关于成立民主制公司筹备工作小组的建议

关于成立民主制公司筹备工作小组的建议　　

　　

   一、工作小组成员的组成。　　

1、目前能够理解和认同人民民主企业法人制度的同志已有几十位了，我们可以从中筛选出10来位素质高、能力强，同时又能够热心于变革当前万恶的剥削制度的同志。　　

2、通过同志们的推荐和筛选，我们可以进一步找到10来位合格的同志。　　

3、中共政权组织推荐若干位真正的共产党人，以有利于同各方面的沟通和协调工作。　　

   二、组建智力支持专门工作小组　　

将左派民主进步人士中具有一定影响力的同志们集合起来，为民主公司制改造工作提供必要的智力支持，这个工作可以由x来完成。　　

三、民主制公司筹备工作小组的任务。　　

     1、从如下三个方面选择合适的带公有制性质的公司作为民主公司制改造的突破口。　　

       （1）、以华西村、南街村为代表的中国社会硕果仅存的农村集体经济。　　

       （2）、以通钢为代表的劳资矛盾突出国有企业。　　

       （3）、在薄熙来同志管辖的重庆市范围内筛选出几家合适的国有企业。　　

2、针对不同的公司，提出具体的可操作的民主公司制改造的解决方案。　　

3、通过有影响力的同志的牵线搭桥，工作小组必须做好相关公司接受民主公司制改造的前期工作。　　

4、在选定的公司内部实施民主公司制改造。　　

5、进驻选定公司的专门工作小组必须常驻3-5年，以确保新生民主制公司内部的人民民主企业法人制度的规范运作；并逐步积累和完善民主公司制运作的经验；同时还必须做好能够正确掌握民主制公司内部员工股权托管联合会运作的同志们的培养工作，从而为民主公司制的大范围推广做好技术和人才的积累。　　

四、民主制公司筹备工作小组还必须争取到相应的经济资源、社会资源和权力资源的支持。　　

五、民主制公司筹备工作小组必须要做好自身成员的学习和进步工作，要以真正共产党员的标准，严格要求自己，打铁还得自身硬嘛。　　

    六、当民主制公司诞生、发展和完善后，我们就必须要考虑对私营经济乃至外资经济改造的问题。当民主制公司自身巨大优越性的充分展现和劳动者阶层的觉醒和团结起来这两个前提条件具备时，这个工作同样是能够逐步展开的。人民民主企业法人制度不仅是合理合法，同时还是合情合理的，这一切的变化都源自一点，那就是劳动者阶层根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，通过参与自身劳动成果分配的途径，劳动者阶层就能够改变一切。　　

　　

附件：       人民民主企业法人制度——中国国家改革的道路　　

　　

一、当前中国社会对国家改革方向的分歧          　　

二、今日中国社会的若干现实矛盾和问题　　

三、人民民主企业法人制度概述　　

四、人民民主企业法人制度所涉及的若干重大问题　　

1、民主制公司的资本运作　　

2、民主与法制　　

3、员工股权托管联合会　　

五、人民民主企业法人制度的巨大优越性　　

六、对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复　　

七、民主制公司具体运作的若干思路　　

八、人民民主企业法人制度的实际可行性详解　　

九、人民民主企业法人制度和人民民主主义道路实施的具体策略　　

　　

一、当前中国社会对国家改革方向的分歧　　

在中国国家改革30余年后的今天，中国社会和经济都已发生了翻天覆地的巨大变化，在这一历史总背景下，中国社会各阶层在对待国家改革进一步深化的问题上出现了重大的方向性分歧：1、国家改革精英、官僚买办阶层、新兴资产者阶层、社会“主流”精英学者等，简而言之就是达官显贵社会名流们，作为当前国家改革的既得利益阶层，他们对中国30余年来的经济体制改革总体上是比较满意的（中国社会在经济上同西方资本主义国家相比也基本上别无二致了），但就这样是不能满足他们的胃口的，国家政治体制改革已提上了他们的议事日程。他们政治体制改革的目标就是就是要保卫经济体制改革的胜利果实，方法就是打到共产党，解放全中国。2、早已大权旁落，在社会主流媒体上已失去话语权的真正共产党人、面对当前深刻而尖锐的经济和社会矛盾而忧国忧民的志士仁人，从改变人剥削人、人压迫人的社会出发，他们的要求是回归公有制，对外资企业、私营企业进行公有制改造，重新确立社会主义的生产方式，进而回归社会主义中国的本来面目。3、从目前的中共政权组织来说，改革的任务已基本完成，确立和完善当前有中国特色的社会主义的政治经济新秩序就是当前国家改革的基本方向，也就是维持现状。　　

对于当前国家改革中的新兴既得利益阶层，他们的国家改革方向其实就是资产阶级的革命，这种革命的目标、任务、途径都十分明确，最终就是要达到全面否定中共、全面否定社会主义制度，从而实现中国社会的易帜换天。除了实现政权的更替外，这种民主革命还将伴随着流血、严重的动乱和中国社会的彻底分裂。在经过国家改革30余年的酝酿后，新兴既得利益阶层已成为了当今中国社会极其强大的主导势力。他们的优势是：1、权贵阶层已经顺利的擭取和掌控了中国社会的经济资源、社会资源和权力资源，他们同时还擭取和掌控了社会的话语权。2、经济基础决定上层建筑。中共30余年来全心全意推行的国家经济层面上的资本主义生产方式的改造已大获成功，我们的社会从经济层面上讲已经是一个不折不扣的资本主义社会了。从中共自身认可的历史唯物主义的客观规律来说，目前新兴阶层中的极右势力所鼓噪的政治体制改革是顺应了社会发展客观规律的，在此我们不得不承认他们所拥有的这一天然优势。3、从社会现状来说，新兴阶层几乎涵盖了我们社会的全部成功人士，从大权在握的官僚买办阶层到财力雄厚的资产者阶层，从社会名流到主流精英学者，他们事实上已经成为了中国社会的主导阶层。不仅如此，中共本身在国家经济层面上也是一个不折不扣的走资派。经济决定政治，政治服从和服务于经济，这一历史规律决定了在社会经济层面推行现代资本主义经济体制的中共必然要维护和服务于新兴既得利益阶层。4、历时30余年的资本主义变革已在全社会层面上改变了中国人民的人生观和社会价值观。君不见当今世人的追求么，房子、车子、位子、票子、女子，这种纯资本主义的价值取向已成为了世人心目中成功人士的衡量标准。5、以美国为首的西方势力的积极支持和以此形成的内外呼应。优势如此之多，当真是天时、地利、人和俱有了。　　

但现实的情况是，新兴既得利益阶层在国家政治领域并没有取得任何实际的改革成果，他们易帜换天的野心在短时间内还没有得逞的可能性。为什么呢？答案如下：1、中共是一个极端强势的政党，虽然在国家经济层面上，由于社会规律的因素，它的确在全力维护和服务于新兴既得利益阶层，但在国家政体上，它却是寸步不让；不但如此，即使作为社会的主导阶层，中共党组负责制的存在依旧令新兴既得利益阶层无法获得选举、结社的自由和权利。2、资产者阶层事实上是处于一盘散沙的状态。由于中共对民众结社的严控，社会精英阶层同样没有属于自己的组织，离开了团体和组织想和中共抗衡那无异于痴人说梦。3、从资产者自身来说，追求个人资本利益的最大化是他们的天性，自己公司经营和赚钱才是最重要的，只要当前的社会环境没有妨碍他们的赚钱，吃喝玩乐春风得意才是他们所关注的。正如人民领袖毛泽东同志指出的“中国民族资产阶级在经济上、政治上的软弱性”那样，当前中国资产者阶层在经济上、政治上同样体现出了他们先天的软弱性。在经济上，当资本遇到了权力，它是孤独无助的，中国人有一句古话——穷不与富斗，富不与官斗就是描述的这一场景。由于中国当前官权泛滥，资本唯一的办法是同权力沆瀣一气，还可以各取所需。当资本遇到劳动在国外也如此，曾号称世界第一大公司的通用汽车在同汽车产业工会谈判未果时，不得不求助于美国政府出面调停。自己的生意重要啊，不同方方面面打点好关系，还咋办事啊！当然在国内，资本遇到劳动时那是如狼似虎的，这只不过是中国民众一盘散沙的缘故罢了。在政治上，当一切顺利时，他们也能够积极的参与；当需要他们付出沉重代价或冒重大风险时，逃跑和妥协就是他们的一贯立场了，历史上资产阶级动摇和变节革命一出又一出的闹剧就是他们的真实写照。当前中国人大和政协都是由“高官显贵”、“阔佬富豪”、“影视明星”、 “知名人士”、“精英学者”等新社会阶层所组成，又何时见到他们敢于挑战中共权威了呢？4、社会精英阶层天然的脱离民众。在社会精英们的眼中，民众只是配干活的下等人，不要说国家大事，即使是公司经营管理方面，他们也是没有话语权的。5、目前真正全力鼓噪国家政治体制改革的只是社会精英阶层中极少数右翼极端势力，由于连自身团体化组织化都还没有实现，他们还不具备真正挑战中共的实力。　　

就左派民主进步人士来说，他们所强调的是消灭剥削、实现社会的公平正义和人民当家做主，这无疑是真正顺应历史发展规律的。具体来说，他们所主张的社会变革方式就是回归公有制。抛开公有制的现实可行性不谈，仅就左派民主人士替穷人说话，为百姓办事的立场来说，笔者在此谨对当今中国还能发出孤独呐喊的左派民主进步人士致以敬意并向他们问好。左派人士的主张归结到一点，那就是公有制，由此问题就来了。抛开公有制的合理性和可行性不说，要实现对外资经济、民营经济的公有制改造有可行的现实途径么？我的理解是没有。当前私有财产神圣不可侵犯实际上已经制度化法律化了，剥夺他们的财产，消灭新兴资产者阶层，这意味着什么？我的理解是革命。在此我要对左派人士们提出一个问题：你们是打算如何闹革命，你们又有什么资格或本钱来闹革命？对于公有制和社会主义的价值取向笔者是高度认可的，但历史证明了公有制的方案已经破产，这是我们不得不承认的客观现实。左派人士的势单力薄和彻底丧失了社会的话语权是公有制方案已不具备现实可行性的真实写照。有人可能要说，当前的国有企业难道不是属于公有制企业吗？答案是否定的，当前的国有企业与其说是公有制企业，倒不如说是官僚资本企业，这由它的实际收益人不是全民而是官僚们可以获得佐证。在中国国有企业中，作为企业主人翁的国企员工们同样没有参与企业民主化经营管理的权利，以战略投资者身份入股的国外资本和参股的民营资本相反多少倒还有点参与国企民主化经营管理的权利。　　

至于当前主政的中共，它的命运同样不容乐观。当前中共很多方针政策和实际行动正好相反，有些事可以说但不能做，有些事可以做但不能说，这种机会主义的策略从始至终贯穿了30余年的国家改革历程。在此我们也不得不承认，离开了这种策略，国家改革在今天所取得的巨大成功（“伟大”的资本主义经济体制在社会主义中国成功地取代了社会主义经济体制）是难以想象的。对于中国国家改革的成就，我个人的观点是：从否定公有制和计划经济体制来说，从解放中国社会生产力来说，从中国当前实际取得的巨大成就来说，它是中华民族所取得的伟大的阶段性成就；从权贵阶层肆意擭取国家财富和民众的劳动成果来说，从资本已基本掌控了中国社会的残酷现实来说，从精英当道，民众沦为下等人屁民来说，从劳动创造财富、劳动光荣被权贵们彻底踏在了脚下来说，从依靠个人的拼搏奋斗已不能够改变个人的命运来说（当今中国谁拥有了权力资本、产业资本、社会资本谁就意味着成功），从社会财富和社会阶层严重两极分化来说，国家改革远未成功，同志们还须加倍的努力。中共在经济层面上已彻底沦为了为新兴既得利益阶层服务的工具，这是由中共自身认可的历史唯物主义的规律所决定了的，中共从而彻底的脱离了民众。虽然中共政权组织中的资改派全力在扮演亲民爱民乃至民众的救世主的角色，但其实际运作的现代资本主义经济体制，决定了它无法消除当今中国世界第一的两极分化；决定了它无法改变民众没有政治地位、经济地位和社会地位的客观现实；决定了它无法实现社会的公平正义和人民当家做主。对于当今中国残酷的现实，中共当真需要做深刻而沉痛的反思了。和谐中国其实是极端不和谐，......。实现社会的公平正义和人民当家做主是摆在中共面前的历史课题，消灭人剥削人、人压迫人、人不把人当人看的剥削制度是中共需要重温的历史责任。　　

对于中共当前在国家改革上的态度，新兴既得利益阶层是不满意的，他们的要求是国家政治体制改革必须要提上议事日程；对于中共在经济层面上全面倒向新兴资产者阶层的现实，以左派民主进步人士为代表的民众势力是愤怒的，人民领袖毛泽东同志曾今说过的话就可以代表左派人士们的心声:“修正主义上台，就是资本主义上台，而且是最坏的资本主义，是法西斯主义！”。虽然资改派所推行的国家改革已取得了巨大而辉煌的成就，由于他们在立场上、方法上、思想上的明显错误，今天我们实实在在看到了贫富两极分化、阶层对抗加剧、官员腐败堕落、民众离心离德、黄赌毒黑沉滓泛起等社会丑恶现象；今日中国社会从经济层面上讲已经是一个不折不扣的资本主义社会了；历时30余年全心全意推行的国家经济层面上的资本主义生产方式改造，同时造就了实力雄厚的新兴资产者阶层；这还不算，由于中国特殊的国情，我们社会的权贵阶层中还充斥着官僚、买办、汉奸、资改派、极端右翼势力，它们已经团结和联合起来了，矛头直指的正是中国共产党和中国社会主义制度；当前真正在全力维护中国共产党的执政地位和共和国社会主义制度的政治势力，是以真正共产党人为主体的正在大声呐喊的左派爱国、民主、进步、正义人士，而这个民主进步群体正在忍受着官僚、买办、汉奸、资改派、极端右翼势力的打击、压制和迫害。　　

中共对中华民族和中国社会必须承担起相应历史责任，这是中共在中国社会的存在之理。中共17届5中全会在这一点上已经迈出了积极的一步，全会强调了中国政治体制改革只能是社会主义政治制度的自我完善和发展，而不能背弃社会主义政治制度，建立资本主义或其它剥削和压迫人民的政治制度。只要把这个历史尺度坚持下去，就不仅会对走资本主义道路的政治体制改革做出否定，同样也会对走资本主义道路的经济体制改革做出否定。后者只是一个时间问题。但如何扭转走资本主义道路的经济体制总方向，在全会的公报中，我们依然没有看到具体的可操作的实现方案。经济决定政治，政治服从和服务于经济的历史唯物主义的客观规律，决定了中共必须在国家经济体制改革的总方向上作出沉痛而深刻的反省，否则，仅仅是政治制度上的毫不动摇是苍白和无力的，最终的结局也是不言而喻的。　　

小结、左派民主进步人士的社会变革理念是正确的，但方法是错误的；精英阶层的国家改革方向的实质，则是进一步剥夺人民大众翻身求解放的权利和机会；中共17届5中全会虽然已经发出了坚持社会主义道路的积极信号，但中共如果不能进而扭转国家经济层面上资本主义生产方式一统天下的残酷实现，这一切仍将是苍白、无力和徒劳的。今日中国再度走到了决定国家民族命运的十字路口。我们不能等到社会危机的全面爆发、中国社会深陷严重的分裂和动荡时，才知道中华民族再次到了最危险的时候，当这样醒悟过来时已是覆水难收了。在当今的时代，如果再次跌倒，中华民族要想重新站起来乃至崛起将不再有可能性。我们应该怎么办？？？笔者在此提出人民民主企业法人制度和人民民主主义道路的方案谨供参考。　　

二、今日中国社会的若干现实矛盾和问题　　

在分析中国国家改革方向之前，我们有必要重新回顾一下今日中国残酷的社会现实，要不然就要被那些沉醉于“太平盛世”“和谐社会”的“花团锦簇”、“海晏河清”、“万邦来朝”、“歌舞升平”中的迷人们指责为杞人忧天和无事生非了。　　

