桥。这是选拔任用干部制度的霸权主义；这与我们党历来主张并宣传的“五湖四海”精神是不一致的。“五湖四海”不是指干部的籍贯不同，核心是不拘一格的选拔渠道。
1995年，学习邓小平“南巡讲话”后，我在省党报上发表过一篇文章《发展市场经济与人事干部制度改革》，影响不小；2004年，我又针对丝毫没有改变的干部选拔任用制度之痼疾，公开发表《选用有不少“缺点”的贤人》一文，被《中国当代思想宝库》收录，全国各大有关媒体和研究机构趋之若鹜，纷纷邀请我参加各种一个高端学术会议，应接不暇；各种社会评奖至今不断；各种会议只在人民大会堂参加过一次，各种评奖一律婉拒。二篇文章,论证了二个前无古人的基本问题：1，社会主义国家的基本经济制度结构可以改变（《宪法》修改：“非国有经济是公有制经济的必要补充”），干部选拔任用为什么不可以继承毛遂自荐的优秀传统途径？2，共产党人是唯物主义者，是坚信“人无完人”的，为什么在实际改变的选拔任用中搞形而上学，吹毛求疵，以偏概全，因小失大？用鲁迅的话说，宁用“完美的苍蝇”，不用“有缺点的战士”！机构越精简越臃肿，机关人浮于事，效率低下的局面没有明显改善就是这样遗传下来的。
2011年，我在一篇文章中引用过最高检察院的一个统计数据，这几年提拔的35岁上下的年轻干部犯经济罪的比例接近三分之一左右，令人瞠目结舌！这个吕海清市长更具有典型性和代表性：1，上任时间之短破历史纪录（包括中国封建社会时期在内）；这说明我们的“组织考察”弊端不少；多年来，社会和民众对干部制度的批评不是空穴来风，也不是捕风捉影。2，对他的任命，地方市人大常委会“全票通过”，说明“橡皮图章”还远没有过时。我始终认为，从民主法治的视角讲，组织上对一个干部的评价、任命是异口同声的“全票通过”反而是极不正常的现象。在辩证法看来，有反对票的候选人比“全票通过”的候选人更靠得住！这就是我的二篇文章被社会和专家一致认可的创新理念所在！
我们的干部选拔任用制度，如果不经过一次不要麻醉剂，就施行刮骨疗伤的刻骨铭心的阵痛，就不可能有预期的根本性进步；吕海清这样的人仍然会层出不穷。
大诗人白居易与杜甫一样，为官也只是做到一个无权而又容易惹祸的“左拾遗”；但他的大脑得志不得志都是非常 清醒的。“试玉要烧三日满，辩才需要七年期”是他提出的用人标准。他认为单纯追求“学历高、年轻化”是不行的，在优秀的人才，也得有一个甄别考察的时间（“三日”“七年”）才靠得住。
白老前辈还说，“文章和为时而著”，我说这些，只是按照他老人家的指示而为之也。听与不听，悉听尊便。
「 支持！」
WYZXWK.COM
您的打赏将用于网站日常运行与维护。
帮助我们办好网站，宣传红色文化！
欢迎扫描下方二维码，订阅网刊微信公众号
