人民当家做主之三——人民民主企业法人制度的巨大优越性和实践可行性
一、如何真正实现公有制和社会主义的价值理念是一切真正共产党人和左派民主进步人士们所必须关注的历史课题。
消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义，建立人民当家做主的民主制度，是当前左派民主进步人士们的共识，这是毫无疑义的客观事实。但在如何实现这一公有制和社会主义的价值理念的问题上，分歧就十分巨大了。当前在左派民主进步人士中有两个主流的观点：其一、真正的共产党人要把权力从资改派手中夺回来，从而消灭万恶的剥削制度，回归公有制才能成为可能。其二、要把人民引向大众民主和公有共富，反贪官不反皇帝要保证社会稳定。这两条道路虽然在中国社会变革的方式方法上有所不同，但其归根结底的落脚点是相同的，那就是回归公有制，消灭万恶的剥削制度。遗憾的是，这两个主张都没有具体的可操作的实现方案，都毫无例外地离开了经济基础和社会基础来谈论中国社会的变革，都毫无例外地离开了参与、组织和实现人民大众的团体化和组织化来谈论中国社会的变革，都毫无例外地离开了公有制如何真正实现社会生产关系和社会生产方式变革的具体的可操作的实现方案来谈论中国社会的变革，所以，左派民主进步人士当前的现实状况是连实现自身的团结和统一都无法做到，至于唤醒和团结人民大众就更是一厢情愿的奢望了。
最近有两件事引起了我的关注。第一件事是国美公司控股权之争，对此有政府官员和知名学者给予了高度的评价，称这是公司制中民主化经营管理的真正体现，同时还不忘对国有控股公司中一股独大的不民主现状提出了尖锐的抨击。第二件事是中央文化和出版方面的事业单位的改革，也就是由事业单位改制为股份有限责任公司，美名其曰——市场化改革。前者的本质是资本的民主，作为公司主体的公司员工们是没有资格参与公司的民主化经营管理。没有劳动者阶层的啥子事，这一切其实就是当今中国社会劳动者阶层没有经济地位、社会地位和政治地位的微观真实的写照。作为有着敏锐的阶级分析法和阶级归属感的真正的共产党人来说，他们是不会对纯粹的资本的民主大加赞赏和给予高度评价的；他们会对劳动者阶层沦落为被剥削、被压迫、被统治的社会弱势阶层的残酷现实所猛然惊醒；他们会怀着满腔的愤怒去大声的呐喊，对万恶的剥削制度进行尖锐和无情的抨击，并积极寻找变革当前不合理社会制度的真正可行的道路。至于第二件事则更有意思了，它将30余年来逼得左派民主进步人士和人民大众步步后退的社会变革历程再次重演；它将30余年来权贵阶层擭取和掌控经济和社会资源的社会变革历程再次重演；它将劳动者阶层作为社会的统治阶层如何逐步沦落为被资本所雇用、剥削、压迫和统治的社会弱势阶层的社会变革历程再次重演。
这两件事对于真正的共产党人和劳动者阶层具有极其深刻的教育和反省的意义：
1、这两件事都有一个共同的特点，它们都是资本的盛宴和狂欢，真正的共产党人和劳动者阶层被制度所排除在外。我们的社会已经是被资本所真正主宰的社会了，这就是真正的共产党人和劳动者阶层步步后退的深层社会经济根源。
2、权贵阶层擭取和掌控我们社会的经济资源、社会资源和权力资源的基本手段是现代公司制企业法人制度。现代公司制企业法人制度的具体表现就是股份有限责任公司，公有制就是被它所逐步的取代和消灭的。在历时30余年的化公为私的国家改革历程中，权贵阶层们有一万个理由和一万种方法将全民所有的财富“合理合法”、心安理得地收入囊中。他们在自己疯狂地擭取和无耻地多拿多占全民所有的财富的同时，他们还病态地以各种冠冕堂皇的理由向国外的同类进行利益输出，他们唯一不愿意做的就是将财富和它的真正创造者——劳动者阶层共享。当民众对国外资本通过简单的资本运作的方式就在中国人民的身上擭取了数万亿的财富提出质疑时，他们居然厚颜无耻地抬出一大堆理由来证明这一过程是如何的合情合理和合理合法。经济决定政治，政治服从和服务于经济的历史唯物主义的客观规律，又进一步地决定了我们社会的社会资源和权力资源不可避免地被权贵阶层所擭取和掌控。对于国有企业和国有资源的改革，权贵阶层无一例外的方法就是股份有限责任公司制的解决方案，而资产者阶层剥削和压迫劳动者阶层的基本手段也是现代公司制，由此我们应该明白，我们反对当前剥削和压迫的社会制度的核心，就在于反对以现代公司制企业法人制度为内容的现代公司制。
3、当前真正共产党人和左派民主进步人士们一切的主张集合到一点，那就是主张社会公平正义和人民当家做主。至于具体的主张，那就是公有制。对于左派民主进步人士们的这一主张，权贵阶层们是毫不在意和不屑一顾的，因为他们明白，在私有财产神圣不可侵犯事实上已经制度化和法律化的今天，在现代公司制和市场经济体制已经完全确立的社会，要对外资和民营经济实施公有制改造只有革命这一条道路。从马列主义和毛泽东思想中我们应该很清楚地认识到，任何形式的革命都离不开相应的经济基础和社会基础，都离不开人民大众的参与和支持，从这一点来说，当今中国是没有任何闹革命的条件的；即使国家政权组织良心发现接受了改良主义的主张，对外资和民营经济实施公有制改造，镇压权贵阶层的反抗，同样也意味着革命；将现有政治、经济和社会秩序推倒重来的革命方式所引发的就不是简单的政治、经济和社会危机了，而是中国社会的全面崩溃；在当前中国社会和经济均十分脆弱的情况之下，这种主张是对国家、民族的前途和命运极端不负责任。我们还必须看到，即使在当前硕果仅存的国有控股企业中，左派民主进步人士们也没有能够真正消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的具体的可行的改造方案。
4、左派民主进步人士当前的主张没有具体的可操作的实现方案，那么右翼势力的国家改革方案又如何呢？由于当今中国社会已经确立了现代资本主义的经济体制，为了保卫经济体制改革的胜利果实，右翼势力的主张就是国家政治体制改革，这也是我们要坚决反对和制止的。我们反对新兴既得利益阶层中的极端右翼势力主张的政治体制改革的野心，原因之一就在于中国右翼势力要推翻共产党、解体共和国，实行多党制和联邦制的政治主张，无论其出发点如何，其结果都只能是造成大动荡、大分裂、大混战、大流血的民族大灾难。
5、既然左右都不是，那么确立和完善具有中国特色的xxx的经济和政治体制是否就是正确的选择了呢？答案依然是否定的。当今中国社会的一切不合理的现象和制度就是由它一手所造成的，继续维持这一不合理的经济和政治制度的实质，就是维持权贵阶层对人民大众的剥削、压迫和统治，就是进一步剥夺人民大众翻身求解放的权利和机会。