    1、社会阶层和社会财富严重两极分化，富者愈富，穷者愈穷。国家改革的总设计师邓小平曾今说过，如果出现了两极分化，中国的改革就失败了。　　

    2、社会生产和社会消费严重失衡，社会消费严重不足，社会生产严重过剩。这其实就是我们通常所说的资产者资本的不断积累同人民大众相对贫困的积累之间的矛盾，这也是当前中国经济并没有发生大的危机的情况下，中国政府却推出了全球最具规模的经济刺激方案的真正原因，这也是中国经济高度依赖出口和投资拉动的真正原因。　　

    3、权贵阶层擭取和掌控了社会的经济资源、社会资源、权力资源，他们同时还擭取和掌控了社会的话语权。中国已经是被资本所真正主宰的社会了，广大的劳动者阶层失去了政治地位、经济地位和社会地位，进而沦为了下等人和屁民。　　

    4、国家民主政治严重缺失。在人民当家做主的社会主义中国，人民大众没有参与国家民主管理的权利。　　

    5、党权至上。它的现实表现就是由中共党组负责制取代了人民代表大会制。中国古人尚且知道民为贵、君为轻的道理，从社会的公平正义和人民当家做主的角度出发，我们有必要重提民权至上的原则。　　

    6、官权泛滥。党权至上的结果是官权至上，官权至上的结果是党权被废置。　　

    7、劳动创造价值、劳动光荣的价值理念被社会精英阶层所无情地踏在了脚下。目前我国劳动者报酬占GDP比重约39%，这一简单的数字表明，虽然我们社会的一切物质财富都是由劳动所创造，但劳动并不是获取财富的主要途径，资本主宰了社会物质财富的分配。　　

    8、劳动者阶层成为了没有前途和希望的一个代表广泛的群体。先富起来的既得利益阶层通过制度封死了人民大众希望走上共同富裕的道路。在这一点上，精英学者们的观点已露骨的点明了：“中国不应该建成福利社会，否则人们便没有危机感，不好好工作”、“我建议取消所谓的养老保险失业保险工伤保险等等福利，目的是保持大家的工作热情和能力”、 “12亿农民和下岗工人是中国巨大的财富，没有他们的辛苦哪有少数人的享乐，他们的存在和维持现在的状态是很有必要的。”　　

    9、民众不但成为了下等人，而且还有被进一步奴化的趋势。社会生产力的巨大进步没有为人民大众带来轻松、富足、优越的生活，相反民众失去了住房的权利，教育的权利，看病的权利，养老的权利。失去了当家做主的权利，失去了批评政府，监督政府，改组政府的权利。非但养不起老，上不起学，看不起病，住不起房，还要做工奴供人奴役，做性奴供人玩弄。　　　

    10、社会公共财富没有为住房、养老、医疗、教育等社会民生效力。　　

      ①政府公共财政没有履行社会财富二次分配的职能。年终突击化钱、大拆大建又大建大拆、耗资巨大且无有休止的财政支付的歌舞晚会、畸高的行政事务开支等反应了政府公共财政被挥霍浪费的现象极其严重。至于公款吃喝、公车消费、公费出国旅游、贪污腐败、贪官携款出逃等就更甭提了。　　

     ②当前依然庞大的国有企业利润分红部分应当无条件用在社会民生领域。　　

     ③当前房地产问题的核心是土地问题。每年巨额的国土转让收益归全民所有，但却被官僚们无情的挥霍掉了，这一块也应无条件划归社会公共民生领域。　　

     11、惩治官僚、买办和汉奸不力。官僚们在条件成熟时会堕落为腐败、渎职和滥用职权等犯罪分子，这很好理解。官僚们在条件成熟时还会向买办和汉奸转变，原因也很简单，由于官僚的个人追求是升官发财，稍加利诱外带威逼就可让他们成为国外主子的忠实买办和汉奸走狗，由此不难理解中国最近几年来发生的向国外利益输出的事件为啥层出不穷了。　　

当然，我们社会存在的不合理现象还很多，基于个人的认识和本文的主旨就不再一一罗列了。我们社会存在的一切不合理现象归结到一点，那就是中国的人民大众依旧苦难深重。中国国家改革的代价由民众所默默地承受，民众艰辛的劳作换取的是权贵阶层的穷奢极欲。中国广大民众的贫穷和卑微是现行社会制度的产物。消灭现行的人剥削人、人压迫人、人不把人当人看的剥削制度，实现社会的公平和正义，建立人民当家做主的民主制度，这就是时代的要求和一切志士仁人义不容辞的历史使命。　　

三、人民民主企业法人制度概述　　

在探索当今中国国家改革方向之前，我们有必要回顾一下近代中国两位成功者的成功之处，他们就是毛泽东和邓小平。人民领袖毛泽东同志成功领导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。现在我们能够清晰的看到毛成功之处，他的成功在于牢牢抓住了当时中国社会的核心问题——农民问题，而农民问题的核心就是土地问题，所以中国官方在阐述上明确指出新民主主义革命的实质是土地革命。在红军时期，中共的基本政策就是打土豪、分田地；在抗战时期，这一政策改变为减租减息；解放战争时期，是以土地改革，把土地分给农民为基本政策。在随后的社会主义革命中，他失败了。当然现在我们也能清晰的认识到他的失败在于选择了公有制和计划经济。至于邓小平，他的成功之处在于将改革的矛头直指公有制和计划经济。当然他也从来没有公开否定这些东西，而是采取了机会主义的策略：一方面高呼高举毛泽东思想的伟大旗帜，用于安抚党内的保守势力，同时保证中国国家政体的稳定；另一方面采取了放开搞活的策略，也就是新时期的白猫黑猫论，以一种羞羞答答、遮遮掩掩的渐进方式，逐步将个体和私营经济合法化。至于国有企业改革也是以骆驼理论的方式渐次变革，在三个有利于的观点下最终宣判了计划经济的死刑，进而将私营经济的标准模式——现代公司制作为了国企改革的方向。时至今日，我们能够清晰的认识到现代公司制改变了中国，从而使中国经济同世界接轨。现在的国企同公有制其实已是两个概念了，可笑的是今天还有人在高谈坚持以公有制为主体，多种所有制共同发展的观点，这不过是所谓的中国特色社会主义的遮羞布罢了。通过对历史的回顾，我们应该认识到，在纷纭复杂的经济和社会矛盾中，看准和抓住核心矛盾和问题是决定社会变革成败的关键。死生之地，存亡之道，不得不查。　　

中国社会的发展选择了现代资本主义的经济体制，这是历史的必然。现代资本主义经济体制的基础是现代公司制企业法人制度，它的详细内容在公司法中有清晰的表述，同时也为世人所熟知，在此就不多说了。本文所要提及的是它先天的不足之处。在马克思的剩余价值论中，表述了资本在资本运作中如何获取了劳动所创造的剩余价值——即我们所说的利润。国际共运的先驱们以此认为社会一切罪恶的根源在于社会生产资料私有制，由此引发了历时一百余年的国际共产主义运动，并先后在以前苏联和中国为首的数十个国家建立了以公有制和计划经济为特征的社会主义经济体系，历史已经证明这一判断是错误的。公有制的方法是错误的，但我们不能由此否定公有制所追求的价值理念——社会的公平正义和人民当家作主，要不然我们就无法理解一百多年间无数的志士仁人前赴后继的热血壮举了。随着公有制理念的破产，现代资本运作的合理性更是成了无可置疑了。真的无可置疑了吗？当然不是。　　

回顾今日中国在经济方面的核心矛盾——消费不足，我们可以发现，马克思在一百多年前提出的剩余价值论为我们提供了思路。我们的社会在经济层面上是资本所主导的社会，资本主导了社会财富的分配。广大的民众通过辛勤的劳动获取了在资本看来已经是不错啦、可以啦的工资，而资本则将更巨大的利润心安理得地收入囊中。资本通过扩大再生产的方式进一步获取实现更大利润的能力。随着资本的不断积累和普通民众相对贫困的积累，生产过剩出现了。问题找到了，但解决的办法是什么？公有制的方案已经破产，在此，笔者提出人民民主企业法人制度的方案，谨供各方贤达、志士仁人参考：　　

从社会层面来讲，财富的构成有两种，即产品和服务。我们由此可以轻易地发现财富的创造者是劳动，正是劳动者的劳动创造了社会的物质财富。资本在物质财富的创造中扮演的是提供物质基础的角色。由此我们明白了物质财富是资本和劳动统一的结果。由于追求利润的最大化是资本的天性，而财富的分配由资本所主导，广大的民众不得不接受“合理的”工资。而这种机会——即就业机会在社会总体就业不足的大背景下还是需要全力以赴才能够争取到的（读大学、考研、职业培训、找工作，我想几乎每一个人对此都深有体会的）。由于社会财富分配的不公正，导致社会需求的不足，资本同时也深受其害，市场相对萎缩了嘛。这一矛盾发展的极端结果就是经济危机。说实话，30余年来，中国民众还没真正遇到过经济危机，即使如此，当前社会在经济层面上的矛盾依然在震动着全社会。由于中国经济的特殊性，GDP的增幅只要低于6％，中国社会将出现剧烈的动荡，我想这种局面是任何一个有良知的国人都不愿意看到的。针对这一矛盾，同时根据利益由利益的相关各方共同决定的原则，笔者在此提出如下解决方案：在现有的现代公司制企业法人制度中，公司员工除获取正常的工资收入外，他们以公司利润的实际创造者的身份为依据参与公司利润的分配；依照相应的公司章程，公司依法将年度税后利润的一部分（建议30％的额度）以股份配给的方式分配给员工；公司员工通过员工股权托管联合会的途径依法参与公司的民主经营管理。这就是人民民主企业法人制度。　　

四、人民民主企业法人制度所涉及的若干重大问题　　

人民民主企业法人制度同现行的现代公司制企业法人制度在形式上是完全相同的，它们都有着相同的现代公司制企业法人治理结构，但在内容上则有天壤之别。由于劳动以财富创造者的身份为依据参与了公司利润的分配，从而获得了在资本主义社会中至关重要的一项财富——资本。资本的一项重要功能就是获取收益，从而劳动者破天荒地在物质财富的社会分配中除了获取正常劳动工资收入外，享有了同资本同等的资本收益，这将是人类历史的巨大进步。除了公司员工的身份外——即我们通常所说的打工仔，劳动者同时还是公司的主人。由于社会物质财富分配的合理化，社会公平正义将不再是天方夜谭。人民民主企业法人制度下的民主公司制同现代公司制一样和社会的方方面面会产生联系，我们的社会由此将发生重大而深刻的变化。对于人民民主企业法人制度所涉及的若干重大问题，笔者在此略作如下阐述：　　

1、民主制公司的资本运作。　　

 （1）、民主制公司的利润分配。　　

公司员工以劳动为依据所获得的公司利润30％的分配权本身，就代表劳动天然地占有民主制公司股权30％的份额。在此请读者们注意，30％在这里的意思是指，民主制公司员工们实际享有了公司股权30％的权益，但却没有实际占有公司30％的股份。也就是说，民主制公司员工们享有公司利润30％的分配权是以劳动为依据，而不是以资本为依据。这种天然股权还可以通过民主制公司章程的规定，成为包括参与公司经营管理权在内的完整股权。　　

员工以劳动为依据的天然股权享有参与公司年度税后利润30%的分配权，这部分是以股份（除权）配给的方式分配给员工（依照公司具体的考核激励制度）。请同志们注意的是，劳动者在民主制公司中享有的天然股权是以劳动为依据，而不是资本，所以资本不具备这个权益。　　

员工股份之前年度通过配给获得的股份和资产者资本共同构成的公司资本分配剩余的70%的利润。　　

在这一制度下，当员工股份占民主制公司总股本的30%，而资产者股份占民主制公司总股本70%时，公司股权结构就是：　　

 员工股权：天然股权30%+员工股份30%x70%=51%　　

 资产者股权：资产者股份70%x70%=49%　　

所以当民主制公司员工股份占公司总股本30%时，由于劳动者享有以劳动为依据的天然股权的存在，公司员工的实际股权值就是享有公司51%的绝对控股权。由于劳动者享有的天然股权的功能就是获得股份配给，正是有这个增量资本的不断加入，公司员工的实际股权将继续逐年增长。　　

（2）、这样是不是以危害资本的权益为代价了呢？不是的。由于激烈而残酷的市场竞争的要求，公司劳动生产效率低下必然意味着被市场无情地淘汰出局。从具体来说，在民主制公司中，资本的收益不是被削弱而是被大大地加强了。员工以劳动为依据所获得的股份配给最终是以资本的形式获得收益，任何危害资本权益的措施或行为必然危害到劳动自身的权益。在人民民主企业法人制度中，劳动和资本间将实现一种动态的平衡，劳动和资本将破天荒地成为一个有机的统一体。由于资本和劳动实现了完美和有机的统一，社会生产和社会消费实现了动态的平衡，全社会每一个人的积极性、主动性、创造性获得了充分的发挥，全社会的劳动生产效率将得到大幅度的提高，我们将以全社会共赢的方式去实现社会物质财富的巨大增长。员工们依法所获得的股份配给的实质，是在由此实现的增量价值中分取一部分，而更多的增量财富依然是回馈给了资本。当前中国社会资本的平均回报率惊人的低，仅仅5％左右（其中还有相当部分资本因为公司破产倒闭而化为乌有），现有的经济体制才是真正严重损害了资本的权益。出于自身利益的需要，出于维护自身生存原始本能的驱使，资本在对人民民主企业法人制度这一新生事物有了充分的认识之后，他们的表现将是真心诚意的双手赞成。　　

在当前的社会经济环境下，资本自身的日子其实也是不好过的。有一种说法是，三成的企业盈利，三成的企业平过，三成的企业亏损。人民民主主义要消灭的是万恶的剥削制度，而不是资产者阶层本身；相反，劳动者阶层也将成为资本的拥有者。即使在人民当家作主的社会中，资本的地位和作用非但不会得到削弱，反而将得到大大的加强。这种说法看上去好像有些矛盾，但只要朋友们和同志们能够认识到，在人民民主企业法人制度下，资本的内涵和实质将发生改变，就可以理解了。　　

在人民民主企业法人制度下，资本为劳动者阶层创造和获得物质财富提供了物质基础，物质财富的创造依然是劳动和资本统一的结果。资本凭借其存在的价值依旧具有获得合理的回报和股份增值的收益的功能，只不过这一功能将为以劳动者阶层为主体的人民大众所共享。　　

如果民主制公司同传统公司不能够具备可比较的竞争优势，公司利润不能够确保资本基本的合理收益率的话（比如公司净资产收益率连银行存款利率都达不到时），劳动者的天然股权将不参与公司利润的分配。在民主制公司中，劳动和资本间是有机统一的，员工股权托管联合会本身就将是民主制公司最大的股东，维护劳动者的合法权益和维护公司的合法权益是一致的，所以民主制公司同样要维护股东的合法权益。　　

（3）、由于员工股份本身也是资本，资本的一切权益员工股份都平等地享有，所以红利的再投入除了改变股本每股的净资产外，不会改变民主制公司不同股东间持股的比重。　　

（4）、资产者增资扩股非但不会影响劳动者的权益，相反，对民主制公司员工们来说，他们将获得一个更加巨大的获取物质财富的工具。由于民主制公司员工股权始终会在30%的基础上不断增长，基数越大，同时假定公司的利润率不变，那么员工们获得的收益必然会更多。道理就这么简单，劳动者们是拥有净资产为1个亿的民主制公司好呢还是拥有净资产为10个亿的民主制公司好呢，答案是不言而喻的。　　

（5）、员工股份的买卖不会影响民主制公司员工的合法权益，它只不过是资本实现自身权益的一个方式罢了。当公司股价远远超过实际价值时，及时变现也是当前资本为维护自身权益的正常选择。我们不能忘记，这一切还有民主制公司员工30%天然股权和以此为依据的股份配给的权利，只要民主制公司还存在，这个底线就牢不可破。我们还不能忘记，这一切还有员工股权托管联合会的保障。对于任何可能损害员工利益的制度和行为，员工股权托管联合会都会第一时间站出来坚决制止的。民主公司制下，劳动者间依然有上中下之分，但这和资本垄断下的两极分化是两码事了。  　　

