转变中国经济发展方式的必由之路
：黎亚彬
在我国经济发展过程中，长期存在着一种高投入、高消耗、高污染、低效率的问题，不断出现一些不协调、不平衡、不和谐、不安全现象。现在的中国，环境与资源日趋紧张、贫富差距不断扩大、腐败与犯罪现象严重、社会风气堕落、群体性事件逐渐增多，这都表明我国目前的经济发展方式存在严重的弊端，已无法满足中国人民和社会经济发展的需要，迫切需要得到改进、提升和转变。2008年国际金融危机的强烈冲击更加突出地表现和暴露了我国经济发展方式的严重问题。胡锦涛总书记就鲜明地指出，国际金融危机对我国经济的冲击表面上是对经济增长速度的冲击，实质上是对经济发展方式的冲击。显然，转变中国的经济发展方式已到了刻不容缓的地步。
一、 我国目前经济发展方式的根本弊端
经济发展方式，是实现经济发展的方法、手段和模式，其中不仅包含经济增长方式，而且包括经济结构、运行质量、经济效益、收入分配、环境保护、城市化程度、工业化水平以及现代化程度等多方面的内容。我们转变经济发展方式，不仅要突出经济领域中“数量”的变化，更要强调和追求经济运行中“质量”的提升和“结构”的优化。转变经济发展方式，是经济的数量型扩张向质量型发展的理念升华，它更顾及发展的可持续性，顾及经济结构的调整、优化和产业升级，顾及就业、消费、分配等一系列社会需要。
对于转变经济发展方式，我国专家学者们有许多研究和论述，提出了很多很好的建议。然而，有一个最重要、最根本问题却被普遍忽视或忽略了。这就是：经济发展方式中最根本、最重要的生产方式问题。事实上，生产方式是经济发展方式的根本关键，经济发展方式上的弊端及其产生的各种问题，基本都源生于其生产方式上的不足与缺陷；有什么样的生产方式就会有什么经济发展方式，相应地就会有什么样的经济发展后果，这是显而易见的。
因此，认识经济发展方式存在的弊端，必须从其根本的生产方式上入手；解决经济发展中遇到的问题，必须首先解决生产方式上存在的问题；有效、正确地转变经济发展方式，必须先对我们的生产方式予以完善、发展和改进。
目前，我国社会经济是国有经济与私有经济的混合体。无论我们给国有经济冠以什么样的名称和属性，国有经济都有一个基本的客观事实无法改变：国有经济也要雇佣生产劳动者。从现在我们国家与职工签订的劳动合同书上看，国企职工与国家的关系已经就是一种雇佣劳动关系。这种雇佣关系与私有企业下劳动者与私有企业主之间的雇佣关系至少在形式上是一致的，有着相同、类似的权利义务关系。这符合国有经济的现实和需要，是国有经济生产方式的真实体现。显然，客观上，国有经济和私有经济都是以雇佣生产为基础的，都要通过雇佣工人的方式来实现生产的形成与发展。因此，确切地说，我国目前的生产方式是一种雇佣生产方式，这是我国目前的基本生产方式。
雇佣劳动本身没有什么问题。问题是以雇佣劳动为基础的生产方式，对于一个社会来说，存在三大致命的缺点和弊端：一是生产和投资的随意性；二是生产与投资的目的只是单纯、毫无疑义、永无止境的资本获利；三是必须以劳动者阶层的贫穷为前提和代价。可以说，当今世界几乎所有政治、经济、社会问题的产生都根源于此。
在这种生产方式下，生产的形成、资本的使用只是取决于投资者的偏好和判断，都是以雇主或投资者的利益为前提、目标的。只要投资者愿意，不管是否符合他人或社会的利益，生产和投资活动就可以进行，即使这种生产和投资危害他人和社会的利益也在所不惜。这种生产方式使社会生产以及相关的环境与资源开发不再是为了人民与社会的福利，而变成了单纯资本获利的方式与工具。不论劳动者有多么疲劳，不论资源有多么宝贵和紧张，无论环境遭到怎样的破坏，只要这种生产与投资可以为投资者带来利润，那么生产与投资就可以继续进行。生产劳动、环境与资源的开发遇到这种毫无意义的、永无止境的资本获利要求，必然会演变成一场人类的大灾难。当今世界的环境污染、资源紧张、工人失业、股市动荡、经济危机、通货膨胀等社会问题无不是这种生产方式的必然结果。