今日中国再度走到了决定国家民族命运的十字路口。我们不能等到社会危机的全面爆发、中国社会深陷严重的分裂和动荡时，才知道中华民族再次到了最危险的时候，当这样醒悟过来时已是覆水难收了。在当今的时代，如果再次跌倒，中华民族要想重新站起来乃至崛起将不再有可能性。中国社会变革的左中右三个方案都无法解决当前中国社会极其严峻和尖锐的经济、社会的矛盾和问题，我们应该怎么办？？？对此笔者已经提出了人民民主企业法人制度和人民民主国家改革道路的解决方案，虽才疏德薄，虽人微言轻，基于自身的责任感和历史使命感，基于当前极其严峻和尖锐的经济、社会的矛盾和问题，笔者不得不振臂呐喊，以求唤醒和团结真正的共产党人和左派民主进步人士，团结一切可以团结的力量，找到和走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，找到和走上一条能够真正实现社会公平正义和人民当家做主的道路。
人民民主企业法人制度和人民民主主义国家改革的道路可以解决如下的问题：
1、无须获得权贵阶层的认可和采纳，人民大众依靠自身团结的力量就可以合理合法的实施，它是一个人民大众自己主导自己命运的社会变革方案。当前仅仅依靠左派民主人士自身团结和联合的力量，我们就可以进行方案中的核心部分——民主制公司的试点、完善和推广。
2、能够实现社会的公平正义和人民当家做主的价值理念，也就是真正落实公有制和社会主义的价值理念。
3、在人民民主企业法人制度下，生产资料的所有权和支配权将掌握在以劳动者阶层为主体的人民大众的手中，劳动者将成为货真价实的生产资料的主人，拥有坚实的经济基础和广泛的社会基础，从而消灭万恶的人剥削人、人压迫人的剥削制度就不再仅仅是一种奢谈。
4、由于人民民主企业法人制度本身就是消除剥削和社会两极分化的有效途径，那么在人民民主主义社会中，资本的垄断在制度上就已经不可能了。人民民主主义社会中，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为以劳动者阶层为主体的人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具，资本在内涵和本质上的改变决定了万恶的剥削制度从此将一去不复返了。故而资本主义复辟的可能性在制度上已经根除了
5、充分利用我们当前可以享有的权利和自由，完全合理合法，权贵阶层们即使反对也无济于事。
6、它属于渐变式的社会变革方案，而不是激进的革命，不会造成我们社会任何意义上的折腾。由于看上去仅仅是企业制度的创新，还可避免国家政权组织的敌意和反感。
7、方案的核心是人民民主企业法人制度。要知道我们反对当前剥削和压迫的社会制度的核心，就在于反对以现代公司制企业法人制度为内容的现代公司制，如果我们仅仅提出应该回归公有制，我相信我们是得不到社会的认可和赞同的。由于公有制还没有可以真正实现的具体的可操作的方案，面对当前资本主宰中国社会的残酷现实，如果我们仅仅提出应该回归公有制，那无异于主动承认当前我们还没有解决现实经济、社会的矛盾和问题的能力。
8、能够实现民众的团体化和组织化，从而可以实现党群的一体化。党群分离和党政一体化是当前中共在权贵阶层面前表现软弱的根源之一，不依靠以劳动者阶层为主体的人民大众的同时，它的实际表现就是将自身的前途、命运和权贵阶层紧紧地联系到一起。
方案还回答了朋友们和同志们对人民民主企业法人制度如下的质疑：
1、没有共产党和国家政权的参与和推行，人民大众依靠自身团结的力量，依靠左派民主人士自身团结和联合的力量，不可能推广公有制；资本的权益总体上受到了损失，资本是不会允许这一制度的推行的。资产者会同意你的方案吗？别幻想了。
2、方案虽然可以实现以劳动者阶层为主体的人民大众的私人所有制，也就是公众所有制，但它不是公有制的真正实现方式。由于个体间的差异化，资本垄断必然又会重现，资本主义的复辟是不可避免。剥削阶级当权，任何试图“消灭”剥削阶级的想法最终只能是空谈 。我认为社会主义就是公有制的计划经济，关键是怎么管理的问题。
3、文章的立意非常好。但这实际上是钱股和人股的关系，在资本主义的发展中是一直存在的，一般是有特殊技能的人以人股的形式加入企业。普通工人要想得到人股，在正常情况下是很难实现的，需要以国家的法律进行规范。这不就是员工持股的方案嘛，九几年就已经搞过了啊！也没见它有啥特别的。这不就是股权激励的模式吗？有啥新意？
4、员工股份有增量股份的不断加入，但资本也有红利的再投入以及增资扩股的方式不断壮大，员工股份的比重最终只能占很小的比例。
5、即使公司员工获得股份配给后，财富依然会向极少部分人手中集中，广大的民众依然会相对贫困。
6、干嘛要进行股权配给，直接多发奖金不就完了吗？老百姓是最现实的嘛！
7、我出资几十万去开办一家公司，你却要强制我向员工们分红配股，办不到。
8、我宁做鸡头，不当凤尾，让我失去对公司的控制权——没门！！！
9、对当前左派中两个主流的观点作出了回答，指出了其危险性和错误性。
上述已经解决的问题和答复详见《人民民主企业法人制度（更新版）》（网站网友之声栏目9月16日刊）和《对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复》（网站网友之声栏目9月26日刊）这两篇文章。前者就是人民当家作主之一，后者就是人民当家作主之二，本文和它们构成了人民民主国家改革方案的统一整体。
朋友们和同志们对人民民主企业法人制度的巨大优越性和实际可行性现在仍然是心存疑虑。是的，如果人民民主企业法人制度没有和现代公司制企业法人制度相比较而言的巨大优越性的话，它是谈不上从全社会层面上逐步地取代后者的；虽然它的好处可以说得天花乱坠，但却没有实际可行性的话，那么它同样也是一无是处的。为了朋友们和同志们能够正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度和人民民主主义国家改革的方案，笔者有必要在此对人民民主企业法人制度的巨大优越性和实际可行性作出如下的详解。
二、人民民主企业法人制度的巨大优越性详解
现代公司制企业法人制度是在资本主义生产方式诞生以来的数百年间，全世界人类文明在实际的经济实践中经过不断探索、总结和完善的人类智慧的结晶，离开了它，现代资本主义自然就是无从说起了。现代公司制的巨大优越性已在现实的经济运作中得到了充分的展现，整个现代资本主义文明就是建立在它的基础之上。央视2套近期播出的《公司的力量》已经异常完美地展示了这一切。遗憾的是，它所代表和体现的是现代资本主义的剥削制度，广大的劳动者阶层被雇用、被剥削、被压迫和被统治的经济根源就在于现代公司制企业法人制度。作为社会主义中国中共的喉舌，央视不知是因为近视或是色盲，在《公司的力量》中，它完全忽略了这个基本事实。
人民民主企业法人制度同现代公司制企业法人制度在形式上是完全相同的，它们都拥有相同的现代公司制企业法人治理结构。所以，现代公司制的一切优越性民主公司制都具备，但在实质内涵上，它们间的区别是明显的：
1、在人民民主企业法人制度中，公司员工根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润的实际创造者的身份为依据，依照民主制公司的章程，依法参与公司税后利润的分配。在传统的现代公司制中，公司利润（也就是我们所说的劳动者创造的剩余价值）百分之百的归资本所有，劳动是没有资格去参与利润的分配的。
