认真学习贯彻胡锦涛总书记在全国人才会议上的重要讲话，就是要充分认识人才战略对于中国百年大计、长远发展的重要意义，真正做到，科学发展以人为本，人才开发以用为本，用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用。
政治人才是政权的元细胞和中枢组织，也是中国发展的真正核心问题。对于中国人民来说，社会发展无疑是有着可喜一面的。但是，真正的问题是中国的两极化，大多数群众相对于官僚阶层、亿万富翁的经济水平不可同日而语，产生的政治问题是极为严重的。必须看到这个问题对于中国发展的阻碍甚至是撕裂作用。这就需要政治解决，需要政治人才政治抉择。
政治路线、方针、策略，是中国政治生命的主要内容。必须大张旗鼓地宣传人民群众的作用，真正让人民群众成为发展的英雄和受惠者。这就是人才的真正政治标准。全心全意为人民服务，是中国共产党的宗旨，必须真正通过人民群众的发展给中国带来“青春”。不能“创新”，创出比西方资本主义国家更不平衡的分裂型社会，不负责任的大批贪官携款逃往外国，留给中国人民的是烂摊子。反贪必须以人民为主体；人才必须以“人民”为价值核心。
政治人才的素质决定了各级政权的效能。是否充分发挥各类人才的作用，是谁说了算？还是要由社会底层的人民群众表态。克服人才管理中“官本位、行政化”倾向，进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的正确导向，让越来越多的优秀人才脱颖而出。这首先是一个政治问题。必须以政治的方式解决。
各类人才，是否都要通过“单一的考试”解决出路问题呢？要真正使得人才脱颖而出，关键是要有一种“氛围”。三国演义所表现的是豪杰生死之战，好多看似英雄的人物，如烟消散了，最后是曹操、孙权、刘备三个人成就了三国争雄局面。主要是三位领导面临的形势，危机意识使得他们不得不“唯才是举”、“求贤若渴”、“得人者昌”。没有这样的政治认识，就不可能有刘备的三顾茅庐，也不可能有曹操的“求贤令”，更不可能有孙权的韬略。中国有没有危机意识？忧患意识？这是中国各个层次的权贵需要思考的问题。没有忧患意识，他为什么要三顾茅庐？强盗是没有危机意识、忧患意识的，他们自以为得计，总是把自己的小聪明耍尽，最后把中国带进灾难深渊。
忧患意识，是政治政治人才的第一意识；第二是人民群众是英雄的主体意识。第三是促进人才发展的科学、艺术意识。
人才发展是需要科学、艺术支撑的。中国科学院，就应该做到开放，让海归派和自己培养的学者真正自由发挥，保持稳定的合理的流动，从而带动各种人才的上下交流、内外流通。这是基础科学发展所必须的环境。
企业人才必须要有技术创新的社会环境支撑，还必须真正让员工成为创新的主体，要把工人当“人”看。现在，真正重视技术创新的企业不少，但缺乏求贤若渴的老板，这就是劳资关系的某种扭曲造成的。老板已经自以为了不起了，把员工逼向“不得不”为的境地，总是建立不起“社会主义人民当家作主”的政治环境。
技术创新需要科学的飞跃，创新必须直逼技术前沿。但是，垄断企业的惰性、金融创新的欺诈、官僚本位已经把社会生产的创新压下去了。靠“炒”可以建立“自由王国”，何必一锹一锄的耕耘？中国的实业还是要以扎实的创新技术装备为基础的，必须做好科学、艺术的精细化耕耘。不要整天叫嚷“资本化”经营，真正的进步是人才的全面扎实的发展。
奉劝“肉食者”，要想真正把中国的事情做好，还是老实向毛泽东思想学习，真正为人民服务，不要造那么多豪华宾馆，形象工程，三年大变样；多为老实巴交的百姓做点实际事儿。求贤若渴是政治人才的基本标准，自古有之，现在为何熙熙攘攘皆为“跑官”？
关键是人才标准不正确。
必须压制“资本”势力和官僚主义。
必须为人民解放而创新。应坚持社会主义原则，关注“”这样网站的观点，密切领导与人民群众的关系，从而发现人才，促进人才，鼓励人才，使用人才。真正使得人才为社会主义现代化建设服务。
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