这种生产方式下的雇主和投资者们当然不愿意增加雇工的工资，不愿意在环境与资源等方面增加额外的开支，不愿意停止正获利但却可能危害社会的生产与投资行为。因此，只有改变生产的雇佣性，使社会生产及环境与资源的开发只是满足人民和社会的福利，而不是私人资本家个人永无止境的利润，人与人之间、人与自然之间才能和谐相处，环境与资源才能得以合理有效的使用。
不改变生产的雇佣性，不建立一种新的、更合理、更符合社会利益、可以避免生产和投资活动的随意性、单纯逐利性和雇佣性的新的生产方式，那么中国社会经济发展中的问题就无法得到克服。中国社会的经济规模是庞大的，任何行政命令或法律法规性的约束相对于资本对利润的追逐来说都是不够的，对于解决经济发展中的问题都是没有多大效果的。
国有企业方式虽然在一定程度上避免了私人雇佣生产的缺点弊端，但本质上仍是一种雇佣，只不过雇主不是私人，而是国家。正因为国有企业仍然存在这种雇佣的属性，它才在实际经济发展过程中存在一定的缺点弊端，不能有效满足人民和社会经济发展的需求，无法满足社会主义建设的需要。也正因为国有企业存在这样的弊端，国有企业的发展方式无法解决我国目前经济发展中的这些问题。
对于我国目前的经济发展方式，在中国《金融时报》2010年5月7日刊登的一篇采访报告中，我国著名经济学家、中国人民大学教授 卫兴华 先生指出：“经济发展方式不科学突出表现为经济增长方式的非均衡、不可持续与低效率。我国的总需求结构失衡问题，反映在经济发展方式方面，主要表现为经济增长模式的非均衡、不可持续与低效率问题：在需求结构上，经济增长主要依靠投资和出口拉动，有利于社会经济良性发展的国内消费需求不振；在产业结构上，经济增长主要依靠以第二产业的带动，经济社会效益较高的第三产业发展缓慢；在要素投入上，经济增长主要依靠物质资源的消耗，而对经济增长有决定作用的科技创新、劳动者素质提高以及管理创新等要素的作用相对薄弱。”
显然， 卫兴华 教授对中国经济发展中的这些问题的认识是正确的。然而，在这里，他显然忽视或忽略了产生这些问题的根本原因，没有说明或看到产生这些问题的根源正在于不合理的雇佣生产方式上。这些问题的产生与出现都不是偶然的，都是有原因的。只有从产生问题的根源上入手，才能真正科学、有效的认识问题和解决问题。
对于转换中国经济发展方式，胡锦涛总书记2010年2月3日在省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变专题研讨班开班式上的讲话中已经非常详细、科学地予以论述。然而，如不改变中国经济发展方式中的雇佣性，总书记在这里所讲和所要求的一切都是难以实现的。可以说，雇佣生产方式是中国转换经济发展方式，实现胡锦涛总书记的各种要求和设想，解决中国各种社会、经济、政治问题的最大、最根本障碍。
首先，不改变生产的雇佣制度，人民的收入水平就无法继续得以提高，经济结构就很难调整，中国社会的一系列矛盾、问题和危机就很难得到解决。
影响经济结构形成的因素很多，最主要的是社会对最终产品的需求，而科学技术进步对经济结构的变化也有重要影响。因此，调整经济结构，必须首先提高中国的消费和需求水平，必须提高人民的实质收入。而雇佣的生产方式却使中国庞大的劳动者阶层根本无法继续提高其实质性收入，从而也根本就无法提高社会的消费和需求水平。
根源于这种存在弊端的雇佣生产方式，中国改革开放30几年来迅猛发展的国民经济没有让普通老百姓获得更好的收益，而只是把增加的财富集中于少数个别人的手中。这些富裕起来的少数个别人早已消费过度，根本不会再去增加消费。而他们手中庞大的财富无法构成社会总消费，却只是变成了到处投机取巧、囤积居奇、抬高物价的社会热钱。中国普通劳动者们的工资十几年得不到增加，却随着物价飙升、生活成本的提升而越来越相对贫穷。2007年底和2010年底的两次大的通货膨胀的发生，都实质性地降低了人民的收入水平。
雇佣生产方式过去没有让中国人民普遍富裕起来，今后也不会让中国人民富裕起来。中国现在已是市场经济，市场经济必须按市场经济的规律办事。自由市场经济体系下，雇佣工人们的工资不是说提高就可以提高的。在拥有庞大而贫穷的劳动者阶层的情况下，依靠资本的雇佣，通过自由市场经济的发展来提高工人们的生活水平，是非常艰难的。同时，中国出口经济也正面临人民币升值和国际贸易摩擦的压力，出口企业受到一定的影响，依靠出口取得收入的劳动人民的收入将遭受一定的打击。