2、在人民民主企业法人制度中，公司员工仅仅获得自身劳动成果——公司利润30％（建议份额）的分配权的话就可以产生极其惊人的变化。其一、公司员工以劳动为依据所获得的公司利润30％的分配权本身就代表劳动天然的占有民主制公司股权30％的份额。在此请读者们注意，30％在这里的意思是指，民主制公司员工们实际享有了公司股权30％的权益，但却没有实际占有公司30％的股份。也就是说，民主制公司员工们享有公司利润30％的分配权是以劳动为依据，而不是以资本为依据。其二、民主制公司员工股份在享有和资本同等的资本权益的同时，他们每年还有获得股份配给的权利。由于有这样一个增量股份的不断加入，员工股份占公司总股本的比重会逐年增长，最终将掌握公司绝对控股权的地位。在人民民主企业法人制度下，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为以劳动者阶层为主体的人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具，资本在内涵和本质上的改变决定了万恶的剥削制度从此将一去不复返了。而传统的现代公司制所代表和体现的是现代资本主义的剥削制度。
3、在公司治理结构上，民主公司制同现代公司制有一个标志性区别，那就是员工股权托管联合会作为公司的一个大股东乃至控股股东的身份参与公司的民主化经营管理。民主制公司中，虽然在形式上还是资本的民主，由于资本在内涵和本质上的改变，由于劳动对资本的主导和掌控，公司的民主在实质上就是公司员工们的当家作主了，这一切就是人民当家作主在社会微观经济体的具体表现。经济形态的民主是民主的实质和内涵，政治形态的民主是民主的形式和保障，从这一点来说，即使传统的公有制和社会主义也没有真正实现人民当家作主，而人民民主企业法人制度和人民民主主义社会倒可以异常完美的做到它。在此请朋友们和同志们注意，笔者在文章中所提到的民主，如果没有特别的说明，都是指人民当家作主。至于传统的私有制，公司的一切实际上都是老板个人说了算，进一步点的呢就是家族式管理，再进一步的呢就是以股东大会、董事会和监事会形式规范运作的资本的民主。劳动者阶层在现实社会的微观经济体中没有任何的民主可言，经济基础决定上层建筑，这决定了劳动者阶层在国家和社会层面上的民主也只能是水中月镜中花了。
4、民主制公司能够实现劳动和资本的统一。由于员工以劳动为依据所获得的股份配给最终是以资本的形式获得收益，任何危害资本权益的措施或行为必然危害到劳动自身的权益，所以劳动和资本间最终将实现一种动态的平衡。在人民民主主义社会中，劳动和资本间的动态平衡决定了社会生产和社会消费间的动态平衡，从而困扰资本主义社会数百年的老大难问题——经济危机在制度根源上将不复存在了。
5、民主制公司可以真正做到以人为本的人文理念。我们社会的一切归根结底都是由人所创造的，并以满足人的需求为目的和归宿的。人自身是决定一切事业成败的关键。那种依靠广大民众的辛劳去满足极少数权贵阶层的穷奢极欲的剥削制度将被历史所彻底的唾弃。人民民主企业法人制度实施的目的就在于从根本上激发每一个人的积极性、主动性、创造性，人民大众在社会生产上的积极性、主动性、创造性获得充分发挥，就是将生产力中最核心的要素人本身从人为的枷锁中彻底解放出来，从而带来了社会生产力的质的飞跃。
6、民主公司制可以真正实现民众的团体化和组织化，现代社会劳动者阶层依靠个人奋斗无法改变自身的前途和命运的现状将成为历史，以劳动者阶层为主体的人民大众一盘散沙的现状将成为历史。在现代公司制中，资本一方面通过公司这一团体和组织获得赚取巨大收益的能力，另一方面又拒绝员工们完全融入这个团体。他们自命为老板，对于员工则给予打工仔的身份。现代公司制只是一个松散的露水式的团体组织模式，它没有将公司中最核心的部分——人本身实现有机的统一。民主制公司不但是资本的集合，它更核心的是公司全体股东和全体员工们的有机统一。在民主制公司中，公司员工将不再自称打工仔，他们是公司员工，同时也是公司的主人，至于老爷或老板这样的词汇在民主制公司中将不复存在了。员工股权托管联合会是员工们自身的团体和组织，民主制公司同样也是公司的全体股东和全体员工们自身的团体和组织。由于拥有了属于自己的团体和组织，目前社会中的个人拼搏奋斗将由团体和组织的拼搏奋斗所取代，而团体组织又将通过帮助支持成员的进步和发展的方式取得共同的进步和发展。个人的成功和团体组织的成功在社会化大生产的总背景下实现了完美的统一。团结就是力量，团结就是力量！民众在团体化和组织化后将成为一个不可战胜的力量。这种力量的爆发在经济层面来讲就是社会生产力的大爆发，从而带来了社会生产力的质的飞跃;这种力量的爆发在社会层面来讲就是民众的经济地位和社会地位的根本提高，中国人民将从此真正站起来啦。民众的团体化和组织化在经济层面上讲是现代社会化大生产的必然要求，在国家层面上讲是实现国家民主政治的必然要求，在社会层面上讲是解决我们社会现存的一切不合理现象的必然要求。
由此我们可以认识到，民主公司制在继承了现代公司制的一切优越性的同时，它还可以克服传统私有制的一切缺点和不足，从而实现社会的公平正义和人民当家作主就拥有了坚实的经济基础和社会基础。民主公司制可以实现传统公有制和社会主义没有实现的人类社会的终极理想，从这一点来说，人民民主企业法人制度将创造人类社会前所未有的崭新的历史。
通过前面的论述我们还可以看到，在继承了现代公司制的一切优越性的同时，民主公司制实质上还继承了传统公有制的一切优越性。人民民主主义思想同左派民主进步人士的公有制和社会主义思想在价值理念上是完全相同的，但同志们却完全不予理解和认同。左派民主进步人士们以民主公司制不符合公有制的基本要求为由，就全面地否定人民民主企业法人制度，这是不符合马列主义和毛泽东思想中实事求是的基本原则的。实事求是地讲，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。
1、人民民主企业法人制度下，生产资料的所有权和支配权都掌握在了以劳动者阶层为主体的人民大众的手中，劳动者成为了货真价实的生产资料的主人。从消灭剥削和压迫，实现社会的公平正义和人民当家作主来说，人民民主企业法人制度能够实现传统公有制未尽的历史重任，所以，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。