（6）、由于以劳动者阶层为主体的人民大众将主导和掌控资本，资本内涵和实质的改变决定了万恶的剥削制度将一去不复返了。从主要矛盾和矛盾的主要方面来说，在人民民主企业法人制度下，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具。  　　

    2、民主与法制　　

毛泽东在重庆谈判期间，一位民主人士曾向他提出了这么一个问题：如何解决中国历史中其兴也勃，其亡也速的问题。毛的回答是民主与法制。诚然，民主与法制是解决社会和经济问题的万金油。在相应的社会阶层范围内，按照平等和少数服从多数原则来共同决定和管理事务的方法就叫民主。民主不是抽象的而是具体的，民主有一个形式和内涵的问题。政治形态的民主通常为世人所熟知，诸如选举、结社、集会、言论等，其实这只是民主的形式。民主真正的内涵表现在经济上，回顾30余年来的国家改革，个体、私营经济经营和劳动者择业的权利和自由的获得，其实就是中国人民民主权利获得的一个过程。政治形态上的民主是民主的形式，经济形态上的民主是民主的实质和内涵。政治形态的民主从根本上是为维护经济形态的民主提供保障，实现经济形态的民主是政治形态民主的目的和归宿。政治形态的民主离开了经济形态的民主将成为抽象而空洞的形式；经济形态的民主离开了政治形态的民主将失去应有的保障。经济决定政治，政治服务和服从于经济。至于法制，它就是民主的制度化、法律化。所以，经济和社会的问题归根结底就是民主的问题。国家改革30余年来，虽然中国人民在选举、结社、集会、言论上依然受到重重的限制，但不能因此而否定我们的民主权利较30年前获得了空前的提高，原因就在于我们在经济形态上的民主同西方相比也基本别无二致了。我们同时还必须看到，劳动者阶层在公司内部没有任何民主可言，当前经济形态民主的实质仍然是资本的民主。资本主义民主的实质是资本的民主，这一点左派民主进步人士们是有清醒的认识的，这一点也算中国人民接受现代资本主义洗礼的心得体会之一吧。　　

人民民主企业法人制度首先从经济形态上解决了民众自身的民主需求——即解决他们自身的经济问题。在民主公司制企业中，员工成为了公司的主人，他们通过自己的组织维护自己的合法利益，并通过组织参与公司股东大会、董事会、监事会的方式参与公司的经营管理，从而在民主制公司中实现了民主化经营管理。这一切其实就是人民当家做主在社会微观层面的直接体现。当民众对自身的劳动成果都没有发言权，当民众在老板面前都只能惟命是从，当民众连一个全心全意维护自身利益的组织都没有，那么要民众在社会层面上去争取政治形态的民主无异于痴人说梦。当民众在对政治形态的民主提不起兴趣时，有人就说中国民众没有民主意识，其实这样的人本身对民主才是缺乏基本的认识，同时也是对中国的特殊国情缺乏基本的认识。人民民主企业法人制度确立的同时，公司员工就拥有了一个全心全意维护自身利益，同时也全心全意维护公司利益的组织——员工股权托管联合会，民众的团体化组织化就成为了现实。当中国民众的团体化组织化达到一定的规模时，当民众自身的经济地位和社会地位获得了保障和提高时，民众对自身是国家的主人的意识将获得唤醒。在当家做主的民主意识被唤醒后的民众面前，在已实现团体化组织化的民众面前，将没有任何力量可以阻挡中国人民大众在政治形态上对民主的追求。　　

3、员工股权托管联合会　　

    通过前面的表述，我们对员工股权托管联合会已有了初步的认识，在此我们还有必要对这一未来的组织有一个详细的认识。员工股权托管联合会属于民主制公司内部的一个社团法人组织，它的基本职责就是根据员工股东们的委托，对他们股份中参与公司经营管理的权利部分进行集中托管，从而代表员工股东参与公司的民主化经营管理。由于单个员工持股份额很小，同时他们的人数众多，为维护自身共同的合法权益，员工股权托管联合会这一特殊组织就应运而生了。在欧美国家，产业工会是一个非常强势的组织，对此世人已有深刻的体会。它同资本间是一种既对抗又合作的关系，但对抗的成分大于合作的成分。在民主公司制企业中，由于劳动和资本实现了高度的融合，成为了一个有机的统一体，故而员工股权托管联合会不单是一个全心全意维护员工利益的组织，同时也是一个全心全意维护公司利益的组织。它不单是员工股东们信得过的组织，同时也是全体股东们信得过的机构。股权托管，维护员工们的利益，维护公司的利益构成了员工股权托管联合会的基本职责。　　

    目前从全球范围来看，无论是西方的民主党派或是中国的共产党，它们和民众之间是远远谈不上融合的，漂浮于民众之上，头重脚轻根底浅应该是最恰当的表述。这一切在现实中的表现就是民众对政治普遍不是很感兴趣，国家政治成为了政客们粉墨登场的舞台。当然从历史来看有一个例外，那就是革命时期的中共。中共在革命时期同人民大众间实现了高度的融合，当时的中共的的确确为世人所敬仰。当时它除了民众的利益国家的利益外没有丝毫小团体的私欲，真真切切以一种大公无私的面目巍然而立。为人民服务在当时不单是一句口号，而是中共存在的基本宗旨。至于现在的中共......。那些曾经宣誓要为共产主义事业奋斗终生的党政要员们也终不过是世俗的凡夫俗子，人性的弱点决定了升官发财才是他们要奋斗终生的事业，当这一切在自身重权在握，而民众又没有参与国家民主政治的途径时，中共组织官僚化就成为了一种必然。当然其中也不乏为民着想，为国分忧的正义人士，但这只属于个案，人性的弱点决定了具备高风亮节的人毕竟是少数，制度决定了党政要员们的官僚化。现实社会中政府官员们作为社会中最春风得意的一个阶层为此提供了有力的佐证。　　

员工股权托管联合会作为民众自身的组织的出现将从根本上改变这一状况。同那些空洞的漂浮的政党不同，它从诞生之日起同民众就具有天然的紧密联系。它同民众之间已不单是实现了融合的问题，它的宗旨和职责决定了员工股权托管联合会是民众自身的组织，同时它又和现代公司制紧密相连，从而使自己获得了坚实的社会基础和经济基础。员工股权托管联合会自身在运作上体现了民主和集中的统一：员工股权托管联合会的实际运作机构执行委员会由员工股东们民主选举产生，代表员工股权托管联合会参与董事会的董事由执委会任命并接受员工股权托管联合会的监督和管理。这种在社会基层拥有丰富的人民当家做主经验的民众组织在社会层面上的进一步发展将形成党群一体化的良性循环形态。资改派和贪腐集团的险恶用心之一，就是割裂中国共产党和人民大众间的血肉联系，而他们真的完全做到了。今日中共组织就是中共国家政权组织，也就是我们所说的党政一体化,党就是官，官就是党。30余年来国家经济层面的资本主义改造已完全掏空了党的经济基础和社会基础，民主制公司和员工股权托管联合会的出现则将改变这一切，它们将异常完美地承担起我们党的经济基础、社会基础和基层战斗堡垒的历史重任。　　

民主制公司和员工股权托管联合会的出现标志着中国共产党将再次成为以劳动者阶层为主体的人民大众自己的政党，它以广大的基层员工股权托管联合会为基础，同时广泛地吸收全社会人民的民主的力量的参与，从而形成全社会的人民的民主的力量联盟。中国共产党从此将成为一个异常强势的政党，没有任何的组织可以与人民的民主的力量相抗衡。中共在依靠民众的团体化组织化获得强势力量的同时，它的基层组织依旧拥有自己独立的个性。员工股权托管联合会自身是民主制公司内部一个独立的社团法人组织，它在参与国家民主政治的同时，更加关注的还是自身的事务。人民的民主的力量自身是集权的天然克星，中共由此将实现民主和集中的完美统一。　　

五、人民民主企业法人制度的巨大优越性 　　

 现代公司制企业法人制度是在资本主义生产方式诞生以来的数百年间，全世界人类文明在实际的经济实践中经过不断探索、总结和完善的人类智慧的结晶，离开了它，现代资本主义自然就是无从说起了。现代公司制的巨大优越性已在现实的经济运作中得到了充分的展现，整个现代资本主义文明就是建立在它的基础之上。央视2套近期播出的《公司的力量》已经异常完美地展示了这一切。遗憾的是，它所代表和体现的是现代资本主义的剥削制度，广大的劳动者阶层被雇用、被剥削、被压迫和被统治的经济根源就在于现代公司制企业法人制度。作为社会主义中国中共的喉舌，央视不知是因为近视或是色盲，在《公司的力量》中，它完全忽略了这个基本事实。　　

人民民主企业法人制度同现代公司制企业法人制度在形式上是完全相同的，它们都拥有相同的现代公司制企业法人治理结构。所以，现代公司制的一切优越性民主公司制都具备，但在实质内涵上，它们间的区别是明显的：　　

1、在人民民主企业法人制度中，公司员工根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润的实际创造者的身份为依据，依照民主制公司的章程，依法参与公司税后利润的分配。在传统的现代公司制中，公司利润（也就是我们所说的劳动者创造的剩余价值）百分之百的归资本所有，劳动是没有资格去参与利润的分配的。　　

2、在人民民主企业法人制度中，公司员工仅仅获得自身劳动成果——公司利润30％（建议份额）的分配权的话就可以产生极其惊人的变化。民主制公司员工股份在享有和资本同等的资本权益的同时，他们每年还有获得股份配给的权利。由于有这样一个增量股份的不断加入，员工股份占公司总股本的比重会逐年增长，最终将掌握公司绝对控股权的地位。在人民民主企业法人制度下，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为以劳动者阶层为主体的人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具，资本在内涵和本质上的改变决定了万恶的剥削制度从此将一去不复返了。而传统的现代公司制所代表和体现的是现代资本主义的剥削制度。　　

3、在公司治理结构上，民主公司制同现代公司制有一个标志性区别，那就是员工股权托管联合会作为公司的一个大股东乃至控股股东的身份参与公司的民主化经营管理。民主制公司中，虽然在形式上还是资本的民主，由于资本在内涵和本质上的改变，由于劳动对资本的主导和掌控，公司的民主在实质上就是公司员工们的当家作主了，这一切就是人民当家作主在社会微观经济体的具体表现。经济形态的民主是民主的实质和内涵，政治形态的民主是民主的形式和保障，从这一点来说，即使传统的公有制和社会主义也没有真正实现人民当家作主，而人民民主企业法人制度和人民民主主义社会倒可以异常完美的做到它。在此请朋友们和同志们注意，笔者在文章中所提到的民主，如果没有特别的说明，都是指人民当家作主。至于传统的私有制，公司的一切实际上都是老板个人说了算，进一步点的呢就是家族式管理，再进一步的呢就是以股东大会、董事会和监事会形式规范运作的资本的民主。劳动者阶层在现实社会的微观经济体中没有任何的民主可言，经济基础决定上层建筑，这决定了劳动者阶层在国家和社会层面上的民主也只能是水中月镜中花了。　　

4、民主制公司能够实现劳动和资本的统一。由于员工以劳动为依据所获得的股份配给最终是以资本的形式获得收益，任何危害资本权益的措施或行为必然危害到劳动自身的权益，所以劳动和资本间最终将实现一种动态的平衡。在人民民主主义社会中，劳动和资本间的动态平衡决定了社会生产和社会消费间的动态平衡。在当前的社会经济体制中，社会生产和社会消费的平衡最终是依靠经济危机来实现的，我们的社会以一种共输的惨重代价来恢复生产和消费间的平衡。这还没完，随着一轮轮经济发展周期的往复，我们的社会一次又一次的不断承受着共输的代价。对此，现代资本主义经济体系也拿不出能根本解决问题的办法，资本主义经济体制内在的基本矛盾决定了这一切。虽然现代资本主义通过限制资本的贪婪和强调民众和社会的整体利益的方式在很大程度缓解了经济危机爆发的频率和烈度，但矛盾并没有从根本上得到解决。人民民主企业法人制度则能很巧妙的以社会共赢的方式解决这一历史难题，社会生产力将由此得到质的飞跃。　　

5、民主制公司可以真正做到以人为本的人文理念。我们社会的一切归根结底都是由人所创造的，并以满足人的需求为目的和归宿的。人自身是决定一切事业成败的关键。那种依靠广大民众的辛劳去满足极少数权贵阶层的穷奢极欲的剥削制度将被历史所彻底的唾弃。人民民主企业法人制度实施的目的就在于从根本上激发每一个人的积极性、主动性、创造性，人民大众在社会生产上的积极性、主动性、创造性获得充分发挥，就是将生产力中最核心的要素人本身从人为的枷锁中彻底解放出来，从而带来了社会生产力的质的飞跃。　　

6、民主公司制可以真正实现民众的团体化和组织化，现代社会劳动者阶层依靠个人奋斗无法改变自身的前途和命运的现状将成为历史，以劳动者阶层为主体的人民大众一盘散沙的现状将成为历史。在现代公司制中，资本一方面通过公司这一团体和组织获得赚取巨大收益的能力，另一方面又拒绝员工们完全融入这个团体。他们自命为老板，对于员工则给予打工仔的身份。现代公司制只是一个松散的露水式的团体组织模式，它没有将公司中最核心的部分——人本身实现有机的统一。民主制公司不但是资本的集合，它更核心的是公司全体股东和全体员工们的有机统一。在民主制公司中，公司员工将不再自称打工仔，他们是公司员工，同时也是公司的主人，至于老爷或老板这样的词汇在民主制公司中将不复存在了。员工股权托管联合会是员工们自身的团体和组织，民主制公司同样也是公司的全体股东和全体员工们自身的团体和组织。由于拥有了属于自己的团体和组织，目前社会中的个人拼搏奋斗将由团体和组织的拼搏奋斗所取代，而团体组织又将通过帮助支持成员的进步和发展的方式取得共同的进步和发展。个人的成功和团体组织的成功在社会化大生产的总背景下实现了完美的统一。团结就是力量，团结就是力量！民众在团体化和组织化后将成为一个不可战胜的力量。这种力量的爆发在经济层面来讲就是社会生产力的大爆发，从而带来了社会生产力的质的飞跃;这种力量的爆发在社会层面来讲就是民众的经济地位和社会地位的根本提高，中国人民将从此真正站起来啦。民众的团体化和组织化在经济层面上讲是现代社会化大生产的必然要求，在国家层面上讲是实现国家民主政治的必然要求，在社会层面上讲是解决我们社会现存的一切不合理现象的必然要求。　　

 由此我们可以认识到，民主公司制在继承了现代公司制的一切优越性的同时，它还可以克服传统私有制的一切缺点和不足，从而消灭剥削、实现社会的公平正义和人民当家作主就拥有了坚实的经济基础和社会基础。民主公司制可以实现传统公有制和社会主义没有实现的人类社会的终极理想，从这一点来说，人民民主企业法人制度将创造人类社会前所未有的崭新的历史。　　

 通过前面的论述我们还可以看到，在继承了现代公司制的一切优越性的同时，民主公司制实质上还继承了传统公有制的一切优越性。人民民主主义思想同左派民主进步人士的公有制和社会主义思想在价值理念上是完全相同的，但同志们却完全不予理解和认同。左派民主进步人士们以民主公司制不符合公有制的基本要求为由，就全面地否定人民民主企业法人制度，这是不符合马列主义和毛泽东思想中实事求是的基本原则的。实事求是地讲，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。　　

 1、人民民主企业法人制度下，生产资料的所有权和支配权掌握在了以劳动者阶层为主体的人民大众的手中，劳动者成为了货真价实的生产资料的主人。从消灭剥削和压迫，实现社会的公平正义和人民当家作主来说，人民民主企业法人制度能够实现传统公有制未尽的历史重任，所以，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。　　