雇佣生产方式下的劳动者的工资是必须控制在一定的水平之下的，否则生产将因工资成本过高而陷入停顿。因此，工人们的工资也不可能高到可以让工人们富起来的程度。现实中的资本主义国家常常通过制造人为的通货膨胀、延长工人退休时间、解雇和转移生产等的方式变相降低工人们的工资和生活水平，以实现其经济继续增长的目标。显然，这种生产方式的直接后果就是工人们的永久贫困，然后是贫富差距的拉大，社会局势的动荡等。欧美发达国家的现状，活生生地验证着这一切。中国社会近年来不断显现出一些不协调、不平衡、不和谐、不安全等现象，都明显根源于这种不可持续的雇佣生产方式所造成的恶果。
其次，不改变生产的雇佣性质，中国的产业结构也很难调整。决定和影响一个国家产业结构的因素一般有以下几类：（1）需求结构，包括中间需求与最终需求的比例，社会消费水平和结构、消费和投资的比例、投资水平与结构等；（2）资源供给结构，有劳动力和资本的拥有状况和它们之间的相对价格，一国自然资源的禀赋状况；（3）科学技术因素，包括科技水平和科技创新发展的能力、速度，以及创新方向等；（4）国际经济关系对产业结构的影响，有进出口贸易、引进外国资本及技术等因素。现今中国的这种产业结构，明显是在雇佣生产方式下经济发展的必然结果。雇佣生产方式决定了中国居民收入水平的偏低，进而决定了社会总消费的不足，决定了中间需求高于最终需求，使第一和第二产业拥有较大的利润空间，使科学技术和劳动者素质得不到有效提高，进而影响第三产业发展缓慢。显然，不改变生产的雇佣性，居民的收入水平得不到有效提高，中国经济的需求结构就无法升级，产业结构就得不到有效调整。
同时，生产的雇佣性决定生产与投资主要是投资者个人的事情，而与广大的劳动者没有直接的关系。在资本经济并不发达，前后只有30年资本经济发展历程的中国，相比欧美资本主义发达国家，中国刚刚发展起来的众多中小投资者们根本就没有足够的实力、知识和经验进行必要的技术创新和产业改造。实际上，若没有党和政府的保护，没有国有经济的支持，这些刚刚取得一定成功的小投资者，根本就经受不起国际竞争的压力，经不起国际大资本有意或无意的冲击与折腾，早已在一次次的经济危机中夭折了。
第三，同样，与世界发达资本主义国家的大资本相比，中国的小资本也同样无法获取农业发展上的生产优势，无法同国外农业大资本竞争。没有政府的保护，以雇佣为基础的中国农业发展方式无法保障中国农业生产的稳步进行与发展。只有改变农业生产方式中的雇佣性质，中国的农业发展才能有效抵抗国外资本的冲击，有效解决“三农问题”，实现农业发展的专业化、企业化、现代化，中国广大农民群众们才能富裕起来。
第四，经济基础决定上层建筑。我们的经济基础是以资本获利为最终目标和动力的，那么我们的文化就必然会与此相适应，必然会形成一种一切以挣钱为目标和决定的文化氛围，社会风气堕落，人们思想迷乱，贪、奢、腐、毒、色、暴力犯罪等横行。只有改变经济基础的雇佣本性，让经济的发展不再以资本获利为目标和动力，而是以企业员工和社会的福利为目标，中国社会的文化氛围才会健康和文明起来。
第五，在对外经济发展方式上，在雇佣生产条件下，中国小资本难以同国外大资本抗衡。如没有国家和国有经济的支持与保护，在国际竞争与国际大资本的挤压之下，这些小资本早已遭受灭顶之灾。而外资的进入只是让外资赚到了钱，而为外资打工的人们同样不能富裕起来。对外经济发展的意义在于让人们更好的从事经济活动，获取利益。因此，转变对外的经济发展方式，只有首先转变生产的雇佣本性，让人们不受资本束缚和打压，而能自由从事生产劳动，才能使中国的经济发展可以有效和有力地抗衡国际资本的冲击，促进国际贸易的健康发展，促进本国人民的富裕生活和社会经济的发展。
在现今通行于世界的资本经济方式下，决定社会经济的根本力量是资本。在全世界，没有那个国家的资本力量会比美国资本家的资本力量更为庞大和强大。中国如不是中国共产党的有力领导，中国社会经济早已在美国资本力量的攻击下崩溃。中国只有在共产党的领导下，才能确保社会经济的稳定发展，才能保障工人劳动者们的基本生活水平。但如果不改变雇佣的生产方式，中国即使在共产党的长期领导之下也不可能有效提高工人劳动者阶层的消费水平。这是客观经济规律所决定的事情，是不以人的主观意志为转移的。