2、人民民主企业法人制度和传统公有制方案的渊源完全相同，二者的提出都是源自于马克思的剩余价值论；二者的提出都是在于消灭万恶的剥削制度；二者的提出都是在于实现社会的公平正义和人民当家作主。一百多年前，马克思在剩余价值论中详细的阐述了资本如何通过资本运作的方式擭取了劳动者创造的剩余价值，他的结论是一切社会罪恶的根源在于资本主义社会生产资料私有制，由此引发了历时一百余年的国际共产主义运动，并先后在以前苏联和中国为首的数十个国家建立了以公有制和计划经济为特征的社会主义经济体系，历史已经证明这一判断是错误的。传统的公有制和社会主义在全世界范围和近一个世纪内究竟搞成了啥样，我相信各位同志们比我更清楚，不承认这一点，或者认为仅仅是没做好而已是说不过去的。传统的公有制和社会主义方案在价值理念上是完全正确的，但它们为实现自身目标所采取的方式方法上却出现了严重的制度性错误（详见《对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复》一文中对传统公有制方案的批判部分）。传统公有制和社会主义的残酷现实是，它们辜负了无数人民英雄以鲜血和生命为代价所赋予的历史重托；它们辜负了无数勤劳、纯朴和善良的劳动人民大众对美好生活充满期望的历史重托；它们实实在在堕落为连曾今令它不耻的现代资本主义生产方式和现代资本主义社会都还远远不如的历史垃圾，它们为人民和历史所抛弃其实都是咎由自取罢了。
笔者同样是看到了我们当前万恶的剥削社会的根源，在于资本主义社会生产资料资产者阶层私有制。由于传统公有制在解决这个问题上严重的制度性错误，笔者提出了人民民主企业法人制度的解决方案。根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，以公司员工通过股权配给和股份收益的方式参与公司利润分配的途径为切入点，以劳动者阶层为主体的人民大众参与、主导和掌控资本的民主公司制为手段，以实现消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主为终极目标，最终构成了人民民主企业法人制度的解决方案。所以，朋友们和同志们不能因为人民民主企业法人制度和传统公有制在实现方式上的不同，就对它断然否定，乃至敌友不分地打击和压制。打个比方，昨天我穿了一件中山装，朋友们和同志们对我大加欢迎；今天我穿了件西服，朋友们和同志们就不认识我了，乃至敌友不分地对我打击和压制，这一切显然是不可理喻的！人民民主企业法人制度就是顺应时代的发展，在传统的公有制身上穿了件民主公司制的外套，但公有制的内在本质没有丝毫的改变。由于人民民主企业法人制度的确是否定了公有制的外在形式，但它又继承了公有制的内在本质，那么我们如何界定二者间的关系呢？由于二者的的确确已经是阴阳两隔了，人民民主企业法人制度是传统公有制的浴火重生应该就是最恰当的表述了。所以我们要说，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。
3、换一个角度来说，在人民民主主义社会中，劳动和资本实现了有机的统一；社会生产和社会消费实现了动态的平衡；社会生产实现了以满足劳动者阶层为主体的人民大众的物质文化需求为目的和归宿；全社会每一个人的积极性、主动性和创造性获得了充分的发挥；人民大众以员工股权托管联合会和人民民主联盟等形式实现了团体化和组织化，从而获得了发挥自身智慧和才能的有效平台；万恶的人剥削人、人压迫人的剥削制度从制度上成为了不可能。也就是说，传统公有制所针对的改造对象在人民民主主义社会中将彻底地消失了，那么我们为什么要否定以劳动者阶层为主体的人民大众对社会生产资料的所有权和支配权呢？当然有同志已经提出来了，他的意见是：只要是私有制，由于个体间的差异，必然会导致资本的垄断，从而必然会导致传统资本主义剥削制度的重生。答案其实很简单，人民民主企业法人制度本身就是消除剥削和社会两极分化的有效途径和方式，它自身的一项重要功能就是消除资本的垄断，所以，在人民民主主义社会中，资本的垄断在制度上已经是一种不可能了（笔者在《对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复》一文中举了一个有着巨大过剩消费能力的投资者的例子来做了生动的说明）。在人民民主主义社会中，以劳动者阶层为主体的人民大众对社会生产资料的所有权和支配权的占有、掌控和传统的私有制存在着本质上的区别，制度决定了那种依靠广大民众的辛劳去满足极少数权贵阶层的穷奢极欲的剥削制度将一去不复返了。笔者在此诚请左派民主进步人士们运用马列主义和毛泽东思想的阶级分析法、群众路线分析法和经济分析法，通过严谨的推理和缜密的思考，严肃认真地论证人民民主企业法人制度和人民民主主义国家改革道路的合理性和可行性，当然还有合法性。
在人民民主主义社会中，中产者阶层是社会的主体，由于个体间的差异，由于个体间对公司和社会作出的贡献大小不同，他们之间仍然是有上中下之分的，但这和现实社会权贵阶层依靠对权力资本、社会资本和产业资本的垄断，而不是根据个人能力和对公司、社会贡献的大小为依据的社会财富分配上的两极分化是两个概念了。在现实社会那些高官显贵们中，要学历没学历、要素质没素质、要能力没能力、要人品没人品的人不在少数，他们的地位高财力厚显然不是因为他们的个人素质高、贡献大，广大民众的贫穷和卑微显然也不是因为他们的个人素质低、懒惰。最近我看到过一个统计，说的是近一百年来，依靠自身的拼搏奋斗从社会的底层成功跻身于上流社会的概率越来越小了，那种官二代和富二代们通过权力和财富的世袭所带来的成功概率越来越大了。对于这个统计笔者是没有任何异议的，它不过是反应了资本主义社会中资本才是我们社会真正主宰的本质。
民主公司制和人民民主主义社会能够从制度上消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主，这一切再加上民众的团体化和组织化的保障，从而在制度上可以确保资本的垄断和传统资本主义的复辟将不再有任何的可能性。人民民主企业法人制度所能够做到的这一切，足以说明它是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。
4、在当今社会中，传统公有制和社会主义方案在实现方式方法上还存在着一个致命的逻辑问题。即使在共产党依然主政的社会主义中国，消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的主张竟然无法在社会的主流媒体上表达，有关国家权力机构竟然严令删除，这是为什么呢？？？朋友们和同志们对此其实也很清楚，传统公有制和社会主义方案必须通过无产阶级暴力革命掌握国家政权的途径，通过对一切私有经济的公有制改造和暴力镇压权贵阶层的反抗才可以真正实现的。这种以将现有政治、经济和社会秩序推倒重来的革命方式的主张在当今社会来说是无法接受的，这种主张对于全力维稳的当权者来说自然也是不可接受的。既然同志们认为以公有制和计划经济为特征的社会主义社会是必然要取代现代资本主义社会的先进社会形态，那么我要问同志们了，在美国这样一个标准的现代资本主义国家中，有什么样的道路可以实现进步的社会主义取代腐朽的资本主义的历史壮举呢？当然笔者是看不到有任何这样暴力革命的可能性。传统公有制和社会主义必须通过无产阶级暴力革命的途径才可以真正实现和传播的现实表明，马克思在一百多年前所设计的社会主义和共产主义的解决方案存在着内在的制度性错误。今天我们自然不能将这一切归罪于马克思在一百多年前没有将制度设计得尽善尽美，今天我们能够做的是团结一切可以团结的人民的民主的进步力量，找到和走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，找到和走上一条能够真正实现社会公平正义和人民当家做主的道路，这是我们义不容辞的责任和不可推卸的历史使命。