  2、人民民主企业法人制度和传统公有制方案的渊源完全相同，二者的提出都是源自于马克思的剩余价值论；二者的提出都是在于消灭万恶的剥削制度；二者的提出都是在于实现社会的公平正义和人民当家作主。一百多年前，马克思在剩余价值论中详细的阐述了资本如何通过资本运作的方式擭取了劳动者创造的剩余价值，他的结论是一切社会罪恶的根源在于资本主义社会生产资料私有制，由此引发了历时一百余年的国际共产主义运动，并先后在以前苏联和中国为首的数十个国家建立了以公有制和计划经济为特征的社会主义经济体系，历史已经证明这一判断是错误的。传统的公有制和社会主义在全世界范围和近一个世纪内究竟搞成了啥样，我相信各位同志们比我更清楚，不承认这一点，或者认为仅仅是没做好而已是说不过去的。传统的公有制和社会主义方案在价值理念上是完全正确的，但它们为实现自身目标所采取的方式方法上却出现了严重的制度性错误。传统公有制和社会主义的残酷现实是，它们辜负了无数人民英雄以鲜血和生命为代价所赋予的历史重托；它们辜负了无数勤劳、纯朴和善良的劳动人民大众对美好生活充满期望的历史重托；它们实实在在堕落为连曾今令它不耻的现代资本主义生产方式和现代资本主义社会都还远远不如的历史垃圾，它们为人民和历史所抛弃其实都是咎由自取罢了。　　

 笔者同样是看到了我们当前万恶的剥削社会的根源，在于资本主义社会生产资料资产者阶层私有制。由于传统公有制在解决这个问题上严重的制度性错误，笔者提出了人民民主企业法人制度的解决方案。根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，以公司员工通过股权配给和股份收益的方式参与公司利润分配的途径为切入点，以劳动者阶层为主体的人民大众参与、主导和掌控资本的民主公司制为手段，以实现消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主为终极目标，最终构成了人民民主企业法人制度的解决方案。所以，朋友们和同志们不能因为人民民主企业法人制度和传统公有制在实现方式上的不同，就对它断然否定，乃至敌友不分地打击和压制。打个比方，昨天我穿了一件中山装，朋友们和同志们对我大加欢迎；今天我穿了件西服，朋友们和同志们就不认识我了，乃至敌友不分地对我打击和压制，这一切显然是不可理喻的！人民民主企业法人制度就是顺应时代的发展，在传统的公有制身上穿了件民主公司制的外套，但公有制的内在本质没有丝毫的改变。由于人民民主企业法人制度的确是否定了公有制的外在形式，但它又继承了公有制的内在本质，那么我们如何界定二者间的关系呢？由于二者的的确确已经是阴阳两隔了，人民民主企业法人制度是传统公有制的浴火重生应该就是最恰当的表述了。人民民主企业法人制度和传统公有制的实质内涵完全相同，所以我们要说，人民民主企业法人制度就是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。　　

  3、换一个角度来说，在人民民主主义社会中，劳动和资本实现了有机的统一；社会生产和社会消费实现了动态的平衡；社会生产实现了以满足劳动者阶层为主体的人民大众的物质文化需求为目的和归宿；全社会每一个人的积极性、主动性和创造性获得了充分的发挥；人民大众以员工股权托管联合会和人民大众自己的政党——中国共产党等形式实现了团体化和组织化，从而获得了发挥自身智慧和才能的有效平台；万恶的人剥削人、人压迫人的剥削制度从制度上成为了不可能。也就是说，传统公有制所针对的改造对象在人民民主主义社会中将彻底地消失了，那么我们为什么要否定以劳动者阶层为主体的人民大众对社会生产资料的所有权和支配权呢？当然有同志已经提出来了，他的意见是：只要是私有制，由于个体间的差异，必然会导致资本的垄断，从而必然会导致传统资本主义剥削制度的重生。答案其实很简单，人民民主企业法人制度本身就是消除剥削和社会两极分化的有效途径和方式，它自身的一项重要功能就是消除资本的垄断，所以，在人民民主主义社会中，资本的垄断在制度上已经是一种不可能。在人民民主主义社会中，以劳动者阶层为主体的人民大众对社会生产资料的所有权和支配权的占有、掌控和传统的私有制存在着本质上的区别，制度决定了那种依靠广大民众的辛劳去满足极少数权贵阶层的穷奢极欲的剥削制度将一去不复返了。笔者在此诚请左派民主进步人士们运用马列主义和毛泽东思想的阶级分析法、群众路线分析法和经济分析法，通过严谨的推理和缜密的思考，严肃认真地论证人民民主企业法人制度和人民民主主义国家改革道路的合理性和可行性，当然还有合法性。　　

 在人民民主主义社会中，中产者阶层是社会的主体，由于个体间的差异，由于个体间对公司和社会作出的贡献大小不同，他们之间仍然是有上中下之分的，但这和现实社会权贵阶层依靠对权力资本、社会资本和产业资本的垄断，而不是根据个人能力和对公司、社会贡献的大小为依据的社会财富分配上的两极分化是两个概念了。在现实社会那些高官显贵们中，要学历没学历、要素质没素质、要能力没能力、要人品没人品的人不在少数，他们的地位高财力厚显然不是因为他们的个人素质高、贡献大，广大民众的贫穷和卑微显然也不是因为他们的个人素质低、懒惰。最近我看到过一个统计，说的是近一百年来，依靠自身的拼搏奋斗从社会的底层成功跻身于上流社会的概率越来越小了，那种官二代和富二代们通过权力和财富的世袭所带来的成功概率越来越大了。对于这个统计笔者是没有任何异议的，它不过是反应了资本主义社会中资本才是我们社会真正主宰的本质。　　

 民主公司制能够从制度上消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主，这一切再加上民众的团体化和组织化的保障，从而在制度上可以确保资本的垄断和传统资本主义的复辟将不再有任何的可能性。人民民主企业法人制度所能够做到的这一切，足以说明它是一切公有制方案在当今社会得以真正实现的有效方式。　　

4、在当今社会中，传统公有制和社会主义方案在实现方式方法上还存在着一个致命的逻辑问题。即使在共产党依然主政的社会主义中国，消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的主张竟然无法在社会的主流媒体上表达，有关国家权力机构竟然严令删除，这是为什么呢？？？朋友们和同志们对此其实也很清楚，传统公有制和社会主义方案必须通过无产阶级暴力革命掌握国家政权的途径，通过对一切私有经济的公有制改造和暴力镇压权贵阶层的反抗才可以真正实现的。这种以将现有政治、经济和社会秩序推倒重来的革命方式的主张在当今社会来说是无法承受的，这种主张对于全力维稳的当权者来说自然也是不可接受的。我们还必须看到，即使在当前硕果仅存的国有控股企业中，左派民主进步人士们也没有能够真正消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的具体的可行的改造方案。既然同志们认为以公有制和计划经济为特征的社会主义社会是必然要取代现代资本主义社会的先进社会形态，那么我要问同志们了，在美国这样一个标准的现代资本主义国家中，有什么样的道路可以实现进步的社会主义取代腐朽的资本主义的历史壮举呢？笔者是看不到有任何这样暴力革命的可能性，相反，笔者倒是可以看到民主公司制和平演变西方现代资本主义制度的可能性。传统公有制和社会主义必须通过无产阶级暴力革命的途径才可以真正实现和传播的现实表明，马克思在一百多年前所设计的社会主义和共产主义的解决方案存在着内在的制度性错误。今天我们自然不能将这一切归罪于马克思在一百多年前没有将制度设计得尽善尽美，今天我们能够做的是团结一切可以团结的人民的民主的进步力量，找到和走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，找到和走上一条能够真正实现社会公平正义和人民当家做主的道路，这是我们义不容辞的责任和不可推卸的历史使命。　　

人民民主企业法人制度在继承了现代公司制企业法人制度和传统公有制的一切优越性的同时，又可以完美地克服二者的不足之处：民主公司制所具备的现代公司制企业法人制度的外在形式本身就可以完美地克服传统公有制在实现方式上的不足，而它自身具备的公有制的内涵本身又可以完美地克服现代公司制企业法人制度的不足。通过如上的论述，我们现在可以得出这样一个结论：民主公司制是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，从而消灭万恶的剥削制度、实现社会公平正义和人民当家做主等就有了坚实的经济基础、社会基础和方向性的保障。　　

人民民主企业法人制度是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，这一切决定了它具备在全社会层面上逐步取代现代公司制所必须的巨大优越性。　　

六、对人民民主企业法人制度若干重大质疑的回复　　

   1、问：这不就是员工持股的方案嘛，九几年就已经搞过了啊！也没见它有啥特别的。　　

    答：从形式上看，员工持股的方案的确是和人民民主企业法人制度最接近的一种企业制度变革的方案，但它们间却是有着天壤之别的：（1）员工持股的依据和途径不同。员工持股方案是老板从让公司员工同公司共进退的角度出发，它的途径不外乎有两种。其一、老板将公司股份的一部分直接分配给员工（这当然是不现实的）。其二、员工们自筹资金从资本手中购买一部分股份，它的现实途径就是公司股票期权。而人民民主企业法人制度中，员工持股是根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，通过参与公司的利润分配的途径获得股权的。（2）员工持股的模式是静态的，如果老板让公司员工们持有49％的股权的话，员工们就没有本事掌握公司51％的股权。人民民主企业法人制度中，公司员工仅仅获得公司利润30％的分配权的话就可以产生极其惊人的变化。其一、公司员工以劳动为依据所获得的公司利润30％的分配权本身就代表劳动天然的占有公司股权30％的份额。其二、员工股份在享有和资本同等的资本权益的同时，他们每年还有获得股份配给的权利。由于有这样一个增量股份的不断加入，员工股份占公司总股本的比重会逐年增长，最终将掌握公司控股权的地位。故而，人民民主企业法人制度中，员工持股的模式是动态的。　　

通过制度的分析，我们不难发现，即使员工股份只占公司总股本的30％时，由于劳动天然的占有公司股权的30％（虽然这没有实际股份化），那时员工股权托管联合会其实就已经是公司的绝对控股股东了。在现实经济中，公司控股股东实际控股的份额只要超过1/3就足够了，这是因为在公司董事会中，只要手中掌握了超过1/3股份就拥有否决权。公司董事会的任何决定都必须获得占公司总股本2/3的股东的支持才能通过，这就是资本的少数服从多数，这就是资本的民主。由此我们不难看出，劳动者仅仅享有自身劳动成果30％的分配权就可以从根本上改变自身的地位和命运。劳动者在成为了自己公司的主人后，他们不仅仅是将自身从旧的剥削制度中彻底的解放出来，随着民主公司制在全社会的推广和应用，他们将从根本上改变我们的社会和我们伟大的祖国——中国。　　

2、问：干嘛要进行股权配给，直接多发奖金不就完了吗？老百姓是最现实的嘛！　　

  答：工资和奖金对公司来说是属于公司的经营成本，从资本的天性来说，这一块多多益善是不现实的。至于股权配给就不一样了，它所涉及的只是公司利润分配的问题，丝毫不涉及公司的经营成本。其次，由于配给的是股份，公司并不需要拿一分钱出来，员工所获得的其实只是一种股权而已。今后这种股权的转让也同公司本身没太多关系，公司从始至终都没有事实上拿出一分钱。当然有人要说了，公司的分红难道不是钱吗？股份的增值难道不是钱吗？这里要澄清的是股东同公司是两个概念，从公司的角度来说，将红利分给少数几个股东和更大规模的股东是没有区别的。在目前的家族式公司中，它们的控股股东通常将公司的公字念成了私，他们眼中的公司其实是叫私司。如同当前国美公司掌控权之争。其实从国美公司本身来说国美由黄光裕掌控或是由陈晓掌控都不是问题的关键，关键的是谁更有利于实现国美公司的发展和壮大。公司在此好像成了一个抽象的东西，其实公司不是属于那一个股东的，即使他是公司的控股股东也不例外，公司在本质上是属于全体股东和全体员工的，人本身才能代表公司嘛。虽然在实质上公司员工在公司的归属上拥有归属权，但于理合于法却不合。民主公司制在法理层面上通过员工股东化的方式将员工对公司归属权的拥有合法化了，公司的公字从此于理于法上都名副其实了。　　

3、问：没有共产党和国家政权的参与和推行，人民大众依靠自身团结的力量，依靠左派民主人士自身团结和联合的力量，不可能推广公有制；资产者会同意你的方案吗？别幻想了。　　

       答：民主制公司的好处虽然可以说破天，但它的实现却不像现代公司制那样具有自发的天然性，所以我们需要唤醒和团结左派民主人士的力量，依靠自身团结和联合的力量，我们是能够做到实施民主制公司试点和将它逐步完善的工作的。拥有进步和先进思想的志士仁人的团结和联合，拥有正义感和社会责任感的左派民主进步人士的团结和联合，这一切是民主制公司这一新生事物得以诞生的前提条件。仅仅是开公司嘛，在现有的法律框架内又没有任何的障碍，那么为什么一定要去争取政权的认可和采纳呢？为什么不能依靠我们自身团结和联合的力量来具体实施呢？为什么不能依靠民众的觉醒和团结的力量来发展和壮大呢？一等二靠三幻想，仅仅依靠慷慨激昂的大声疾呼是当前左派民主人士中普遍存在的通病。几乎所有左派和爱国志士都在犯一个错误：总是把向当权派提改良建议作为主要的工作方向，辛辛苦苦干了十多年没有任何成效也痴心不改，唯一不愿意做的就是到民众中去，到实际的生产和生活中去，实现民众的团体化和组织化，具体去改变我们社会的生产关系。当然我们不愿意去做的事，资产者阶层却天天在想，天天在行动，他们就是依靠现代公司制的产生、发展和壮大来改变了我们的社会。　　

    当然，我们也不能够忘记争取中共最高层的认可和采纳的重要性。经过30余年的酝酿，资改派和贪腐集团已在中共政权组织中形成了一个异乎寻常强大的势力，但中共17届5中全会也已经表明，他们还没有彻底掌控中共，中共政权组织也没有彻底的变质。面对党内党外一切走现代资本主义道路势力试图通过政治体制改革来彻底实现中国社会易帜换天的狂妄野心，30余年来，中共政权组织中的真正共产党人首次对普世价值派进行了反击。如果坚持用这个基本尺度来衡量，不仅政治体制改革不能走西方国家的资本主义道路，经济体制改革同样不能走西方国家的资本主义道路。如果说，企图建立西方国家的资本主义政治制度是错误的历史道路，那么，建立西方国家的资本主义经济制度也同样是错误的历史道路。只要把这个历史尺度坚持下去，就不仅会对走资本主义道路的政治体制改革做出否定，同样也会对走资本主义道路的经济体制改革做出否定。中共政权组织中，乃至中共最高层中依然有我们可以信赖的同志，我们为什么要忘记自己还有如此强大的力量呢？我们为什么不能争取和国家政权组织中的同志们团结和联合起来呢？　　

由于激烈而残酷的市场竞争的要求，公司劳动生产效率低下必然意味着被市场无情地淘汰出局。从具体来说，在民主制公司中，资本的收益不是被削弱而是被大大地加强了。由于员工以劳动为依据所获得的股份配给最终是以资本的形式获得收益，任何危害资本权益的措施或行为必然危害到劳动自身的权益，所以劳动和资本间最终将实现一种动态的平衡。由于资本和劳动实现了完美和有机的统一，社会生产和社会消费实现了动态的平衡，全社会每一个人的积极性、主动性、创造性获得了充分的发挥，全社会的劳动生产效率将得到大幅度的提高，我们将以全社会共赢的方式去实现社会物质财富的巨大增长。员工们依法所获得的股份配给的实质，是在由此实现的增量价值中分取一部分，而更多的增量财富依然是回馈给了资本。当前中国社会资本的平均回报率惊人的低，仅仅5％左右（其中还有相当部分资本因为公司破产倒闭而化为乌有），现有的经济体制才是真正严重损害了资本的权益。出于自身利益的需要，出于维护自身生存原始本能的驱使，资本在对人民民主企业法人制度这一新生事物有了充分的认识之后，他们的表现将是真心诚意的双手赞成。民主公司制的推广和壮大归根结底需要依靠自身巨大的优越性的逐步展现来获得市场的理解和认可，从而依靠市场的力量来完成民主公司制在全社会层面上基本取代现代公司制，这才是人民民主企业法人制度在全社会层面上能够真正实施和推广的可行的道路。当民主制公司在社会上初具规模时，那么在国家政权层面上，民主制公司法才真正可以出台了。即使是这样，传统公司是否要采取民主公司制，还是取决于资本基于自身利弊得失的考虑，同时还取决于劳动者阶层觉醒和团结的力量，而不是国家政权的强制推行。　　