显然，中国一切问题的根本和关键都在于存在弊端的雇佣生产方式上。如果我们的经济发展方式继续以这种雇佣的生产方式为基础，那么原有的不公平的收入分配格局就无法改变，广大居民的收入水平就不可能得到有效的提高，粗放而失衡的经济发展模式就无法得到有效改正，中国转变经济发展方式的要求和目标就只能是一句空谈。
因此，我们转变经济发展方式，从而避免或解决现存经济发展中的问题，应首先克服和解决生产方式上存在的问题，努力建设和推广一种没有雇佣的新生产方式。建立一种没有雇佣的新生产方式是我们转变经济发展方式，解决现实中的经济问题，实现社会经济的平稳较快增长，“实现国民收入分配合理化、促进社会和谐稳定的必然要求，是适应实现全面建设小康社会奋斗目标新要求、满足人民群众过上更好生活新期待的必然要求。”
对于雇佣生产方式存在的缺点弊端，学界应该是众所周知的、没有异议的。然而人们普遍会怀疑是否存在一种没有雇佣的新生产方式。当社会主义国家以国有计划经济取代私有雇佣经济的努力普遍没有成功的时候，雇佣生产劳动，特别是私有雇佣劳动就似乎成为了一种永恒不可改变的生产方式。但这种认为雇佣生产劳动永不会变的认识显然是错误的，人类的发展是不可能定格在资本主义雇佣生产方式上就不再前进与变化了。
二、 推行“员工所有制”企业，才能科学转变经济发展方式
我国目前经济发展方式的根本弊端在于其生产的雇佣特性，建立一种没有雇佣的新生产方式是我们转变经济发展方式的科学、有效与必由之路。这完全符合胡锦涛总书记在2010年2月3日的讲话精神。在这里，胡锦涛总书记谈别强调指出：“要坚持社会主义市场经济的改革方向，提高改革决策的科学性、增强改革措施的协调性，深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制以及其他各方面体制改革，努力在重要领域和关键环节实现改革的新突破，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，形成有利于加快经济发展方式转变的制度安排，推动全国上下齐心协力加快经济发展方式转变，努力促进经济社会又好又快发展。”
没有雇佣的生产必然是一种生产者之间平等合作的生产。很明显，只有真正的集体所有制才唯一地符合这一要求。国有企业不符合这一要求，中国过去那种必须在党的领导下，必须服从于国家计划经济管理和安排的“人民公社”、“大集体”也不符合这一要求。国有经济下，生产者与国家之间的关系至少在形式上是一种雇佣关系；在所谓的“大集体”、“人民公社”中，职工集体既不能自由地生产，也不能在社会上自由交换自己的劳动产品，更不能决定自己的利润分配，不能为自己谋利益，这显然不是真正的集体所有制。真正的集体所有制是生产的一切权利要全部归生产者自己公平占有，是一种“员工所有制”。
顾名思义，员工所有制是企业所有权归企业员工集体公平占有的企业制度。企业的所有权可以归国家所有，也可以归个人所有，为什么就不能归企业生产者自己集体平等占有？这种员工所有制显然符合客观经济发展的基本原则和要求，是现实可行的。
理论上，企业员工是除了劳动力外一无所有的无产者，既没有足够的财富进行投资，也没有可以依赖的担保单位来获得某种贷款。因此，建立这种企业关键是解决其原始资金的问题。劳动者从事属于自己的生产劳动受到生产资料的束缚，这正是马克思主义所要研究和解决的资本主义社会经济中实现劳动者的解放所遇到的根本问题。马克思主义的解决方案就是生产资料公有制。因此，社会主义国家实现生产资料公有制的目的就是要解决这个问题，就是让劳动者可以摆脱生产资料的束缚，而能自由从事属于自己的生产劳动。
其实这个问题很容易解决，社会主义国家为有需要的劳动者提供尽可能多的，无需抵押和担保的贷款就可以了。劳动者有了钱，就等于摆脱了生产资料的束缚，就可以自由组建生产团队，自行解决生产劳动中的一切问题。