人民民主企业法人制度在继承了现代公司制企业法人制度和传统公有制的一切优越性的同时，又可以完美地克服二者的不足之处：民主公司制所具备的现代公司制企业法人制度的外在形式本身就可以完美地克服传统公有制在实现方式上的不足，而它自身具备的公有制的内涵本身又可以完美地克服现代公司制企业法人制度的不足。通过如上的论述，我们现在可以得出这样一个结论：民主公司制是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，从而消灭万恶的剥削制度、实现社会公平正义和人民当家做主等就有了坚实的经济基础、社会基础和方向性的保障。
人民民主企业法人制度是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，这一切决定了它具备在全社会层面上逐步取代现代公司制所必须的巨大优越性。
三、民主制公司具体运作的若干思路
对于人民民主企业法人制度的巨大优越性的论述上，朋友们和同志们一定是很不满意的——总是从国家和社会的宏观层面上讲，民主制公司在具体运作上如何能够体现它的巨大优越性呢？这个疑问不能解决的话，笔者相信有许多朋友们和同志们对人民民主企业法人制度的巨大优越性依然是心存疑虑的。在此，笔者提出如下几点意见和想法：
1、建立和完善员工股权托管联合会和民主制公司内部人民当家作主的民主制度。
在民主制公司中，它有一个运作的关键点，那就是员工股权托管联合会，同时它也是员工工会。通过对民众的团体化和组织化，社会上的有识之士从而实现了同民众的融合，这一块是热衷于社会活动的左派民主进步人士的强项。我们要做的工作是：完善公司的章程，在利益由利益的相关各方共同决定的原则下，明确员工们享有以劳动为依据，通过获得股权配给的方式参与公司利润分配的权利；在民主制公司中建立健全员工股份配给的制度以及相关的考核激励机制；在员工股权托管联合会中建立健全股权托管的制度以及相关的民主机制；在民主制公司中贯彻和落实民主化经营管理体制；全面强化员工股权托管联合会全心全意维护员工利益和维护公司利益的职能。通过这些复杂而细致的工作，全面激发公司每一个人的积极性、主动性、创造性，民主制公司作为一个新生事物就由此诞生了。
2、确立员工股权托管联合会、员工工会和公司监事会三位一体的制度。公司监事会必须以员工股权托管联合会为基础，同时吸纳社会股东的加入，从而完善民主制公司的内部监察机制。
3、左派民主进步人士在民主制公司中的主阵地是员工股权托管联合会。我们需要在民主制公司中确立人民当家作主的企业文化，从而把民主制公司打造成类似革命时期延安一样的圣地。
（1）、唤醒员工们是自己公司的主人翁的意识，全面激发公司员工的积极性、主动性和创造性。员工股权托管联合会必须通过自己耐心细致的工作，从制度上、人文上促成民主制公司内部人人发奋进取、个个努力争先的积极氛围。
（2）、通过员工股权托管联合会耐心细致的工作，逐步在民主制公司内部形成团结、友爱、互助、真诚、融洽的人际关系，从而同社会上的冷漠、尔虞我诈和没有信用等形成鲜明的对比。这样做不但能够在民主制公司内部形成强大的凝聚力，还能对社会上一切民主进步力量和尚处于剥削、压迫中对自身前途和命运看不到任何希望的民众形成巨大的吸引力和强大的向心力。
（3）、在员工股权托管联合会中全面贯彻落实民主管理的机制。员工股权托管联合会的实际执行机构——执行委员会由员工们民主选举产生；代表员工股权托管联合会参与公司董事会的员工董事由执委会任命，并接受员工股权托管联合会的监督和管理；执行委员会和公司股东大会任命的独立监事共同组成公司监事会。这一切都是人民当家做主在民主制公司中的实际体现。
（4）、尊重和贯彻民主制公司股东大会和董事会中的资本的民主。我们必须认识到，少数服从多数的民主原则在公司的权力机构中的实际体现，是资本的少数服从多数，也就是拿股权说话。员工股权托管联合会不能依靠自身人多势众的优势去压制资本的民主，一切都要按制度和规矩办事。由于民主制公司内部劳动和资本的有机统一，由于员工股权托管联合会自身所集合的股权本身最终将处于民主制公司的控股股东的地位，资本的民主和劳动的民主在民主制公司内部将实现完美的统一。
（5）、左派民主进步人士通过员工股权托管联合会实现了同民众融合的同时，还必须做好唤醒和团结民主制公司员工的工作。我们必须让民主制公司的员工们在如下问题上觉醒起来：反对剥削，反对压迫；自己是公司的主人，同时还是国家的主人；主张人民当家作主的文化，反对剥削阶级文化；明辨是非、爱憎分明、热爱劳动、唾弃剥削、崇尚民主、反对专制、团结互助等。在此基础上，通过类似中共革命时期忆苦思甜的生动活泼方法和民主制公司的现实运作，民主制公司的员工们就能够直观生动地正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度，这一切进而又将成为他们自身的责任和不可推卸的历史使命。
4、传统公司老板必须要以行贿和吃吃喝喝的方式同方方面面的大爷们搞好关系，民主制公司在这方面就完全不同。民主制公司诞生本身就是左派民主进步人士们团结和联合的成果，从这一新生事物诞生之日起，它就必然会被一切社会正义的力量和一切人民的民主的力量所关注和拥护。由于我们所集合的力量中还应该有经济学和企业管理方面的专家学者，在对民主制公司提供社会资源支持的同时，我们还能为它提供智力资源的支持。得道者多助，失道者寡助，这一历史规律决定了民主制公司具备传统公司所不具备的独特优越性。
5、在民主制公司企业管理方面，我们的工作重心依然在于制度的建设，至于具体的企业管理上，公司的管理层和公司的员工才是真正的主角。左派民主进步人士在民主制公司中的主阵地是员工股权托管联合会，而不是直接去经营管理公司，毕竟我们中的大部分同志在这方面是门外汉嘛。在相信和依靠公司员工的同时，由于我们自身特有的智力资源和社会资源的优势，我们对企业管理的制度创新上还是要拿出自己的方案的。现代社会在企业管理上是有很多成熟和完善的制度的，但它们都有一个显著的不足，那就是没有体现劳动者当家做主的价值理念，相反，它们体现的是资本的民主和资本对劳动的残酷剥削和罪恶压迫。在吸收和借鉴包括鞍钢宪法在内的一切先进企业管理经验的同时，我们需要在如下方面做出改进：（黎阳同志在《公有制与劳动者的积极性》一文中已经讲得非常好了，笔者在此就直接引用该文来表述）