由于民主公司制是不可能自发地诞生的，这一切首先需要我们依靠自身团结和联合的力量，来促使这一关系着中国国家、民族的前途和命运的新生事物真正的诞生、发展、完善和壮大起来。当民主公司制相对于现代公司制的巨大优越性能够逐步的展现出来时，如果我们认为仅仅是依靠市场的力量就可以实现民主公司制在全社会层面上逐步的取代现代公司制的话，我们的事业依然会遭到重大的挫折和失败。人民民主主义事业离开了人民大众的团体化和组织化也是不可能真正实现的。人自身是一切事业成败的关键。民主公司制运作的核心是员工股权托管联合会，这一民众的团体和组织离不开掌握进步和先进思想的志士仁人的参与和组织。同样，左派民主进步人士离开了民众的团体和组织也将仅仅是坐而论道，一事无成。由于传统公司的老板和员工对人民民主企业法人制度缺乏正确的理解和深刻的体会，虽然他们面对民主公司制的巨大优越性能够产生由衷的热情和向往，但在制度的实际运作上，他们将无法避免没有规范和不得要领的状况，这种状况的出现同时又将给人民民主主义事业带来重大的消极影响。在已成功地建立和完善了人民民主企业法人制度的民主制公司中，掌握进步和先进思想的左派民主人士们以员工股权托管联合会的方式将实现同民众的融合。到民众中去，到实际的生产和生活中去，实现民众的团体化和组织化，具体去改变我们社会的生产关系，这才是当前左派民主人士必须要考虑的实践方向。民主公司制在全社会层面上逐步取代现代公司制的过程，必须同时也是民众的团体和组织的不断发展和壮大的过程，二者是相辅相成，缺一不可的关系。历史上有一个现成的成功案例，那就是中共组织和人民军队的发展壮大的历程，它们同样是相辅相成，缺一不可的。民主公司制推广的同时，必须有在实践中获得了丰富经验的民众的团体和组织中优秀和进步的积极分子的参与和组织。由于自身在对人民民主企业法人制度的正确理解和深刻体会上的缺乏，由于自身在对员工股权托管联合会这一新生事物的运作上还极其陌生，从引进技术和人才的角度来说，传统公司的老板和员工们在选择了民主公司制的同时，民众团体和组织中的进步和优秀成员必然也会被他们接受和欢迎。只有这样，他们公司中的员工股权托管联合会才能够真正建立、发展和壮大起来；也只有这样，民主公司制才能够在他们的公司中真正建立、发展和壮大起来。　　

这样我们就可以认识到：自身巨大的优越性所形成的市场的力量和民众觉醒和团结的力量是人民民主企业法人制度在全社会层面上能够真正实施和推广并逐步的取代现代公司制的基本依据。　　

4、问：方案虽然可以实现劳动者阶层为主导的人民大众的私人所有制，也就是公众所有制，但它不是公有制的真正实现方式。由于个体间的差异化，资本垄断必然又会重现，资本主义的复辟是不可避免。剥削阶级当权，任何试图“消灭”剥削阶级的想法最终只能是空谈 。我认为社会主义就是公有制的计划经济，关键是怎么管理的问题。  　　

答：在人民民主主义社会中，生产资料的所有权和支配权都掌握在了以劳动者阶层为主导的人民大众的手中，劳动者成为了货真价实的生产资料的主人。从形式上看，它确实不符合公有制的基本要求，但从价值理念上看，它却完全实现了公有制的价值追求。公有制和社会主义的实质是人民当家做主，所以，在此我可以负责任地告诉大家，民主公司制就是当前公有制价值理念能够真正实现的有效方式。　　

由于人民民主企业法人制度本身就是消除剥削和社会两极分化的有效途径，那么在人民民主主义社会中，资本的垄断在制度上就已经不可能了。人民民主主义社会中，资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为以劳动者阶层为主体的人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具，资本在内涵和本质上的改变决定了万恶的剥削制度从此将一去不复返了。故而资本主义复辟的可能性在制度上已经根除了。举一个例子，有一个拥有巨大过剩消费能力的投资者投资创办了一家民主制公司，那么他可以获取合理的股息收入和股份的增值；公司员工们在获得正常工资收入的同时，他们还能获得相应的股份权益和股份配给，最终公司员工股权托管联合会还将达到公司绝对控股股东的地位。这一切仅仅是公司员工们根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，通过获得自身劳动成果的30％的分配权的途径就可以实现的，奇迹就这样诞生的。当然在人民民主主义社会中，这就算不上什么奇迹了，它只能说是劳动创造价值的真实体现罢了。通过这一个例子我们可以看到，在人民民主主义社会中，资产者阶层依靠对资本的垄断实现对劳动者阶层残酷剥削和压迫的万恶剥削制度将一去不复返了。在这一例子中，我们还可以看到，人民民主主义社会不会因为害怕剥削制度的死灰复燃而拒绝个人或个人联合去投资开公司，他们在获取正常的股息收入和股份增值的同时，他们也为劳动者们提供了获取物质财富的工具。由于劳动和资本间实现了完美和有机的统一，这一切就成了纯粹利人利己的大好事了，而传统公有制模式下这一切却成了将严禁的大坏事。　　

在人民民主企业法人制度下，资本的垄断在制度上已经是不可能了，自然，资本主义的复辟在制度上也就是不可能了，那么我们为什么要否定人民民主企业法人制度下劳动者对生产资料的所有权呢？人民民主企业法人制度本身就是公有制价值理念的真正实践者，在人民民主主义社会中，万恶的剥削制度已一去不复返了，那么公有制的方案由于所针对对象的彻底消亡将彻底的统一到人民民主企业法人制度的方案中。当前的改革以现代公司制取代公有制为基本标志，国家改革的进一步前进则是民主公司制逐步取代现代公司制。历史不是简单的重复，民主公司制是集公有制和现代公司制之大成，同时又又克服了二者的不足，从而消灭万恶的剥削制度、实现社会公平正义和人民当家做主等就有了可靠的经济基础和方向性的保障。正如资本主义经济体制在社会主义中国成功地取代了社会主义经济体制一样，在当前权贵阶层当权，劳动者阶层消灭万恶的剥削制度（注意，我们要消灭的是万恶的剥削制度而不是资产者阶层本身）的想法最终却不是空谈，而是经过我们的艰苦奋斗和不懈努力完全可以争取到的。“奇迹”的产生其实并不是“奇迹”，劳动者阶层是我们社会物质财富的创造者、社会精神财富的创造者和人类历史的创造者的基本判断就是“奇迹”诞生的最终依据。劳动创造价值，劳动无上光荣，劳动者具有改天换地的无穷力量。这一切仅仅需要我们将现有的现代公司制企业法人制度稍加修改就可以实现，我们为什么不团结起来，行动起来呢？　　

谈到这里我还不得不对传统公有制模式进行批判了。　　

半个多世纪过去了，人民大众在世界范围内给了传统公有制足够多的时间去自我发展和完善，但残酷现实是，它辜负了无数人民英雄以鲜血和生命为代价所赋予的历史重托；它辜负了无数勤劳、纯朴和善良的劳动人民大众对美好生活充满期望的历史重托；它实实在在堕落为连曾今令它不耻的现代资本主义生产方式都还远远不如的历史垃圾，它为人民和历史所抛弃其实都是咎由自取罢了。公有制的价值理念是完全正确的，这一切又是如何产生的呢？　　

这里我引用一位主张共产主义的同志的论述（由于他本人的反对，我不能指出文章的出处）：“传统生产资料公有制无法消除传统的社会主义生产关系反动。劳动者平均分有生产资料无法避免传统生产关系反动的重生，也就是说生产资料私有制无法避免生产资料私人垄断的再次出现，因此革命者们必须在新生产关系中注入公共因素，把劳动者占有生产资料、劳动者从事生产劳动、劳动者享受生产成果的生产关系改造成劳动者共同拥有生产资料、劳动者共同从事生产劳动、劳动者共同分享生产成果的生产关系，以此来避免传统生产关系反动的重生，也就是说革命者们必须要建立生产资料公有制才能避免生产资料私人垄断的再次出现。于是社会主义生产关系革命就建立起了生产资料公有制的经济基础，然而由于信奉马克思的社会化大生产必须有计划按比例地进行的学说的影响，社会主义社会普遍采用了集权计划经济体制，这种体制导致了公有生产资料的支配权被执政官僚所垄断，执政官僚垄断了公有生产资料的支配权也就垄断了社会生产成果的分配权，他们在分配的过程中厚颜无耻地多拿多占，并因为这种多拿多占在公有制的背景下名不正而言不顺，于是他们就通过种种的‘创新和改革’把他们所掌握的公有生产资料的支配权转化为他们能世袭的私有生产资料的所有权。传统社会主义社会中这种执政官僚能够通过社会权力的私人垄断来剥削大多数劳动者的机制我们称之为社会主义生产关系反动。集权计划经济体制下，执政官僚对公有生产资料支配权的垄断使得广大劳动者的公有生产资料所有权名存实亡，这种所谓的生产资料公有制实质上是生产资料官有制或者生产资料党有制，所以传统生产资料公有制是无法消除传统的社会主义生产关系反动的”。　　

“传统社会主义社会中的执政官僚能够通过权力垄断来剥削广大劳动者的剩余价值，因此这种社会主义生产关系也是反动的。在传统的社会主义生产关系中，执政官僚的利益多寡跟他们的官位高低成正比，因此他们就有着强烈的政绩需要，他们会普遍采取高积累低消费的发展战略，不断地把社会产出中的绝大部分反反复复地应用于扩大生产规模、兴建形象工程，再加上他们自己在分配过程中的多拿多占，就必然使得广大劳动人民的生活水平长期在低水准上徘徊。”　　

“旧职工代表大会的与会者虽然名义上拥有公有生产资料的所有权，但是实际上企业公有生产资料的支配权却完全掌握在执政官僚和企业官僚的手中，执政官僚可以通过掌控企业官僚把公有资产和劳动人民玩弄于股掌之间，职工群众的生产资料主人身份不过是一句政治空话，职工群众是否享有民主管理企业的权利完全取决于执政官僚的政治觉悟，如果执政官僚背叛劳动群众走修正主义道路，那么广大职工群众就会沦为纯粹的劳动者而失去任何名义上的管理企业的民主权利”　　

“在传统社会主义社会中，不仅仅是企业的生产经营活动必须按照自上而下层层分解的指令性计划进行，而且教育资源的分配和工作岗位的分配也是按照执政官僚们制定的指令性计划来进行，劳动者如果不服从掌权官僚们的分配就无法获得劳动岗位，就要受到批判、就要不断地被教育，他们根本无法按照自己的兴趣和爱好来选择工作，只有那些干部子女才能借助父母们所掌握的执政权利拥有选择工作地点、工作单位和工作岗位的自由。在传统社会主义社会中，劳动者是可以被执政官僚们随意驱使的剩余价值制造工具。”　　

“在伟大的革命领袖毛泽东同志领导中国革命的时代，中国的工人阶级曾经创造一种非常先进的企业管理方法，那就是两参一改三结合的鞍钢宪法。干部参加劳动，工人参加管理，修改不合理的规章制度，干部、技术人员和工人三结合，这是一种充分体现了民主精神的企业管理方法，是迄今为止管理公有制企业的最有效、最科学的方法。这种闪耀着科学和民主光辉的最先进的公有制企业的管理办法，为什么在中国的历史进程中只是昙花一现呢？表面原因是执政党的继任领袖xxx背叛劳动群众走上了修正主义道路，取缔了职工群众民主管理企业的权利，奉行了专家治厂的精英路线；实际的深层次原因是集权计划经济体制让执政官僚垄断了公有生产资料的支配权，公有生产资料支配权的执政官僚垄断使得劳动群众的公有生产资料所有权名存实亡，劳动者们既无生产资料支配权、又无生产资料所有权，所以职工群众民主管理企业的权利在法理上根本就不成立。于是官僚集团的指导思想一变，国企职工的民主管理权利就霎时间烟消云散了。”　　

“社会的健康发展要求社会生产力和社会消费力之间维持健康的平衡，这就要求社会既要解放和发展社会生产力也要解放和发展社会消费力。解放和发展社会生产力要求生产企业有自主安排生产劳动的能动性，解放和发展社会消费力要求生产企业必须根据群众的消费需要来安排企业生产，这两方面都要求生产企业具有生产经营的自主权。但是社会主义社会建立了生产资料公有制的经济基础以后，由于受到了马克思的社会主义社会应当有计划按比例地安排社会化大生产的学说的影响，在社会生产中采取了全面的计划经济模式。社会中自上而下层层分解的指令性生产计划致使微观生产单位失去了生产经营的自主权，他们无法根据市场上所反映出来的人民群众的消费需要来安排企业的生产，而社会主义社会的官僚集团又没有能力来保证由上至下层层分解的指令性经济计划具有充分的科学性，这一结果就使得社会生产和群众的消费需要脱节，于是社会消费能力得不到有效的释放，社会消费力就总是发生萎缩；另一方面又由于生产企业无法充分发挥自己的主观能动性，致使企业的生产能力在很大程度上被浪费了，社会生产力也在指令性生产计划的背景下遭到破坏。这就是社会主义社会中所存在的微观经济计划的僵硬性。”　　

“1956年中国完成了生产资料的社会主义改造，建立起了生产资料公有制的经济基础，同样由于社会主义建设理论认识上的历史局限性，中国人民在毛泽东同志的领导下，完全照搬了苏联的发展模式，按照马克思学说中所描述的社会主义社会在生产资料公有制的条件下有计划按比例地安排社会化大生产的原则，全面地实行了计划经济体制。在这种计划体制下，劳动者完全成为了生产计划的执行者，而执政官僚们完全垄断了生产资料的支配权和生产成果的分配权，于是执政官僚们的自私和贪婪所导致的贪污和腐化就成了中国社会无法根治的顽疾。毛泽东同志的后半生几乎都是在与腐败官僚们的坚决斗争中度过的，他领导广大工农群众发起了三反五反、斗私批修以及震惊中外的文化大革命，目的都是要防止执政官僚们把他们手中所掌握的公有生产资料的支配权转化为他们的私有生产资料所有权，也就是他所说的无产阶级要在人民民主专政的条件下继续革命以防止党内的走资派复辟资本主义制度的阴谋。但是在传统社会主义社会中，执政官僚集团通过垄断生产资料的支配权和社会生产成果的分配权从而导致劳动者的公有生产资料的所有权名存实亡的社会主义生产关系的反动性质，决定了毛主席的一切努力最后都不可避免地以失败告终，以至于伟大领袖毛泽东同志在晚年写给周恩来总理的《诉衷情》一词中悲凉地感叹道：父母忠贞为国酬，何曾怕断头？如今天下红遍，江山靠谁守？业未就，身躯倦，鬓已秋；你我之辈，忍将夙愿，付与东流？”　　

“毛泽东模式是否需要进一步改革呢？当然需要！集权计划经济体制导致了执政官僚对公有生产资料支配权的垄断，这种垄断至少产生了四种消极效应，一、执政官僚通过公有生产资料支配权的垄断进而垄断了社会生产成果的分配权，以至于官僚体系内不断地滋生着贪污腐败的行为；二、高层官僚谋求自身政绩的偏好容易导致宏观计划投资偏执，导致长期奉行高积累低消费的发展战略；三、执政官僚对计划权限的垄断导致微观经济体缺乏经营自主权，致使微观经济体僵硬而缺乏活力；四、为遏制官僚主义的消极影响而不断发动的群众运动客观上造成了一定的社会动荡，不利于安定团结和生产力的平稳发展。如果能够通过经济体制改革废除集权计划经济模式，取消执政官僚对公有生产资料支配权的垄断，把这种支配权交到劳动者手中让广大劳动者真正实现当家做主人的权利，从而克服官僚权力垄断所带来的这些消极影响，那么中国社会的经济就会走上平稳和快速发展的通道。”　　