中国是社会主义国家，已经拥有足够的公有生产资料。因此，为工人劳动者提供原始生产资料服务是中国政府理所当然、义不容辞的责任，也是非常容易和简单的事情。这种提供不应是像过去对国有企业的那种投资，而应是像现在商业银行的那种贷款。这种提供的目的不是为政府赚更多的钱，而是为生产劳动者提供原始生产资料服务。一旦劳动者获得了这些原始生产资料，建立了自己的企业生产，就应该与国家或政府没有任何的隶属关系，企业生产的全部权利完全属于企业劳动者自己。而且，劳动者拿到这种原始生产资料，这是“贷款”而不是投资，是要偿还的。因此，这种“提供”将更加简便易行，更具有可操作性。
有了资金，就是生产的内部组织与管理问题。由于是生产者之间是没有雇佣的平等合作，其内部组织管理必然是真正民主的。因此，如果民主是可行的，那么这种员工所有制企业就也是可行的。民主作为一种理想，人类已经有足够的经验和知识，有一大堆民主选举、议会制、全员公决、质询、弹劾、三权分立、权利制衡等等民主制度的发明。因此，在一个企业组织内实现真正的民主，以真正民主的方式运作，应该是行得通的。
以这种社会主义的员工所有制企业为基础的社会经济，必然是一种市场经济。这种企业拥有完全独立的产权，各个企业之间是完全独立的。这些企业生产的产品也是用来满足社会的需要的。这种满足是否合适，对社会的价值如何，只有通过市场的产品交换方式来确定和完成。同时，这种员工所有制企业完全是社会主义的企业。因此，以这种员工所有制企业为基础的市场经济，才是真正科学、有效、合格的社会主义市场经济。
其实，这种员工所有制才是唯一科学、有效地符合马克思主义基本原理，可以实现社会主义目标理想的真正社会主义生产方式。马克思和恩格斯在《费尔巴哈》中描述共产主义社会状态时讲到：“在控制了自己的生存条件和社会全体成员的生存条件的革命无产者的集体中，情况就完全不同了。在这个集体中，个人是作为个人参加的。它是个人的这样一种联合（自然是以当时已经发达的生产力为基础的），这种联合把个人自由发展和运动的条件置于他们的控制之下。（1972年版《马恩选集》83页）”我们这种生产与投资的所有权完全归企业员工集体所有的生产方式完全符合马克思和恩格斯在这里所描述一切，完全符合共产主义的原理和要求。以这种员工所有制企业为基本生产单位的市场经济，才是健康、完善、科学、有效的社会主义市场经济，不但可以有效解决我们经济发展中遇到的各种问题，更可以实现多年来我们党和国家一直的目标和追求：实现科学的社会主义。（有关员工所有制生产方式的更详细论述请参见《通往自由与繁荣的联合之路》一书）
员工所有制企业的组建及今后的生产与经营活动都无需投资者的控制和介入，全部由由劳动者自己操作和决定，可以有效解决中国经济发展中的许多大问题。
首先，在这种员工所有制下，生产投资及其成果不再是某个人的事情，也不再由贪得无厌的资本来控制，而只是满足有限的企业员工的有限福利，由现实中的企业员工自己来控制。生产与投资的目的不是某个人无限膨胀的私利，而是企业集体的共同利益。这种共同利益只能凭借企业员工自己的劳动去创造，而无法通过其他非正常的剥削、过渡的资源开发、虚拟的资本运作等非劳动的手段去巧取豪夺。员工所有制经济只是要满足劳动者的生产与生活需要；而资本雇佣经济则是对利润的无限扩张需求。当今世界资本规模膨胀，大规模的资本以天文数字的规模在世界各地流窜、犯案，这些庞大的资本或财富其实都是来源于资本对劳动者的长期剥削，来源于对自然资源的长期、无节制开发。员工的福利与资本的高额利润对生产与投资的要求显然是不同的，企业员工们更加考虑的是自己的生存环境与社会环境，集体的意志和智慧肯定比个人强大、稳定得多，其所作出的生产与投资决策会更符合社会的利益。因此环境污染、贫富差距、资源浪费等危害自身生存环境的现象就不会发生，长期存在于中国经济发展中的高投入、高消耗、高污染、低效率的问题得以有效解决。