（1）、确保真正的员工当家作主，绝不允许少数人以权谋私，化公为私，侵吞别人劳动果实。
（2）、反对高高在上脱离群众，对群众疾苦漠不关心。
把这条反过来就是：
——官兵一致，人人平等，干部以身作则，身先士卒，带头提高劳动积极性——“干部干部，先干一步”。
——“关心群众生活，改善工作方法”——毛泽东
——“我们历来提倡艰苦奋斗，反对把个人物质利益看得高于一切，同时我们也历来提倡关心群众生活，反对不关心群众痛痒的官僚主义。”——毛泽东
（3）、反对瞎指挥或不指挥。
把这条反过来就是：干部必须负起责任来，不能瞎指挥，也不能放弃指挥。
但如何才能“不瞎指挥”？那说起来话就长了：“没有调查就没有发言权”、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、群众路线、发扬民主、“两参一改三结合”（干部参加劳动、群众参加管理；改革一切不合理的规章制度；领导、群众、知识分子三结合）……
（4）、反对政出多门无所适从。
把这条反过来就是：顾全大局。分工不分家，全公司一盘棋。心往一处想，劲往一处使。同心协力，不同心也要协力。有民主有集中。该民主时充分民主，该集中时高度集中。
（5）、反对分工不清，职责不明；没有分工，乌合之众，一拥而上打乱仗。
把这条反过来就是：
——“只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。但如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度。”——毛泽东
——“我们需要的是热烈而镇定的情绪，紧张而有秩序的工作。”——毛泽东
——“一个地区的总负责人，必须考虑到该处的斗争历史和斗争环境，将各项工作摆在适当的地位；而不是自己全无计划，只按上级指示来一件做一件，形成很多的‘中心工作’和凌乱无秩序的状态。上级机关也不要不分轻重缓急地没有中心地同时指定下级机关做很多项工作，以致引起下级在工作步骤上的凌乱，而得不到确定的结果。领导人员依照每一具体地区的历史条件和环境条件，统筹全局，正确地决定每一时期的工作重心和工作秩序，并把这种决定坚持地贯彻下去，务必得到一定的结果，这是一种领导艺术。”——毛泽东
——“三老”“四严”：当老实人、说老实话、办老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律——“大庆精神”
（6）、反对热情有余，科学不足；计划不周，调度失宜，窝工浪费。
把这条反过来就是：统筹安排，科学管理，批判地吸取外国管理制度中一切合理的东西。
——“我们的方针是，一切民族，一切国家的长处都要学，政治、经济、科学、技术、文学、艺术的一切真正好的东西都要学。但是，必须有分析有批判地学，不能盲目地学，不能一切照搬，机械搬运。他们的短处、缺点，当然不要学。”——毛泽东
——“外国资产阶级的一切腐朽制度和思想作风，我们坚持抵制和批判。但是，这并不妨碍我们去学习资本主义国家的先进的科学技术和企业管理方法中合乎科学的方面。工业发达国家的企业，用人少，效率高，会做生意，这些都应当有原则地好好学过来，以有利于改进我们的工作。” ——毛泽东
——“资本主义在这方面的最新发明——泰罗制——也同资本主义其他一切进步东西一样，有两个方面，一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就，即按科学来分析人在劳动中的机械动作，省去多余的笨拙的动作，制定最精确的工作方法，实行最完善的计算和监督制等等。”—— 列宁
（7）、反对内斗内耗不团结。
把这条反过来就是：正确处理人民内部矛盾。
——“对于人民的缺点是需要批评的，……但必须是真正站在人民的立场上，用保护人民、教育人民的满腔热情来说话。如果把同志当作敌人来对待，就是使自己站在敌人的立场上去了。”——毛泽东
——“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者发布各种适当的带强制性的行政命令。没有这种行政命令，社会秩序就无法维持，这是人们的常识所了解的。这同用说服教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。为着维持社会秩序的目的而发布的行政命令，也要伴之以说服教育，单靠行政命令，在许多情况下就行不通。” ——毛泽东
——“在一九四二年，我们曾经把解决人民内部矛盾的这种民主的方法，具体化为一个公式，叫做‘团结——批评——团结’。讲详细一点，就是从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验，这是解决人民内部矛盾的一个正确的方法。” ——毛泽东
（8）、反对铺张浪费。
把这条反过来就是：艰苦朴素，勤俭节约：
——“贪污和浪费是极大的犯罪。” ——毛泽东
——“在一切党政军机关中讲究节省，反对浪费，禁止贪污。”——毛泽东
——“要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主义的大国，但又是一个经济落后的穷国，这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来，需要几十年艰苦奋斗的时间，其中包括执行厉行节约、反对浪费这样一个勤俭建国的方针。” ——毛泽东
——“勤俭办工厂，勤俭办商店，勤俭办一切国营事业和合作事业，勤俭办一切其他事业，什么事情都应当执行勤俭的原则。这就是节约的原则，节约是社会主义经济的基本原则之一。中国是一个大国，但是现在还很穷，要使中国富起来，需要几十年时间，几十年以后也需要执行勤俭的原则，但是特别要提倡勤俭，特别要注意节约的，是在目前这几十年内，是在目前这几个五年计划的时期内。” ——毛泽东
——“要勤俭建国，反对铺张浪费，提倡艰苦朴素、同甘共苦。同志们提出，厂长、校长可以住棚子，我看这个法子好，特别是在困难的时候。我们长征路上过草地，根本没有房子，就那么睡，朱总司令走了四十天草地，也是那么睡，都过来了。我们的部队，没有粮食，就吃树皮、树叶。同人民有福共享，有祸同当，这是我们过去干过的，为什么现在不能干呢？只要我们这样干了，就不会脱离群众。”——毛泽东
——“社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。”——毛泽东
（9）、避免单调乏味、重复性操作。
把这条反过来就是：把劳动变为创造性劳动——只要无后顾之忧，从是创造性劳动是一种乐趣，积极性不成问题。而公有制能解除广大人民的后顾之忧
