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社会主义应该有新型的阶级关系

重新来写 · 2011-02-24 · 来源:
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社会主义应该有新型的阶级关系  

   

社会主义应该有新型的阶级关系。这是因为这种阶级关系不是统治与被统治,剥削与被剥削,压迫与被压迫,而是一种旨在能更多的解决好各种人民之间的矛盾,更多的能促使人民积极向上,搞好自己的发展建设,更多的使人民感觉到经济社会的发展能给他们带来更多的欢乐和幸福的关系。  

   

具体的说,阶级关系既是一种等级关系,但同时也是一种衡量关系。而衡量的目的也就在于能促使人民既不把这种关系看得过于严重,同时也不致因忽略、忽视这种关系,而使自己在整个经济社会的发展中,有该做到的,而不去努力去做。  

   

具体的说,我们搞新型的阶级关系不是为了搞斗争。但总的来讲,不搞斗争并不是为了掩盖矛盾,遮掩矛盾,而是为了通过另一种途径,以使矛盾更有效的得到解决。  

   

改革以来,中国的社会发生了翻天覆地的变化,但唯有我们的阶级关系(有人叫阶层关系),没能有效的发生应有的变化。具体的就是工人还叫工人阶级,党的领导还叫无产阶级的领导,专政还叫无产阶级,及人民民主专政等等。可事实上,无论什么样的专政,在现实当中,并未能发挥一定有效的应有的作用。具体的就是搞贪的官还在贪,搞犯法的民还在犯,搞好逸恶劳,以邻为壑的等等,实际一点也丝毫未能减轻。从这一意义上讲,搞新的阶级关系,即使不是为了全都能有效的解决以上一切问题,但起码在一定程度上,可能也应该是属于为能有效防止这些问题更多的产生。  

   

新的阶级关系有与没有应该怎样鉴定呢?我以为,最主要的就是要看人民群众在这种关系当中,现如今是否能真正自觉自愿的进行自我衡量。具体的就是你如不是这个阶级的,那自然不用往这个阶级里站。但如是这个阶级里的,你还不往这里站,并且想要硬性冲破这种关系,那不拿出一定的,可靠的,有根有据的理由,那是不能得到容许的。因为阶级的关系,在这里,只能是为了起到更多、更有效的维护社会经济、社会生产、社会政治、社会文化等等活动的正常进行。从这意义上讲,搞阶级,搞阶级矛盾的调解,搞阶级矛盾的鉴别,搞一切应解决的阶级问题,其主旨,主要是为使经济社会的发展更有效,更妥靠。  

   

阶级是什么呢?阶级不仅是一种人与人之间的关系,而且也是一定程度的人与人之间的物质分配。但总的来讲,它可能既不是我们以前的那种大锅饭式的集体分配,但也不是像现如今的越有钱的越能多分配得到,越没钱的越分配不到。而是不管有钱、没钱、有权、没权,只要能在既定的阶级格局当中做好自己应做的一切,那就必然要得到这个阶级所应得的分配。所以阶级关系既是一种复杂的关系,也是一种简单的关系。只要每人都能应有的按其应执行的操作,其实许多问题还是比较容易得到解决。  

   

现如今,在我国应有哪些主要阶级呢?我以为,一,应有农民阶级。二,应有普通劳动阶级。三,应有社会管理领导阶级。而进行如此的划分,是因为当今的社会发展,实际已越来越呈现出一种严重的两极分化。具体的就是阶级关系,阶级矛盾,阶级问题,虽然表面上还不是特别明显,但实际却已是严重的存在。而这样就是说,就长远来讲,一个社会,最好是不要阶级过多,但也不要过少。因为阶级是衡量人们行为的尺度,衡量人们观念的准则。你把阶级搞得过多,就容易导致是非不分,混乱无序。而搞得过少,又容易使各方利益无法有效的得到均衡。所以阶级既是解决一切复杂问题的手段,但也可能是造成一切问题严重的焦点。我们把我国的阶级定为三个,而不是两个(比如资、无),或是没有,目的就是要为各种矛盾的解决,提供一个有效的途径。  

   

比如对于农民阶级。农民阶级最主要的就是不能再单一的只从事一种生产,而必须有效的进入各个社会生产领域,并不断的拓展自己的生产渠道。但总的来讲,这种进入必须是有序,而不是盲目、无序、无规则、无管理的进入。  

   

而对于普通劳动阶级,既不应该过分的强调其阶级的特殊性,但同时又不能不在一定程度上承认,其所担当的各种经济社会发展的各种任务,总的来讲,还是具有相当多的承上启下的作用的。所以对于普通劳动阶级,新的阶级关系强调的是其只要能既守本分,又安于现状,那就一律尽量的能给予较高的社会利益,就尽量给予较高的社会利益。而如暂时给予不了,也绝不再任意减低,甚至克扣其利益的存在。所以就这一点来讲,社会总的应该有一个统一、协调的认识。  

   

对于社会管理领导阶级而言,社会管理领导阶级主要是从事社会管理,但实际它又不得不在一定程度之上,首先要求自己能不仅管理,而且首先要践行。比如不管是管理企业还是管理政府,如不能首先拿出其自己在这些部门,假如要直接工作将会怎样工作,那就绝不能再委以担当或从事领导管理的职务。具体的就是管理、领导,绝不能再允许是一种官僚统治式的管理领导,而必须设身处地,实事求是的领导和管理。从这意义上讲,今后领导管理阶级的选拔,只能从有效的积极进行各种工作的农民阶级,普通劳动阶级中产生,而绝不能再以简单的什么考试、聘用或者选举、换届等等中产生。因为这个问题越搞的复杂、形式主义,虚假的问题越容易产生的更多。所以今后领导管理阶级的产生,不求快,但求质是主要的任务之一。  

社会主义应该有新型的阶级关系。因为新型的阶级关系是解决当前经济社会发展一切问题的关键。  

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