其次，员工所有制企业可以直接、有效、明显、一劳永逸地解决无业人民的就业问题。同时，由于不存在雇佣，企业的所有权完全平等的归企业员工共同占有，生产的管理、收入的分配完全由平等的员工民主决定，没有工资与利润的分别，不存在工资成本的问题，工人们的工资（或称月收入）可高、可低，完全由工人们自己来决定。这样，工人们必然会富裕起来，社会的贫富差距也不可能出现，经济危机也得以有效避免，中国社会正不断显现出的一些不协调、不平衡、不和谐、不安全现象得以有效消除，真正可以有效满足“人民群众过上更好生活的新期待”。这样，经济发展中消费结构的问题得以解决，实现了国民收入分配的合理化，促进了社会的和谐与发展。
第三，员工所有制企业的组建可以迅速提升中国经济发展的技术水平、管理创新能力、自主创新能力。员工所有制企业的所有权属于企业员工自己，为了自己利益，为了取得平等的同事们的认可，员工们自会努力学习，刻苦钻研，积极生产与劳动。由于员工所有制企业使技术创新不再是资本的附属物，而是劳动者自己的劳动成果，就使得劳动者产生极大的技术创新热情，迅速提升中国社会经济的技术水平和自主创新能力。
第四，以雇佣为基础的资本经济下，起决定作用的是资本的力量。在当今世界，刚刚发展有30年历史的中国资本力量根本就无法同有300年发展历史的美国资本力量相比拟。因此，在国际竞争中，如无国家政府的强力保护，中国的资本经济将很快被美国的资本经济打败和击溃，中国将真正成为美国的经济殖民地。而一旦中国推行和实现了这种员工所有制的人本经济，中国的经济将由广大的员工们决定，美国的资本力量再强大也无法剥夺中国工人们的自主决定权、自由劳动权，外国的资本力量对中国人本力量根本就无着力之处。这样，在国际竞争中，中国经济将处于不败之地。
第五，员工所有制经济可以避免资本主义经济危机的发生。经济危机根源于社会的贫富差距、资本的自由投机与大规模膨胀及其对社会经济的控制和影响。员工所有制经济的发展一方面消除贫富差距，一方面限制资本的规模及其不合理活动和影响，从而有效抑制资本主义经济危机的发生，等等。
三、 科学转变中国经济发展方式的方法、步骤
转变经济发展方式必须符合中国经济发展的客观现实。既不能打击现有经济发展方式的积极性，也不能放任现实经济问题不管不问。国有经济和私有经济虽有一定不足和缺陷，却是中国当下经济发展的基本内容，没有它们就没有中国经济的发展。转变中国经济发展方式应以人民和社会经济发展的客观需要为决定，恰如其分、有效合理。
综合本文所述，解决中国经济发展中遇到的问题，转变中国的经济发展方式可以有一个最好的解决方法。那就是：在不影响和妨碍国有和私有经济发展的同时，逐步建立和推行员工所有制企业。把国有经济、私有经济、员工所有制经济置于同一起跑线上进行公平的竞争，让市场和人民来自由选择、裁判和决定，才是我们转变中国经济发展方式有效与合理方式。也就是说，我们可以实行一个新的经济发展策略，就是以国有和私有经济为主，员工所有制经济为辅。就像当年以公有制经济为主，私有民营经济为辅一样。
这样，就即保证了国有和私有经济的持续发展，又可以在一定程度上弥补国有和私有经济的不足；即可以解决经济发展中的问题，同时还可以为中国社会经济的发展补充新鲜血液，注入新的活力。一切以中国经济平稳运行为基本要求和原则，最大限度的满足中国人民和社会发展的需要。
转变经济发展方式，解决中国经济问题，可由各级人民政府在正常工作之余，专门成立一个经济服务部门，专门负责员工所有制企业的推广、组建与管理工作。在各级人民政府的牵头或帮助下，无业的劳动者可自行优化组合，自行组建生产团队，筛选经营项目，一旦条件具备，准备妥当，政府即可发放贷款，正式成立一个个新企业。
转变中国的经济发展方式，是一个事关全局，攸关国家和民族前途命运的根本大事。不转变经济发展方式，中国的经济和社会发展就将死路一条；而不推行科学的员工所有制企业，中国就无法有效转变经济发展方式。中国各级政府和人民都应充分认识到转变经济发展方式问题的紧迫性和严重性，充分认识到只有推行员工所有制企业中国才能解决经济发展中的一系列问题，是转变中国经济发展方式的必由之路。
（完）
作 者：黎亚彬， 2010年11月22日写于海南海口
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