从长远角度讲，单调乏味、重复性操作要尽量交给机器去做：“中国只有在社会经济制度方面彻底地完成社会主义改造，又在技术方面，在一切能够使用机器操作的部门和地方，统统使用机器操作，才能使社会经济面貌全部改观。”——毛泽东
对于暂时不具备机械化条件的单调乏味、重复性操作必须靠提倡艰苦奋斗的精神和合理调配安排，保护保持人的劳动积极性。
（10）、反对赏罚不明。
把这条反过来就是：按劳分配，赏罚分明。
对于民主制公司具体运作上，笔者暂时就提出如上的几点思路。当然这只是抛砖引玉罢了，民主制公司的具体运作只有在以劳动者阶层为主体的人民大众在具体问题具体分析和理论联系实际的实践中才能真正得到丰富和完善的。
四、人民民主企业法人制度的实际可行性详解
当前我们的首要工作是推广和宣传民主公司制和人民民主国家改革道路，只有在左派民主进步人士们能够正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度的前提下，只有在左派民主进步人士能够在民主公司制的大旗下团结和联合起来的前提下，民主公司制才真正谈得上具体实施的问题。
由于人民民主企业法人制度是一切公有制方案的现实统一，同志们经过严谨的推理和慎密的思考后，笔者相信民主公司制是能够得到大家的理解和认可的。即使部分同志们依然不愿意放弃传统的公有制方案，一方面，由于传统公有制模式还没有真正可操作的具体的实现方案，另一方面，民主公司制同公有制又基本一致，那么这部分同志们还是可以有条件地接受和认可民主公司制的，毕竟和现代公司制比起来，民主公司制更能体现和维护劳动者阶层的合法权益的。
左派民主进步人士能够在民主公司制的大旗下团结和联合起来，由此形成的团体和组织的力量决定了足以左右中国国家、民族、人民和社会的前途和命运的民主公司制将从此由纸面走向现实。民主公司制在左派民主进步人士团结和联合的前提下，它有如下四种渠道可以得到具体的实现。
1、中共国家政权组织的理解和认可，进而在国有控股公司中得到试点和推行。
当民主公司制的大旗在中华大地上高高飘扬时，中共国家政权组织不可能对这一新生事物熟视无睹的，对此他们必须要拿出自己明确的表态。由于以真正共产党人为主体的左派民主进步人士自身在民主公司制的大旗下将实现团结和联合，而不再是一盘散沙，这种团结和联合的力量加上将在实际经济运作中充分显示出自身巨大优越性的民主公司制的力量，我们将具备促使国家最高决策层理解、认可和推行人民民主企业法人制度的能力。在此必须强调的是，即使人民民主企业法人制度成为了国家的基本国策，我们依然不能依靠立法在传统私有制经济中去强制推行民主公司制的，不过在国有控股公司中全面推行还是没有问题的。
至于我们有没有仅仅依靠纸面上的东西就去促使国家最高决策层理解、认可和推行人民民主企业法人制度的能力呢？笔者对此是不看好的。当然如果真正共产党人在民主公司制的大旗下实现的团结和联合的力量能够做到这一点，笔者也不会反对的。笔者个人的看法是，与其拿着一篇文章去上书，还不如依靠我们自身团结和联合的力量来促使民主公司制的真正诞生；当民主公司制在实际的经济运作中诞生、发展和完善后，中国社会一切政治势力都必然要对这一新生事物作出自己的表态。
2、新兴资产者阶层也必须对民主公司制作出自己的表态。
在当前的社会经济环境下，资本自身的日子其实也是不好过的。有一种说法是，三成的企业盈利，三成的企业平过，三成的企业亏损。人民民主主义要消灭的是万恶的剥削制度，而不是资产者阶层本身；相反，劳动者阶层也将成为资本的拥有者。即使在人民民主主义社会中，资本的地位和作用非但不会得到削弱，反而将得到大大的加强。这种说法看上去好像有些矛盾，但只要朋友们和同志们能够认识到，在人民民主主义社会中，资本的内涵和实质将发生改变，就可以理解了。
主张我们社会各阶层间的相互妥协和团结是人民民主主义思想在社会阶层斗争中的一个基本观点。如果认为我们社会各阶层间是一种你死我活的关系的话，拿起枪杆子闹革命就是唯一的选择了，这显然是不符合客观实际的。我们所强调的妥协和团结不是没有原则的，我们的原则是——以劳动者阶层为主体的人民大众在人民民主企业法人制度为内容的民主公司制下，主导和掌控资本和我们的社会；至于资本，它依然具备获得收益和股份增值权益的功能，只不过这一功能将为包括以劳动者阶层为主体的人民大众所共享。
人民民主国家改革道路是以我们社会共赢的模式取得财富的巨大增长的。在未来人民民主主义社会中，当前权贵阶层仅仅以占全社会百分之零点几的人口数量就占有了我们社会百分之八、九十财富的不合理现状将成为历史。由于新兴资产者阶层自身相对数量很少，随着我们社会所取得的巨大进步，他们自身财富的绝对值还是能够得到较大的增长。有一个统计是说，私有制企业的生命周期非常的短暂，其中真正能够生存20年以上的企业是少之又少，甚至即使是跻身于道琼斯工业指数的大型公司，在20年中也有不少的公司消失了。传统公司的老板们对劳动者阶层的残酷剥削和罪恶压迫一方面是自身贪婪本性的驱使，另一方面也是出于对自身生存的恐惧的驱使。社会生产力的巨大进步反而造就了除官僚阶层外一切社会阶层的危机感和不安全感，现代社会各阶层承受巨大压力的原因，就在于我们不是依靠团体和组织，而是依靠我们社会个人的力量去拼搏和奋斗。个人的拼搏奋斗是无法带来效率和安全感的，这一点对于劳动者阶层如此，对于资产者阶层亦然。资产者阶层以广大劳动者阶层相对贫困为代价获得巨大财富的同时，他们依然是没有安全感的。当前社会的现实是，每天都有大量的公司破产倒闭，每天又有大量新的公司出现，残酷的丛林法则决定了资产者阶层同样是没有安全感的。在08年经济危机时，众多的大公司老板们选择了自杀来回答自身面对的失败就生动地说明了这一点。在残酷的市场竞争的丛林法则面前，任何个人的力量都是渺小的，但我们一旦团结和联合起来，就如同筷子成捆，树木成林，民众在实现了团体化合组织后将成为一种不可战胜的力量。在人民民主主义社会人民大众团体化和组织化的大趋势下，在人民大众已经觉醒和团结起来的社会现实下，在民主公司制相对于现代公司制已经体现出了可比较的巨大优越性的市场力量的驱动下，传统资产者阶层是顺应时代的进步或是仍然依靠个人的奋斗，笔者相信他们是可以或者说不得不作出事关自身前途和命运的正确回答。
对于权贵阶层的原罪问题，笔者的观点是，历史能够作出正确的回答；对于当前的形势和我们的任务来说，这些不是我们要考虑的主要问题，相反，它是未来国家政权组织才有资格去考虑的问题。
3、以华西村为代表的中国社会硕果仅存的农村集体经济和以通钢为代表的劳资矛盾突出国有企业可以成为人民民主企业法人制度的突破口。
以华西村为代表的农村集体经济在具备公有制经济的外在形式的同时，它们在实质上体现的还是传统的资本主义生产方式。这种特殊的经济体制说白了就是集体资本家的运作模式，在这种运作模式下，不但到华西村打工的外地人无法享受到集体经济的好处，就连新华西人也只能是纯粹的打工仔，而老华西人则心安理得地成为了纯粹的食利阶层。华西村的低工资和高分红制度就是这一切的实际表现。华西村模式具备公有制的外在形式，但骨子里透露出的依然是传统的资本主义剥削制度，所以，它们实际采取的现代公司制企业法人制度决定了这一特殊的经济模式不具备传播和推广的价值。