在资本主义生产方式中，劳动者在资产者面前仅仅是一个无条件服从的会说话的劳动工具；在传统社会主义生产方式中，劳动者在执政官僚面前同样仅仅是对自上而下层层分解的指令性生产计划的一个无条件服从的会说话的劳动工具，人民大众历经千难万险所换来的公有制只不过是徒有其表罢了。当前某些左派民主人士在分析传统公有制模式失败的原因时，通常将责任一股脑的推到企业经营管理不善上，好像仅仅是没做好而已。还有左派中的某些极端人士，他们天天嚷嚷着要闹革命，但他们一不分析公有制如何才能真正实现的问题，二不到民众中去，到实际的生产和生活中去，实现民众的团体化和组织化，具体去改变我们社会的生产关系。没有任何的经济基础和社会基础，我真不知道他们凭什么来嚷嚷。他们的说法是——“设计什么制度方案都是本末倒置的，好比太平天国，其纲领不具可行性，没有效果，一切方案基本都是在取得权力时才提出和取得权力后不断勘正的。”原来他们是啥方案都没有，我对他们真的没语言了。当然，现在如何批判传统公有制模式的错误并不是问题的关键，问题的关键是我们如何才能将公有制和社会主义的价值理念真正落实。批判传统公有制模式不是笔者的目的，笔者的目的在于让那些高呼着要闹革命的某些左派人士们能够真正冷静下来认真的思考革命的目标——公有制方案如何才能真正得以实现的问题。　　

5、当前左派民主进步人士中两个流行的观点是:其一、真正的共产党人要把权力从资改派手中夺回来，从而消灭万恶的剥削制度，回归公有制才能成为可能。其二、要把人民引向大众民主和公有共富，反贪官不反皇帝要保证社会稳定。相当部分左派民主人士在批判民主公司制和人民民主主义国家改革道路时，就是提出这两个主张作为反驳的利器。这两个观点和主张在我看来都是危险和错误的，答案如下：　　

抛开公有制的合理性和可行性不说，要实现对外资经济、民营经济的公有制改造有可行的现实途径么？我的理解是没有。当前私有财产神圣不可侵犯实际上已经制度化法律化了，剥夺他们的财产，消灭新兴资产者阶层，这意味着什么？我的理解是革命。　　

前者不惜以中国社会全面动荡和分裂为代价去实现社会向大众民主和公有制转型，在当前中国社会和经济均十分脆弱的情况之下，这种主张是对国家和民族的前途和命运极端不负责任。张宏良同志在《评极端右翼势力的“学习政治体制改革讲话研讨会”》一文中已旗帜鲜明的揭露了他们中的极少部分人的真面目：“他们（右翼极端势力）派遣了一大批反革命双奸分子——政治问题上的内奸和民族问题上的汉奸，打着马列主义的旗号活跃在左翼媒体上，假借“反皇帝、反复辟”的口号，天天叫嚣要恢复苏联式的社会主义，把毛主席早在60年代就已经定性为是官僚资本主义、社会帝国主义和法西斯政权的苏联，硬是宣传为是社会主义，竭力让全社会误认为，当今中国左派就是要走苏联官僚资本主义的回头路，从另一个极端配合普世价值派妖魔化社会主义。可以说，在妖魔化毛派共产党人和社会主义方面，这些打着马列主义旗号混迹于左翼内部的反革命双奸分子，起到了普世价值派和美国媒体所不能起到的巨大破坏作用。今年夏季，如同当年蒋介石制造“中山舰事件”，发动“4.12政变”，大肆镇压共产党人一样，普世价值派制造“宰相门事件”，发动“六月网络政变”，利用网络力量大肆镇压毛派共产党人和爱国人士大，就是暗藏在左翼内部的这些反革命双奸分子与普世价值派内外呼应、相互配合的结果。由于这些人当中有许多本来就是凭借马克思主义理论混饭吃的，对马克思主义的一些词句十分熟悉，很容易让许多民众误认为他们的主张，就是马克思主义者和社会主义者的主张，从而帮助反动派起到孤立毛派共产党人和社会主义者的作用。”在此笔者还是要把主张革命的同志和反革命双奸分子区分开来。热血志士们主张的出发点和整个左派民主进步人士们主张的出发点是完全相同的，我们都是在看到了现行剥削制度对劳动者阶层残酷的剥削和罪恶的压迫；我们都是看到了权贵阶层骑在民众头上的无法无天和无耻的飞扬跋扈；我们都是在看到了公有制和社会主义无论在形式上或是在价值理念上都被当前社会的主导阶层所无情的踏在了脚下；我们都是看到了国家和民族到了万分危急的紧要关头；我们都是基于自身的责任感和使命感拍案而起，挺身而出的。所以，对于主张闹革命的同志们我们不能采取打击和压制的态度，相反，我们应该通过耐心的讲解和宣传，使他们能够真正认识到自身错误判断的严重性和危害性，从而团结一切可以团结的人民的民主的进步力量，找到和走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，找到和走上一条能够真正实现社会公平正义和人民当家做主的道路。　　

后者虽然强调社会的稳定，但即使中共政权组织能够接受改良主义的主张，那么对外资经济和民营经济的公有制改造和镇压新兴资产者阶层的反抗，这一切同样意味着革命，中国社会同样将面临着国家和社会的全面分裂和严重的动荡。这种主张在当前其实还没有真正可行的和平演变的方案，没有相应的经济基础，没有相应的社会基础（没有实现同民众的融合，没有实现民众的团体化和组织化），还要幻想当权的资改派的觉醒，这一切不是闲扯淡吗？　　

我们反对新兴既得利益阶层中的极端右翼势力主张的政治体制改革的野心，原因之一就在于中国右翼势力要推翻共产党、解体共和国，实行多党制和联邦制的政治主张，无论其出发点如何，其结果都只能是造成大动荡、大分裂、大混战、大流血的民族大灾难。但反观当前左派民主人士的主流观点，笔者深感心寒！一切右翼极端势力和官僚买办汉奸势力早就磨刀霍霍迫不及待地等着他们行动了，好在当前的左派民主人士们也仅仅能慷慨激昂地大声呐喊。由于真正共产党人在国家政权中还有一席之地，由于13亿中国人民不可能无动于衷，由于全世界人民也不可能答应，一切反动势力不得不容忍眼中钉肉中刺，但我们不能忘了他们时时刻刻都欲将左派民主进步势力除之而后快的险恶用心。左派民主进步人士是当前中国国家和民族真正崛起和走向光明的希望所在，如果他们的结局是以危害国家安全罪、阴谋颠覆国家政权罪乃至以反党反社会主义的罪名遭到官僚买办和汉奸血腥的大肆屠杀，中国国家、民族和社会将步入无有休止的黑暗、流血、动荡和分裂之中。左翼中的极端人士们，你们的主张其实正中了反动势力的下怀，明知道是个陷阱还要呐喊着冲锋，你们的主张和行动的结果是亲者痛仇者快啊！你们的主张和行动将导致中国国家和民族完全丧失真正崛起和走向光明的希望所在啊！　　

离开经济基础和社会基础来谈论中国社会的变革，离开参与、组织和实现人民大众的团体化和组织化来谈论中国社会的变革，离开了公有制如何真正实现的社会生产关系和社会生产方式变革的具体方案来谈论中国社会的变革，这一切和上世纪40年代的中国民主党派们坐而论道的社会变革方式何其相似啊！或者可以这么来说，当前左派连实现自身的团结和统一都做不到，你们凭什么来嚷嚷啊！在革命战争年代，如果中共离开了工农联合的武装斗争；离开了中共自身的党的建设；离开了中国革命的实质就是农民革命的判断；离开了新民主主义革命的统一战线，那么当时的中共同样没有资格来谈论什么新民主主义革命了。天天在讲马列主义和毛泽东思想的人未必就真正理解和懂得马列主义和毛泽东思想的真正的精髓，他们的实际表现是把马列主义和毛泽东思想中的分析处理经济和社会问题基本的方式方法都忘得一干二净，至于运用随心就更甭提了。　　

七、民主制公司具体运作的若干思路　　

对于人民民主企业法人制度的巨大优越性的论述上，朋友们和同志们一定是很不满意的——总是从国家和社会的宏观层面上讲，民主制公司在具体运作上如何能够体现它的巨大优越性呢？这个疑问不能解决的话，笔者相信有许多朋友们和同志们对人民民主企业法人制度的巨大优越性依然是心存疑虑的。在此，笔者提出如下几点意见和想法：　　

1、建立和完善员工股权托管联合会和民主制公司内部人民当家作主的民主制度。　　

在民主制公司中，它有一个运作的关键点，那就是员工股权托管联合会，同时它也是员工工会。通过对民众的团体化和组织化，社会上的有识之士从而实现了同民众的融合，这一块是热衷于社会活动的左派民主进步人士的强项。我们要做的工作是：完善公司的章程，在利益由利益的相关各方共同决定的原则下，明确员工们享有以劳动为依据，通过获得股权配给的方式参与公司利润分配的权利；在民主制公司中建立健全员工股份配给的制度以及相关的考核激励机制；在员工股权托管联合会中建立健全股权托管的制度以及相关的民主机制；在民主制公司中贯彻和落实民主化经营管理体制；全面强化员工股权托管联合会全心全意维护员工利益和维护公司利益的职能。通过这些复杂而细致的工作，全面激发公司每一个人的积极性、主动性、创造性，民主制公司作为一个新生事物就由此诞生了。　　

2、确立员工股权托管联合会、员工工会和公司监事会三位一体的制度。公司监事会必须以员工股权托管联合会为基础，同时吸纳社会股东的加入，从而完善民主制公司的内部监察机制。　　

3、左派民主进步人士在民主制公司中的主阵地是员工股权托管联合会。我们需要在民主制公司中确立人民当家作主的企业文化，从而把民主制公司打造成类似革命时期延安一样的圣地。　　

（1）、唤醒员工们是自己公司的主人翁的意识，全面激发公司员工的积极性、主动性和创造性。员工股权托管联合会必须通过自己耐心细致的工作，从制度上、人文上促成民主制公司内部人人发奋进取、个个努力争先的积极氛围。　　

（2）、通过员工股权托管联合会耐心细致的工作，逐步在民主制公司内部形成团结、友爱、互助、真诚、融洽的人际关系，从而同社会上的冷漠、尔虞我诈和没有信用等形成鲜明的对比。这样做不但能够在民主制公司内部形成强大的凝聚力，还能对社会上一切民主进步力量和尚处于剥削、压迫中对自身前途和命运看不到任何希望的民众形成巨大的吸引力和强大的向心力。　　

（3）、在员工股权托管联合会中全面贯彻落实民主管理的机制。员工股权托管联合会的实际执行机构——执行委员会由员工们民主选举产生；代表员工股权托管联合会参与公司董事会的员工董事由执委会任命，并接受员工股权托管联合会的监督和管理；执行委员会和公司股东大会任命的独立监事共同组成公司监事会。这一切都是人民当家做主在民主制公司中的实际体现。　　

（4）、尊重和贯彻民主制公司股东大会和董事会中的资本的民主。我们必须认识到，少数服从多数的民主原则在公司的权力机构中的实际体现，是资本的少数服从多数，也就是拿股权说话。员工股权托管联合会不能依靠自身人多势众的优势去压制资本的民主，一切都要按制度和规矩办事。由于民主制公司内部劳动和资本的有机统一，由于员工股权托管联合会自身所集合的股权本身最终将处于民主制公司的控股股东的地位，资本的民主和劳动的民主在民主制公司内部将实现完美的统一。　　

（5）、左派民主进步人士通过员工股权托管联合会实现了同民众融合的同时，还必须做好唤醒和团结民主制公司员工的工作。我们必须让民主制公司的员工们在如下问题上觉醒起来：反对剥削，反对压迫；自己是公司的主人，同时还是国家的主人；主张人民当家作主的文化，反对剥削阶级文化；明辨是非、爱憎分明、热爱劳动、唾弃剥削、崇尚民主、反对专制、团结互助等。在此基础上，通过类似中共革命时期忆苦思甜的生动活泼方法和民主制公司的现实运作，民主制公司的员工们就能够直观生动地正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度，这一切进而又将成为他们自身的责任和不可推卸的历史使命。　　

4、传统公司老板必须要以行贿和吃吃喝喝的方式同方方面面的大爷们搞好关系，民主制公司在这方面就完全不同。民主制公司诞生本身就是左派民主进步人士们团结和联合的成果，从这一新生事物诞生之日起，它就必然会被一切社会正义的力量和一切人民的民主的力量所关注和拥护。由于我们所集合的力量中还应该有经济学和企业管理方面的专家学者，在对民主制公司提供社会资源支持的同时，我们还能为它提供智力资源的支持。得道者多助，失道者寡助，这一历史规律决定了民主制公司具备传统公司所不具备的独特优越性。　　

5、在民主制公司企业管理方面，我们的工作重心依然在于制度的建设，至于具体的企业管理上，公司的管理层和公司的员工才是真正的主角。左派民主进步人士在民主制公司中的主阵地是员工股权托管联合会，而不是直接去经营管理公司，毕竟我们中的大部分同志在这方面是门外汉嘛。在相信和依靠公司员工的同时，由于我们自身特有的智力资源和社会资源的优势，我们对企业管理的制度创新上还是要拿出自己的方案的。现代社会在企业管理上是有很多成熟和完善的制度的，但它们都有一个显著的不足，那就是没有体现劳动者当家做主的价值理念，相反，它们体现的是资本的民主和资本对劳动的残酷剥削和罪恶压迫。在吸收和借鉴包括鞍钢宪法在内的一切先进企业管理经验的同时，我们需要在如下方面做出改进：（黎阳同志在《公有制与劳动者的积极性》一文中已经讲得非常好了，笔者在此就直接引用该文来表述）　　

（1）、确保真正的员工当家作主，绝不允许少数人以权谋私，化公为私，侵吞别人劳动果实。 　　

（2）、反对高高在上脱离群众，对群众疾苦漠不关心。　　

把这条反过来就是： 　　

——官兵一致，人人平等，干部以身作则，身先士卒，带头提高劳动积极性——“干部干部，先干一步”。 　　

——“关心群众生活，改善工作方法”——毛泽东 　　

——“我们历来提倡艰苦奋斗，反对把个人物质利益看得高于一切，同时我们也历来提倡关心群众生活，反对不关心群众痛痒的官僚主义。”——毛泽东　　

（3）、反对瞎指挥或不指挥。　　

把这条反过来就是：干部必须负起责任来，不能瞎指挥，也不能放弃指挥。 　　

但如何才能“不瞎指挥”？那说起来话就长了：“没有调查就没有发言权”、理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评、群众路线、发扬民主、“两参一改三结合”（干部参加劳动、群众参加管理；改革一切不合理的规章制度；领导、群众、知识分子三结合）…… 　　

（4）、反对政出多门无所适从。　　

把这条反过来就是：顾全大局。分工不分家，全公司一盘棋。心往一处想，劲往一处使。同心协力，不同心也要协力。有民主有集中。该民主时充分民主，该集中时高度集中。　　

（5）、反对分工不清，职责不明；没有分工，乌合之众，一拥而上打乱仗。　　

    把这条反过来就是： 　　

——“只有领导骨干的积极性，而无广大群众的积极性相结合，便将成为少数人的空忙。但如果只有广大群众的积极性，而无有力的领导骨干去恰当地组织群众的积极性，则群众积极性既不可能持久，也不可能走向正确的方向和提到高级的程度。”——毛泽东 　　

——“我们需要的是热烈而镇定的情绪，紧张而有秩序的工作。”——毛泽东 　　

——“一个地区的总负责人，必须考虑到该处的斗争历史和斗争环境，将各项工作摆在适当的地位；而不是自己全无计划，只按上级指示来一件做一件，形成很多的‘中心工作’和凌乱无秩序的状态。上级机关也不要不分轻重缓急地没有中心地同时指定下级机关做很多项工作，以致引起下级在工作步骤上的凌乱，而得不到确定的结果。领导人员依照每一具体地区的历史条件和环境条件，统筹全局，正确地决定每一时期的工作重心和工作秩序，并把这种决定坚持地贯彻下去，务必得到一定的结果，这是一种领导艺术。”——毛泽东 　　

——“三老”“四严”：当老实人、说老实话、办老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律——“大庆精神”　　

（6）、反对热情有余，科学不足；计划不周，调度失宜，窝工浪费。　　

     把这条反过来就是：统筹安排，科学管理，批判地吸取外国管理制度中一切合理的东西。 　　

——“我们的方针是，一切民族，一切国家的长处都要学，政治、经济、科学、技术、文学、艺术的一切真正好的东西都要学。但是，必须有分析有批判地学，不能盲目地学，不能一切照搬，机械搬运。他们的短处、缺点，当然不要学。”——毛泽东 　　

——“外国资产阶级的一切腐朽制度和思想作风，我们坚持抵制和批判。但是，这并不妨碍我们去学习资本主义国家的先进的科学技术和企业管理方法中合乎科学的方面。工业发达国家的企业，用人少，效率高，会做生意，这些都应当有原则地好好学过来，以有利于改进我们的工作。” ——毛泽东 　　

——“资本主义在这方面的最新发明——泰罗制——也同资本主义其他一切进步东西一样，有两个方面，一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就，即按科学来分析人在劳动中的机械动作，省去多余的笨拙的动作，制定最精确的工作方法，实行最完善的计算和监督制等等。”—— 列宁　　

（7）、反对内斗内耗不团结。 　　

把这条反过来就是：正确处理人民内部矛盾。 　　

——“对于人民的缺点是需要批评的，……但必须是真正站在人民的立场上，用保护人民、教育人民的满腔热情来说话。如果把同志当作敌人来对待，就是使自己站在敌人的立场上去了。”——毛泽东 　　

——“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者发布各种适当的带强制性的行政命令。没有这种行政命令，社会秩序就无法维持，这是人们的常识所了解的。这同用说服教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。为着维持社会秩序的目的而发布的行政命令，也要伴之以说服教育，单靠行政命令，在许多情况下就行不通。” ——毛泽东 　　

——“在一九四二年，我们曾经把解决人民内部矛盾的这种民主的方法，具体化为一个公式，叫做‘团结——批评——团结’。讲详细一点，就是从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验，这是解决人民内部矛盾的一个正确的方法。” ——毛泽东　　

（8）、反对铺张浪费。　　

把这条反过来就是：艰苦朴素，勤俭节约： 　　

——“贪污和浪费是极大的犯罪。” ——毛泽东 　　

——“在一切党政军机关中讲究节省，反对浪费，禁止贪污。”——毛泽东 　　

——“要使全体干部和全体人民经常想到我国是一个社会主义的大国，但又是一个经济落后的穷国，这是一个很大的矛盾。要使我国富强起来，需要几十年艰苦奋斗的时间，其中包括执行厉行节约、反对浪费这样一个勤俭建国的方针。” ——毛泽东 　　

——“勤俭办工厂，勤俭办商店，勤俭办一切国营事业和合作事业，勤俭办一切其他事业，什么事情都应当执行勤俭的原则。这就是节约的原则，节约是社会主义经济的基本原则之一。中国是一个大国，但是现在还很穷，要使中国富起来，需要几十年时间，几十年以后也需要执行勤俭的原则，但是特别要提倡勤俭，特别要注意节约的，是在目前这几十年内，是在目前这几个五年计划的时期内。” ——毛泽东 　　

——“要勤俭建国，反对铺张浪费，提倡艰苦朴素、同甘共苦。同志们提出，厂长、校长可以住棚子，我看这个法子好，特别是在困难的时候。我们长征路上过草地，根本没有房子，就那么睡，朱总司令走了四十天草地，也是那么睡，都过来了。我们的部队，没有粮食，就吃树皮、树叶。同人民有福共享，有祸同当，这是我们过去干过的，为什么现在不能干呢？只要我们这样干了，就不会脱离群众。”——毛泽东 　　

——“社会主义制度的建立给我们开辟了一条到达理想境界的道路，而理想境界的实现还要靠我们的辛勤劳动。”——毛泽东 　　

（9）、避免单调乏味、重复性操作。　　

把这条反过来就是：把劳动变为创造性劳动——只要无后顾之忧，从是创造性劳动是一种乐趣，积极性不成问题。而公有制能解除广大人民的后顾之忧 　　

从长远角度讲，单调乏味、重复性操作要尽量交给机器去做：“中国只有在社会经济制度方面彻底地完成社会主义改造，又在技术方面，在一切能够使用机器操作的部门和地方，统统使用机器操作，才能使社会经济面貌全部改观。”——毛泽东 　　

对于暂时不具备机械化条件的单调乏味、重复性操作必须靠提倡艰苦奋斗的精神和合理调配安排，保护保持人的劳动积极性。　　

（10）、反对赏罚不明。　　

把这条反过来就是：按劳分配，赏罚分明。　　

对于民主制公司具体运作上，笔者暂时就提出如上的几点思路。当然这只是抛砖引玉罢了，民主制公司的具体运作只有在以劳动者阶层为主体的人民大众在具体问题具体分析和理论联系实际的实践中才能真正得到丰富和完善的。　　

八、人民民主企业法人制度的实际可行性详解　　

 当前我们的首要工作是推广和宣传民主公司制和人民民主国家改革道路，只有在左派民主进步人士们能够正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度的前提下，只有在左派民主进步人士能够在民主公司制的大旗下团结和联合起来的前提下，民主公司制才真正谈得上具体实施的问题。　　

 由于人民民主企业法人制度是一切公有制方案的现实统一，同志们经过严谨的推理和慎密的思考后，笔者相信民主公司制是能够得到大家的理解和认可的。即使部分同志们依然不愿意放弃传统的公有制方案，一方面，由于传统公有制模式还没有真正可操作的具体的实现方案，另一方面，民主公司制同公有制又基本一致，那么这部分同志们还是可以有条件地接受和认可民主公司制的，毕竟和现代公司制比起来，民主公司制更能体现和维护劳动者阶层的合法权益的。　　

 左派民主进步人士能够在民主公司制的大旗下团结和联合起来，由此形成的团体和组织的力量决定了足以左右中国国家、民族、人民和社会的前途和命运的民主公司制将从此由纸面走向现实。民主公司制在左派民主进步人士团结和联合的前提下，它有如下四种渠道可以得到具体的实现。　　

 1、人民民主企业法人制度为中共国家政权组织中的真正共产党人提供了扭转当前走资本主义道路的经济体制总方向的具体解决方案，我们完全可以争取中共最高层的认可和采纳。　　

 我们不能够忘记中国国家和人民拥有全世界一切国家和人民都不具备的宝贵历史财富：新中国成立以来的前30年中，中国国家和人民经历了传统公有制和社会主义的洗礼，我们对传统公有制和社会主义的巨大优越性及其实际存在的缺点和不足有着直观生动的理解和体会；新中国成立以来的后30年，中国国家和人民在经济层面上接受了现代资本主义的洗礼，我们对现代资本主义的巨大优越性及其实际存在的缺点和不足同样有着直观生动的理解和体会；马列主义和毛泽东思想已经深入中国左翼爱国、民主、进步和正义人士的骨髓；中国依然是共产党执政的国家。同志们看一看，我们所拥有的这个财富是不是举世无双呢？这一切决定了勤劳、智慧、伟大的中国人民一定能够探索和找到一条真正适合中国社会的发展道路。　　

中共17届5中全会清楚地表明，中共中央在国家改革总方向这个大是大非的原则问题上正在觉醒，30余年来，中共政权组织中的真正共产党人首次在政治体制改革上对普世价值派进行了反击。我们同时还必须清醒地认识到，如果中共中央不能够找到扭转走资本主义道路的经济体制总方向的具体的可操作的实现方案，仅仅是政治制度上的毫不动摇将是苍白和无力的，最终的结局也是不言而喻的。　　

对于当前左派民主进步人士们提出的回归传统公有制和社会主义的道路，中共中央中的真正共产党人是无奈的。对外资和民营经济实施公有制改造，暴力镇压新兴资产者阶层的反抗，这一切意味着将现有的政治、经济和社会秩序推倒重来，这一切同样意味着中国社会的严重动荡和全面分裂！正因为如此，中共中央中的真正的共产党人从国家、民族、社会和人民的根本利益出发，他们依然是不能够接受回归传统公有制和社会主义道路的主张的。　　

对于现行的国家经济层面的现代资本主义生产方式一统天下的残酷现实，相信中共中央中的真正共产党人们已经有沉痛和深刻的反省了。我们已经认识到现代资本主义不能够救中国，我们还必须进一步认识到现代资本主义生产方式同样不能够救中国。　　

民主公司制是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，从而消灭万恶的剥削制度、实现社会公平正义和人民当家做主等就有了坚实的经济基础、社会基础和方向性的保障。人民民主企业法人制度在拥有传统公有制和社会主义一切内在价值理念的同时，它又具备渐变式和平演变现行的资本主义生产方式的功能，从而它可以在确保经济、社会的稳定和国民经济长期稳定快速发展的前提下，实现国家经济体制由现行的现代资本主义剥削制度向人民当家做主的经济体制的伟大转变。　　

人民民主企业法人制度同时能够为中共国家政权组织中的真正共产党人提供团结和联合左派民主进步人士的经济和社会基础，一切真正共产党人，一切爱国、民主、进步、正义人士从此能够在人民民主企业法人制度的基础上团结和联合起来，形成人民当家做主的无比强大的爱国民主统一战线。当民主公司制具备在全社会范围内逐步取代现代公司制的能力时，当人民当家做主的爱国民主统一战线形成时，资改派、贪腐集团、官僚、买办、汉奸、右翼极端势力们的末日就到了，他们对国家和人民犯下的累累罪行将接受人民和时代的审判。　　

2、新兴资产者阶层也必须对民主公司制作出自己的表态。　　

在当前的社会经济环境下，资本自身的日子其实也是不好过的。有一种说法是，三成的企业盈利，三成的企业平过，三成的企业亏损。人民民主主义要消灭的是万恶的剥削制度，而不是资产者阶层本身；相反，劳动者阶层也将成为资本的拥有者。即使在人民民主主义社会中，资本的地位和作用非但不会得到削弱，反而将得到大大的加强。这种说法看上去好像有些矛盾，但只要朋友们和同志们能够认识到，在人民民主主义社会中，资本的内涵和实质将发生改变，就可以理解了。　　

主张我们社会各阶层间的相互妥协和团结是人民民主主义思想在社会阶层斗争中的一个基本观点。如果认为我们社会各阶层间是一种你死我活的关系的话，拿起枪杆子闹革命就是唯一的选择了，这显然是不符合客观实际的。我们所强调的妥协和团结不是没有原则的，我们的原则是——以劳动者阶层为主体的人民大众在人民民主企业法人制度为内容的民主公司制下，主导和掌控资本和我们的社会；至于资本，它依然具备获得收益和股份增值权益的功能，只不过这一功能将为包括以劳动者阶层为主体的人民大众所共享。　　

人民民主国家改革道路是以我们社会共赢的模式取得财富的巨大增长的。在未来人民民主主义社会中，当前权贵阶层仅仅以占全社会百分之零点几的人口数量就占有了我们社会百分之八、九十财富的不合理现状将成为历史。由于新兴资产者阶层自身相对数量很少，随着我们社会所取得的巨大进步，他们自身财富的绝对值还是能够得到较大的增长。有一个统计是说，私有制企业的生命周期非常的短暂，其中真正能够生存20年以上的企业是少之又少，甚至即使是跻身于道琼斯工业指数的大型公司，在20年中也有不少的公司消失了。传统公司的老板们对劳动者阶层的残酷剥削和罪恶压迫一方面是自身贪婪本性的驱使，另一方面也是出于对自身生存的恐惧的驱使。社会生产力的巨大进步反而造就了除官僚阶层外一切社会阶层的危机感和不安全感，现代社会各阶层承受巨大压力的原因，就在于我们不是依靠团体和组织，而是依靠我们社会个人的力量去拼搏和奋斗。个人的拼搏奋斗是无法带来效率和安全感的，这一点对于劳动者阶层如此，对于资产者阶层亦然。资产者阶层以广大劳动者阶层相对贫困为代价获得巨大财富的同时，他们依然是没有安全感的。当前社会的现实是，每天都有大量的公司破产倒闭，每天又有大量新的公司出现，残酷的丛林法则决定了资产者阶层同样是没有安全感的。在08年经济危机时，众多的大公司老板们选择了自杀来回答自身面对的失败就生动地说明了这一点。在残酷的市场竞争的丛林法则面前，任何个人的力量都是渺小的，但我们一旦团结和联合起来，就如同筷子成捆，树木成林，民众在实现了团体化合组织后将成为一种不可战胜的力量。在人民民主主义社会人民大众团体化和组织化的大趋势下，在人民大众已经觉醒和团结起来的社会现实下，在民主公司制相对于现代公司制已经体现出了可比较的巨大优越性的市场力量的驱动下，传统资产者阶层是顺应时代的进步或是仍然依靠个人的奋斗，笔者相信他们是可以或者说不得不作出事关自身前途和命运的正确回答。　　

 对于权贵阶层的原罪问题，笔者的观点是，历史能够作出正确的回答；对于当前的形势和我们的任务来说，这些不是我们要考虑的主要问题，相反，它是未来国家政权组织才有资格去考虑的问题。　　

 3、以华西村为代表的中国社会硕果仅存的农村集体经济和以通钢为代表的劳资矛盾突出国有企业可以成为人民民主企业法人制度的突破口。　　

 以华西村为代表的农村集体经济在具备公有制经济的外在形式的同时，它们在实质上体现的还是传统的资本主义生产方式。这种特殊的经济体制说白了就是集体资本家的运作模式，在这种运作模式下，不但到华西村打工的外地人无法享受到集体经济的好处，就连新华西人也只能是纯粹的打工仔，而老华西人则心安理得地成为了纯粹的食利阶层。华西村的低工资和高分红制度就是这一切的实际表现。华西村模式具备公有制的外在形式，但骨子里透露出的依然是传统的资本主义剥削制度，所以，它们实际采取的现代公司制企业法人制度决定了这一特殊的经济模式不具备传播和推广的价值。　　

 国有企业同样也如此，它们在具备公有制的外在形式的同时，国企的员工们却事实上没有任何企业主人翁的地位。虽然这一切比起那种血汗工厂来说有天壤之别的，国有企业实际采取的现代公司制企业法人制度本身，决定了劳动者依然是处于纯粹的被雇佣、被剥削、被压迫和被统治的社会弱势阶层的地位。　　

 当前的公有制经济仅仅是徒有其表，而无任何消灭万恶的剥削制度，实现社会的公平正义和人民当家作主的公有制的内在价值理念，这一切足以引起左派民主人士的沉痛而深刻的反省和思考。　　

 人民民主企业法人制度要获得中共政权组织和新兴资产者阶层的理解和认可的前提是，民主制公司的大旗能够高高地飘扬起来。如果我们仅仅是依靠文章的话，笔者相信能够让他们认真仔细地看一遍都是困难的，至于要让他们理解、认可和推行的话，就更是难上加难了。对于左派民主进步人士来说，只要我们能够在人民当家做主的大旗下团结和联合起来，我们的任务就是——依靠自身团结和联合的力量，将民主制公司的大旗竖起来并高高飘扬起来，这样民主公司制要在全社会层面上实现逐步取代现代公司制才可以成为一种可能。　　