国有企业同样也如此，它们在具备公有制的外在形式的同时，国企的员工们却事实上没有任何企业主人翁的地位。虽然这一切比起那种血汗工厂来说有天壤之别的，国有企业实际采取的现代公司制企业法人制度本身，决定了劳动者依然是处于纯粹的被雇佣、被剥削、被压迫和被统治的社会弱势阶层的地位。
当前的公有制经济仅仅是徒有其表，而无任何消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的公有制的内在价值理念，这一切足以引起左派民主人士的沉痛而深刻的反省和思考。
人民民主企业法人制度要获得中共政权组织和新兴资产者阶层的理解和认可的前提是，民主制公司的大旗能够高高地飘扬起来。如果我们仅仅是依靠文章的话，笔者相信能够让他们认真仔细地看一遍都是困难的，至于要让他们理解、认可和推行的话，就更是难上加难了。对于左派民主进步人士来说，只要我们能够在人民民主主义思想的大旗下团结和联合起来，我们的任务就是——依靠自身团结和联合的力量，将民主制公司的大旗竖起来并高高飘扬起来，这样民主公司制要在全社会层面上实现逐步取代现代公司制才可以成为一种可能。
对以华西村为代表的农村集体经济和以通钢为代表的劳资矛盾突出的国企的民主公司制改造，需要左派民主人士为此组成强大的专门工作小组，这个工作小组的首要任务就是要让它们理解和接受民主公司制改造。为此，工作小组必须通过有影响、有分量的重要人物的出面做工作，才能够打开工作的局面。左派民主进步人士并不是像笔者一样都是些穷酸类型的小人物，同右翼势力一样，我们中依然有许多专家学者，我们中依然有权贵的势力，毕竟中共依然是执政党嘛，毕竟真正的共产党人在国家政权中还是有一席之地嘛。同右翼势力不同的是，由于我们可以团结和联合起来进行我们共同的事业，而共同的事业本身又可以承载和集聚经济的力量和社会的力量，所以我们能够形成钢铁般坚强和团结的团体和组织。在我们事业的初期，这个团体和组织就叫员工股权托管联合会，这个团体和组织就叫民主制公司。
民主制公司在诞生、发展和完善后，民主公司制的大旗就高高地迎风飘扬起来了。当民主公司制成为了我们社会的一个客观存在的现实后，虽然它的数量还很少，由于它自身消灭剥削和压迫，实现社会的公平正义和人民当家作主的功能的充分展示，它就如同黑暗中的一盏明灯，为一切社会正义的力量、一切人民的民主的力量、一切还处于被剥削和被压迫中看不到自身前途和希望的人民大众指明了前进的方向。佛经中有这样一句话——一灯能除千年暗。当民主公司制真正成为我们社会的客观现实后，包括中共在内的一切社会力量都必须对它给予关注和表态，这一切加上自身巨大优越性所形成的市场的力量，民主公司制的传播和推广就将以加速度席卷神州大地。当前的国家经济改革是以现代公司制取代公有制为基本标志，改革的进一步发展将由人民大众所主导的民主公司制取代现代公司制，这一切加上民众团体化和组织化的保障，加上人民民主主义统一战线，它就是人民民主国家改革的道路。
4、由于左派民主进步人士本身是一个掌握了先进和进步思想的、有着正义感和社会责任感的、代表非常广泛的一个进步社会群体，即使我们仅仅实现了左派民主进步人士的团结和联合，这种团结和联合通过化学反应乃至核聚变的形式爆发出来，仍将是我们社会不可忽视的巨大力量。我们进而可以通过这种力量去集合的相当经济力量和社会力量，当我们具备这样的力量的时候，我们就可以去具体实施民主公司制——通过控股、收购的方式直接掌控一家或几家大中型企业，从而具体去实行民主制公司的试点。这一切是依靠左派民主人士自身的力量就可以实现的，不是说一定要通过政权的途径才行得通。
对于民主公司制的实际可行性来说，我们是可以有如上多种预备的解决方案的，但前提是左派民主进步人士能够正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度，并在正确理解和深刻体会的基础上团结和联合起来。当我们能够做到这一点时，民主公司制的实际可行性问题本身就不是什么大问题了。
本文和《人民民主企业法人制度（更新版）》《对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复》三篇文章构成了一个统一的整体，希望朋友们和同志们能够将它们完整地看上几遍，这样大家才能够对人民民主企业法人制度和人民民主国家改革道路有正确的理解和深刻的体会的。
进入新世纪以来，精英阶层和社会的主流媒体天天都在向国人灌输这样一种危险的思想：他们认为中国社会和中华民族已经走上经济高速发展，民族强大崛起的正确道路了。他们甚至拿出了国家GDP增长的时间表，何时中国经济将翻几番，何时GDP将超过美国。不过我们却不这么认为，和他们盛世中华歌舞升平的评价刚好相反，我们的观点是：中国社会再次走到了决定国家、民族前途和命运的十字路口，中华民族再次到了最危险的时候——中华民族面临着滑向严重的动荡、全面的分裂和无尽黑暗的现实危机，如果我们任由当前的局势按照其惯性发展下去，中华民族崛起的梦想非但会彻底的破灭，相反，中华将沦为最为凶险的乱邦，生灵涂炭，人民继续受难。经过网站中有着先进、进步思想的左派民主人士们和有着社会责任感、历史使命感的志士仁人们的教育和唤醒，这一点已经成为了朋友们和同志们的共识，所以我们才会拍案而起，挺身而出，振臂高呼。
朋友们、同志们，我们在无情抨击和深刻揭露当前万恶的剥削社会制度的同时，我们还必须认识到，团结一切可以团结的人民的民主的进步力量，找到和走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，找到和走上一条能够真正实现社会公平正义和人民当家做主的道路，这才是我们当前义不容辞的责任和不可推卸的历史使命。
朋友们、同志们，当大家对人民民主企业法人制度和人民民主国家改革道路有了正确的理解和深刻的体会后，我们就可以团结和联合起来了。当中国社会中有着先进、进步思想的左派民主人士们和有着社会责任感、历史使命感的志士仁人们能够团结和联合起来时，当我们找到和走上一条能够真正实现社会的公平正义和人民当家作主的道路时，当我们能够进一步去把人民大众唤醒和团结起来时，我们才有能力和资格去扭转当前国家和民族正在逐步滑向灾难和黑暗的现实趋势。
在此，笔者呈上人民民主企业法人制度和人民民主国家改革的解决方案，敬请朋友们和同志们审阅和参考，并热切地期盼着朋友们和同志们的意见和看法。
皓月当空 qq：278087870
2010．10．10
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