 对以华西村为代表的农村集体经济和以通钢为代表的劳资矛盾突出的国企的民主公司制改造，需要左派民主人士为此组成强大的专门工作小组，这个工作小组的首要任务就是要让它们理解和接受民主公司制改造。为此，工作小组必须通过有影响、有分量的重要人物的出面做工作，才能够打开工作的局面。左派民主进步人士并不是像笔者一样都是些穷酸类型的小人物，同右翼势力一样，我们中依然有许多专家学者，我们中依然有权贵的势力，毕竟中共依然是执政党嘛，毕竟真正的共产党人在国家政权中还是有一席之地嘛。同右翼势力不同的是，由于我们可以团结和联合起来进行我们共同的事业，而共同的事业本身又可以承载和集聚经济的力量和社会的力量，所以我们能够形成钢铁般坚强和团结的团体和组织。在我们事业的初期，这个团体和组织就叫员工股权托管联合会，这个团体和组织就叫民主制公司。这一切将筑起新时期以劳动者阶层为主体的人民大众自己的团体和组织——中国共产党坚实的经济基础和社会基础。　　

 民主制公司在诞生、发展和完善后，民主公司制的大旗就高高地迎风飘扬起来了。当民主公司制成为了我们社会的一个客观存在的现实后，虽然它的数量还很少，由于它自身消灭剥削和压迫，实现社会的公平正义和人民当家作主的功能的充分展示，它就如同黑暗中的一盏明灯，为一切社会正义的力量、一切人民的民主的力量、一切还处于被剥削和被压迫中看不到自身前途和希望的人民大众指明了前进的方向。佛经中有这样一句话——一灯能除千年暗。当民主公司制真正成为我们社会的客观现实后，包括中共在内的一切社会力量都必须对它给予关注和表态，这一切加上自身巨大优越性所形成的市场的力量，民主公司制的传播和推广就将以加速度席卷神州大地。当前的国家经济改革是以现代公司制取代公有制为基本标志，改革的进一步发展将由人民大众所主导的民主公司制取代现代公司制，这一切加上民众团体化和组织化的保障，加上人民当家做主的爱国民主统一战线，它就是人民民主国家改革的道路。　　

4、由于左派民主进步人士本身是一个掌握了先进和进步思想的、有着正义感和社会责任感的、代表非常广泛的一个进步社会群体，即使我们仅仅实现了左派民主进步人士的团结和联合，这种团结和联合通过化学反应乃至核聚变的形式爆发出来，仍将是我们社会不可忽视的巨大力量。我们进而可以通过这种力量去集合的相当经济力量和社会力量，当我们具备这样的力量的时候，我们就可以去具体实施民主公司制——通过控股、收购的方式直接掌控一家或几家大中型企业，从而具体去实行民主制公司的试点。这一切是依靠左派民主人士自身的力量就可以实现的，不是说一定要通过政权的途径才行得通。　　

对于民主公司制的实际可行性来说，我们是可以有如上多种预备的解决方案的，但前提是左派民主进步人士能够正确理解和深刻体会人民民主企业法人制度，并在正确理解和深刻体会的基础上团结和联合起来。当我们能够做到这一点时，民主公司制的实际可行性问题本身就不是什么大问题了。　　

九、人民民主企业法人制度和人民民主主义道路实施的具体策略　　

人民民主企业法人制度是现代公司制企业法人制度的完整修订版。在实行人民民主企业法人制度的民主制公司中，由于有了员工股份的加入，由于员工股权托管联合会最终将处于公司控股股东的地位，资本的内涵从此将发生质的转变。资本将由资产者无偿擭取劳动者剩余价值的工具转变为人民大众主导的社会物质财富分配的主要工具，中国国家改革的历史由此将翻开崭新的一页。从消灭人剥削人、人压迫人的剥削制度来看，人民民主企业法人制度的本质就是回归公有制的价值理念；民主公司制虽然放弃了传统公有制的形式，但实质内涵决定了它是公有制在当今社会得以真正实现的有效方式。当前的国家经济改革是以现代公司制取代公有制为基本标志，改革的进一步发展将由人民大众所主导的民主公司制取代现代公司制。历史不是简单的重复，民主公司制是集它的前辈公有制和现代公司制之大成，同时又克服了二者的不足，从而消灭万恶的剥削制度、实现社会公平正义和人民当家做主等就有了可靠的经济基础和方向性的保障。　　

具体我们应该如何做呢？首先，我们需要做的是人民民主企业法人制度思想（也就是人民民主主义思想）的推广和宣传工作。通过对观点和主张的推广宣传集合一大批有社会责任感的主张我们社会进一步变革的有识之士，进而通过团体和组织的力量去集合相当的经济力量和社会力量。当我们具备这样的力量的时候，我们就可以依靠自身团体和组织的力量去具体实施民主公司制了。具体来说，我们所集合的力量中本身就有不少是大中型公司老板和中共政权组织中的开明人士，当然这样我们社会变革的道路就会宽阔得多了；退一步说，即使我们不能争取到这样的开明人士的加盟，我们同样可以依靠左派民主人士团结和联合的力量，通过控股、收购的方式直接掌控一家或几家大中型企业，从而具体去实行民主制公司的试点。这一切是依靠左派民主人士自身的力量就可以实现的，不是说一定要通过政权的途径才行得通。现代公司制改变中国社会的成功范例为我们提供了社会变革的思路。　　

其次，在民主制公司中，它有一个运作的关键点，那就是员工股权托管联合会，同时它也是员工工会。通过对民众的团体化和组织化，社会的有识之士从而实现了同民众的融合，这一块是左派社会活动人士的强项。我们要做的工作是：完善公司的章程（相当于国家的宪法），在利益由利益的相关各方共同决定的原则下，明确员工们享有以劳动为依据的股权配给的权利；在民主制公司中建立健全员工股份配给的制度以及相关的考核激励机制；在员工股权托管联合会中建立健全股权托管的制度以及相关的民主机制；在民主制公司中贯彻和落实民主化管理体制；全面强化员工股权托管联合会全心全意维护员工利益和维护公司利益的职能。通过这些复杂而细致的工作，全面激发公司每一个人的积极性、主动性、创造性，民主制公司作为一个新生事物就由此诞生了。这一新生事物对我们来说就是获得了第一块根据地，我们将以此为基础一步一个脚印地逐步发展和壮大起来。随着民主制公司相对于传统公司巨大优越性的逐步展现，我们就能够以星火燎原之势逐步在全社会推广实施人民民主企业法人制度。随着在全社会范围内的认知度和美誉度的不断提高，民主公司制作为现代公司制的完整修订版在经济实践中获得充分完善后，它将从全社会层面基本取代现代公司制，同时也就是从全社会层面上实现了民众的团体化和组织化，从而为以劳动者阶层为主体的人民大众自己的政党——中国共产党以及人民民主主义社会伟大目标的实现奠定坚实的经济基础和社会基础。　　

人民民主主义社会依然是属于资本主义社会，但资本的内涵和实质改变了。作为现代资本主义社会的完整修订版，人民民主主义社会将具有如下的基本特征：　　

    1、民主公司制在全社会层面上基本取代现代公司制。　　

    2、劳动和资本实现了有机的统一，社会生产和社会消费实现了动态的平衡。　　

    3、人民当家做主的文化在全社会层面上基本取代现行的剥削阶级文化。　　

    4、真正共产党人在全社会层面上取代假共产党人。　　

    5、社会各阶层通过相互的妥协和团结化解了阶层对立的矛盾和斗争，以中产者阶层为主导的社会阶层新格局将成为现实。　　

    6、以人为本。我们社会的一切归根结底都是由人所创造的，并以满足人的需求为目的和归宿的。人自身是决定一切事业成败的关键。那种依靠广大民众的辛劳去满足极少数权贵阶层的穷奢极欲的剥削制度将一去不复返了。　　

    7、通过员工股权托管联合会和以劳动者阶层为主体的人民大众自己的政党——中国共产党，以及行业工会、商会、学联等途径，人民大众的团体化和组织化将成为现实，中国民众一盘散沙的现状将一去不复返了。　　

    8、通过人民代表大会制的真正实行，人民当家做主的国家制度将真正得以建立和完善，民比天大不只是说着好玩而将是社会的现实。　　

    9、在人民当家做主的国家制度下，社会的公平正义和民主自由将真正得以实现。　　

通过对人民民主主义社会的上述特征的描述，我们不难发现它就是一百多年来无数志士仁人前赴后继的革命目标——社会主义社会的真正实现（当然如果非要把它说成是社会主义笔者也不反对）。永垂不朽的人民英雄们在天之灵在翘首期盼，苦难深重的中国人民在翘首期盼，一切社会正义的力量团结起来，一切人民民主的力量团结起来，我们将敲响万恶的剥削制度的丧钟，我们将擂响人民民主主义的战鼓，为实现伟大光荣的人民民主主义社会而努力奋斗。　　

建立、完善和推广民主公司制是我们实现中国社会变革的主要方式，资产者阶层也正是通过现代公司制的途径改变了中国社会。以其人之道还治其人之身，当民主公司制在全社会层面上基本取代了现代公司制时，从经济层面来说，那时的中国就已经是人民民主主义社会了；经济决定政治，政治服务和服从于经济，届时的国家政权组织必然要维护和服务于以劳动者阶层为主体的人民大众；在已觉醒的人民大众面前，在已团结起来的人民大众面前，在已真正站起来的人民大众面前，在国家民主政治层面上建立人民当家做主的民主制度就是大势所趋、水到渠成的事了。　　

如果认为仅仅做到这一点就能实现人民民主主义国家改革的成功，我们就会遭遇到重大的挫折或失败，在此我们千万不要忽略建立人民当家做主的爱国民主统一战线的重要性。当前中共和新兴资产者阶层中的民主和进步的力量是我们必须团结和统一的力量，一切关门主义的思想必然导致人民民主主义事业的重大挫折和损失。虽然他们在很多时候是紧密联系在一起的，对于中共和新兴资产者阶层我们还是必须区分开来。中共毕竟是有着伟大、光荣、正确的历史，虽然由于所主张的经济体制的关系，当前在经济层面上，它的确在全力维护和服务于新兴既得利益阶层，但它为人民服务的思想和价值理念并没有完全丢掉。除了他们中的官僚、买办和汉奸之外，中共组织是人民大众必须团结、统一的一支重要力量。人民民主主义道路对于新兴资产者阶层也不是全面否定的，社会阶层间的团结和相互妥协是人民民主主义在社会阶层斗争中的基本思想。我们要消灭的是万恶的剥削制度而不是新兴资产者阶层。由于劳动和资本间实现了完美的有机统一，新兴资产者阶层作为国家改革中先富裕起来的社会阶层依旧会长期存在下去，只不过他们同劳动者阶层间的差距将逐步的缩小。在欢迎和团结中共和新兴资产者阶层中的民主和进步力量的同时，我们还必须时刻警惕右翼极端势力的捣乱和破坏，我们还必须时刻警惕中共由于紧张民众组织结社的传统思维所可能采取的打压行动。劳动者阶层站起来的过程，将是同中共和新兴资产者阶层既团结又斗争的复杂关联中走过的。有理（合法）、有利、有节是劳动者阶层争取自身解放的过程中必须把握好的斗争艺术。　　

人民民主道路离开了人民大众的团体化和组织化也是不可能实现的，中国历史上的和当前的人民大众任人宰割的悲剧就是民众没有团结起来而是一盘散沙的结果。已觉醒的团结起来的人民大众是一个不可战胜的力量，其中的关键就是民众要有属于自己的组织。在人民民主主义事业的初期，员工股权托管联合会就是这一时期民众团体化组织化的基本方式。随着民主公司制在经济实践中的逐步完善，随着民主公司制相对于现代公司制优越性的逐步展现，随着民主公司制在全社会范围内的认知度和美誉度的不断提高，民主公司制在全社会范围内将逐步取代现代公司制，员工股权托管联合会和民主制公司就能够逐步成为中国共产党坚实的经济基础和社会基础。在依靠人民的民主的力量的同时，中共将恢复以劳动者阶层为主体的人民大众自己的团体和组织的本来面目。　　

以人民民主企业法人制度为内涵的民主公司制改革和人民当家做主的爱国民主统一战线，是取得人民民主主义事业成功的两个基本武器。统一战线，是人民当家做主事业的统一战线。而人民大众的团体和组织，就是掌握这两个武器去变革中国社会的战士。这就是新时期人民民主主义事业将取得重大胜利的三大法宝，正确理解和深刻体会这三个基本问题（核心是民主公司制）及其相互间的关系，就等于正确理解了人民民主国家改革的道路；正确的处理这三个基本问题，就等于人民民主国家改革的成功。由于这三大法宝现在都还只是停留在纸面上的东西，依靠坐而论道，我们是不可能有真正正确理解和深刻体会的。团结起来、行动起来，这才是当前我们真正要做的事。　　

人民民主国家改革属于渐变式的社会变革，它不像极右势力和极左思维那样——主张革命。现代中国社会经不起任何的折腾，一切主张社会变革的势力都必须将国家和民族的利益放在首位，否则他们就是历史的罪人。人民民主国家改革是人民大众所主导的，团结全社会一切人民的民主的进步力量来进行的，以推行人民民主的经济体制为内容，以实现人民大众团体化和组织化为保障，为消灭人剥削人、人压迫人的剥削制度，真正实现社会的公平正义和人民当家做主的国家改革。这种国家改革的途径在以真正共产党人为主体的左派民主进步人士的参与和组织下，人民大众依靠自身团结的力量就可以得以合理合法的实施。人民大众从此能够主导国家改革的方向，人民大众从此能够挣破捆绑在自己身上一切不合理的历史枷锁，自己主导自己的命运，昂首登上经济、社会和政治的历史舞台。这一切代表着什么？我的回答是民众的崛起。　　

这一切都是合情合理合法的，这一切的变化都源自一点，那就是劳动者阶层根据利益由利益的相关各方共同决定的原则和公司员工是公司利润实际创造者的身份为依据，通过参与自身劳动成果分配的途径，劳动者阶层就能够改变一切。　　

同志们，建立、完善和推广民主公司制是我们实现中国社会变革的合理合法的斗争武器，让我们高举民主公司制和人民当家做主的伟大旗帜，团结一切可以团结的爱国民主进步力量，走上一条人民大众主导的中华民族真正崛起的道路，走上一条能够真正消灭剥削、实现社会公平正义和人民当家做主的道路。　　

团结起来，行动起来，这是我们当前完全可以做到的。　　

　　

                   皓月当空    qq: 278087870  　　

                     2010。11。1　　

附件二： 民主公司制的算术表述　　

    下面通过数学将民主制公司的利润、股份、股权表述一下，同志们由此可以直观生动地理解民主制公司中员工股份将逐年增长的道理了。当然民主制公司的实际运作中还有很多的变量，这里只是设置了一个基本的参数，不过从理解民主制公司的资本运作来说还是足够了。　　

假定一个净资产为1个亿的公司进行民主公司制的改造，通过员工股权具体不断增长的算术推理，同志们就可以对民主制公司的资本运作有一个直观生动的理解和体会的。假定该公司的净资产利润率为30%，资本将利润的30%转增股份再投入。　　

第一年度结算时，这个民主制公司利润为  1亿*30%=3000万　　

利润分配为 　　

 员工天然股权获得30%   3000万*30%=900万  这部分以股份配给的方式分配给公司员工（根据民主制公司相应的考核激励制度进行分配，这个考核激励制度主要考虑  岗位系数*工作考核系数*对公司贡献系数）　　

资产者获得利润的70%  3000万*70%=2100万   其中的900万转增股份　　

   年度结算后，公司总资产为   一亿+900万+900=11800万，公司的股权值为　　

     员工股权   天然股权30%+（900/11800）*70%=37.6%　　

  资产者股权    (10900/11800)*70%=62.4%　　

第二年度结算时，公司利润为   11800万*30%=3540万　　

利润分配为　　

  员工方面      3540万*37.6%=1331.04万   其中天然股权部分3540*30%=1062万作为股份配给分配给员工     员工股份获得的红利转增股份为  3540万*30%*900/11800=81万　　

  资产者方面     3540万*62.4%=2208.96万   其中红利转增股份为  3540万*30%*10900/11800=981万　　

年度结算后，公司总资产为  11800万+（1062万+81万）+981万=13922万　　

其中员工股份为  900万+1062万+81万=2043万　　

资产者股份为  10900万+981万=11881万　　

员工股权值   天然股权30%+2043/13922*70%=40.27%　　

资产者股权值为   11881万/13922万*70%=59.73%

劳动者所获得的这些权益，只涉及公司利润的分配，丝毫不涉及公司的经营成本。